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        談中職旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)存在的問(wèn)題和對(duì)策

        2021-11-27 01:45:07陳燕藝
        魅力中國(guó) 2021年9期

        陳燕藝

        (大新縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校,廣西 崇左 532300)

        經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了旅游業(yè)的發(fā)展,在目前十分重視內(nèi)心享受和精神文明的現(xiàn)代社會(huì),已經(jīng)越來(lái)越多的人都開(kāi)始進(jìn)行旅游,并對(duì)其非常熱衷,有些文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)已經(jīng)把旅游作為了生活中的重要組成部分,他們會(huì)在假期中通過(guò)旅游去豐富自己的生活、緩解工作的壓力、增進(jìn)與家人朋友的關(guān)系等。這樣,對(duì)旅游管理專(zhuān)業(yè)人才的需求量也越來(lái)越多。對(duì)于中職院校而言,這不僅是一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),還是一個(gè)艱巨的挑戰(zhàn)。隨著目前旅游行業(yè)的迅速發(fā)展,給中職院校的旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)帶來(lái)了很好的發(fā)展空間。在教學(xué)之中,相關(guān)教師應(yīng)該要更新教學(xué)方式,積極指導(dǎo)學(xué)生,及時(shí)幫助學(xué)生解決遇到的問(wèn)題,從而讓學(xué)生積累更多的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要。

        一、中職旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)存在的問(wèn)題

        (一)師資力量不足

        目前,在中職院校旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是師資力量不足。因?yàn)楹芏嘀新氃盒5慕?jīng)費(fèi)有限,招生人數(shù)也不是很多,所以就不能招聘到較多的專(zhuān)業(yè)教師。比如,在中職院校中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一名教師同時(shí)教學(xué)多個(gè)班級(jí)的情況,教學(xué)任務(wù)比較重,而教師的精力卻是有限的,所以就不能達(dá)到原有的教學(xué)效果,對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量也有很大的影響。

        (二)在教學(xué)中缺乏實(shí)踐性

        在中職院校中的旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)最明顯的特征就是實(shí)踐性,但是目前很多中職院校都過(guò)于重視教學(xué)理論知識(shí),而忽視實(shí)踐教學(xué),使得理論知識(shí)不能和實(shí)踐教學(xué)結(jié)合在一起。如果教師在課堂教學(xué)中只講解理論知識(shí)的話(huà),那么不但不可以提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力,而且會(huì)由于上課比較無(wú)聊而失去學(xué)習(xí)的興趣,導(dǎo)致教學(xué)效率下降。事實(shí)上,旅游行業(yè)對(duì)于實(shí)踐能力比較強(qiáng)的人才需求更多,沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生也很難擔(dān)任實(shí)際的工作。

        (三)評(píng)價(jià)體系不科學(xué)

        旅游行業(yè)在考察人才的時(shí)候不但要看其掌握知識(shí)的程度,還要看其理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的能力。從現(xiàn)在的狀況來(lái)看,中職院校對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)還依然使用之前的方式,主要是通過(guò)把理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成試卷,再對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試,只看重學(xué)生的卷面成績(jī),對(duì)學(xué)生的實(shí)際操作能力絲毫不關(guān)心。有些中職院校更是因?yàn)橐岣弑砻娴慕虒W(xué)水平而降低評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),降低考試的難度,讓學(xué)生漸漸失去了對(duì)學(xué)習(xí)的積極性。通過(guò)這種評(píng)價(jià)方式,不但不利于學(xué)生擔(dān)任旅游的相關(guān)工作,而且還滿(mǎn)足不了企業(yè)的需要。

