焦勇

(神木縣隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司,陜西 神木 719302)

引言

當(dāng)前，我國所面臨的國內(nèi)外形勢越來越嚴峻、復(fù)雜，為了鞏固我黨長期執(zhí)政的地位，要加快基層黨建的創(chuàng)新，以黨建工作為引領(lǐng)，穩(wěn)固執(zhí)政的根基，為各項工作的順利進行提供重要的基礎(chǔ)條件。因此，可以看出加大基層黨建工作的創(chuàng)新力度是非常關(guān)鍵的，也是迫在眉睫的問題。

一、國有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀及原因分析

（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合有待加強

黨的十九大報告已明確提出，我國經(jīng)濟發(fā)展已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對國企黨建工作提出了更高的要求，國企也要不斷向高質(zhì)量、高品質(zhì)、做優(yōu)做強發(fā)展，但是目前國有企業(yè)基層實踐中仍然存在著黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的現(xiàn)象。一些企業(yè)將生產(chǎn)業(yè)務(wù)實際與黨建思政工作分割，沒有做到相互融入、共同發(fā)展，存在“黨建是黨建，生產(chǎn)是生產(chǎn)”的“兩張皮”現(xiàn)象，尤其是在基層工作中，由于生產(chǎn)任務(wù)重、工作繁雜，工作重心放在生產(chǎn)，忽視了黨建引領(lǐng)作用下對提高工作效率的積極作用，甚至由于方法不當(dāng)、思想認識不足，把黨建工作當(dāng)成了額外負擔(dān)，以至于在國有企業(yè)基層黨建工作中存在部分黨建活動內(nèi)容脫離了生產(chǎn)、主題不夠鮮明、缺乏吸引力等情況。有人認為，造成國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)現(xiàn)象的原因是對黨建工作的忽視，但在工作實踐及走訪調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，十九大以來，國有企業(yè)十分重視黨建工作，注重上級文件精神的傳達，但在傳達落實中存在方法不當(dāng)?shù)那闆r，出現(xiàn)以文件傳達文件，以誦讀代替領(lǐng)會的現(xiàn)象。具體來說，就是文件層層下達后，由于思想認識不足，造成傳達出現(xiàn)孤立地看待黨建工作，忽視黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)促進作用，黨建沒有很好地融入實際工作，傳達學(xué)習(xí)未達到理解、掌握及應(yīng)用的層面，理論對實踐無法實現(xiàn)深入指導(dǎo)，存在脫離群眾現(xiàn)象。

（二）基層黨建工作缺少主動創(chuàng)新的意識和能力

由于從事基層黨務(wù)工作人員的年齡偏高，自身學(xué)歷水平偏低，再加上基層黨務(wù)工作本身的復(fù)雜性和繁瑣性，很多人沒有足夠的精力去提升自己，這就導(dǎo)致創(chuàng)新意識和能力嚴重缺乏，對新時代發(fā)展的洞察力不強、不夠，對黨的方針政策把握不夠準(zhǔn)確、不夠透徹，在實際的工作落實方面存在問題。同時，基層黨建工作過多走傳統(tǒng)的老路，創(chuàng)新性舉措和辦法不多，基層黨組織工作應(yīng)該不斷進行優(yōu)化和創(chuàng)新，對于傳統(tǒng)的方式應(yīng)該取其精華去其糟粕，根據(jù)時代的發(fā)展，創(chuàng)新出適合時代發(fā)展的工作方式。另外，還存在工作人員工作效率低、工作進度慢的現(xiàn)象，簡單的工作耗費大量的時間。

（三）黨建工作與中心工作脫節(jié)

長期以來，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象是個別國有企業(yè)相當(dāng)普遍的問題。當(dāng)前，不少企業(yè)仍然走在不斷研究、探索的路上?？傮w來看有三個方面原因：一是黨建工作弱化。國有企業(yè)是經(jīng)濟組織，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵要看經(jīng)濟效益，加上長期受“重經(jīng)營，輕業(yè)務(wù)”思想的影響，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用被逐漸弱化。二是工作思路不對。過去相當(dāng)長一段時間，個別國有企業(yè)在推進基層黨建工作上主要采取“就黨建抓黨建”的工作思路，逐漸形成黨建工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。三是黨建作用過大。有的企業(yè)過度放大黨建工作的地位和作用，完全忽視市場規(guī)律，沒有真正將黨建工作與中心工作“融合”。

二、新時期強化國企基層黨建工作的路徑探析

（一）大膽創(chuàng)新，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合

黨建工作在國有企業(yè)中起著統(tǒng)一思想、把好方向、引領(lǐng)道路、促進落實的作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層工作更要把黨建賬和經(jīng)濟賬合成一本賬，融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，同時引入高質(zhì)量黨建人才，加強高質(zhì)量黨建培訓(xùn)，增強黨建活動目的性，搞清目標(biāo)任務(wù)、注重落實責(zé)任，將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

（二）提升黨建工作活力

國有企業(yè)的員工一般具有較高思想高度，國有企業(yè)基層開展的黨建工作必須具有活力，才能持續(xù)強化國有企業(yè)員工的思維體系，完善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用：一是推進國有企業(yè)基層黨建工作的規(guī)范性建設(shè)。國有企業(yè)開展的黨建工作應(yīng)該具有良好的運行機制，以增加黨建工作的活力，國有企業(yè)應(yīng)積極強化黨建工作，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建普通黨員教育、考核和激勵管理制度，并通過黨建工作評估、年度監(jiān)察、互評互學(xué)等方式，加大國有企業(yè)基層黨建工作的力度。二是推進黨建載體平臺建設(shè)?，F(xiàn)階段，各大國有企業(yè)應(yīng)該著力豐富黨建載體平臺，以現(xiàn)代社會中的實用、便捷的技術(shù)為基礎(chǔ)，對黨建平臺進行拓展，例如使用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的線上黨建服務(wù)平臺，使黨建工作變得更加靈活，創(chuàng)建具有鮮明特色的國有企業(yè)黨建工作品牌。

（三）黨建工程要項目化，著力破除黨建工作是“軟任務(wù)”的觀念

黨組織要將黨建工作作為一項基礎(chǔ)性核心工程來抓，實現(xiàn)黨建工作項目化。首先是黨支部項目化管理。黨組織于每年年初根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署要求，及時召開支委會，緊密結(jié)合自身工作實際，認真研究制定黨支部黨建工作要點、年度黨建工作任務(wù)分解表，以及年度政治理論學(xué)習(xí)計劃、黨建品牌創(chuàng)建計劃等。逐一明確工作目標(biāo)要求，按序時進度和責(zé)任人分步組織實施。其次是黨小組項目管理。制定年度黨小組目標(biāo)管理，對黨小組的活動進行逐一分解并納入考核。最后是黨員積分管理?？稍圏c推行黨員“先鋒亮績、積分管理”制度，明確每名黨員的年度目標(biāo)任務(wù)，并制定具體的評分細則。

結(jié)語

綜上所述，新時代基層黨建工作是一項責(zé)任重大而光榮的歷史性任務(wù)，這要求每一位黨員干部都要具備創(chuàng)新的意識和能力，建立正確的思想觀念和價值觀念，要有足夠的責(zé)任感，要做好自己分內(nèi)的事情，每一項工作都要認真負責(zé)，把工作內(nèi)容落到實處。另外，要不斷更新工作理念，不斷優(yōu)化和完善新的工作方式，以全新的面貌和十足的信心來迎接挑戰(zhàn)、破解難題，最大程度上保證基層黨組織工作的順利進行，一定要明確基層黨組織工作的重要性，努力做好每一項工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。