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        國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑探索

        2021-11-27 13:14:58楊君
        魅力中國 2021年32期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)基層建設(shè)

        楊君

        (中國石油運輸有限公司天津分公司,天津 300170)

        自建國以來,我國一直非常重視工業(yè)建設(shè),國有企業(yè)由此誕生。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中扮演著重要的角色,政府大力扶持國有企業(yè),使國有企業(yè)成為了中國經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機。因此,國有企業(yè)需要加強基層黨組織建設(shè),確保黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導,以此提高國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

        一、相關(guān)概念的介紹

        (一)國有企業(yè)

        國有企業(yè)主要是指由國務院及地方政府出資成立的企業(yè),國家對企業(yè)享有所有權(quán),政府決定國有企業(yè)的發(fā)展方向。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基石,在中國特色社會主義經(jīng)濟制度中是不可或缺的重要一環(huán)。

        (二)基層黨組織建設(shè)

        基層黨組織建設(shè)主要是指基層黨組織有計劃、有目的地開展組織建設(shè),以提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用[1]。一般而言,基層黨組織建設(shè)包含思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等多方面內(nèi)容。

        二、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀與問題

        (一)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

        經(jīng)歷了數(shù)十年的風風雨雨,國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)取得了舉世矚目的成就,主要表現(xiàn)在以下幾方面。

        第一,保留了優(yōu)秀傳統(tǒng)。我黨擁有許多優(yōu)秀傳統(tǒng),國有企業(yè)基層黨組織繼承了這些優(yōu)秀傳統(tǒng),例如群眾路線。站在新形勢下,國有企業(yè)基層黨組織緊密依靠人民群眾,加強與職工之間的血肉聯(lián)系,在職工心中樹立了良好的形象。

        第二,明確了指導思想。經(jīng)過了數(shù)十年的發(fā)展,國有企業(yè)基層黨組織始終以中國特色社會主義思想作為自身的指導思想,走中國特色社會主義道路解決改革面臨的問題,提升了職工勞動效率,提高了企業(yè)市場競爭力。

        第三,堅持黨管干部的原則。近些年來,國有企業(yè)黨委出臺了許多規(guī)章制度,加強了黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導。例如,國有企業(yè)黨委完善了黨管干部的文件,完善了基層黨員干部的任免機制,加大了對基層黨員領(lǐng)導干部的考核力度,在國有企業(yè)內(nèi)部明確了黨管干部的原則[2]。

        (二)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問題

        1.部分國有企業(yè)忽視基層黨組織建設(shè)

        國有企業(yè)屬于企業(yè)性質(zhì),理所當然以獲取利益作為自身目標。但是,一些國有企業(yè)一味強調(diào)利益最大化,不重視黨務工作,認為黨務工作只是形式性工作,并不需要投入大量資源。與此同時,資本主義腐朽思想趁虛而入,極少數(shù)黨員思想墮落,癡迷于享樂,認為黨建工作枯燥無味,忽視了黨建工作重要意義,致使基層黨組織建設(shè)存在較大問題,影響基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。除此之外,一些國有企業(yè)基層黨組織黨建方式方法落后,沒有結(jié)合新時代黨建的需求,影響基層黨組織的建設(shè)實效。

        2.國有企業(yè)員工強調(diào)追求自身利益而組織觀念淡薄

        在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下,我國國民經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。但是,一些西方腐朽思想趁虛而入,致使一些國有企業(yè)員工私欲膨脹,以利己主義和享樂主義作為自身指導思想,喪失了無私奉獻的精神。與此同時,隨著國有企業(yè)加快改革步伐,員工的工作強度不斷提升,工作時間逐漸延長,員工的工作壓力也顯著加大,一些員工的心理承受能力已經(jīng)接近極限,結(jié)果出現(xiàn)一些心理問題,致使一些黨員員工思想墮落,組織觀念淡薄,缺少集體榮譽感[3]。

