劉倩

（南昌市凱華建筑工程有限公司，江西 南昌 330006）

引言

高科技技術(shù)的快速發(fā)展帶動我國整體經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展迅速，給予了我國各行業(yè)更大的發(fā)展空間和機(jī)遇。在當(dāng)今信息時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)作為一種新型媒介，成為人們傳播知識、獲取信息的主要載體，也在無形中時(shí)刻影響著人們的生活。而企業(yè)及政府部門的政治工作也對互聯(lián)網(wǎng)的依賴越來越明顯，如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)更好地開展政治工作，也越來越受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注。將現(xiàn)代信息技術(shù)與政工思想工作結(jié)合起來，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的優(yōu)勢，促進(jìn)思想政治工作的建設(shè)。

一、豐富政工宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新政工宣傳方式方法

企業(yè)要結(jié)合工作實(shí)際完善和豐富政工宣傳內(nèi)容，確保宣傳內(nèi)容真實(shí)、生動，貼近生產(chǎn)生活，提高宣傳工作深入人心的效果。要重視政工思想宣傳工作以人為本的理念，將政工宣傳核心蘊(yùn)含在企業(yè)文化中，融入到基層員工中，精準(zhǔn)施策，提高宣傳工作的針對性和效果，選擇恰當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容，制定合理科學(xué)的宣傳目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，力爭使企業(yè)各層面、各崗位上的員工都能夠有所受益。在新時(shí)期持續(xù)強(qiáng)化理論武裝和思想教育的有效途徑，借助各項(xiàng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，利用好互聯(lián)網(wǎng)平臺和新媒體形式應(yīng)用，采取多元化渠道和方式開展宣傳工作，確保宣傳的全面性和有效性，進(jìn)一步提高政工宣傳效果。

二、企業(yè)政工思想建設(shè)應(yīng)以人為本，從而提高員工參與的積極性

企業(yè)發(fā)展過程中，員工是主體。為此，做好相關(guān)的思想政治工作也是為了做好人的行為和意識的前提。只有真正地做到關(guān)心人為主，才能真正地加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的開展，才能凝聚員工的創(chuàng)造能量和智慧能量，使得員工能充分站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角度來發(fā)展企業(yè)。因此，在進(jìn)行政工思想建設(shè)的過程中結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，首先要對員工進(jìn)行思想層面的關(guān)心。這需要建立健全的思政工作的計(jì)劃和工作進(jìn)度的安排，從而保證學(xué)習(xí)的過程中，員工有充分的時(shí)間來吸收。作為思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容，同時(shí)也要發(fā)揮好入黨積極分子的引導(dǎo)工作，不斷地輸入高質(zhì)量的血液。與此同時(shí)，要關(guān)心員工的生活，將思想政治工作發(fā)揮到實(shí)處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該努力地做到從工作的關(guān)心到生活的關(guān)心，通過全方面的角度來滿足員工的其他需求，切實(shí)拉近與廣大職工情感上的距離，做員工的“貼心人”。

三、健全工作制度，約束員工工作行為

互聯(lián)網(wǎng)雖然是種虛擬的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，但是企業(yè)的政治工作人員可以通過這種虛擬的平臺，真實(shí)地了解到員工的想法，有助于政治工作的開展?；ヂ?lián)網(wǎng)是時(shí)代的潮流趨勢，將互聯(lián)網(wǎng)融入進(jìn)企業(yè)的政工思想工作中，也是大勢所趨，可以有效地將工作效率提高。而在互聯(lián)網(wǎng)新環(huán)境下，健全相關(guān)的工作制度，使政治工作的開展結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，使其更好地為政治工作的開展服務(wù)。具體包括：權(quán)責(zé)劃分制度、工作方式以及監(jiān)管制度等各方面。例如：針對于工作方式的優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)工作效率的提高，工會針對于年金方案的職代會通知，采用的是線上辦公的方式，借助用OA 辦公查看會議內(nèi)容，同時(shí)，員工亦可以通過OA 查看年金方案給與建議和提議。而企業(yè)政工思想工作人員可以在線上收集建議并進(jìn)行合理化的修改，一方面能夠有效提高政工思想工作效率，一方面能夠保障員工的合理權(quán)益；針對于監(jiān)管制度的優(yōu)化，工會經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、使用與發(fā)放對互聯(lián)網(wǎng)的依賴度較高，為約束政工思想工作人員的工作行為，企業(yè)搭建了互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督平臺，以實(shí)現(xiàn)信息透明度的提高，并引導(dǎo)職工參與民主監(jiān)督和管理工作之中，一方面能夠有效提高企業(yè)職工的參與積極性，一方面能夠促進(jìn)政工思想工作質(zhì)量的提高。

四、加強(qiáng)溝通實(shí)踐

若想提升企業(yè)政工干部的溝通能力便需要為其提供充足的實(shí)踐機(jī)會。實(shí)踐本就是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而實(shí)踐也是幫助政工干部形成正確意識的基礎(chǔ)，因此開展實(shí)踐活動能夠幫助政工干部提高個(gè)人素質(zhì)水平、提升溝通能力。對于企業(yè)政工干部來說，無論是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺提升業(yè)務(wù)知識、工作能力還是文化知識的提高都需要進(jìn)行實(shí)踐，其中實(shí)踐主要包含通過基層實(shí)踐提高處理問題的能力。同時(shí)可以開展針對性的實(shí)踐活動，幫助政工干部彌補(bǔ)自身缺陷，優(yōu)化個(gè)人思想政治工作落實(shí)能力，尤其對交際能力較差的政工干部來說，應(yīng)利用實(shí)踐活動提高個(gè)人溝通水平，融入群眾，盡可能改善交際能力差的弱點(diǎn)。

五、渲染企業(yè)文化，指導(dǎo)員工工作方向

一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要位置，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，其的位置也舉足輕重。企業(yè)文化內(nèi)容需促使員工跟企業(yè)的發(fā)展方向一致，堅(jiān)持其原則和發(fā)展理念，努力工作以便對企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，所以，企業(yè)文化的內(nèi)容必須包括價(jià)值觀和企業(yè)精神方面的東西。而思想政治工作為企業(yè)文化保駕護(hù)航，會讓其更加體現(xiàn)出自身的價(jià)值，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的根基。

結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)作為一種新的傳播信息的媒介，改變了我們的行為方式和模式，縮短了人們間空間與時(shí)間上的距離，也改變了這個(gè)世界的溝通方式。而企業(yè)的政工思想工作也在這種新的潮流下受到了沖擊，政治思想作為企業(yè)發(fā)展的理論與思想保障，是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，而將互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)的政工思想工作結(jié)合，為企業(yè)的政治工作提供新的思路和方法。