        二、中職旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的對(duì)策

        (一)增強(qiáng)師資力量

        師資力量和教學(xué)工作能不能有效進(jìn)行息息相關(guān)。中職院校旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的教師應(yīng)該要豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),使自己成為一名雙師型的教師。同時(shí),中職院校也要多給教師提供一些專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),并鼓勵(lì)教師積極參與,從而鍛煉教師的能力,在教學(xué)中及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生,給學(xué)生足夠的幫助。比如,中職院校要鼓勵(lì)教師多參加專(zhuān)業(yè)技能和職稱(chēng)的考試,讓教師在考試的壓力下提升自己。同時(shí),學(xué)校要多給教師提供一些便利,讓教師可以更好地準(zhǔn)備考試并提高其積極性。另外,中職院校也能夠聘請(qǐng)一些具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人士去學(xué)校進(jìn)行講座,讓教師積極參與并多與其進(jìn)行交流、探討。

        (二)在教學(xué)中增加實(shí)踐性

        在完善中職院校旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的時(shí)候,應(yīng)該要先更新教師的思想,轉(zhuǎn)變其教學(xué)觀念,讓其主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的教學(xué)思想。在提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力的時(shí)候,為了保證學(xué)生的理論知識(shí)和實(shí)踐能力同時(shí)進(jìn)步,中職院校應(yīng)該要在教學(xué)中增加實(shí)踐性,給學(xué)生多提供一些實(shí)踐的平臺(tái),給他們創(chuàng)設(shè)多種實(shí)踐的機(jī)會(huì),使其可以在實(shí)踐中提高自己的綜合能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。比如,中職院校旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的教師可以在學(xué)校開(kāi)展一些模擬教學(xué)。先把學(xué)生分成多個(gè)小組,讓每個(gè)小組中的成員都擔(dān)任不一樣的角色,如管理人員、服務(wù)人員、講解人員、導(dǎo)游等,讓學(xué)生真實(shí)感受其職業(yè)。在經(jīng)過(guò)模擬訓(xùn)練以后,教師就可以讓學(xué)生互相交流和溝通,各自分享自己的感受和想法,從而提高學(xué)生的崗位意識(shí)和職業(yè)技能,給他們以后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

        (三)制定科學(xué)的評(píng)價(jià)體系

        在評(píng)價(jià)中職院校的學(xué)生時(shí),應(yīng)該要突出學(xué)校的辦學(xué)理念,尊重學(xué)生的主體性,圍繞培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才的目標(biāo),制定科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。同時(shí)要根據(jù)中職院校學(xué)生的發(fā)展情況去激發(fā)他們的學(xué)習(xí)潛能,讓學(xué)生養(yǎng)成積極的心態(tài)和建立正確的價(jià)值觀,給他們以后的職業(yè)發(fā)展提供良好的前提。比如,中職院校旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的教師在教學(xué)的時(shí)候,應(yīng)該要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況去進(jìn)行個(gè)性化的評(píng)價(jià),拋棄之前傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式。在評(píng)價(jià)時(shí),教師要多表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),要和學(xué)生平等對(duì)話(huà),然后再告訴學(xué)生在學(xué)習(xí)中的不足,并幫助學(xué)生制定具有針對(duì)性地學(xué)習(xí)計(jì)劃,激起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)自己在學(xué)習(xí)中的不足,從而不斷提高學(xué)生在旅游服務(wù)與管理方面的綜合能力,把評(píng)價(jià)體系的教育價(jià)值充分地施展出來(lái)。

        綜上所述,在中職院校的教學(xué)之中,理念和操作往往都會(huì)有一定的沖突,因此不少中職院校的教學(xué)效果并不是很好,也沒(méi)有給社會(huì)提供較多的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才。隨著教學(xué)理念的不斷變化,中職院校逐漸發(fā)現(xiàn)自身在教學(xué)中的不足,并開(kāi)始努力探索新的教學(xué)策略。對(duì)于中職院校而言,只要是可以提升旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)效果的策略都能夠給學(xué)生的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。所以,中職院校的教師應(yīng)該要積極使用這些有效的策略去提高學(xué)生的水平,從而讓學(xué)生更好地發(fā)展。

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