韓曉前

摘要：國有企業(yè)行政業(yè)務工作和黨建工作是兩個重要的工作內容，如何促進這兩個工作的齊抓共管，形成一體化工作的格局，這是本文需要研究的內容。

關鍵字：國有企業(yè);工作業(yè)務;黨建工作

一、當前國有企業(yè)行政工作業(yè)務和黨建工作開展之間存在的問題

隨著多年來的發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作和行政業(yè)務就如同企業(yè)的兩條腿一般，相互配合齊頭并進才能讓企業(yè)更好更快地朝著正確方向發(fā)展，在多年的配合之中，行政業(yè)務和黨建工作已經有了一定的配合，但是隨著形勢的變化，黨建工作和行政工作之間的配合也出現了一系列的問題，主要在以下幾個方面。

1、當前國有企業(yè)行政工作任務的加劇開始影響黨政工作的配合。國有企業(yè)的發(fā)展經歷了國家的幾個經濟政策期間，在建立之初黨建工作作為貫徹執(zhí)行黨中央任務的第一執(zhí)行人，是明確的行業(yè)領路人，在當時的工作要求之下，黨建工作能夠為行政工作指明道路，擰成一股繩來切實提升工作的效果。但是在目前市場經濟要求之下，國有企業(yè)從完成中央生產指標任務的角色轉變?yōu)榱藶榱诉m應市場需要，不斷調整自身產業(yè)結構和生產內容的機構，在這樣的要求之下，瞬息萬變的市場給行政工作提出了更多的要求，這種要求是企業(yè)謀發(fā)展、謀生存的指針。在這樣的實際情況下，行政工作開始融入市場競爭當中，對于黨務工作的配合上就稍顯滯后，甚至在一些行政決策下，經理層的意見開始占有多數，黨委的各項工作由于并不直接產生經濟效益，所以在工作中開始呈現一些被動局面，這種實際情況直接給黨政工作配合帶來了不好的影響。

2、當前國有企業(yè)黨建工作的開展不能貼合行政工作的發(fā)展。黨建工作應當服務于企業(yè)發(fā)展，應當為企業(yè)的發(fā)展進步提前考慮，超前謀劃。在實際工作當中，由于當前黨中央對黨建工作的不斷重視，尤其是對國有企業(yè)黨建這一重要課題的不斷探索，對于黨建工作的要求也越來越細，在基層落實相應工作的同時，有時候為了適應和完成上級黨組織交辦的任務，工作開展逐漸脫離了當前企業(yè)的行政要求，進而導致企業(yè)一些行政機構雖然已經建立，但是由于黨員名額分配不足，缺乏具備足夠經驗的黨建工作人員等原因，造成與之配套的黨組織無法及時建立，更談不上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用了。從另一個側面來說，黨建工作從實際的內容，越來越多轉向了虛功，這是非常不利于黨建工作的開展的一個因素。

3、當前國有企業(yè)行政工作和黨建工作之間的主動配合不夠。作為國有企業(yè)而言，企業(yè)經理層和黨委之間，在工作中并沒有很好的建立起溝通協作橋梁，行政工作經理層做主，黨建工作企業(yè)黨委說了算的情況非常普遍，在工作開展過程中，相互之間對工作內容和目的意義并不是非常了解，雖然能夠參與相關工作，但是實際的效果卻很難保證，甚至部分工作的參與都不能很好地完成相關任務，對于工作內容不理解，對于工作任務不上心，大量的工作流于形式，更談不上相互配合，協同進步了。

二、現階段如何促進強化國有企業(yè)黨政配合共贏

通過上文分析，當前國有企業(yè)承受著來自于企業(yè)經營和黨建工作任務的雙重壓力，只有不斷加強工作的相互溝通，找準當前工作的定位，明確工作分工，才能更好地完成黨政齊抓共管，工作之間相互協調配合，共同進步的良好局面。為了實現這一目標，主要做好以下三個方面的工作。

1、國有企業(yè)黨建工作的開展要建立在充分研判的基礎之上。國有企業(yè)黨建工作不同于政府機關，他有著其獨特的特點，在開展工作之前要對當前工作進行充分的分析和研判，相關工作才能找準發(fā)力點，形成具有企業(yè)特色的工作內容。一是要對上級黨組織的各項工作要求有一個分析的過程，對于相應的工作內容，要充分同企業(yè)的實際情況進行融合，將黨建工作的要求同日常開展的行政工作業(yè)務結合在一起，經過充分的分析之后，制定自己的工作方案，不層層加碼，但求針對性強，具有可操作性。二是要在開展黨建工作的同時，積極研究黨建工作能夠服務于行政工作的內容和切入點，充分利用黨建工作中的宣傳能力彰顯企業(yè)特點，充分發(fā)揮組織能力形成黨員引領等，切實在工作中為企業(yè)解決實際問題，主動服務于企業(yè)的行政業(yè)務工作。三是要對當前所開展的黨建工作進行充分的總結提煉，將每一次活動的工作開展效果進行記錄，將其形成工作經驗，為今后的工作開展提供依據。

2、國有企業(yè)行政工作要充分利用黨務工作的優(yōu)勢。在行政工作開展過程中，如何能充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，這是當前需要研究的內容。一是要在企業(yè)進行行政業(yè)務決策之前，要充分征求來自企業(yè)黨委的相關意見，召開黨政聯席會對今后的發(fā)展進行充分研究，在工作中能夠更好地發(fā)揮黨建工作的主動性，確保相應工作決策更加科學，更加有效。二是要在工作中充分利用黨建工作的優(yōu)勢，在急難險重的工作任務下，充分信任黨員的示范引領作用;在日常監(jiān)督管理過程中，充分重視思想政治工作者在制度之外能夠發(fā)揮的積極效果，進而更好地、更為全面的打造出行政工作的新態(tài)勢。

3、國有企業(yè)黨政業(yè)務之間的溝通交流渠道建立非常重要。作為黨政工作之間，要進一步強化工作業(yè)務之間的相互交流，在日常工作中建立起緊密的相互聯系。一方面要從人員交流做起，在日常工作中，黨建工作人員要主動參與到企業(yè)的行政業(yè)務當中，行政業(yè)務工作人員要積極聽取來自于黨建工作人員的工作講解，積極參與黨委的各項工作，從而形成相互之間的深入了解，對相關業(yè)務開展加深目的意義上的認識，從而在思想上能夠更加統(tǒng)一協作。另一方面，作為企業(yè)而言，在黨政工作的研究上，要更加投入較多的力氣進行破題研究，例如在基層單位實行黨政工作一肩挑的任職模式，促進黨政工作人員在職務職責上的融合，能夠更好地推進業(yè)務學習，培養(yǎng)出工作的多面手;如在基層單位開展黨建、行政工作的知識競賽，通過比賽學習等決出業(yè)務的行家里手，在今后的選拔任用中給與更多的機會等，在這樣的創(chuàng)新工作模式之下，進一步體現出企業(yè)抓好兩項工作，促進黨政業(yè)務兩條腿同頻前進的決心，為今后工作的開展創(chuàng)造出有利的先決條件。