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        關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨校建設(shè)的探討

        2021-11-27 01:45:07劉曉麗
        魅力中國(guó) 2021年9期

        劉曉麗

        (中國(guó)石化銷售股份有限公司河南石油分公司,河南 鄭州 450016)

        國(guó)有企業(yè)黨校建設(shè)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要工作,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的英明領(lǐng)導(dǎo),而領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)則需要以正確的思想觀念作為驅(qū)動(dòng)力,幫助領(lǐng)導(dǎo)班子做出正確的決策,用我黨科學(xué)的思想觀念,引領(lǐng)著國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工積極地奮斗事業(yè),為社會(huì)的建設(shè)做出貢獻(xiàn),推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平與步伐,讓我國(guó)的發(fā)展的道路上揚(yáng)帆起航。國(guó)有企業(yè)的黨校建設(shè)工作涉及到的內(nèi)容較多,黨校的教學(xué)水平?jīng)Q定了接受黨校培訓(xùn)的國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工的整體學(xué)習(xí)環(huán)境與培訓(xùn)質(zhì)量,決定了接受培訓(xùn)的人員能夠接觸到的正確思想觀念以及對(duì)思想觀念的理解水平。因此,本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨校建設(shè)進(jìn)行分析,提出了國(guó)有企業(yè)黨校建設(shè)需要解決的問(wèn)題,并且根據(jù)問(wèn)題給出了具有針對(duì)性的解決方案。

        一、國(guó)有企業(yè)黨校建設(shè)中需要解決的問(wèn)題

        (一)黨校的教學(xué)方式陳舊

        國(guó)有企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中,將過(guò)多的注意力放置在了如何將重要的思想內(nèi)容提供給學(xué)員們,因此接受培訓(xùn)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職員所接受的培訓(xùn)的內(nèi)容質(zhì)量非常高。但是所接受的培訓(xùn)的效率卻仍然有很大的提升空間,這主要是因?yàn)椴煌娜嗽诮邮苄碌闹R(shí)內(nèi)容的效率也有所不同,而培訓(xùn)人員在進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候,所采用的培訓(xùn)形式又以傳統(tǒng)的方式為主,培訓(xùn)人員作為主講人員,將主要的內(nèi)容與信息講授給國(guó)有企業(yè)的干部人員,而干部人員則以接收者的身份接受這些知識(shí)內(nèi)容,整個(gè)過(guò)程都需要干部人員集中注意力進(jìn)行傾聽,根據(jù)個(gè)人的理解水平對(duì)這些知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行消化和理解。這樣的教學(xué)模式,及其地考察參與培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)能力與精力,這樣的模式并不適合于培訓(xùn)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)干部平常的工作已經(jīng)耗費(fèi)了其大量的精力,需要黨校尋找出更加高效的教學(xué)方法,讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加輕松地吸收和理解這些重要的思想內(nèi)容。

        (二)黨校的教學(xué)環(huán)境需要得到提升

        黨校的教學(xué)環(huán)境也需要得到提升,這主要是因?yàn)槲覈?guó)黨校大多數(shù)都已經(jīng)具有了幾十年的歷史,許多設(shè)施都較為陳舊,而我黨又倡導(dǎo)廉政,在黨校的日?;ㄤN中,及其地注重每一筆支出,努力節(jié)約成本,因此存在著一些陳舊的設(shè)施仍然在使用。從經(jīng)濟(jì)的角度上而言,這是一件非常有意義的行為,但是從教學(xué)發(fā)展的角度上而言,這并非是一件利于教學(xué)的事情。首先,參與培訓(xùn)的黨員干部在接受培訓(xùn)的時(shí)候,需要在一個(gè)舒適的環(huán)境中,座椅的舒適度必須要得到保障,尤其是一些已經(jīng)上了一定年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部,日常的工作已經(jīng)為其帶來(lái)了較大的壓力,如果在培訓(xùn)的過(guò)程中身體產(chǎn)生了不適的感覺,不僅僅會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)的效率降低,甚至還會(huì)導(dǎo)致耽誤其接下來(lái)的工作。其次,需要考慮到培訓(xùn)的環(huán)境是否能夠讓接受培訓(xùn)的黨員感受到培訓(xùn)的重點(diǎn)思想,大多數(shù)的黨校在培訓(xùn)的時(shí)候,環(huán)境都是一成不變,因此環(huán)境的作用已經(jīng)被這些黨校所忽略。

        二、國(guó)有企業(yè)黨校建設(shè)的策略

        (一)創(chuàng)新化的黨校教學(xué)方式

        為了能夠充分地體現(xiàn)出黨校的教學(xué)效率,為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部提供更加高效的培訓(xùn),在更加輕松的氛圍下增加干部成員對(duì)于我黨的思想方針和決策的理解水平,能夠用正確科學(xué)的思想觀念領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè),就需要黨校積極主動(dòng)地創(chuàng)新黨校的教學(xué)方式。首先,黨校需要摒棄傳統(tǒng)的灌輸式的教學(xué)方式,而采用翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部都是口才良好的人才,其擁有較高的溝通的能力,能夠在溝通的過(guò)程中積極主動(dòng)地表達(dá)個(gè)人的思想,同時(shí)也愿意積極主動(dòng)地進(jìn)行思考,因此可以將黨校的培訓(xùn)視為一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)某一話題進(jìn)行討論的平臺(tái),通過(guò)調(diào)動(dòng)起領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)某一話題的興趣,引導(dǎo)其在培訓(xùn)的過(guò)程中與其他同志進(jìn)行溝通和交流,從而能夠做到有效地增加參與培訓(xùn)人員的對(duì)于某一項(xiàng)內(nèi)容的理解水平。

        (二)完善黨校教學(xué)設(shè)施,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境

        黨校的教學(xué)設(shè)施需要得到進(jìn)一步的優(yōu)化,在教學(xué)的過(guò)程中,需要考慮到黨員干部在培訓(xùn)過(guò)程中身體的舒適度,同時(shí)還需要考慮到整個(gè)教學(xué)環(huán)境是否給黨員干部營(yíng)造出了濃厚的黨課學(xué)習(xí)的氛圍。首先,需要將基礎(chǔ)的設(shè)施進(jìn)行更新,尤其是會(huì)影響到成員舒適度的設(shè)施,例如,桌子和椅子等。這些設(shè)置所需要花費(fèi)的成本并不高,以物美價(jià)廉且舒適度居高的設(shè)施為主。其次,需要根據(jù)不同的培訓(xùn)專題改變環(huán)境的布設(shè),可以將重要的信息與公告張貼在明顯的地方,能夠讓接受培訓(xùn)的黨員干部在進(jìn)入到培訓(xùn)場(chǎng)所之后,就能夠直觀地感受到培訓(xùn)的中心思想與重點(diǎn)內(nèi)容,能夠?qū)ε嘤?xùn)的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)熱,這樣有助于提升培訓(xùn)的效率。

        三、結(jié)語(yǔ)

        國(guó)有企業(yè)的黨校建設(shè)工作關(guān)乎了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在未來(lái)的黨校建設(shè)工作中,應(yīng)當(dāng)重視采用多樣化的教學(xué)方法,考慮到國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的精力問(wèn)題,采用更加高效和輕松的教學(xué)方式,增加黨校培訓(xùn)的效率,讓國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠癌接受培訓(xùn)之后,擁有更加正確科學(xué)的思想,帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)不斷地發(fā)展。

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