陳健美

（霍州煤電三交河煤礦，山西 臨汾 041600）

思政工作一直以來(lái)都是我黨的政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng)，更是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的重中之重，尤其是在面臨著新形勢(shì)的發(fā)展及變化時(shí)，強(qiáng)化和推進(jìn)思政工作的開(kāi)展對(duì)于解決企業(yè)所面臨的發(fā)展問(wèn)題具有極強(qiáng)的現(xiàn)象意義。新時(shí)期背景之下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展正面臨著新形勢(shì)的要求，此時(shí)的企業(yè)思政工作面對(duì)著諸多的新情況、新問(wèn)題，所以當(dāng)前如何推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思政工作，使得企業(yè)的思想發(fā)展符合時(shí)代發(fā)展要求，成為了當(dāng)今時(shí)代企業(yè)相關(guān)工作人員需要深度探索的一個(gè)重要任務(wù)。因此，針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展所面臨的情況，必須立足企業(yè)個(gè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持群眾路線來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的教育實(shí)踐活動(dòng)，從而增強(qiáng)思政工作的針對(duì)性，更好地為企業(yè)的發(fā)展提供思想引領(lǐng)與服務(wù)。

一、新時(shí)期企業(yè)思政工作開(kāi)展的重要性

（一）有助于堅(jiān)定企業(yè)改革發(fā)展方向

現(xiàn)階段我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，在這個(gè)形勢(shì)的促使下我國(guó)的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)模式、分配制度等方面都有了較大的變化，這就需要企業(yè)按照新時(shí)期的發(fā)展特征進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整及改進(jìn)。而在具體改革實(shí)踐期間，必然會(huì)面臨著較多的新問(wèn)題及挑戰(zhàn)，為了使得企業(yè)更好地解決這些問(wèn)題，既需要在法律層面進(jìn)行約束，還需要通過(guò)思政工作來(lái)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。企業(yè)開(kāi)展思政工作既可以確保能夠在改革期間將黨的基本理論、方針及路線落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，還可以保證企業(yè)始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，更好地為社會(huì)的穩(wěn)定建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。尤其是在企業(yè)思政工作開(kāi)展期間，需要牢牢的圍繞著黨的方針及路線來(lái)開(kāi)展工作，從而為企業(yè)的改革發(fā)展指明方向。

（二）有助于強(qiáng)化我黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

自我黨成立以來(lái)到現(xiàn)在，經(jīng)過(guò)了艱難的奮斗歷程，回顧黨的發(fā)展史、奮斗史，不難發(fā)現(xiàn)，思政工作是黨在長(zhǎng)期革命建設(shè)實(shí)踐中形成的，同時(shí)也是黨團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、克服困難的優(yōu)秀傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，不論在任何時(shí)候，黨的基礎(chǔ)都是人民群眾，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，其基礎(chǔ)則是廣大職工群眾。在新時(shí)期的建設(shè)背景之下，黨更需要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，才能夠強(qiáng)化自身發(fā)展的執(zhí)政根基。從企業(yè)的角度來(lái)看，其作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，對(duì)于思政工作的開(kāi)展則是推進(jìn)社會(huì)主義文化在企業(yè)滲透的有效途徑，更是黨強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種重要舉措，所以這就需要企業(yè)意識(shí)到思政工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響和意義，始終堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)強(qiáng)化思政工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。

（三）有助于激勵(lì)員工的工作積極性

縱觀以往的思政實(shí)踐活動(dòng)，其具有較強(qiáng)的效果，可以促使企業(yè)職員在思想上的統(tǒng)一，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促使廣大職工積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展中，十九大以來(lái)，開(kāi)展思政工作則是新時(shí)期社會(huì)建設(shè)發(fā)展的必然要求。因?yàn)樾聲r(shí)期企業(yè)正面臨著新情況，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得職工群眾在多元化思想的沖擊下產(chǎn)生了一定的動(dòng)搖，甚至是在價(jià)值觀上出現(xiàn)了一些不利于企業(yè)發(fā)展的氣象。針對(duì)這些情況，作為企業(yè)的思政工作人員必須保持清醒的頭腦，這樣才能夠有效地解決問(wèn)題。通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)思政工作，既可以發(fā)揮的黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，凝聚力量，還能夠調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，促使職工能夠積極主動(dòng)地投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，從而為企業(yè)的健康發(fā)展提供服務(wù)。

二、推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）創(chuàng)新思政觀念，轉(zhuǎn)變工作思路

