晏儷航

（北京航天總醫(yī)院，北京 100000）

前言

伴隨我國醫(yī)療體制的持續(xù)性改革及完善，現(xiàn)如今對(duì)于醫(yī)院黨建工作的開展也具備了更為具體化的要求，對(duì)此就強(qiáng)調(diào)于促進(jìn)醫(yī)院黨建、以及中心工作二者之間的深度融合，在最大程度上旺盛黨建之生命力，最終所能夠產(chǎn)生的融合效果也是非常顯著的，所以說，十分有必要進(jìn)行醫(yī)院黨建與中心工作二者之間的深度融合。

一、醫(yī)院黨建與中心工作深度融合之問題所在及主要原因

（一）醫(yī)院黨建與中心工作深度融合之問題所在

在我國從嚴(yán)治黨的要求之下，對(duì)于黨組織來說，均已然在一定程度上了解到了強(qiáng)化黨建的關(guān)鍵性，但在具體的工作實(shí)踐之中，卻仍舊易于產(chǎn)生過于注重業(yè)務(wù)，而忽略黨建的消極狀況。一些黨組織還會(huì)將以中心抓好黨建工作的開展，停滯在發(fā)言表態(tài)的層面之上，在促進(jìn)黨建和中心工作二者之間的融合時(shí)，也未能夠明晰到精準(zhǔn)的切入點(diǎn)，雖說在語言表達(dá)方面較為豐富和深入，然在實(shí)踐的過程之中，卻發(fā)現(xiàn)存在著諸多的不足[1]。再者，也有一些黨組織在投身于黨建與中心工作融合之路中，也產(chǎn)生了政治立場(chǎng)、以及領(lǐng)導(dǎo)作用未能充分體現(xiàn)等方面的消極問題，在開展黨建工作的過程之中，也只會(huì)注重于完成一些常規(guī)性的任務(wù)，而針對(duì)牽扯到改革進(jìn)步、以及充分融入等方面的問題，卻存在著意識(shí)不足的狀況，對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)也未能加以充分的落實(shí)，除此之外，對(duì)于一些黨組織來說，相關(guān)制度內(nèi)容還較為落后，這則通常體現(xiàn)在責(zé)任劃分不夠明確，分工方面較為不當(dāng)?shù)龋@無疑會(huì)對(duì)于黨建工作的順利性進(jìn)行產(chǎn)生消極的影響，在對(duì)于黨建以及中心工作之間的關(guān)系實(shí)施處理的過程之中，也缺失可行的機(jī)制，致使黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)實(shí)施的作用未能夠充分地凸顯出來。再者，黨建的考核機(jī)制以及方法等，也和新時(shí)期之下所提出的要求之間未能充分的契合，現(xiàn)如今黨建工作開展期間愈發(fā)具備標(biāo)準(zhǔn)化，然對(duì)于考核工作的開展來說，還仍舊依賴于相關(guān)的記錄內(nèi)容，因而則會(huì)致使最終的考核結(jié)果很難表現(xiàn)出差別，而黨建工作的開展對(duì)于中心工作深度融合的推動(dòng)作用也難以獲得展現(xiàn)。

（二）醫(yī)院黨建與中心工作深度融合之主要原因

以客觀層面來闡述，黨建與中心工作二者之間所具有的差異性還十分明顯，一方面則體現(xiàn)在工作內(nèi)容方面上的差異，在實(shí)施黨建時(shí)工作的重點(diǎn)在于開展關(guān)于人的相關(guān)工作，會(huì)牽扯到思想等方面的內(nèi)容，而對(duì)于中心工作的開展來說，則強(qiáng)調(diào)于做事，另一方面則在于工作的主要特征之上，中心工作的周期通常較為短，容易獲得成績(jī)[2]。而對(duì)于黨建來說，其的周期則往往較為之長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)于長(zhǎng)久的努力才可獲得成績(jī)，除此之外，在考核體系方面之上，也體現(xiàn)出了明顯的差異性，中心工作易于被量化，在標(biāo)準(zhǔn)方面也易于具備一致性，而對(duì)于黨建來說，其的量化則非常的困難，在標(biāo)準(zhǔn)方面也難以做到一致，體系內(nèi)容所存在的復(fù)雜性因素也較多。

