殷愛萍

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工宣傳;改進

企業(yè)政工指的是企業(yè)內(nèi)部的政治思想教育工作，大多圍繞企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)，企業(yè)內(nèi)組織建設(shè)，企業(yè)員工思想發(fā)展狀況調(diào)研開展。企業(yè)政工的宣傳工作不僅是在企業(yè)內(nèi)部對最新的黨中央政治思想進行宣傳與建設(shè)，在企業(yè)外部也要推進企業(yè)宣傳，維護企業(yè)良好形象。企業(yè)政工宣傳是加強企業(yè)員工思想素養(yǎng)，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，隨著時代的發(fā)展和科技的進步，傳統(tǒng)的企業(yè)政工宣傳工作出現(xiàn)了明顯的“水土不適”現(xiàn)象，逐漸無法滿足日新月異的社會發(fā)展，在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展拖了后腿?？偟亩裕斍暗钠髽I(yè)政工宣傳工作存在以下幾點缺陷。

一是新媒體工具發(fā)展快速，為人們生活帶來方便的同時，也使人們面臨著良莠不齊的信息困擾，給企業(yè)政工工作推進和企業(yè)發(fā)展運行帶來嚴重影響。二是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得一些事情進行無限的放大，針對企業(yè)而言，一些本來無關(guān)緊要的事情，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)的發(fā)酵可能會造成嚴重后果，使企業(yè)受到網(wǎng)絡(luò)暴力的影響，不利于企業(yè)良好形象的建立與維護。最后，企業(yè)政工宣傳路徑的老舊，嚴重阻礙了企業(yè)政工宣傳工作的開展與推進，不僅有損企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，還不利于企業(yè)內(nèi)部員工的政治思想進步。

因此，創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳路徑，推動企業(yè)政工宣傳工作的進行，加強企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)成為刻不容緩的事情。結(jié)合時代特征，滿足黨中央對企業(yè)政工工作的要求，對企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新措施可以從以下幾點出發(fā)。

一、運用新媒體工具，打造全新宣傳路徑。在早期，傳統(tǒng)政工宣傳工作的宣傳路徑大多是設(shè)定宣傳欄，發(fā)展企業(yè)內(nèi)部讀物，在企業(yè)讀物上進行政工宣傳。但隨著時代的發(fā)展和科技的進步，各企業(yè)都注入了新鮮血液，傳統(tǒng)的企業(yè)政工宣傳方式對企業(yè)的年青人而言早已失去了吸引力。

隨著科技的發(fā)展，宣傳工具早已有了日新月異的變化。微信、微博、抖音、快手等社交工具不斷發(fā)展，吸引著越來越多的目光。因此，在這個酒香也怕巷子深的時代，企業(yè)政工在進行宣傳工作時，也應(yīng)當貼合時代特點，對宣傳工具進行改進與升級。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，當前微信的用戶約有10億人，其他一些社交軟件的使用人數(shù)也日益上漲。因此，為了進一步拉近與年輕人的距離，以更前衛(wèi)的方式進行企業(yè)政工宣傳工作，企業(yè)可以運營自己的微信號或微博、抖音號，在這些新媒體工具中進行政工宣傳。例如開通專門的企業(yè)政工宣傳公眾號，每天在公眾號上進行政工工作及知識宣傳，擴展政工宣傳途徑，對企業(yè)員工進行政治思想素養(yǎng)的培養(yǎng)以及提升。此外，企業(yè)還可以進行抖音專場直播，以“推進企業(yè)政工，提高青年素養(yǎng)”為主題，利用抖音較高的日活量與瀏覽量，宣傳企業(yè)政工思想。除此之外，企業(yè)還可以開通政工答疑服務(wù)，與企業(yè)員工以及網(wǎng)友進行線上互動，開展微博金句詞條活動，進一步推進企業(yè)政工的宣傳活動。

新時代對于企業(yè)政工宣傳工作而言，不僅意味著新的挑戰(zhàn)，更意味著嶄新的機遇，酒香也怕巷子深，只有宣傳工作做得好，做得到位，在進行企業(yè)政治思想工作時，才能達到事半功倍的效果，才能提高企業(yè)正工作效率，促進企業(yè)員工政治思想政治素養(yǎng)與思想水平上升。

