王德進(jìn)

（廣東華粵特種蠟科技有限公司，廣東 茂名 525000）

引言

近年來，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的下行壓力依然在增大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍面臨著許多挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營狀況呈現(xiàn)出包括面臨產(chǎn)業(yè)變革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的能源、化工產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)領(lǐng)域在內(nèi)的普遍趨勢，企業(yè)的生產(chǎn)減少，對業(yè)務(wù)效率產(chǎn)生了巨大的影響。這些企業(yè)的工作人員沒有充分認(rèn)識(shí)到新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，無法預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展前景。許多青年職工擔(dān)心企業(yè)的發(fā)展前景和工作的穩(wěn)定性，大多數(shù)人認(rèn)為在化工企工作沒有長期的保證。為了穩(wěn)定化工企業(yè)，必須提高化學(xué)化工企業(yè)青年職工的思想政治水平。

一、新常態(tài)下青年職工思政工作存在的問題

（一）青年職工自身存在的問題

受市場環(huán)境的影響，青年職工重視物質(zhì)利益是否得到滿足，重視工資和福利等問題，但對企業(yè)組織的部分自主勞動(dòng)和公共福利活動(dòng)缺乏熱情。此外，受資本主義不健康趨勢的影響，拜金主義蔓延，導(dǎo)致大部分青年職工缺乏奉獻(xiàn)精神。無視青年職工思政工作的企業(yè)也導(dǎo)致青年職工無法樹立正確的價(jià)值觀，從而影響年輕人對信念的堅(jiān)持，缺乏責(zé)任感。第二，法律概念薄弱，組織紀(jì)律散亂。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化的生活滲透到大家的生活中。但是，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中有很多不健康的意識(shí)形態(tài)信息，給年輕勞動(dòng)者的思維、生活、研究帶來了很多不良影響。很多青年職工不服從法律，不遵守規(guī)則，自由松散，缺乏組織紀(jì)律。第三，缺乏信仰。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分人都可以滿足于物質(zhì)生活，但精神上有所落后。青年職工的生活越來越無聊，他們的心靈越來越空洞，主要反映在精神信念的喪失上，他們不愿意參加公司主辦的集體活動(dòng)，經(jīng)常精神頹廢、孤獨(dú)彷徨。

（二）企業(yè)思想政治教育方式陳舊

隨著時(shí)代改革的深入，許多外國文化總是影響著傳統(tǒng)文化，給人們帶來了不健康、頹廢的想法，特別是對年輕人的影響。企業(yè)思想政治教育方式陳舊，長期以來都是教育和管理的不足，只有創(chuàng)新思想政治教育真正吸引青年職工的注意力，才能說服他們，解決他們的實(shí)用問題，從而達(dá)到理想的結(jié)果。許多企業(yè)更關(guān)注自身利益，反而忽視青年職工工作中的思想政治培養(yǎng)。但是，就思想政治教育而言，管理的方式幾乎不能適應(yīng)青年職工多元價(jià)值觀的現(xiàn)狀。

（三）企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)乏力

大多數(shù)企業(yè)會(huì)忽視企業(yè)文化的建立和培育，認(rèn)為青年職工只是企業(yè)盈利的工具，不重視學(xué)習(xí)和了解法律。目前，許多企業(yè)中的政治工作隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象更為嚴(yán)重，由于經(jīng)濟(jì)利益的單方面追求，許多企業(yè)沒有充分意識(shí)到思想政治工作的重要性，因此對企業(yè)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)比較隨意，政治工作隊(duì)伍的整體質(zhì)量得不到有效改善。

二、化工企業(yè)優(yōu)化青年職工思政工作的重要意義

一般來說，化工企業(yè)的發(fā)展是化工企業(yè)生產(chǎn)的主體，特別在化工企業(yè)青年職工生存發(fā)展中起著重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，現(xiàn)代青年職工的價(jià)值觀發(fā)生了巨大的變化。對化學(xué)化工企業(yè)來說，必須加強(qiáng)青年職工的思想政治活動(dòng)。目前，大部分化學(xué)化工企業(yè)都在進(jìn)行內(nèi)部意識(shí)形態(tài)和政治工作，但所有這些工作都嚴(yán)重滯后于傳統(tǒng)意識(shí)形態(tài)和政治工作，從而無法達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。因此，對化工企業(yè)的青年職工進(jìn)行思想政治工作是非常緊急的，在現(xiàn)代化工企業(yè)的發(fā)展中也是不可避免的趨勢。年輕人是化工企業(yè)的主要培訓(xùn)對象，是化工企業(yè)發(fā)展的主力。加強(qiáng)他們的思想政治教育是非常重要的。