一直以來(lái)，思想都是行動(dòng)的先導(dǎo)，若是缺少新思想、新思路必然沒(méi)有嶄新的行動(dòng)，所以對(duì)于思政工作的推進(jìn)，首先要做的就是在觀念上的革新，以新思維、新思路來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作，從而突破思維定勢(shì)的制約，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的方向。首先，創(chuàng)新效益觀念。因?yàn)槠髽I(yè)的生命線在于效益，所以企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展都要以效益為中心，對(duì)于思政工作的開(kāi)展也需要考慮到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，這樣才能夠使得思政工作更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供服務(wù)。其次，創(chuàng)新服務(wù)觀念。目前，企業(yè)發(fā)展的根本目的在于維護(hù)廣大職工的根本利益，對(duì)于企業(yè)思政工作的開(kāi)展也需要以此為根本目的，將其出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)放在現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決上，從而使得廣大職工可以真實(shí)感受到思政工作帶來(lái)的益處。再次，創(chuàng)新求實(shí)觀念。企業(yè)的發(fā)展若想獲得良好的實(shí)效性，則需要保證思政工作的求真務(wù)實(shí)，這樣才能夠?qū)⒃擁?xiàng)工作落實(shí)、做好，為企業(yè)各項(xiàng)矛盾問(wèn)題的解決提供有效的方法。一是要在目標(biāo)方面的求實(shí)，才能夠抓準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的原因所在，明確思政工作思路及措施；二是在作風(fēng)上的求實(shí)，受眾堅(jiān)持實(shí)踐、堅(jiān)持發(fā)展、堅(jiān)持群眾觀念、堅(jiān)持實(shí)效性，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、主觀主義及教條主義；三是在行動(dòng)層面上的求實(shí)，必須嚴(yán)格從實(shí)際出發(fā)，更好地解決企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)及問(wèn)題。最后，創(chuàng)新利益觀念。因?yàn)樗颊ぷ骶褪亲鋈说墓ぷ?，所以必須?duì)人的利益要求給予高度的關(guān)切，所以必須在思政工作開(kāi)展期間樹(shù)立關(guān)心和幫助職工維護(hù)正當(dāng)利益的思想，從而引導(dǎo)職工意識(shí)到自身的利益，并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。

（二）創(chuàng)新工作方式，提升工作效率

在落實(shí)思政這個(gè)工作當(dāng)中，工作方法就是其中十分關(guān)鍵的方式之一。而事實(shí)上，需要依據(jù)具體的情況來(lái)開(kāi)始入手，展現(xiàn)出工作方法所具有的針對(duì)性，把思想道德教育這個(gè)工作踐行到位。首先，需要主動(dòng)優(yōu)化思想道德這個(gè)工作的信息網(wǎng)絡(luò)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運(yùn)用，再加上遠(yuǎn)程教育這個(gè)方式的出現(xiàn)，在很大程度上改變了以往的教育方式，當(dāng)然其在思政工作當(dāng)中也得以廣泛運(yùn)用，其將網(wǎng)絡(luò)與思想道德教育做有效的整合。其次，如果想要持續(xù)提升教育方式所具有的創(chuàng)新性，所創(chuàng)辦的參觀與競(jìng)賽活動(dòng)更加的有趣，就需要把思想政治精神滲入其中，持續(xù)提升職工所具有的團(tuán)結(jié)意識(shí)。最后，應(yīng)該就客觀的角度開(kāi)始切入，既需要努力進(jìn)行創(chuàng)新，還應(yīng)增加對(duì)于實(shí)踐的重視程度。企業(yè)應(yīng)該重視黨員安全責(zé)任制與先鋒崗這些活動(dòng)的創(chuàng)辦，同時(shí)強(qiáng)化黨建主題活動(dòng)的落實(shí)力度，將企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)及其生產(chǎn)活動(dòng)都完成整合，做好相應(yīng)的專題活動(dòng)，這當(dāng)中，企業(yè)在落實(shí)思政這個(gè)工作的時(shí)候，需要就企業(yè)主要的工作作為切入點(diǎn)，依據(jù)某個(gè)階段的任務(wù)，把企業(yè)的安全文明目標(biāo)與質(zhì)量目標(biāo)融合到一起，借此來(lái)促進(jìn)企業(yè)在工作模式與內(nèi)容影響力方面的提高。

（三）優(yōu)化宣傳方式，增強(qiáng)教育效果

針對(duì)平時(shí)宣傳而言，其主要是為了宣傳企業(yè)平時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其所具有的實(shí)效性與目的性都較為明顯，著重宣傳企業(yè)每個(gè)階段的工作，提升企業(yè)所具有的威嚴(yán)與形象，持續(xù)強(qiáng)化職工隊(duì)伍所具有的凝聚力，進(jìn)一步發(fā)揮出對(duì)于各項(xiàng)目標(biāo)的精神動(dòng)力。思想教育這個(gè)工作本身有著長(zhǎng)期性的特征，需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間才可以展現(xiàn)出所具有的成效。平時(shí)宣傳的長(zhǎng)效性發(fā)展，能夠把全員所具有的歸屬感都提升上來(lái)，然而思想教育還能夠強(qiáng)化職工的“主人翁”意識(shí)。并且，如果想要強(qiáng)化“以人為本”這個(gè)思想的滲入，在思政這個(gè)工作當(dāng)中，既需要讓職工的基礎(chǔ)生活要求得以保障，也需要把其所具有的主體性及多樣性都呈現(xiàn)出來(lái)，推動(dòng)其更好的發(fā)展。在環(huán)境氣氛的組成當(dāng)中，也應(yīng)該加大自主的思考與管理，對(duì)于現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行優(yōu)化，強(qiáng)化全新管理方式的建立，展現(xiàn)出激勵(lì)與交流的效果，把職工對(duì)工作的熱情都激發(fā)出來(lái)，同時(shí)讓職工形成正確的理念，在落實(shí)思政這個(gè)工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)生產(chǎn)力的提升。