以主觀層面來探析，對(duì)于某些黨組織而言，其在考核、以及思想認(rèn)知等層面之上還體現(xiàn)出了明顯的薄弱之處，這也為致使黨建和中心工作二者之間融合不夠深入的一項(xiàng)關(guān)鍵問題。首先，在開展黨建工作時(shí)，一些黨員所具備的政治覺悟還有待進(jìn)一步提高，未能夠形成良好的黨建思維，也未能充分認(rèn)識(shí)到保障黨建工作的開展質(zhì)量，不但可推動(dòng)中心工作的不斷發(fā)展，還可對(duì)于所產(chǎn)生的消極問題實(shí)施積極的應(yīng)對(duì)。在思想認(rèn)知層面之上，若未能實(shí)施積極的改變，那么則難以在黨建工作開展期間，確定出更為適宜的開展思路[3]。其次，在醫(yī)院之中，一些黨員干部存在著一人兼數(shù)職的狀況，黨建和中心工作方面的人才均較為匱乏，難以充分把控好黨建、以及中心工作開展期間的重難點(diǎn)內(nèi)容，也難以做到切實(shí)把控好二者之間融合的關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)而就不能夠促進(jìn)二者之間的深度融合。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院黨建與中心工作深度融合方式的探索與實(shí)踐

（一）轉(zhuǎn)變黨建理念，解除“為何融合”的疑惑

在新形勢(shì)之下，對(duì)于醫(yī)院的黨委來說，務(wù)必要充分開展好相關(guān)的工作，在工作實(shí)踐過程之中，需做到大力落實(shí)我黨的重要方針，完成我黨的相關(guān)任務(wù)，促進(jìn)政治責(zé)任的充分落實(shí)，并在黨建工作之中加以融合，實(shí)現(xiàn)黨建、以及中心工作二者之間的一同部署以及策劃，這樣才可做到將黨的領(lǐng)導(dǎo)充分覆蓋，在思想層面上來分析，之所以會(huì)產(chǎn)生黨建以及中心工作二者之間融合不當(dāng)?shù)臓顩r，那么也是受到認(rèn)知不足以及認(rèn)同感缺失等方面狀況的影響，所以對(duì)于醫(yī)院的黨委來說，還需在思想認(rèn)識(shí)層面之上引領(lǐng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部形成正確的黨建理念，將黨建以及中心工作兩者之間放置于一樣重要的位置之上，促進(jìn)二者之間的深入融合，特別是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，其不但要具備算業(yè)務(wù)賬的能力，也務(wù)必要具備算好政治賬的能力，進(jìn)而在思想理念層面之上，積極解除“為何要融合”這一疑惑。

（二）創(chuàng)新黨建機(jī)制，明確融合責(zé)任

醫(yī)院黨建以及中心工作二者之間的深度融合，強(qiáng)調(diào)于具備完善的領(lǐng)導(dǎo)體制、以及運(yùn)作體系為重要的保障，對(duì)于醫(yī)院的黨委來說，務(wù)必要實(shí)施準(zhǔn)確化的定位，充分健全院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，也需在醫(yī)院的規(guī)程之中，對(duì)于黨建的具體要求等方面加以列入。在開展黨建工作的過程之中，強(qiáng)調(diào)于開展好關(guān)于人的工作，而對(duì)于醫(yī)院的黨支部書記來說，則恰為保障黨建工作開展成效的關(guān)鍵所在，所以需重視進(jìn)行支部換屆，還需在人才任用、以及組織優(yōu)化等層面之上打好基礎(chǔ)，一方面若是條件允許，那么則能夠?qū)Ⅻh支部建設(shè)在研究所之上，保障黨支部的大力覆蓋。另一方面還需任用黨性極高，業(yè)務(wù)水平極高的人員作為黨支部書記，這樣才更利于保障黨建工作的開展效果，促進(jìn)其和中心工作二者之間的深度融合[4]。