二、結(jié)合企業(yè)特點，塑造全新宣傳方式。企業(yè)政工意即企業(yè)的政治思想工作。只有企業(yè)政工工作不出錯，才能保證企業(yè)朝著預(yù)定的正確的大方向不斷前進，在企業(yè)政治思想工作推進的途中，有一個重要的環(huán)節(jié)，那就是企業(yè)政工的宣傳工作。企業(yè)政工工作的傳統(tǒng)進行方式是召開思想動員大會與提交思想報告材料，進行企業(yè)員工思想情況調(diào)研。這種方式固然能在一定程度上提高企業(yè)員工的政治素養(yǎng)與思想道德水平，但時間久了，反而顯得乏味與枯燥，磨滅了企業(yè)員工的熱情。新時期下，企業(yè)政工的宣傳工作除了應(yīng)該需要利用好新媒體工具外，政工宣傳的具體方式也要有所改變。為了更好地吸引企業(yè)員工進行政治思想水平提升的興趣，企業(yè)政工宣傳工作可以引入一些更具趣味性的方式。

例如，企業(yè)可以結(jié)合自身特色進行能夠反映企業(yè)本身特點的企業(yè)政工宣傳工作。例如，煤炭企業(yè)可以煤炭作為自身代表，創(chuàng)造一個Q版煤炭動畫人物，以該動漫人物的口吻與視角進行企業(yè)政工工作的宣傳。京東家電的Q版形象“京小電”就是一個很好的例子?！熬┬‰姟笔且恢话咨碾娮庸罚蔷〇|家電打造出的Q版形象，京東家電對這一Q版形象進行運營并加以宣傳，取得了良好效果。企業(yè)在進行政工宣傳工作時也可以借鑒“京小電”的案例，結(jié)合自身特點打造使人印象深刻的Q版動畫形象，利用形象進行企業(yè)政工宣傳工作，不僅更貼合時代，而且拉近了與企業(yè)員工的距離，為之后推進企業(yè)政治思想工作提供了捷徑。

除此之外，企業(yè)還可以采取互動性更強的比賽模式，進行企業(yè)政工工作的推進。傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作由專門的企業(yè)內(nèi)部政工組織進行，工作多開展于單個企業(yè)內(nèi)部。新時期，企業(yè)政工工作的推進不必局限于一個企業(yè)內(nèi)部，而是可以與兄弟企業(yè)進行聯(lián)合，開展雙個甚至多個企業(yè)之間的企業(yè)政工工作比拼。例如，某家企業(yè)可以聯(lián)合與該企業(yè)工作性質(zhì)相近的同類型企業(yè)進行企業(yè)政工工作，開展同企業(yè)友誼競賽，舉辦黨中央政治思想學(xué)習(xí)活動，舉辦黨中央政治思想知識有獎競答，鼓勵員工參與競賽。多個企業(yè)之間的比拼，不僅有利于提高員工學(xué)習(xí)黨中央指示思想的積極性，更拉近了企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，為下次進一步開展企業(yè)政工工作交流奠定了基礎(chǔ)。新時代意味著新變化，企業(yè)政工的宣傳工作在保證其中心思想與中心地位不變的同時，也要適應(yīng)時代的發(fā)展，做出相應(yīng)的改變，只有這樣，才能保證企業(yè)政工的宣傳工作更加健康穩(wěn)定，順利的進行，才能保證企業(yè)政工發(fā)揮其應(yīng)有的作用，幫助提高員工的思想素養(yǎng)，促進其更好地為社會發(fā)展做出貢獻。

三、提高宣傳頻率，制定考核制度。一個企業(yè)想要向著既定方向又快又好的發(fā)展，一定離不開作為企業(yè)發(fā)展源動力的企業(yè)指導(dǎo)思想。只有企業(yè)本身重視企業(yè)政工宣傳工作、企業(yè)內(nèi)部員工支持企業(yè)政工工作，有學(xué)習(xí)積極性與動力，才能齊心協(xié)力的推進企業(yè)思想進步，推進企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)政工工作是企業(yè)順利發(fā)展的基石，也是不容忽視的一部分，因此，提高企業(yè)政工宣傳頻率，給予企業(yè)政工宣傳工作較高的重視力度是必要的。提升政工宣傳力度與頻率，將企業(yè)政工宣傳工作當做企業(yè)日常工作內(nèi)容的一部分看待，制定統(tǒng)一的企業(yè)政工考核制度。將企業(yè)政工工作納入考核，將員工政工參與情況納入考核，制定合適的激勵制度，提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)政治思想的熱情與活力。

因此，適應(yīng)新時期的發(fā)展，企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)當進行更多宣傳路徑的創(chuàng)新探索，尋求即符合企業(yè)自身特點，又具有時代特色的新型企業(yè)政工宣傳路徑。

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（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團有限公司新紀分公司）