        3.國有企業(yè)領(lǐng)導班子凝聚力不夠

        在市場經(jīng)濟環(huán)境下,國有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導班子也出現(xiàn)了各種問題,一些領(lǐng)導干部無法適應不斷變化的客觀環(huán)境,新老領(lǐng)導干部之間交替也存在問題,因此國有企業(yè)基層黨組織需加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。例如,一些領(lǐng)導干部業(yè)務能力較差,知識結(jié)構(gòu)老化,缺乏創(chuàng)新精神。部分國有企業(yè)領(lǐng)導班子隊伍缺乏團結(jié),存在相互拆臺的現(xiàn)象,難以形成改革合力。部分國有企業(yè)領(lǐng)導干部存在作風問題,好大喜功。由此可見,國有企業(yè)領(lǐng)導班子凝聚力不強,影響國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

        4.基層黨組織文化與企業(yè)文化不同步

        對于任何一個企業(yè)而言,企業(yè)文化都代表著企業(yè)的價值觀念,也是企業(yè)長期發(fā)展的重要精神支柱。在國有企業(yè)內(nèi)部,基層黨組織在弘揚企業(yè)文化方面發(fā)揮著重要作用,但是一些國有企業(yè)基層黨組織文化與企業(yè)文化未能實現(xiàn)同步更新,國有企業(yè)基層黨組織文化不能夠代表國有企業(yè)文化,致使一些黨員缺乏主人翁意識,在工作中缺乏集體思想,影響國有企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量,同時也會影響基層黨組織建設(shè)水平[4]。

        5.黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠

        自改革開放以來,我國確定了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的國策,致使許多國有企業(yè)更加注重企業(yè)效益,忽視了基層黨組織建設(shè),結(jié)果基層黨組織存在大量素質(zhì)低下的黨員。在國有企業(yè)內(nèi)部,基層黨組織的黨務工作者身兼數(shù)職,不僅需要完成黨務工作,而且需要完成行政工作,致使黨務工作質(zhì)量不高。與此同時,一些黨務工作人員思想老化,在工作中敷衍了事,工作缺乏實效,存在本本主義的錯誤思想,沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用,給基層黨組織帶來消極影響。

        三、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考

        (一)發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢

        第一,加強組織協(xié)調(diào)工作。為提升基層黨組織建設(shè)水平,基層黨組織需要加強組織協(xié)調(diào)工作,嚴肅黨的紀律,同時積極發(fā)揮政治優(yōu)勢,開展批評與自我批評,加強與廣大職工之間的血肉聯(lián)系,以此提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提升基層黨組織建設(shè)實效。

        第二,加強群眾工作。群眾工作是發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢的重要基石,只有加強群眾工作才能夠保持黨組織與廣大職工之間的血肉聯(lián)系。因此,在基層黨組織建設(shè)活動中,群眾工作應當成為活動的重要內(nèi)容之一,通過群眾工作將群眾意見傳遞給黨組織,也將黨的思想傳遞給群眾,以此加強黨組織與群眾之間的相互了解,提高黨組織在群眾中的威望[5]。

        第三,開展多樣化的教育培訓活動。教育培訓活動可以提升黨員的綜合素質(zhì),提高黨員解決實際問題的能力,教育培訓活動也可以豐富黨員認知水平,拓展黨員視野。為發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢,基層黨組織可定期開展政治專題學習,通過專題學習提高廣大黨員的思想認知水平,使廣大黨員堅定社會主義理想信念,全心全意為人民服務,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

        (二)基層黨組織培育企業(yè)員工奉獻精神,實現(xiàn)集體和個人利益共贏

        第一,加強黨組織建設(shè),提高廣大員工的認知水平。國有企業(yè)員工需樹立廉潔奉公的價值理念,但是極個別員工并沒有樹立正確認知,而以自身利益最大化作為認知標準。為此,基層黨組織需要加強組織建設(shè),把勇于奉獻、敢于擔當?shù)膬r值理念傳遞給廣大黨員,使廣大黨員在員工內(nèi)部樹立先鋒模范作用,通過廣大黨員帶動每名員工樹立正確的價值思想,提高全體員工的思想認知覺悟。