（三）完善黨建方式，保證融合效果

在醫(yī)院相關(guān)科室的運(yùn)作之中，均應(yīng)將黨支部書記作為重要的小組成員，須一同投身至科室關(guān)鍵問題的探討以及決策之中，并且在進(jìn)行科室管理的過程之中，黨支部書記還應(yīng)切實(shí)凸顯出自身的能動(dòng)性，從而為醫(yī)院黨建以及中心工作二者之間的深度融合做好積極的鋪墊。再者，在確定年度黨建方案的過程之中，則需將科室的年度任務(wù)、之后的方向等當(dāng)作是黨建的重要切入點(diǎn)，要形成黨建以及中心工作一同部署及安排的正確理念[5]。除此之外，還務(wù)必要重視完善及優(yōu)化工作的載體，創(chuàng)建出黨建以及中心工作二者之間深度融合的重要平臺(tái)。以行政黨支部來說，其在開展工作時(shí)，應(yīng)引領(lǐng)干部人員參與到臨床的調(diào)查之中，做到切實(shí)了解到相關(guān)的問題，并做到及時(shí)地解決好問題，一方面在實(shí)施調(diào)研之前，應(yīng)先積極開展好摸排工作。另一方面在進(jìn)行調(diào)研之后，還需加以大力的跟蹤，針對(duì)所產(chǎn)生的問題，須最快地加以改正，而針對(duì)難以迅速改正的問題，則應(yīng)和科室人員之間加以一同的分析和探討，而后再去解決好此問題，在采用上述方式之后，那么則非常利于保證醫(yī)院黨建以及中心工作之間的深度融合效果。

三、經(jīng)驗(yàn)及啟示

在黨中央的要求之下，更為強(qiáng)調(diào)于進(jìn)行醫(yī)院黨建以及中心工作二者之間的深度融合，對(duì)于醫(yī)院的黨組織來說，需在“兩個(gè)維度”方面之上深入地促進(jìn)黨建、以及中心工作二者之間的融合，持續(xù)性地強(qiáng)化醫(yī)院進(jìn)行黨建及中心工作融合的自覺性，這則包括思想、行動(dòng)、以及政治層面之上的高度自覺性，這樣則能夠以黨建工作的開展，促進(jìn)醫(yī)院獲得更為穩(wěn)定的發(fā)展[6]。再者，唯有切實(shí)保障黨組織作用的發(fā)揮，才可在最大程度上彰顯出黨組織所具備的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值，也才可為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展予以政治層面上的大力保障。對(duì)于醫(yī)院黨委來說，應(yīng)根據(jù)黨中央的部署，對(duì)于黨建的責(zé)任、以及進(jìn)步的要?jiǎng)?wù)等方面進(jìn)行有效的籌劃以及貫徹，還需積極實(shí)施制度和機(jī)制的建設(shè)，注重實(shí)施有效的考核，這樣才更利于建設(shè)出更為適宜的黨建融合體系，從而更能夠產(chǎn)生顯著的深度融合成效，使得醫(yī)院黨建之“軟實(shí)力”，可切實(shí)變?yōu)橥苿?dòng)醫(yī)院不斷發(fā)展的一項(xiàng)“硬支持”[7]。除此之外，也應(yīng)在黨建以及中心工作二者的總體方面之上來探尋到在人才培育、以及醫(yī)療水平等方面的“熱點(diǎn)”，唯有將相關(guān)的“熱點(diǎn)”當(dāng)作是黨建期間的重要“發(fā)力點(diǎn)”，確保圍繞于中心任務(wù)來開展黨建工作，才可使得黨建工作的開展，能夠?yàn)橹行墓ぷ鞯倪M(jìn)行產(chǎn)生領(lǐng)航的作用。

總結(jié)

總而言之，在新形勢(shì)之下，醫(yī)院黨建和中心工作二者之間的深度融合，更能夠顯現(xiàn)出關(guān)鍵性與必要性，但以當(dāng)前的情況來看，在二者的融合之路中所產(chǎn)生的問題還較為明顯，所以就應(yīng)結(jié)合于問題的產(chǎn)生原因等，大力探尋出促進(jìn)醫(yī)院黨建與中心工作之間深度融合的方式、以及策略，這則包括轉(zhuǎn)變黨建理念，創(chuàng)新黨建機(jī)制以及完善黨建方式等，從而則能夠做到解除“為何融合”的疑惑，明確融合的責(zé)任，以及保證融合的效果，而若能夠如此，那么也會(huì)使得醫(yī)院在二者深度融合的促進(jìn)之下獲得更為顯著的進(jìn)步與發(fā)展。