張海鵬

（河鋼礦業(yè)，河北 唐山 063000）

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)內部員工的思想也發(fā)生著轉變。在新時代新時期的影響下如何做好企業(yè)思想政治工作尤為關鍵。企業(yè)思想政治建設應順應時代浪潮，符合黨的指導方針，在工作中逐步完善思政體制。在進行企業(yè)政治思想工作時，企業(yè)要對具體工作形式不斷創(chuàng)新，充分體現(xiàn)思政的領導和導向作用。在企業(yè)發(fā)展中提供促進作用，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)政治思想工作面臨的問題

（一）對思想工作認識不到位

對思想政治工作建設意識匱乏是當前很多企業(yè)普遍存在的問題。在思想政治工作開展中一些企業(yè)對工作的支持力度不夠，這使得工作的效果并不能很好實現(xiàn)。當前市場經(jīng)濟環(huán)境下很多企業(yè)認為思想政治建設遠沒有提升經(jīng)濟效益重要，部分企業(yè)認為政治思想招工作是無用之舉，浪費人力財力，并不能體現(xiàn)效果。同時一部分人對我政府相關政策有所誤解，認為經(jīng)濟發(fā)展高于思想政治建設，從而忽視思政工作。

（二）錯誤理解政治思想工作目標

目前我國大部分企業(yè)存在錯誤理解政治思想工作目標的現(xiàn)象，在工作中企業(yè)政治思想工作并不能展現(xiàn)出明顯效果。究其原因是很多企業(yè)對思政工作目標設定不合理，存在明顯虛高現(xiàn)象。以往我國企業(yè)政治思想工作中雖然企業(yè)會根據(jù)相關政策設定一些發(fā)展整體目標，但存在目標過高，實際工作中無法完成的問題。在工作中將目標作為中心，不考慮實際工作過程，很難實現(xiàn)和達成工作目標。因此，設定目標時要根據(jù)企業(yè)自身實際情況，順應經(jīng)濟發(fā)展趣事，貼合我國政策指導方針。部分企業(yè)在思政工作實施中無法結合時代特點和社會發(fā)展現(xiàn)狀，導致出現(xiàn)目標空大，使工作變成口號。

（三）企業(yè)政治思想工作面對的挑戰(zhàn)

企業(yè)政治思想工作的開展面臨著價值觀多元化和思想政治與日常生活疏離的因素影響。當前社會發(fā)展形勢下，人們的思想觀念愈發(fā)多元化，變化更加復雜，也更易受到外來因素的影響。部分企業(yè)員工甚至出現(xiàn)為個人利益犧牲企業(yè)整體利益的情況。這在實際工作中屢見不鮮。這類事件的發(fā)生不僅對國家對企業(yè)的經(jīng)濟利益有所傷害，還對企業(yè)內部職工群眾的思想造成不良影響，也有損企業(yè)形象。其次當前政治思想工作與實際工作生活無關也是很多企業(yè)員工的認識誤解。部分員工認為政治思想工作屬于意識形態(tài)的內容與實際工作內容和自身利益無關，而這也正是我國企業(yè)政治思想工作建設必須面對的挑戰(zhàn)。只有改變這些片面的認識，才能讓企業(yè)更好發(fā)展。

（四）干部隊伍政治素養(yǎng)弱化

為適應市場發(fā)展，當前我國大部分企業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)技能行人才。對企業(yè)政治思想工作人員的培養(yǎng)相對薄弱，致使企業(yè)內部政治思想工作隊伍的思想素養(yǎng)偏低，綜合素質不高。工作人員政治素養(yǎng)不高導致其無法將企業(yè)工作內容和思政工作結合起來，在思想上無法幫助企業(yè)更好凝聚員工，企業(yè)向心力不足。思想上的不團結也將導致實際工作的效率不高，企業(yè)實際效應過低。同時企業(yè)干部隊伍思政素養(yǎng)不強，其所體現(xiàn)的模范帶頭作用就無法實現(xiàn)，在一些黨政知識匱乏的企業(yè)思政干部隊伍中，其工作人員相對年輕，缺乏政治示范性和先鋒性。

（五）政治思想工作手段落后

伴隨經(jīng)濟發(fā)展和國內外環(huán)境的轉變，企業(yè)在發(fā)展上面臨著更多挑戰(zhàn)和機遇。這也需要企業(yè)要自己完善的政治思想工作機制，將正字思想工作與實際工作結合起來，實現(xiàn)工作的靈活和科學。在企業(yè)政治思想工作中要根據(jù)實際環(huán)境變換調整自身工作方法和手段，目前大多數(shù)企業(yè)在工作中主要采取的還是傳統(tǒng)的聽培訓課、參加座談會、聽思政宣傳講座類的工作。這與當前的發(fā)展形勢已經(jīng)出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。思政工作手段的落后致使大部分企業(yè)員工工作熱情不高，甚至出現(xiàn)得過且過心理，毫無活力[1]。