（四）維護(hù)職工權(quán)益，凸顯改革成果

在新時(shí)期環(huán)境下，企業(yè)的改革發(fā)展和利益調(diào)節(jié)間具有非常密切的聯(lián)系，如果對(duì)職工的利益造成傷害，就會(huì)導(dǎo)致其產(chǎn)生抵觸情緒，進(jìn)而限制企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。所以，企業(yè)在落實(shí)思政這個(gè)工作的時(shí)候，需要重視職工本身的合法權(quán)益，從職工的角度開(kāi)始出發(fā)，創(chuàng)建并完善工會(huì)制度，把職工代表選聘出來(lái)，主動(dòng)參加到企業(yè)一些重大的決策當(dāng)中，職工也能夠提出自己的一些意見(jiàn)與看法，把職工在參與決策落實(shí)和監(jiān)督上所具有的作用展現(xiàn)出來(lái)。并且，還能夠展現(xiàn)出教育與引導(dǎo)的作用，維護(hù)好其的合法權(quán)益，將職工的合法權(quán)益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一，秉承著公開(kāi)性與公正性等原則，把社會(huì)保險(xiǎn)踐行到位，像是職工的養(yǎng)老、工傷及其醫(yī)療等等，逐步展現(xiàn)出企業(yè)改革的效果。

（五）豐富思政內(nèi)容，推進(jìn)思政工作

其一是圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。應(yīng)圍繞著企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，完成企業(yè)中思政這個(gè)工作在內(nèi)容上的創(chuàng)新，就是將國(guó)家的政策與法規(guī)放入到具體的思政教育當(dāng)中，有效借助全新的媒體來(lái)提升職工在工作當(dāng)中的積極性與熱情，盡可能提升企業(yè)本身的管理水平及其經(jīng)濟(jì)利益。其二是重視企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。所謂企業(yè)文化，既是目前世界上比較新型的管理理念，同時(shí)也是目前企業(yè)中思政工作從事者應(yīng)該深入研究的問(wèn)題。企業(yè)中文化和思政工作的相同點(diǎn)有：借助改變企業(yè)內(nèi)部最為活躍的部分“人”來(lái)實(shí)現(xiàn)改變企業(yè)實(shí)際產(chǎn)品、行為、制度及其精神狀態(tài)這個(gè)目標(biāo)；將思想、理念、精神及其文化這些因素作為改造的對(duì)象，期望能夠?qū)ζ髽I(yè)的活動(dòng)產(chǎn)生整體且長(zhǎng)久的影響。正是因?yàn)槠髽I(yè)文化脫離出了物質(zhì)、行為及其制度這些表象，處在相關(guān)活動(dòng)思想保障動(dòng)力源頭的位置，才可以讓思政這個(gè)工作順勢(shì)進(jìn)入到企業(yè)文化這個(gè)領(lǐng)域。但是，企業(yè)文化還包括企業(yè)的物質(zhì)及其精神成果，并不是思政這個(gè)工作可以取代的。所以思政這個(gè)工作只能選取合理的切入位置來(lái)開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)，有效發(fā)揮出自身所具有的獨(dú)特性。伴隨思政這個(gè)工作將企業(yè)文化放入關(guān)鍵目標(biāo)，對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容與方式都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，讓思想工作在企業(yè)中得以更好的運(yùn)用。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)日漸的復(fù)雜，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)也日漸的多元化，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景之下，使得企業(yè)內(nèi)外部的發(fā)展環(huán)境都出現(xiàn)了較大的變化。其中，多元化思想對(duì)于企業(yè)職工的沖擊使得職工思想觀念發(fā)生了動(dòng)搖，這就在一定程度上增加了思政工作推進(jìn)的難度。所以，當(dāng)前企業(yè)必須調(diào)整經(jīng)營(yíng)及發(fā)展戰(zhàn)略，這樣才能夠更好地應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，符合時(shí)代發(fā)展的需求。因此，現(xiàn)階段企業(yè)需要以思政工作的改革作為創(chuàng)新的重點(diǎn)，立足現(xiàn)階段思政改革的難點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)職工思想及理念的引導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的優(yōu)化改進(jìn)，運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)推進(jìn)思政工作的創(chuàng)新，整體上提升企業(yè)思政工作的效率及質(zhì)量，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供科學(xué)的保障。