瞿靜琴

關鍵詞：企業(yè);黨建實踐;創(chuàng)新

眾所周知，企業(yè)對于社會發(fā)展起著重要至關重要的推動作用，尤其是在當前信息時代發(fā)展的背景下，黨建工作逐漸引入了新媒體技術，這對于我國的政治經(jīng)濟環(huán)境都產(chǎn)生了較大的影響。

? 1新時期企業(yè)黨建工作面臨的主要問題

1.1缺乏對黨建工作的重視

隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭是多元化的，不僅僅包括國內(nèi)市場，也涵蓋了國際市場。但值得注意的是，部分企業(yè)雖然過于注重自身效率的提升，沒有意識到黨建工作對于自身持續(xù)發(fā)展的重要現(xiàn)實意義。雖然部分企業(yè)為了迎合國家政策進行了集權化的制度創(chuàng)新，但從本質(zhì)上來講，這與民主化的發(fā)展仍具有較大的差距，也無法充分發(fā)揮黨建的價值功能。與此同時，部分管理人員并沒有意識到黨建工作的作用，甚至認為其與企業(yè)的經(jīng)營收入毫無關系，這些問題都直接影響了黨建工作的有序開展。

1.2黨務工作者缺乏良好的綜合素質(zhì)

面對日新月異的市場環(huán)境，企業(yè)大多數(shù)員工將注意力放在經(jīng)濟效益的提升上，對于黨務工作沒有一定的危機意識，導致基層黨員干部缺乏榮譽感、自豪感、責任感，同時在實際工作過程中并沒有與時俱進，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容形式，忽略了其先進性，這在一定程度上與國家發(fā)展需求背道而馳。加之企業(yè)無法立足于自身的發(fā)展需求開展實際工作，導致工作脫節(jié)。

? 2新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐的主要措施手段

2.1加強企業(yè)的思想認知，提高重視程度

根據(jù)相關的實踐調(diào)查研究我們可以看出，黨中央明確提出在實際工作開展過程中，必須堅持黨的領導作用，切實加強黨的基礎建設，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。黨建工作應當是企業(yè)的根本，也是其實現(xiàn)長遠發(fā)展的優(yōu)勢。眾所周知，新形勢下企業(yè)面臨的競爭日益激烈，市場環(huán)境十分復雜，也逐漸呈現(xiàn)出諸多的發(fā)展弊端及不足。在這樣的背景下，企業(yè)相關管理人員必須基于自身發(fā)展的現(xiàn)實需求，加強風險防范做好風險應對，如果一個企業(yè)在發(fā)展過程中沒有堅定信念理想，那么整個發(fā)展系統(tǒng)就已經(jīng)脫離社會需求，長此以往，必然出現(xiàn)諸多的問題，即便部分企業(yè)擴大了自身發(fā)展規(guī)模，但卻無法對資產(chǎn)進行保全和增值。從一定意義上來講，部分企業(yè)在各種會議中不斷強調(diào)基層黨建組織建設的重要性，從思想工作、行為理念等方面深入貫徹，但在具體的踐行過程中效果并不突出，沒有受到基層黨員的重視。而造成這一現(xiàn)象的根本原因在于黨員干部沒有意識到意識形態(tài)的重要性，而這應當是企業(yè)未來黨建工作面臨的主要問題和困境。企業(yè)要實現(xiàn)自身的創(chuàng)新發(fā)展，必須正確看待基層黨建工作的重要性，將其貫穿落實到日常工作開展過程中。眾所周知，黨和國家對企業(yè)黨建工作的要求會逐步提高，整體上呈現(xiàn)出精細化的特征，同時業(yè)務量也會在原有基礎上大幅度的擴張，因此黨員干部必須堅定信念，聽黨話、跟黨走，以四個意識推動自身的發(fā)展，同時增強民族自信、文化自信、國家自信，這樣才能自強不息、堅持不懈。企業(yè)是市場的重要組成部分，要實現(xiàn)企業(yè)的升級轉型、改革發(fā)展，創(chuàng)新經(jīng)濟效益，必須使得我國企業(yè)成為中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，逐步實現(xiàn)兩個100年目標，以此切實提高人們的生活水平及生活質(zhì)量。

2.2創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)黨建工作

第一，切實推動黨建工作的改革創(chuàng)新?；诂F(xiàn)代社會發(fā)展的實際需求，改革黨建工作的方式方法及主要內(nèi)容，使之與新形勢下的社會要求相契合，這樣才能充分凸顯出黨建工作的吸引力、實用性;第二，加強經(jīng)濟技術的創(chuàng)新。值得注意的是，員工是企業(yè)組成的基礎和前提，只有提高員工的工作效率才能推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。在這樣的背景下，企業(yè)必須根據(jù)員工的工作能力、工作需求積極開展員工技術競賽、創(chuàng)新競賽等等相關的活動，通過這樣的方式切實提高內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，為企業(yè)的創(chuàng)新提供可靠的動力保障;第三，制定出切實可行的黨建工作獎懲制度。具體而言，對于黨建工作中表現(xiàn)積極成績突出的員工要給予一定的獎勵包，括物質(zhì)獎勵及精神獎勵，而對于工作不主動、態(tài)度消極、表現(xiàn)不佳的員工則應當對其進行批評教育，這樣才能從真正意義上激發(fā)員工的主動性和積極性，在企業(yè)中營造出良好積極的黨建工作環(huán)境氛圍，使得所有的員工都能夠正確看待黨建工作的重要性并積極參與其中。利用責任追查機制對員工的黨建水平進行考核評價，同時有效鞏固各級黨組織的責任義務，以關鍵少數(shù)為標桿，打造出具有極強責任心，忠誠于黨和國家的、清正廉潔的黨員領導班子。

2.3進一步強化分散黨員的集中工作

現(xiàn)代信息技術的飛速發(fā)展為企業(yè)黨建工作提供了更多的技術手段及方式方法，因此企業(yè)應當組織分散的黨員在統(tǒng)一的網(wǎng)絡平臺中進行系統(tǒng)化的學習。一課系統(tǒng)則是現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)最為常用的移動學習平臺，基于現(xiàn)代社會形勢下黨員學習的慣性問題，企業(yè)相關領導人必須組織黨支部書記及其他基層的干部定期集中的進行學習，以此加強黨員知識儲備。與此同時，為了幫助分散的黨員加強系統(tǒng)化的學習，企業(yè)也可以利用視頻等方式提高整體學習效率及質(zhì)量，減少課程搜索的時間。黨組織還應當定期對分散黨員進行監(jiān)督檢查，分析黨員的學習情況、學習能力，對于一些能力突出專業(yè)技能水平高超的黨員給予一定的肯定和表彰，并以其作為良好的榜樣形象，潛移默化的影響基層黨員;而對于一些態(tài)度敷衍的黨員而言，則應當在后期的學習中著重監(jiān)管。通過這樣的方式，切實糾正其錯誤思路，改善學習方向，對其未來的晉升調(diào)動加強審查的力度。另外，如果黨員干部意識形態(tài)薄弱，也可以使用強者弱及成對的方式方法，優(yōu)化黨建工作的載體基礎，豐富工作內(nèi)容及工作形式，全面開展黨員干部的思想政治教育，使其思想理念更為集中。

綜上所述，企業(yè)應當加強思想認知，提高重視程度，創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)黨建工作，進一步強化分散黨員的集中工作。

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（作者單位：太原化學工業(yè)集團有限公司新紀分公司? 翟靜琴）