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        如何做一個幸福的班主任

        2021-11-27 10:17:16任敏
        魅力中國 2021年12期

        任敏

        (宜賓市中山街小學屏山學校,四川 宜賓 645350)

        帶著小時候的夢想,我選擇了教師這一職業(yè),并成了一名班主任。可是冷酷的現實讓我對這個職業(yè)“望而卻步”,更讓我懷疑自己當初的選擇是否正確,更害怕?lián)伟嘀魅?。班級文化的建設,點燃了我對教育的憧憬。從物質文化-制度文化到精神文化的滲透,我開始一次次的探索,探索的路上也有不少的收獲。本篇論文就怎樣做一個幸福的班主任展開闡述。

        一、為自己的班級取一個名字

        一個班級就是一個家,想著這些,在開學初就利用課余時間拍了一張全家福,然后貼在教室門口。有一天,班里一個比較調皮的孩子興沖沖跑過來對我說:老師,我們的大照片真漂亮,可是……“可是什么?大膽地說?!蔽蚁肟纯催@個學生到底想到了什么。他說:“雖然大家都很漂亮,可是我覺得應該有一個名字,這樣更溫馨?!笔茄剑囊痪湓捊o了我無盡的遐想。

        于是發(fā)動班級的學生為這個家庭取一個相匹配的名字?!跋蜿栔嘘牎薄盎鹁嬷嘘牎薄靶腋V嘘牎钡?,看得我眼花繚亂,最后全班同學舉手投票決定,最后選擇“綠葉中隊”。因為三年級是小學階段的一個重要轉折點,“綠葉中隊”寓意我們班像綠葉一樣充滿旺盛的生命力,健康、快樂成長。

        二、“班級公約”自己訂

        學生犯錯班主任常常就讓他們看教室里的“中小學生守則”,經??催@些寬泛的規(guī)范對學生來說太空洞,對學生的約束力也是遠遠不夠的。經學校同意后,全班同學進行交流討論,終于制訂了符合班級實際情況的“班級公約”?!按┐饕麧?,遇到同學、老師要主動問好,同學間互幫互助有禮貌、課間文明休息”等。

        三、成立“班級銀行”,增強學生集體榮譽感

        制訂了“班級公約”,就根據公約中的約定來實行獎罰。凡自愿加入“班級銀行”的就獎勵笑臉貼紙,結合班級訂制的獎罰積分,積滿五個“小紅花”貼紙可兌換一個“大拇指”貼紙,積滿五個“大拇指”貼紙可兌換“獎”貼紙等不同等級。最后憑借“銀行卡”的等級評定學生的綜合素質等級,真正做到人人平等。如:班級中的李同學,自從加入“班級銀行”后,他的家長告訴我:老師,最近我家孩子在學校發(fā)生了什么事情?以前每天都要問我要零花錢,現在不要了,給他零花錢也不像以前一樣大手大腳地花,還把自己存錢罐里的錢整理得整整齊齊不說,還專門用了一個本子記賬,支出、收入記錄得井井有條,感覺比以前懂事多了。他的家長感受到了孩子的進步,一個勁兒地感謝我,反而弄得我還受之有愧了。

        四、班級自主管理

        在一個班級中,班干部的作用是舉足輕重的,但是僅僅是班長、學習委員、勞動委員等基本的班干部要負責全班的管理還是有點兒力不從心。于是我就在思考:如果讓班里的學生都參與班級管理,讓每一個學生都成為班級的主人,讓他們都能正確找到自己在班級中的位置?這樣會不會有所改變。人人都是“官”,人人都參與管理,這樣不僅能充分調動他們的積極性,也能相對減輕班主任的負擔。

        “只有能夠激發(fā)學生去進行自我的教育,才是真正的教育”。于是我針對教室的文化布置,鼓勵學生針對自己的特長選擇不同的項目。在這些項目中設有組長,每個學生在組內權利和義務都是平等的,如果在某個方面出現問題,組內每個學生都要承擔相應的責任,并且共同解決問題。為了監(jiān)督每個項目組的情況,從每組中選擇一個總督察組,定期對每組進行檢查。小組既相互合作又相互監(jiān)督,學生自主管理班級,充分調動了他們的管理能力,也讓他們用發(fā)現的眼光認識自己。班里有個學生,由于自身衛(wèi)生較差,多數同學都不愿意和他玩耍。但是他監(jiān)督別人的衛(wèi)生可是一點兒也不馬虎,誰的紅領巾臟了,誰的鞋帶臟了,他總是能發(fā)現。根據他的特長,大家推薦他是衛(wèi)生角的監(jiān)督員,但是有個前提就是他自己要打理好自己。聽了同學們的意見,他也認識到自己的錯誤,并且保證改正自己的缺點。從那以后他的個人衛(wèi)生打理的很好,把班級的衛(wèi)生也監(jiān)管得很好,我們班還連續(xù)十周得了衛(wèi)生流動紅旗。

        五、讓家長委員會名副其實

        聽一個優(yōu)秀班主任說過:“一名班主任應該學會處理好與三方的關系,既與學生,與科任教師,與家長的關系。其中,與家長的關系最難處理?!贝_實如此,有些家長很配合教師的工作,但有些家長卻正好相反,甚至誤以為和家長溝通孩子的事情是故意針對他們的孩子,所以就會出現甚至過激的行為?!遍_學初,有個陌生的電話打來:“喂,李老師嗎?聽孩子說班級在準備成立家長委員會了,我想先報名,給孩子樹立榜樣?!奔热患议L們都很關心自己的孩子,不如就立即成立家長委員會,讓家長參與班級的管理。說干就干,把當初的想法變成現實。讓家長配合班級開展各種活動,將教育延伸到家庭,讓有熱情,有能力的家長為班級建設出謀劃策,不僅可以提升家長自身的素質,還可以為家長提供交流“怎樣教育孩子”的平臺,真正做到了家校聯(lián)系。教師的確是一個非常特殊的職業(yè),當我選擇了這個職業(yè),就意味著放棄和奉獻。當然,其所收獲的成就感也是其他職業(yè)無法企及的。將來我依然懷揣夢想和希望,走進教室,成為學生可靠的肩膀。我要做一個好老師。做一個追夢人,帶著夢想上路,一路欣賞教育的無限風光。

        當然,要想做一個幸福的班主任,就要成為孩子們的“朋友”,就要成為他們的“樂園”,這就要求我們班主任要有陽光的心態(tài),要有誠摯的愛心。我相信只要是個有愛心的人,用愛對待工作,對待生活,就可以感受到付出的幸福和快樂。

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