李兵
(河北省霸州市勝芳鎮(zhèn)東升小學(xué),河北 霸州 065700)
我們針對(duì)原來教師評(píng)價(jià)體系存在的弊端,研究制定“教師素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)道德、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)能力、文化素養(yǎng)、參與課改能力和共事能力、反省與計(jì)劃性六個(gè)方面。如我校十分注重加強(qiáng)教師對(duì)教學(xué)行為的分析與反思,建立教師自評(píng)制度。極大地激發(fā)教師主體意識(shí),教師的自評(píng)不僅是自我提醒、自我反思、自我教育和促進(jìn)成長的過程,還有助于學(xué)校全面掌握信息,客觀分析來自其他渠道的信息,對(duì)教師做出公正評(píng)價(jià)。以此激勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)、提升素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)型”向“科研型”轉(zhuǎn)變,取得較為顯著的成果。
我們以教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、能力培養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)、教學(xué)效果五方面為核心目標(biāo)評(píng)價(jià)教師,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,并使教師將此評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)蘊(yùn)涵的新理念和新思想在課堂教學(xué)中發(fā)揚(yáng)光大。倡導(dǎo)教師課堂教學(xué)行為以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才為核心目標(biāo);倡導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為應(yīng)以促進(jìn)學(xué)生個(gè)體自由、和諧發(fā)展和創(chuàng)新個(gè)性的充分張揚(yáng)為根本宗旨;倡導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為應(yīng)以構(gòu)建高度體現(xiàn)學(xué)生主體性的、著眼于“以生為本”的多樣化的教學(xué)方法、途徑和模式為根本追求。教師在實(shí)踐中嘗到課改的甜頭,領(lǐng)略到改革評(píng)價(jià)產(chǎn)生的神奇魅力。
我們還通過聽課、訪談、檢查教師的備課等形式,注重聽取學(xué)生意見和家長反饋信息,對(duì)教師教學(xué)水平的綜合狀況進(jìn)行全面了解,及時(shí)和教師座談交流,分為初次面談和評(píng)價(jià)面談兩個(gè)方面。如我校有一位教師,教語文有十年了,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),可學(xué)生不喜歡上他的語文課。我們通過聽他的課,了解到該教師上課說起來喋喋不休,整堂課消磨掉學(xué)生的寶貴時(shí)間,課堂教學(xué)有效性不高。我們與他面談后向他提出建議,希望他揚(yáng)長避短,精心準(zhǔn)備,提高教學(xué)有效性。
良好的評(píng)價(jià)有助于創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)情境,有助于個(gè)別化教學(xué)方式實(shí)施,實(shí)現(xiàn)真正意義上的因材施教。由此,我們認(rèn)為對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的主要目的不再是“甄別”,而應(yīng)該是“為學(xué)生發(fā)展”服務(wù);不再是“選拔適合教育的兒童”,而是“創(chuàng)造適合兒童的教育”,為所有學(xué)生都獲得良好發(fā)展而創(chuàng)造平等、公正的機(jī)會(huì)與條件。
1.課堂上巧用智慧性評(píng)價(jià)
課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的目的是學(xué)生全面發(fā)展,激發(fā)學(xué)生不斷發(fā)展、不斷超越自我的內(nèi)在動(dòng)力,促進(jìn)教師用發(fā)展眼光看待學(xué)生,熱切地在“下一個(gè)路口”等待孩子。教師要用一雙慧眼善于用“放大鏡”發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點(diǎn),給予肯定、鼓勵(lì)性評(píng)價(jià),使學(xué)生了解自己在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的位置,幫助學(xué)生樹立自信,品嘗成功喜悅。
2.重視教師反思性評(píng)價(jià)
新的課堂教學(xué)指標(biāo)應(yīng)真正體現(xiàn)以學(xué)生為主體,以“學(xué)”論“教”,在課堂上從學(xué)生的認(rèn)知、思維、情感發(fā)展程度評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量。實(shí)踐中,要求教師在教學(xué)過程中自覺根據(jù)反饋出的“學(xué)”的狀況評(píng)價(jià)“教”,并不斷地反思、改進(jìn)自己的教學(xué),使課堂教學(xué)更具實(shí)效,教師在評(píng)價(jià)中不斷否定自我、完善自我,促進(jìn)自身發(fā)展。
1.用愛心編制試卷
每學(xué)期開學(xué)后,我校教導(dǎo)處總是組織各學(xué)科教研組自行編制試卷,遵循以下原則:第一,遵循激勵(lì)性原則,滲透人文精神,力求讓所有學(xué)生能體驗(yàn)學(xué)習(xí)的成功和進(jìn)步。第二,遵循一切為了學(xué)生發(fā)展的原則,要求測評(píng)內(nèi)容必須加強(qiáng)與學(xué)生生活實(shí)際的聯(lián)系,使試卷走進(jìn)學(xué)生心靈,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的有效憑借。
2.評(píng)價(jià)方式多樣化
在評(píng)價(jià)方式上,我們主張多樣化,除了書面測試內(nèi)容,還給學(xué)生獨(dú)立思考、口頭表達(dá)和實(shí)踐操作機(jī)會(huì),讓他們用自己擅長的表現(xiàn)方式把學(xué)習(xí)體驗(yàn)與認(rèn)識(shí)呈現(xiàn)出來,做到兩個(gè)“三結(jié)合”:動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口三結(jié)合,評(píng)分、評(píng)等、評(píng)語三結(jié)合。
3.建立學(xué)生成長記錄袋
在實(shí)施過程中我們是這樣做的:一是放的資料要全面。袋中有學(xué)生素質(zhì)報(bào)告單、優(yōu)缺點(diǎn)卡、榮譽(yù)證書、滿意的作品(圖畫、照片、得意的那次測試卷)、各科教師的評(píng)價(jià)記錄、學(xué)生自評(píng)互評(píng)的內(nèi)容等。二是評(píng)價(jià)方式多樣化。采取學(xué)生自評(píng)、同伴互評(píng)、任課教師評(píng)價(jià)、班主任評(píng)價(jià)、學(xué)校評(píng)價(jià)等多種方式為學(xué)生評(píng)定綜合素質(zhì)。三是評(píng)價(jià)過程彰顯激勵(lì)性。學(xué)生學(xué)習(xí)過程本身就是積累中發(fā)展的過程,真正體現(xiàn)了“成長記錄袋記錄過程即學(xué)生成長過程”的理念。
開展課改實(shí)驗(yàn)以來,我們欣喜地看到:校園內(nèi)呈現(xiàn)出一派生氣勃勃的嶄新面貌。對(duì)“教”與“學(xué)”評(píng)價(jià)方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)新型師生關(guān)系建立和教學(xué)方式轉(zhuǎn)變,課堂教學(xué)終于走出念經(jīng)講道的峽谷,克服無動(dòng)于衷的冷漠,拋棄僵硬呆板的模式,勃發(fā)從未有過的朝氣和活力。教師如魚得水,身心愉快;學(xué)生如沐春風(fēng),其樂融融。當(dāng)然,對(duì)教師的評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),遠(yuǎn)不止這些,我們所做的僅是一些粗淺的探索?!拔覀?cè)薪逃A(chǔ)十分薄弱,問題很復(fù)雜,改革道路是漫長的,也許充滿了曲折和風(fēng)險(xiǎn)。然而社會(huì)的轉(zhuǎn)型、教育的轉(zhuǎn)型,是必然的趨勢,因此順勢而改革的決心,不可動(dòng)搖。”我們?cè)笧榻虒W(xué)評(píng)價(jià)深入探究繼續(xù)努力。