加強(qiáng)青年職工的思想政治教育有助于化工企業(yè)的良好發(fā)展。目前，社會(huì)競爭不僅需要豐富的知識(shí)和專業(yè)技能，還需要強(qiáng)大的思想支持。只有化工企業(yè)人才有了向前發(fā)展的決心和對化工企業(yè)的貢獻(xiàn)精神，才能促進(jìn)化工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，青年職工是化工企業(yè)未來發(fā)展的主要人才。只有在思想政治教育方面做好工作，才能整合化工企業(yè)的人才，培養(yǎng)青年職工隊(duì)伍，使化工企業(yè)得以成長和發(fā)展。青年工人的道德品質(zhì)水平在一定程度上決定著化學(xué)企業(yè)的畫質(zhì)。加強(qiáng)青年勞動(dòng)者的意識(shí)形態(tài)和政治教育，提高其道德水平，對樹立化學(xué)企業(yè)的良好形象具有正面意義?，F(xiàn)在社會(huì)形勢多樣化，各種文化思想不斷影響著其價(jià)值觀尚未完全確定的青年職工，會(huì)給化工企業(yè)和社會(huì)帶來巨大的損失，通過思想政治教育幫助青年職工更好地了解社會(huì)和自我，提高道德素養(yǎng)可以有效降低化工企業(yè)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

三、新常態(tài)下做好青年職工思政工作的相關(guān)對策

（一）加強(qiáng)與青年職工的溝通交流

青年職工處于特殊的時(shí)代，面對著社會(huì)不同的壓力。他們被家庭和職業(yè)兩座大山壓倒，可能會(huì)導(dǎo)致抑郁癥等心理負(fù)面情緒。這需要化工企業(yè)管理者更多地注意他們，廣泛地交流，緩解情緒，創(chuàng)造放松的氣氛?；て髽I(yè)的發(fā)展需要培養(yǎng)優(yōu)秀的青年職工，青年職工的成長離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持。如果化工企業(yè)想要發(fā)展，就需要贏得青年職工的信任，與之交流，了解青年職工的生活環(huán)境，了解青年職工的想法，掌握青年職工意識(shí)形態(tài)的傾向。領(lǐng)導(dǎo)者必須與員工進(jìn)行溝通，加強(qiáng)青年職工職業(yè)道德的構(gòu)建、仔細(xì)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際工作有效地設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。提供“職業(yè)道德”課程，指導(dǎo)現(xiàn)場報(bào)告的舉辦等。牢固樹立愛文明、遵守紀(jì)律、有奉獻(xiàn)意愿的青年職工，讓他們擁有這些職業(yè)理念，不斷提升自我。此外，尊重和理解青年職工的想法，率先照顧他們的行為，在與青年職工交朋友時(shí)，注意與青年職工建立平等的關(guān)系。在新常態(tài)下，學(xué)會(huì)在基層傾聽青年職工的意見不僅有助于化工企業(yè)的發(fā)展，也進(jìn)一步加強(qiáng)了化工企業(yè)青年職工的思想政治層面。

（二）以人為本，端正青年職工思想認(rèn)識(shí)

以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理咨詢，有效解決青年職工的實(shí)際問題。為了提高青年職工適應(yīng)新常態(tài)帶來的變化，必須更加注意青年職工的心理咨詢，緩解心理壓力。要更加注意青年職工的生活，加強(qiáng)對困難青年職工的照顧和幫助，增強(qiáng)面對壓力、共同克服困難的信心?；て髽I(yè)黨組織要完全注意化工企業(yè)青年職工心理壓力帶來的工作問題，盡力緩解青年職工的心理壓力?，F(xiàn)在，青年職工有很多壓力，包括養(yǎng)老、買房、育兒壓力等。這些壓力必須得到化工企業(yè)思想政治家的理解，這些化工企業(yè)可以從青年職工的角度緩解壓力，幫助他們糾正對工作和生活的理解。青年職工應(yīng)該有務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神和行動(dòng)。思想政治是生命行動(dòng)的前提。經(jīng)營者要學(xué)會(huì)改變思想風(fēng)格，改善思想政治，這對化工企業(yè)的青年職工有很大的影響。但是，化工企業(yè)經(jīng)營者的動(dòng)向是青年職工學(xué)習(xí)的模式。經(jīng)營者要求青年職工做點(diǎn)什么的時(shí)候，他們應(yīng)該做好榜樣。此外，化工企業(yè)的思想政治工作還需要傳達(dá)和解釋國家的理念，包括中國夢等重要精神，這樣可以激發(fā)青年職工對工作的熱情，有利于形成積極的工作方式。