二、企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新對策

（一）提高思想認識程度

企業(yè)政治思想工作要積極面對當前市場經(jīng)濟情勢變化，及時調整與轉變思想認識。提高對企業(yè)政治思想工作的認識程度首先要從管理者入手，管理者要重視思政工作的展開，將思政工作與企業(yè)的工作結合，雙管齊下，以達到更好的企業(yè)工作效果。作為思想教育工作，提升政治思想認識程度對企業(yè)進行改革創(chuàng)新都具有良好推動作用。企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況制定可行性高適應性強的政治思想工作機制。另外，企業(yè)政治思想工作人員要轉變自身認識，政治思想教育不是對職工進行無意義的思想洗腦，更主要的是以人為本，從職工角度出發(fā)，切實為職工未來發(fā)展著想，培養(yǎng)其良好健康的四張意識。從干部到職工群眾，每一個人都對思政工作有著正確的認識，這樣才能實現(xiàn)整個企業(yè)的思想轉變，提升思政工作的價值。

（二）完善企業(yè)政治工作原則與服務

為了達到企業(yè)政治思想工作有效實現(xiàn)，需要充分完善政治工作中的工作原則和服務態(tài)度。在工作中要以合情合理的工作原則開展，面對問題時要做到遵守原則堅守底線，做到以德服人，以理服人。在溝通中曉之以理動之以情將問題解決于良好的溝通與理解中。體現(xiàn)思政工作的價值和作用。此外在具體工作中要將服務意識貫徹落實，政治管理人員要明確自身定位，合理運用手段和方法，在工作中要嚴格遵守相關的規(guī)定。具有較高的服務意識，完成自身工作，體現(xiàn)思政工作價值[2]。

（三）完善創(chuàng)新工作內容與方式

完善創(chuàng)新工作內容與方式首先要以先進的思想政治教育理論作為工作的切入點，夯實企業(yè)思想政治教育的價值。市場經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)在政治思想工作中要考慮職工自身實際情況，創(chuàng)新工作方式與完善工作內容。解決因傳統(tǒng)工作思維方式不足導致的思政問題。企業(yè)要及時更新思政工作內容，做到緊隨政治方針指引，走中國特色社會主義經(jīng)濟道路。例如在日常政治思想工作中，將習近平總書記的經(jīng)濟系列重要講話精神傳達給企業(yè)職工，提升職工思想政治覺悟。在工作方式上，企業(yè)政治思想工作方式要以影響職工未來發(fā)展因素為出發(fā)點，良好的政治思想工作方式對工作的實施落實有著重要的影響效果。在當前社會發(fā)展背景下，企業(yè)政治思想工作可以充分利用網(wǎng)絡信息技術，通過合理利用網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)思政工作的有效開展。例如可以建立企業(yè)政治思想培養(yǎng)平臺，及時了解職工思想政治情況，幫助職工即時有效解決問題和困惑。也可通過平臺進行思政知識學習，感受思想政治文化和精神。將工作真實落實到每一位員工身上，提升職工政治素養(yǎng)。

（四）加強政治工作隊伍建設

企業(yè)政治思想工作的有效開展離不開專業(yè)素養(yǎng)較高的工作隊伍的支撐。思政工作干部的素質和能力直接影響著工作的實施和質量。因此對于企業(yè)政治思想工作的干部人員，首先要從選拔上選擇政治素養(yǎng)較高的人才，其次在后期工作中對干部人員的培養(yǎng)也要嚴格把關，及時審核確保思政干部的領導能力和工作能力。思政干部不僅要具有深厚的政治理論知識，同時也要謙遜好學，在工作中做到積極吸收學習新理念新思想，將政治思想與企業(yè)文化有機結合，在工作中發(fā)揚精神。此外，對于思政干部思政學習的效果企業(yè)還應對其進行實時獎懲，在思想政治工作中表現(xiàn)優(yōu)異的干部和職工要給予獎勵和鼓舞，調動職工積極性，更好的理解領導精神，切實貫徹思想，將工作落到實處。

（五）將企業(yè)文化建設與政治思想建設結合

企業(yè)政治思想工作的有效實現(xiàn)表現(xiàn)就是在工作中將企業(yè)文化建設與思政建設結合起來。企業(yè)各級黨組織領導班子要將社會主義核心價值觀、科學發(fā)展觀等社會主義思想政治理念與企業(yè)文化有機結合，共同宣傳發(fā)揚。面對全體職工，在工作中既要完成工作內容也要學習相關的知識理念，工作學習雙向進步。

結語

新形勢下，為更好順應市場經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)要加強思政工作建設，為促進社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。