        第二,加強監(jiān)督,杜絕任何腐敗行為。為引導廣大員工樹立正確思想,加強黨組織建設(shè),黨組織需要引導黨員正確處理集體利益與個人利益之間的關(guān)系,以此發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用。為此,國有企業(yè)黨組織需加強黨員監(jiān)督,建立完善的監(jiān)督體系,加強黨務公開和政務公開。與此同時,國有企業(yè)基層黨組織還需嚴厲打擊黨員腐敗行為,在廣大員工群體中樹立黨員廉潔勤政的形象,以此發(fā)揮黨員示范效應,使企業(yè)員工樹立正確的價值理念,正確處理個人利益與集體利益之間的關(guān)系。

        (三)充分發(fā)揮基層黨組織對企業(yè)領(lǐng)導班子的民主監(jiān)督作用

        第一,加大對領(lǐng)導班子的考核力度。為堅持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導,黨組織需加強對領(lǐng)導班子的民主監(jiān)督,因此需加大領(lǐng)導班子考核力度??己斯ぷ鞅仨殘猿忠允聦崬闇世K,堅決不能夠走形式主義,需要注重考核的公平公正性,全面考核領(lǐng)導班子成員的工作業(yè)績。為此,國有企業(yè)黨組織需公布考核方法和內(nèi)容,明確考核標準,保障考核的規(guī)范性,確保各項考核工作能夠落到實處,加大對領(lǐng)導班子成員的考核力度。

        第二,改進領(lǐng)導班子的監(jiān)督機制。為提升國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量,國有企業(yè)基層黨組織需要改進領(lǐng)導班子監(jiān)督機制,加強黨內(nèi)監(jiān)督,同時創(chuàng)新監(jiān)督模式,采用多元化監(jiān)督手段,以提高領(lǐng)導班子的水平,最終提升基層黨組織的建設(shè)水平。例如,基層黨組織可完善黨員干部任用條例,加強對黨員干部的任用考核。與此同時,基層黨組織需要健全集體表決制,凡重大事項都必須經(jīng)過集體討論表決,堅決遏制個人做決定的情況發(fā)生。

        (四)加強基層黨組織文化建設(shè)與企業(yè)先進文化融合

        第一,將黨組織融入到企業(yè)文化建設(shè)之中。企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)的價值理念,是企業(yè)思想政治教育的一項重要內(nèi)容。因此,國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)必須與企業(yè)文化結(jié)合在一起,以此實現(xiàn)企業(yè)的跨越式成長。為此,國有企業(yè)基層黨組織必須堅持民主制,激發(fā)廣大黨員的主人翁意識,激發(fā)廣大黨員參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,營造一個黨員帶頭、員工共同參與的良好局面,以此提高企業(yè)文化建設(shè)水平,同時將基層黨組織文化與企業(yè)文化結(jié)合在一起。

        第二,緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展文化建設(shè)。為提升基層黨組織建設(shè)水平,基層黨組織必須緊緊圍繞著企業(yè)中心工作開展文化建設(shè),使基層黨組織文化建設(shè)與企業(yè)中心工作遙相呼應,形成相互促進、相互融合之勢,以此提升基層黨組織建設(shè)水平,同時也提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

        (五)發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用

        黨員是國有企業(yè)基層黨組織的重要基石,提高黨員素質(zhì)可提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,同時也可以發(fā)揮基層黨組織的模范作用。為此,基層黨組織需發(fā)揮黨員先鋒模范作用,使優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員脫穎而出,推動國有企業(yè)向前發(fā)展。例如,基層黨組織可每年評選一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,在基層黨組織內(nèi)部樹立標桿,讓廣大黨員和普通群眾向標桿看齊,以發(fā)揮黨員先鋒模范作用,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。與此同時,基層黨組織還可以將建黨100周年所評選的優(yōu)秀黨員列為黨員學習的榜樣,讓廣大黨員向榜樣看齊,發(fā)揮榜樣作用,以此提升基層黨組織建設(shè)水平。

        四、結(jié)語

        綜上所述,為提高國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)水平,國有企業(yè)需發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢,引導廣大員工樹立奉獻精神,充分發(fā)揮基層黨組織的民主監(jiān)督作用,同時還需要加強基層黨組織文化與企業(yè)文化自身融合,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,以此提升廣大黨員的認知水平,提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量,使黨組織可以引領(lǐng)國有企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。

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