（三）營造良好的工作環(huán)境，與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合

思想政治工作是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的，其滲透力和影響力要不斷提高。思想政治工作必須正確把握方向和趨勢，面對各種問題，把工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)方面。如結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)等?；て髽I(yè)必須重視這樣一個(gè)事實(shí)：管理可以強(qiáng)化化工企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境。工作環(huán)境主要是滿足和照顧年輕工人?；靵y的工作環(huán)境會(huì)對化工企業(yè)和年輕工人產(chǎn)生不利的影響。加強(qiáng)寬松的心理思想教育，培養(yǎng)健全良好的工作方式。尊重、理解青年職工，及時(shí)幫助他們。在化工企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作遍及化工企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的任何地方，并需要在整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營和管理過程中落實(shí)。相關(guān)部門在管理中不僅要幫助青年職工解決理論上的實(shí)用問題，還要幫助他們落實(shí)，青年職工反映問題時(shí)，有關(guān)人員要積極傾聽，努力提高青年職工的工作環(huán)境，促進(jìn)化工企業(yè)的發(fā)展。

（四）創(chuàng)新工作內(nèi)容，利用化工企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)青年職工活力

隨著社會(huì)的發(fā)展，化工企業(yè)青年職工的思想觀念、生活方式、價(jià)值觀發(fā)生了很多變化。但是，賦予思想政治理論知識(shí)的傳統(tǒng)內(nèi)容并不能滿足新時(shí)期年輕人的思想政治工作。有必要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，在加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，增加新的內(nèi)容，將思想政治教育與青年職工的工作內(nèi)容聯(lián)系起來。工作內(nèi)容必須與激勵(lì)相結(jié)合，由于青年職工大都喜歡冒險(xiǎn)和創(chuàng)新，希望被化工企業(yè)認(rèn)識(shí)和鼓勵(lì)，因此，化工企業(yè)要利用獎(jiǎng)金激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、福利激勵(lì)，激勵(lì)青年職工積極工作，提高工作效率。在新常態(tài)下，將化工企業(yè)內(nèi)容創(chuàng)新和改革作為影響化工企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，豐富化工企業(yè)內(nèi)容，促進(jìn)化工企業(yè)的發(fā)展，將個(gè)人創(chuàng)新和化工企業(yè)創(chuàng)新結(jié)合起來，并與之相適應(yīng)，加強(qiáng)思想政治教育?；て髽I(yè)文化以多樣性、互動(dòng)和參與為特點(diǎn)。除了薪資激勵(lì)和獎(jiǎng)金激勵(lì)等重要激勵(lì)外，化工企業(yè)還需要注意文化和精神激勵(lì)，感染青年職工，加強(qiáng)化工企業(yè)文化的建設(shè)，營造和諧溫馨的文化氛圍。發(fā)展化工文化活動(dòng)，會(huì)引起群體效應(yīng)，激發(fā)青年工人的積極性。利用文化活動(dòng)開展思想政治工作，可以鼓舞青年職工的斗志，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，為青年職工營造良好的氛圍，形成良好的人際關(guān)系，逐步增強(qiáng)他們與人交往的信心。

（五）充分能發(fā)揮好新媒體在化工企業(yè)思想政治工作中的積極作用

新媒體對傳統(tǒng)化工企業(yè)思想政治工作影響較大，化工企業(yè)應(yīng)對新媒體環(huán)境下的思想政治工作能力仍不足?，F(xiàn)在信息渠道很多，信息可以快速發(fā)送，也可以大量被接收。尤其是微博、微信等新媒體信息，對傳統(tǒng)思想政治教育有一定的影響，有些謠言在網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái)傳播。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)本身對當(dāng)今社會(huì)存在的一些現(xiàn)象，缺乏正面的指導(dǎo)和解釋。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大部分青年職工有上網(wǎng)、玩手機(jī)、電腦等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的愛好，要根據(jù)青年職工喜歡聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)等信息工具的特性，打開在線交流渠道，及時(shí)教育和引導(dǎo)思想政治問題，提升思想，積極開發(fā)適合青年職工思想政治的相關(guān)軟件。可以為青年職工設(shè)立網(wǎng)站，鼓勵(lì)青年職工積極參與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使用各種媒體手段擴(kuò)大正面能量，使新媒體在化學(xué)企業(yè)的思想政治活動(dòng)中發(fā)揮積極作用。另外，將信息工具應(yīng)用于青年職工思想政治教育教學(xué)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建，青年職工只要輸入和檢索必要的資料，就可以傳輸相關(guān)信息，提高了思想政治教育的便利性。

四、結(jié)束語

隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化，作為化工企業(yè)要積極變革、升級(jí)，適應(yīng)變化。在化工企業(yè)的思想政治工作中，要最大限度地調(diào)動(dòng)各種正面因素，維護(hù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、化工企業(yè)、青年職工的和諧與穩(wěn)定?；て髽I(yè)經(jīng)營者要適應(yīng)新征程帶來的各種挑戰(zhàn)和變化，適應(yīng)時(shí)代的步伐，不斷創(chuàng)新，滿足化工企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)青年職工在化工企業(yè)發(fā)展中的職業(yè)興趣，加強(qiáng)新常態(tài)下青年職工的思想政治教育，促進(jìn)青年職工的全面發(fā)展。