肖介云

（常德市漢壽縣自然資源局，湖南 常德 415900）

一、思想政治工作在事業(yè)單位中的重要性

（一）有助于員工的思想穩(wěn)定

在我國社會日益發(fā)展的背景下，經(jīng)濟體制越來越完善，工作環(huán)境有著翻天覆地的改變，而且人們工作壓力越來越大，即便是事業(yè)單位的員工，也是這樣，面臨很多情況，比如：換崗以及競爭上崗等等，而且有些職工由于工作壓力很大而存在精神問題，不能融入社會氛圍中。而通過開展思想政治工作，是指將黨的領(lǐng)導思想作為重要基礎(chǔ)，樹立員工科學的價值觀，使事業(yè)單位的員工能夠彼此尊重，一起發(fā)展，共同進步，確保員工團隊思想穩(wěn)定。

（二）有助于提升員工的工作能力與服務(wù)能力

為了可以使事業(yè)單位具有較強的服務(wù)能力，員工必須要具有良好的思想政治素質(zhì)，進而更好地適應(yīng)日益變化的社會環(huán)境[1]。全面貫徹落實思想政治教育，可以提升員工的思想認識，而且加強工作能力和服務(wù)能力，以真正滿足實際工作需求，使自我價值得以真正實現(xiàn)，工作能力得以提升。

（三）有助于促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展

在社會主義事業(yè)建設(shè)中必須要維持社會穩(wěn)定發(fā)展，這是至關(guān)重要的內(nèi)容，也是事業(yè)單位的關(guān)鍵職能，為了可以促進社會和諧發(fā)展，事業(yè)單位應(yīng)該要始終保持內(nèi)部穩(wěn)定性，換言之，為了建立和諧社會，應(yīng)該確保事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。這就充分體現(xiàn)出思想政治工作在事業(yè)單位中的重要性。作為事業(yè)單位的員工，必須要充分利用不同的手段，比如：加強政治手段以及經(jīng)濟手段等等，不斷加強個人的處理問題能力，科學抵御社會發(fā)展中存在的風險因素，有效維護社會穩(wěn)定發(fā)展。

二、完善事業(yè)單位思想政治工作的有效策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作認識

就事業(yè)單位的思想政治工作來講，其具有諸多特點，比如：系統(tǒng)性以及復雜性等等，新時期下事業(yè)單位思想政治工作存在諸多挑戰(zhàn)，要想保證所有工作正常開展，加強員工的思想覺悟，樹立員工良好的工作態(tài)度，事業(yè)單位管理層領(lǐng)導需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作認識，高度重視員工思想政治工作，而且從上到下形成思想影響，使單位內(nèi)部每個員工和領(lǐng)導都注重思想政治工作，為促進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展與高效開展打下良好的基礎(chǔ)[2]。就由于思想忽視造成的員工不能積極主動參與的問題來講，事業(yè)單位應(yīng)該利用再次注重員工思想政治工作的機會，端正員工的工作態(tài)度，單位干部以及領(lǐng)導應(yīng)該充分發(fā)揮自身的榜樣作用，主動學習與培訓，以正確引導每個職工主動參與學習，充分調(diào)動員工學習的積極性和主動性，而且在學習中激發(fā)員工學習的動力，進而使員工積極學習，不斷加強他們的思想意識。

（二）健全現(xiàn)行的工作機制

合理制定全面、健全的工作機制，改變事業(yè)單位員工思想政治工作已有的觀念，科學規(guī)劃員工思想政治工作，制定完善的職工學習計劃以及工作具體實施方案，精心設(shè)計培訓內(nèi)容，而且建立和健全相應(yīng)的考核獎懲制度，這是做好事業(yè)單位員工思想政治工作的關(guān)鍵所在，而且是員工思想政治工作充分發(fā)揮作用的有力保障[3]。第一，對于新時期提出的要求和現(xiàn)代員工表現(xiàn)的新思想特征以及思想問題，事業(yè)單位應(yīng)該及時改變員工思想政治工作以往的工作觀點，不僅要對員工思想政治工作引起高度重視，而且要對事業(yè)單位員工思想政治工作的實際發(fā)展需求進行深入分析，確定員工思想政治工作的各個重點，為工作規(guī)劃提供重要的保障。

（三）優(yōu)化人才團隊建設(shè)

事業(yè)單位員工思想政治工作每個環(huán)節(jié)的工作和創(chuàng)新方案，都必須要由專門的工作人員認真落實且嚴格執(zhí)行，對于目前工作人員自身專業(yè)水平較低的問題，事業(yè)單位應(yīng)該采取有效的措施，比如：重視內(nèi)部培訓以及促進人才團隊建設(shè)等等，組建一支優(yōu)秀的思想政治工作團隊，以加強總體工作能力。整體來講，培訓必須要從兩個方面開展，一是理論培訓，二是素質(zhì)培訓。首先，就理論培訓來講，必須要根據(jù)新的工作規(guī)劃以及工作制度展開培訓，確定員工思想政治工作的要點，使思想政治工作有更高的自我認識，認真按照工作計劃以及工作目標，促進事業(yè)單位員工思想政治工作順利開展。其次，就素質(zhì)培訓來講，必須要改變傳統(tǒng)的認識以及觀念，不斷引進全新的管理模式以及管理理念，全面貫徹落實責任制管理，利用明確責任到人的途徑，確保一切思想政治工作都可以正常進行。除此之外，如果工作人員表現(xiàn)不錯，工作成績突出，可以給予適當?shù)木窆膭钜约拔镔|(zhì)獎勵，而且必須要在第一時間公示獎懲結(jié)果，利用有效的獎懲措施，重視員工的思想政治工作，以激發(fā)員工學習的動力，使員工養(yǎng)成正確的行為習慣。

結(jié)語

總而言之，在中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，思想工政治工作在事業(yè)單位中的重要性越來越突出。在該情況下，作為事業(yè)單位，需要充分認識到現(xiàn)階段思想政治工作存在的主要問題，而且敢于迎接各種挑戰(zhàn)，始終堅持基本價值導向，不斷優(yōu)化思想政治工作體系，借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，努力探索全新的工作路徑，以不斷加快思想政治建設(shè)，推動事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展。