朱時超

（中國葛洲壩集團路橋工程有限公司，湖北 宜昌 443000）

引言

隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴大，企業(yè)的相關管理工作也越來越復雜。和精神文明建設的發(fā)展，不僅體現了社會主義核心價值觀，同時也將促進企業(yè)的改革和發(fā)展。鑒于此，論文就企業(yè)黨建與精神文明建設問題展開探討，以期為相關工作起到參考作用。

一、企業(yè)黨建與精神文明建設工作的作用分析

思想傳播是黨建和精神文明建設的主要方向，肩負著宣傳黨的方針政策的任務，能夠進一步貫徹落實黨的有關指示，同時承擔著服務群眾的任務，從而加強社會各類人群的思想工作。黨建和精神文明建設工作在新中國成立初期發(fā)揮著戰(zhàn)略堡壘作用，在新中國建設時期，起著加強組織作風建設的作用。進入新時代之后，其作用實現了進一步升級，開始朝著提升思想道德素質的方向發(fā)展。習近平新時代中國特色社會主義道路發(fā)展至今，黨建和精神文明建設工作一直是一項非常重要的內容，我們必須充分認識到其重要意義。黨建和精神文明建設工作的開展，能夠提高企業(yè)的發(fā)展水平和管理水平，是提高企業(yè)整體水平和管理能力的關鍵，并且也是促使企業(yè)全面改革、解決企業(yè)中存在的各種矛盾以及化解糾紛的重要方法。新時期的黨建和精神文明建設工作不僅能夠創(chuàng)造精神財富，同時還能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更多的物質財富。我們應該充分認識到企業(yè)發(fā)展過程中黨建和精神文明建設工作發(fā)揮的重要作用，為我國企業(yè)的發(fā)展貢獻出相應的力量。

二、企業(yè)黨建與精神文明建設中存在的問題分析

（一）對黨建工作重視程度不夠

就當前的黨建工作而言，要實現可持續(xù)發(fā)展的目標，企業(yè)需要全體員工共同努力，以黨建工作為主導，在基層黨組織的帶領下，引領全體職工積極參與企業(yè)的發(fā)展，加大黨建和精神文明建設工作力度，凝聚企業(yè)的文化力量，強化企業(yè)的核心競爭力，從而達到全面提升企業(yè)管理能力和發(fā)展能力的目的。然而，就目前的實際工作而言，一些企業(yè)對該項工作仍然不夠重視，導致黨員對黨建和精神文明建設工作的認識力度不足，無法真正理解黨建和精神文明建設工作的功能和作用，黨建觀念落后。特別是“重業(yè)務、輕黨建”的問題突出，將黨建工作看作一項走流程的工作，從而出現了“兩張皮”現象。

（二）企業(yè)黨建制度不符合實際

企業(yè)有自己獨特的結構特征。在黨建和精神文明建設工作中，如果照搬傳統企業(yè)的工作模式，往往會遇到一些問題，比如，企業(yè)黨建工作機制不符合實際生產工作需要、黨建與企業(yè)發(fā)展情況存在著一定的偏差、沒有制定詳細的建設細則等。各部門的工作有著“跑現場、忙管控、勤溝通”的特點，部門職工在辦公室的時間相對有限，如果照搬傳統企業(yè)“開大會、上大課、寫材料”的黨建和精神文明建設工作模式，則生產工作的效率將會受到極大制約

三、企業(yè)加強黨建與精神文明建設工作的相關舉措

（一）加強重視思想教育，培養(yǎng)文明員工

公司深入貫徹黨的十九大精神，始終把堅持清正廉潔、反腐倡廉、改進工作作風作為黨建工作的重要內容，為黨風廉政建設奠定了基礎，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工，是抓好精神文明建設的目標要求。一是強化政治理論學習。堅持以黨的政治建設為統領，堅持讀原著、學原文、悟原理，發(fā)揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習和“第一議題”學習；全體員工每天打卡“學習強國”，自覺開展經常性學習；組織黨員干部到廉政教育基地參觀學習。二是先鋒引領“頭雁效應”，不斷深化“黨員示范崗”“黨員突擊隊”活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范“頭雁效應”作用。例如某企業(yè)2017 年至 2020 年，累計有40 位同志被評為建筑集團年度先進個人、建筑工匠、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員等稱號；公司第一黨支部、第二黨支部先后被評為集團先進基層黨組織；累計21 名團員青年被評為集團優(yōu)秀共青團干部標兵、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員。三是大力培養(yǎng)年輕干部，實施《中層干部后備人才管理辦法》，每年選拔 30 余名青年員工作為中層后備人才；開展各類適用性培訓，把個人自學、參加培訓、專題研討、專家講座、實地考察等有機地結合起來，每年舉辦各類培訓100 余場次，約 900 余人次參與培訓，通過全方位、多渠道的學習培訓增強員工的學習效果，員工的業(yè)務技能、綜合素質和文明程度顯著提高。

