郭雨

（山東海化集團(tuán)有限公司，山東 濰坊 262737）

引言：企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在于員工思想及員工的工作氛圍，一定要?jiǎng)?chuàng)建和諧良好的工作氛圍，采取良好思想政治工作的形式，可以進(jìn)行具有合理規(guī)劃及針對(duì)性的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的思想認(rèn)知，完美達(dá)到行政管理效果，推動(dòng)企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。政治思想工作為企業(yè)管理的基本工作，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)心，提高工作積極性有著極強(qiáng)的促進(jìn)作用。

一、政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

第一，政工工作加強(qiáng)企業(yè)職工思想道德標(biāo)準(zhǔn)。通常企業(yè)管理時(shí)，想要展開政工工作就必須完整調(diào)動(dòng)黨員帶頭，可以讓員工進(jìn)行有關(guān)思想教育活動(dòng)，由此能夠促進(jìn)黨組織和黨員帶頭，這讓企業(yè)職工更快展開工作有著良好的輔助作用，更能提高企業(yè)員工思想和道德建設(shè)。企業(yè)為可以達(dá)到優(yōu)良發(fā)展的目標(biāo)，一定要推動(dòng)所有流程間的聯(lián)系不斷加強(qiáng)，企業(yè)工作中政工工作是絕對(duì)重要的部分，想在企業(yè)展開合理有效的政工工作，就要對(duì)企業(yè)員工實(shí)行有關(guān)思想教育，加強(qiáng)企業(yè)管理模式和工作制度的創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)建，用有效的方法提高企業(yè)職工思想領(lǐng)悟和思想認(rèn)知，以此讓企業(yè)可以更好的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

第二，政工工作能夠讓企業(yè)員工之間更加團(tuán)結(jié)。企業(yè)政工工作涵蓋范圍較廣，他要進(jìn)行工作的對(duì)象是企業(yè)全體職工，能運(yùn)用教育學(xué)習(xí)方法，讓企業(yè)職工擁有正確價(jià)值觀，讓企業(yè)管理人員和普通職工間會(huì)出現(xiàn)的矛盾越來越少。企業(yè)平時(shí)工作展開時(shí)，政工工作讓管理人員與普通員工加強(qiáng)有效交流，加強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，讓企業(yè)可以為更好的發(fā)展而給優(yōu)秀人才提供基礎(chǔ)和支持。

第三，政工工作會(huì)給優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展理念實(shí)行相關(guān)培養(yǎng)。企業(yè)為可以達(dá)到更好的發(fā)展，一定要先擁有較好的發(fā)展理念，優(yōu)秀的發(fā)展理念能讓企業(yè)獲得不斷進(jìn)步和支持，這也是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展一定要遵守科學(xué)。政工工作可以進(jìn)入現(xiàn)代發(fā)展理念，讓傳統(tǒng)發(fā)展理念可以進(jìn)行改變，由此讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)可以更好的展開，以此保證企業(yè)目標(biāo)可以達(dá)到。

二、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用

（一）促進(jìn)企業(yè)機(jī)制構(gòu)建

企業(yè)需要達(dá)到盈利目標(biāo)的組織，所以企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建以此為目標(biāo)的相關(guān)制度，政工工作則可以幫助企業(yè)創(chuàng)建這樣的機(jī)制還能讓這套機(jī)制發(fā)揮出最大的用處。如，政工工作平時(shí)工作內(nèi)容就需要關(guān)注有關(guān)政策、法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)形式等方面并把這些引入企業(yè)內(nèi)部，讓企業(yè)創(chuàng)建適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度，還要把這項(xiàng)制度的結(jié)果當(dāng)做考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工努力工作。適當(dāng)?shù)恼すぷ骺梢源龠M(jìn)機(jī)制構(gòu)建的公平性，讓員工可以在輕松及公平的工作氛圍工作可讓企業(yè)未來的發(fā)展擁有無限可能。

（二）加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

目前許多企業(yè)僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)能力而忽略了政工工作，由此諸多企業(yè)沒單獨(dú)的政工工作部門，而政工工作人員不是其他崗位的人兼任就是干脆不展開政工工作。事實(shí)證明，政工工作可以推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)的有效展開，更可以加強(qiáng)員工的政治覺悟，讓員工不知不覺間有了凝聚力，加強(qiáng)不同部門共事時(shí)的效率。目前，許多政工工作人員都具備極高工作素養(yǎng)，清楚業(yè)務(wù)部的具體工作，是政工工作完美進(jìn)入員工內(nèi)部需要提前了解的，也是讓政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)出積極性的用處的核心，這樣的政工工作者明白員工利益及想法，明白該從什么地方入手對(duì)他們的思想進(jìn)行升華，還在維系部門關(guān)系、達(dá)到企業(yè)有效發(fā)展上起到了極大的推動(dòng)作用。

（三）改進(jìn)員工工作狀態(tài)

政工工作是一項(xiàng)很親民的工作，工作人員要和員工隨時(shí)都可以深入交流，明白他們的工作狀態(tài)，同時(shí)普及有關(guān)法規(guī)、最先進(jìn)的政策等，讓他們的狀態(tài)達(dá)到主流核心價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)。員工進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，需要對(duì)國(guó)家政策有足夠的了解，還能體會(huì)到企業(yè)管理者的關(guān)心，由此自主調(diào)節(jié)工作狀態(tài)，嫩夠做到積極面對(duì)每一天工作。

（四）確保企業(yè)生產(chǎn)的安全

目前，生產(chǎn)安全逐漸變成了全社會(huì)都關(guān)注的問題，這也是企業(yè)文明是否達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。政工工作可以幫企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)機(jī)制，改善員工的思想，這樣的機(jī)制對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全提出了諸多要求，員工的思想試管員工能否認(rèn)證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌凑瞻踩a(chǎn)規(guī)定執(zhí)行。唯有自主接受政工教育，思想到達(dá)一定高度的員工才會(huì)在生產(chǎn)中自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度，不違規(guī)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

三、政工工作以什么方式進(jìn)行的

政工工作的方式對(duì)工作效果有絕對(duì)的影響，由于社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，目前工作的中心依舊是加強(qiáng)工作人員的政治思想，而且按照詳細(xì)工作內(nèi)容及需求來進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)。

1.由灌輸方式變成了多元工作方式。傳統(tǒng)政工工作是單純枯燥的說教，已經(jīng)不再適用與現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展，變成了雙方互相交流的方式，達(dá)到員工和員工間平等交流的目標(biāo)，讓政工工作變得更加親切，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2.結(jié)合力干性和理性的方式。政工工作中如果理性會(huì)變得極其強(qiáng)硬不免過于強(qiáng)硬，但是使用感性的方式有起不到想要達(dá)到的效果，所以在平時(shí)工作中，政工部門需要注意用合適的方式進(jìn)行工作，運(yùn)用感性、理性相融的工作方式，給員工創(chuàng)造出嚴(yán)肅又輕松的工作氛圍，讓他們逐漸擁有積極的工作狀態(tài)。

結(jié)束語

政工工作是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展途中一定要重點(diǎn)關(guān)注的工作，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，政工工作的內(nèi)容與形式也出現(xiàn)了相對(duì)變化，但最終的目標(biāo)始終都沒有變過，就是加強(qiáng)工作人員的政治思想。而且政工工作還有著極大的功能，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行獻(xiàn)策、加大企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力、改進(jìn)員工工作氛圍、確保企業(yè)生產(chǎn)安全，協(xié)助企業(yè)文明創(chuàng)建，在基本工作中讓企業(yè)達(dá)到安全、長(zhǎng)久的發(fā)展。