盧璐

（濱州市南海水務有限責任公司，山東 濱州 256606）

引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，我國經(jīng)濟市場化的程度在不斷提高，與此同時也給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。在我國經(jīng)濟體制不斷深化改革的過程中，企業(yè)應當通過重視政工工作和加強企業(yè)文化建設來不斷強化員工的主人翁意識，同時為企業(yè)的發(fā)展帶來可持續(xù)性的推動力量。

一、企業(yè)文化對政工的有效促進作用

（一）引領企業(yè)發(fā)展方向

工作能夠為企業(yè)文化建設工作指明方向，有重要引領作用。企業(yè)在發(fā)展和文化建設過程中，需要緊跟黨的發(fā)展腳步，與時俱進，深入了解國家政策，抓住“品質(zhì)深化年”的良好機遇，貫徹落實黨的精神，將其與企業(yè)文化建設工作有效結合起來，使各項工作能夠順利開展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、黨員干部的帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的思想文化氛圍，從做起，進一步推動社會主義核心價值體系建設，使企業(yè)文化建設工作朝著健康、穩(wěn)定、積極向上的方向發(fā)展。

（二）加強發(fā)展環(huán)境的和諧性

在工作深入推進的過程中，企業(yè)黨組織、企業(yè)管理者需要遵循“以人為本”的中心思想，堅持走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。在積極落實工作時，要從企業(yè)自身發(fā)展和實際利益出發(fā)，在以人為本理念的支持下，盡可能滿足員工在工作和生活中的各項需求，保持反饋渠道暢通，讓員工勇于提出建議，不僅能夠有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)、文化建設中存在的漏洞，也能夠讓相關工作更具有針對性。不僅如此，在企業(yè)文化建設的過程中，要盡可能為員工營造良好的工作氛圍，加強員工和領導之間的溝通，讓員工感受到來自領導的關愛，這有助于提升其工作熱情，為企業(yè)文化建設、工作奠定基礎。

二、企業(yè)文化建設中政工工作優(yōu)化策略

（一）運用宣傳手段，促進工作突破

在國有企業(yè)政工工作中，宣傳工作屬于重要的工作方式之一。國有企業(yè)黨組織需要掌握全局發(fā)展的重要方向，切實加強對工作的宣傳，努力積極地樹立國有企業(yè)的良好形象，不斷地提高國有企業(yè)的凝聚力以及向心力。同時，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，還要通過不斷深化改革，促進國有企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標要求，切實保障國有企業(yè)政工工作的建設。另外，還要不斷提高國有企業(yè)黨組織管理人員的能力，明確團隊成員的分工，建立一支專業(yè)的團隊。通過相關的業(yè)務培訓，保證工作水平的不斷加強。此外，在新形勢下工作也要順應時代的發(fā)展，利用現(xiàn)代的新技術以及新手段，保證政工工作積極向上，使其具有時代的代表性。建立專業(yè)的宣傳部門，以及工作部門，利用各種新媒體技術對工作進行宣傳教育。

（二）新形勢下政工人員要完善組織建設

隨著思想建設的完善，也要必須完善政工人員的組織建設，思想建設是基礎，而組織建設是黨組織建設的重要任務，其任務包括：以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從制度體制改革入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度?？梢园鸦A黨內(nèi)組織建設分為集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定等，把這些組織建做好才能有效的分工合作，而目前新形勢下政工人員的組織建設出現(xiàn)在統(tǒng)一意見上出現(xiàn)分歧，會議組織上不服從組織分配且民主思想不集中，出現(xiàn)此等現(xiàn)象都是由于在組織建設上不完善而導致的，因此必須要從工作中的組織建設上加強政工人員的在集體領導上要明確有序，在民主上要實行民主集中制度，在個別醞釀上要充分體現(xiàn)個人工作效率，在會議決定上使會議決定有效且落實實施。因此在這幾個方面上完善政工人員的黨內(nèi)工作中的組織建設，會有利于加強黨內(nèi)工作的組織建設，促進政工人員工作水平的提高。

（三）重視文化創(chuàng)新，加大創(chuàng)新研究力度

一是要充分考慮企業(yè)文化建設要求，加深對其創(chuàng)新方面的重視程度，進而為企業(yè)管理創(chuàng)新方面提供參考依據(jù)，全面提升其創(chuàng)新水平，完成好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的管理工作計劃，為現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下基礎。二是要從理論研究和實踐分析這兩方面入手，逐漸加大企業(yè)管理創(chuàng)新方面的研究力度，獲取參考利用價值大的研究成果并加以使用，并通過對文化創(chuàng)新應用方面的思考，從而達到企業(yè)管理創(chuàng)新水平不斷提升的目的，確保與之相關的管理計劃實施的有效性。

（四）以企業(yè)文化建設為介質(zhì)，推進思政工作

企業(yè)要將企業(yè)文化建設和思政工作深度融合起來，以企業(yè)文化建設為介質(zhì)，推進思政工作順利開展。企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立良好口碑和企業(yè)影響力。例如，企業(yè)開通官方抖音賬號，作為建設和宣傳企業(yè)文化、拓展思政工作路徑的新方法，呼吁職工拍攝傳遞企業(yè)文化理念、內(nèi)容積極向上、與社會主義核心價值觀相符的崗位工作短視頻，發(fā)送到政工視頻征集郵箱，運用企業(yè)文化對職工思政情操的熏陶。

結束語

總體而言，在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要采取合理的方式加強企業(yè)內(nèi)部政工工作的建設。不斷完善企業(yè)的黨組織構建，提高內(nèi)部員工的工作責任心，從而為企業(yè)的全面發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎。另外，為了促進社會經(jīng)濟的全面建設，還需要在黨的會議精神指導下對當前工作進行認真地學習。保障會議精神的宣傳，促進國有企業(yè)工作得到進一步的提升。