侍重陽

（連云港三新供電服務(wù)有限公司，江蘇 連云港 222000）

一、電網(wǎng)線損的成因

（一）變壓器空載運行

供電需要以電網(wǎng)線路為載體，電能通過電網(wǎng)對各個需求點進行配送，輸配電變壓器是電網(wǎng)必備的電力設(shè)備，但是在配電的過程中，會出現(xiàn)輸配電變壓器的容量和實際輸送的電荷不匹配的情況，這種情況的出現(xiàn)會導致輸配電變壓器發(fā)生輕載甚至空載的工作狀態(tài)，這樣就會提高電網(wǎng)線損率。

（二）電網(wǎng)布局不合理

在當前科技發(fā)達的時代，一般電網(wǎng)線路的布局都是采用機載激光雷達技術(shù)，通過這種新型的高科技手段可以對電網(wǎng)進行合理布局，但是在一些地區(qū)還是存在電網(wǎng)中使用的變壓器等電力設(shè)備布局不合理的現(xiàn)象。變壓器布局不科學就會導致電網(wǎng)供電線路的延長，電網(wǎng)供電線路越長，電網(wǎng)線損率也就越高。在供電線路運行過程中會出現(xiàn)三相負荷不平衡的情況，如果不平衡率超過 20%就會使供電線路中的電流值增大，電網(wǎng)線損率隨著電流值的增大而增長。電網(wǎng)的運行都需要計量裝置對電能進行實時計量，技術(shù)人員通過計量的結(jié)果對供電情況進行適當?shù)恼{(diào)整，如果采取不適當?shù)挠嬃糠绞交虺霈F(xiàn)計量結(jié)果不精準的情況，電網(wǎng)線損率也會提高。

（三）電網(wǎng)管理不到位

一些供電企業(yè)疏忽對電網(wǎng)損耗的管理，部分工作人員對電網(wǎng)線損重視度不高，主要體現(xiàn)在：首先，電力設(shè)備保養(yǎng)維修不及時，導致部分電路出現(xiàn)放電和漏電的現(xiàn)象；其次，在抄表、核算、計量的過程中存在工作疏忽，漏抄、誤抄都會導致電量收費的減少，在個別地區(qū)還存在偷電、竊電的情況。以上情況都是因為企業(yè)的管理體制不健全、對工作人員監(jiān)管不到位導致的電網(wǎng)線損率的提升。

二、電力線損管理的優(yōu)化分析

（一）轉(zhuǎn)變線損管理人員工作態(tài)度

線損管理工作當中人作為主要因素，只有線損管理人員對于線損工作有正確的認識，才能更好的實現(xiàn)線損管理，降低電力系統(tǒng)運行中的線路監(jiān)控，降低損耗。對此，電力企業(yè)可以針對線損管理人員進行相關(guān)知識的傳播，最好是能夠進行線損管理工作的系統(tǒng)培訓，讓線損管理人員意識到這不是一個可有可無的工作，讓工作人員詳細了解其工作價值。同時，讓他們意識到線損問題出現(xiàn)對整個電力系統(tǒng)造成的影響，以及對于人們?nèi)粘Ｉ?、工作中的影響，讓線損管理相關(guān)人員端正自身的工作態(tài)度，認真負責的進行線損管理，從細節(jié)處推動整個電力系統(tǒng)的發(fā)展，為電力建設(shè)、社會建設(shè)貢獻一份力量。

（二）建立完善的管理制度

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，對于每一個企業(yè)、組織、團體來說都是真理。要想工作能夠有序的開展，每個人能夠認真負責必須建立完善的管理制度，在電力系統(tǒng)線損管理中也不例外。因此，電力企業(yè)可以詳細列明線損管理中的每一項工作，然后針對工作內(nèi)容去分析工作職責，明確線損管理中每一環(huán)節(jié)工作的目的。例如，線損數(shù)據(jù)記錄是為分析損耗速度、損耗情況、是否對整個電力系統(tǒng)運行造成影響等。最后，就是要實現(xiàn)職責落實，每一個環(huán)節(jié)人員都要明確自身職責，當出現(xiàn)問題的時候能夠快速的追尋相關(guān)人員進行問責，促進工作人員的工作認真度與提升人員的工作積極性，為電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行奠定基礎(chǔ)，確保線損管理工作有序進行。

（三）引進先進的技術(shù)與設(shè)備

科技時代的到來讓很多先進技術(shù)融入到各行各業(yè)當中，尤其是計算機技術(shù)、人工智能技術(shù)為生活帶來大大的便捷。電力企業(yè)公司應(yīng)當時刻關(guān)注行業(yè)信息，了解線損管理過程中能夠引入哪些新的技術(shù)與設(shè)備，確保線損管理工作能夠高效的開展。例如：應(yīng)用新型電力系統(tǒng)計量器，記錄電力系統(tǒng)運行的電流、電壓，并實現(xiàn)自動記錄，并將數(shù)據(jù)傳輸?shù)诫娔X系統(tǒng)當中，實時的進行數(shù)據(jù)分析，看看線損情況是否在可允許范圍內(nèi)。同時可以設(shè)立相關(guān)的感應(yīng)預警器，當線損情況到達一定的數(shù)值時發(fā)出警告預警，提醒相關(guān)工作人員針對線損路段進行及時的搶修，確保電力的穩(wěn)定輸出。此外，更應(yīng)當引入先進的技術(shù)，讓線損管理能夠更加的高效，緊隨時代腳步。例如，人工智能技術(shù)的引入，對于一些重復繁碎單一的工作可以交付人工智能處理，不僅能夠高效進行問題處理解決，更能夠大大的降低電氣公司在人員成本上的投入，降低整個線損管理成本。

（四）構(gòu)建培訓體系，提升整體素養(yǎng)

教育培訓是電力系統(tǒng)各項基礎(chǔ)性工作的重中之重，因此，管理人員應(yīng)當予以高度重視，尤其針對線損管理問題。同時，結(jié)合線損類型與管理人員的崗位職責權(quán)限，建立一個高效的內(nèi)部培訓教育體系，將產(chǎn)生線損的主觀原因、客觀原因，線損管理的注意事項以及如何降低線損率等內(nèi)容納入培訓計劃當中，并借助線下集中培訓、線上遠程培訓、專家座談演講的方式，對管理人員進行系統(tǒng)培訓。為了驗證培訓效果，供電企業(yè)應(yīng)當進一步完善內(nèi)部工作考核機制與激勵機制，對在實際工作當中玩忽職守、價值觀錯誤、思想觀念守舊或者屢教不改的管理人員，應(yīng)當采取二次教育、調(diào)離原有崗位或者開除等處分，為管理經(jīng)驗豐富、責任心與上進心兼具的綜合型管理人才提供廣闊的發(fā)展平臺。通過這種方法能夠有效降低電力能源損耗，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。

三、結(jié)語

對電網(wǎng)線路進行有效的線損管理和降損，是供電企業(yè)長期探究的課題，是供電企業(yè)獲得經(jīng)濟利潤和生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，工作人員要將技術(shù)降損和管理降損有機地結(jié)合起來，完善電網(wǎng)線路管理制度，根據(jù)實際情況選擇合適的降損措施，從而降低電網(wǎng)損耗進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。