曾昭洋

（湖南省漢壽縣發(fā)展和改革局，湖南 漢壽 415900）

對于黨群系統(tǒng)而言，黨群工作是核心內(nèi)容，一般來說，其涉及多個部門，比如：團委部門、政法委以及紀檢委等等，而黨群工作內(nèi)容是以促進黨和人民群眾之間的聯(lián)系為主，以促使人民群眾更加深入認識到黨的意識。在現(xiàn)階段我國許多企業(yè)發(fā)展中黨群工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展都有重要的影響。而伴隨著社會的不斷進步，人們意識越來越多樣化，不同的人民群眾對黨有著不同的認知，這樣容易造成政工干部在平時工作中存在一定的差距。

一、開展黨群工作的重要意義

（一）黨群工作是黨實現(xiàn)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主要途徑

我國并非資本主義國家，而是社會主義國家，推行公有制，直接決定不管哪種發(fā)展方向都需要黨的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)以及指揮。因此，在長時間的發(fā)展過程中必須注重黨群工作[1]。并且企業(yè)內(nèi)部必須做好黨群工作，在多數(shù)人看來，企業(yè)僅僅是贏利性機構(gòu)而已，其與政黨之間毫無關(guān)聯(lián)。然而隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也促進國家不斷發(fā)展，在國家發(fā)展的基礎(chǔ)上，需要重視自身的經(jīng)濟性質(zhì)。因此，企業(yè)文化必須與黨群工作同時開展。

（二）黨群工作可以激發(fā)熱情

黨群工作的開展方法是以思想政治工作為主，以往黨建起著重要的積極作用，提升人們的思想認識，挖掘人們的潛能。在新時代，人們開始進入知識網(wǎng)絡(luò)時代，科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)一味地強調(diào)將經(jīng)濟建設(shè)作為中心，卻忽視其思想政治工作的重要作用，無法激發(fā)員工的工作熱情。開展黨群工作的目的在于充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性，使員工可以高效服務(wù)于企業(yè)。

二、新時代下黨群工作的現(xiàn)狀

因為企業(yè)每個領(lǐng)導(dǎo)都有不一樣的認知，在開展黨群工作中造成黨群工作不能獲得顯著的效果，其現(xiàn)狀不容樂觀，主要體現(xiàn)在以下幾點：

（一）黨政人員尚未充分認識黨群工作

以往的理念導(dǎo)致黨員與人民群眾有很大的不同，特別是企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視，這是造成許多黨群工作不能正常進行的重要思想障礙，而且許多政工干部在工作中僅僅想到自己今后如何發(fā)展，并沒有重視黨的建設(shè)，更加談不上黨群工作的開展，這樣一定，必定導(dǎo)致工作無法穩(wěn)定進行。并且領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認識黨群工作，他們往往側(cè)重于企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展，怎樣才可以獲得更多的經(jīng)濟效益，也就不能在開展黨建工作中將自身的帶頭作用充分發(fā)揮出來。

（二）黨群工作制度有待建立

隨著社會的日益進步，許多企業(yè)以及個人僅僅將經(jīng)濟利益作為最終目的，對于有些工作不能迅速獲得實際效益的，直接忽視。事實上，黨群工作具有較強的系統(tǒng)性，有著極其重要的實踐意義[2]。但是我國黨群工作具體開展過程中缺乏相應(yīng)的章程，在沒有制度的情況下，勢必很難對有些內(nèi)容進行準確界定，導(dǎo)致其工作缺乏嚴謹性，難以高效開展。

（三）思想政治工作缺乏實效性

最近幾年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展和人們物質(zhì)生活條件不斷改善的背景下，許多單位都針對思想政治工作購買完善的軟件設(shè)備，而且制定很多有關(guān)的計劃和制度可靠，看似將各項物質(zhì)準備都做到位，了解豐富的理論知識，然而缺乏實效性，僅僅流于形式主義。

三、新時代下政工干部做好黨群工作的有效措施

對于政工干部在黨群工作中存在的問題，必須合理制定相應(yīng)的措施，將企業(yè)中存在的問題解決，這樣才可以確保政工工作正常進行，以促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（一）提升每個部門對黨群工作的認識

我國社會經(jīng)濟高速且穩(wěn)定發(fā)展，而且企業(yè)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和很多發(fā)展機遇，在日益深化改革中發(fā)現(xiàn)與自身發(fā)展情況相適合的經(jīng)營模式。只有更加深入地了解黨群工作，使其有利作用得到全面發(fā)揮，充分了解市場，認真遵守黨的各項政策引導(dǎo)，這樣才可以使企業(yè)在創(chuàng)新的過程中不斷進步。

（二）建立和健全有關(guān)的規(guī)章制度

在形勢日益發(fā)生變化的背景下，政工團隊必須促進建設(shè)和創(chuàng)新，積極探索全新的管理形式以及管理方法。并且需要根據(jù)企業(yè)工作以及具體需求，利用多樣化的方法，比如：責任區(qū)以及政工干部示范崗等等，為政工干部清楚明確工作目標，將政工干部的重要作用更好地發(fā)揮出來。并且在企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中必須將政工干部工作目標作為管理的一部分，推行考核獎勵機制。定期或者不定期考查政工干部的實際工作情況，這樣可以了解每個政工干部的工作表現(xiàn)，進而形成良好的競爭氛圍。對于有些政工干部長時間不能充分發(fā)揮自身作用的，需要制定有效的措施進行處理，使他們可以認識到自身的缺陷，進而積極投身到工作中，提高工作效率。

（三）重視黨群工作開展團隊的培養(yǎng)

優(yōu)秀人才通?？梢愿咝瓿晒ぷ?，企業(yè)開展黨群工作主要是將要退休的干部，這樣即便可以完成黨群工作，但是工作效率低下[4]。因此，面對這種情況，企業(yè)必須組建優(yōu)秀的政工服務(wù)隊伍，做好黨群建設(shè)工作，這樣才可以使其他員工更加認同政工團隊，在群眾路線上產(chǎn)生有利影響。

結(jié)語

總而言之，隨著市場經(jīng)濟競爭越來越激烈，企業(yè)必須及時進行適當?shù)恼{(diào)整，這些新問題容易導(dǎo)致員工的心理上發(fā)生變化，這就需要政工干部做好自身的工作。因此，新時代下政工隊伍面臨的全新考驗是做好政工工作，必須在全面掌握目前問題的同時，主動探究解決問題的有效措施。