（二）構建完善的黨組織工作制度

為了充分發(fā)揮黨組織的作用，有必要完善相關制度。要整合各種文化活動，加強制度建設，打造獨特的黨建文化。要制定合理的工作機制，促進企業(yè)黨建文化工作順利開展。要將黨建文化工作與生產經營緊密結合，為黨建文化的建設提供保障。要對黨員的行為進行引導，明確各項工作內容，并在制度中予以充分體現。要提高黨員對工作的積極性和主動性，使黨組織具備強大的活力。要通過工作制度對黨建文化建設的程序進行規(guī)范和約束，保證工作有序進行。要對黨建文化活動進行合理規(guī)劃和安排，鼓勵廣大黨員積極參與其中。通過完善黨組織工作制度，不僅能夠確保各項工作順利開展，還能使文化活動的開展具有強大的機制保障。無規(guī)矩不成方圓，在完善黨組織工作制度的過程中，要對現有的制度文化進行創(chuàng)新。要及時分析黨組織工作制度中存在的問題，采取有效的解決對策，就能使制度得到進一步落實。為實現對黨組織工作制度的創(chuàng)新，就要充分做到以黨員為本，提高黨員的綜合素質，對現有的學習機制加以改進，使黨員能夠獲得完善的教育。企業(yè)黨組織要積極完善三會一課制度，對現有的考勤制度和學習制度進行改進，對考核內容進行優(yōu)化。對黨員干部的交流訓勉制度進行改進，要結合現階段工作中存在的問題，仔細分析原因，使黨員能夠充分意識到自身存在的不足，不斷進步。對現有的學習考察制度進行改進，定期對黨員進行考核，了解其學習情況。對黨員培訓制度進行改進，制定合理的培訓計劃，采取多種培訓方式，保證黨員能夠積極學習先進的理論知識，將知識充分應用于實踐之中。要提高黨員的工作作風，對現有的監(jiān)督制度予以完善，提高管理水平。企業(yè)黨組織要制定年度目標，對黨員進行考核。可通過多種考核方式對黨員的能力進行檢驗，使每一名黨員能夠高度重視考核工作。要定期召開民主生活會和組織生活會，仔細分析黨員思想中存在的不足和工作中的問題所在，對工作思路和工作方法進行創(chuàng)新，提高工作質量和工作效率。定期召開民主評議黨員活動，提高黨員的先進性。要嚴格按照相應的規(guī)章制度對黨員進行培訓和教育，優(yōu)化黨員隊伍結構。

（三）構建良好的人文氣氛

為營造良好的人文氛圍，企業(yè)黨組織要加大投入，為廣大黨員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。為了實現資源的優(yōu)化配置，發(fā)揮出多個部門的作用，對現有的設施進行改進，實現資源共享，為黨建文化建設創(chuàng)造良好的條件。要保證各項文化工作規(guī)范開展，對工作制度進行改進。要由專門的黨務工作人員指導黨建文化建設，保證工作落到實處。要認真聽取員工的建議，了解員工所面臨的問題，做到全心全意為員工服務，解決員工的實際問題，使員工更加信賴黨組織，配合黨組織做好相關工作。將思想政治工作與企業(yè)的經營管理有機結合，打造多元化工作機制，提高廣大黨員的學習意識，保證各項教育和管理工作順利開展。要加強對黨員的心理疏導，使黨員能夠擁有健康的心理，端正工作態(tài)度，促進企業(yè)的工作氛圍更加和諧健康。要通過多種形式的活動對有困難的員工提供必要的幫助，落實幫扶責任人。要善待每一名員工，將員工視作企業(yè)發(fā)展的核心力量。要創(chuàng)新管理理念，尊重員工的知情權和參與權，打造和諧的勞動關系。要積極進行技術改革與創(chuàng)新，將安全工作放在首位，提高廣大員工對工作的責任感。民主管理意識，使員工對企業(yè)具有主人翁般的責任感。發(fā)揮出員工的監(jiān)督作用，確保黨建文化建設工作有序開展，使各項決策更加合理。要舉辦豐富多彩的文體活動，充分融入以人為本的理念，使黨建文化建設具有強大的生命力和多元化載體。要使員工具備良好的精神風貌，就要對現有的環(huán)境進行優(yōu)化，融入人文關懷理念。要提高員工的綜合素質，加強對員工的培訓，實現員工全面發(fā)展。要對現有的人才選拔機制進行完善，使優(yōu)秀的人才能夠在重要的崗位中展現出自我價值。要通過黨建文化工作發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用，引導廣大黨員干部更加愛崗敬業(yè)，將企業(yè)的工作放在首位，要保證各項文體活動更加積極、健康，既要滿足員工的精神文化需求，又要通過活動激發(fā)員工的集體榮譽感，使員工具備團隊協作的精神。通過營造良好的人文環(huán)境，就能保證員工對待工作充滿熱情，使企業(yè)獲得良好的口碑。要充分發(fā)揮出新媒體的優(yōu)勢，將黨建文化建設與新媒體有機結合，向廣大黨員干部和員工傳達黨建文化的精髓，化被動工作為主動工作，積極挖掘黨建文化建設的資料，通過新媒體展示企業(yè)員工的心聲，加強黨組織與員工的互動。

（四）在生產工作中融入黨建和精神文明建設，提升黨員隊伍使命感

企業(yè)要充分發(fā)揮組織作用，以黨的先進文化理念為核心內容，積極開展生產經營活動，并且要將生產工作融入黨建和精神文明建設中，引導廣大企業(yè)員工能夠積極參與其中，深刻領悟企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方針。以輸電支部為例，支部積極開展一系列與生產相關的黨組織活動，如“三亮三比”公示欄、檢修施工現場舉行主題黨日活動、組織共產黨員服務隊，赴輸電線路施工隱患現場開展用電安全宣傳等，讓廣大黨員職工在生產工作中，主動融入黨建與精神文明工作，提升了作為一名共產黨員的使命感與主人翁意識。

結束語

加強企業(yè)黨建和精神文明工作，不僅可以提高企業(yè)的工作效率，而且可以保證企業(yè)的質量和生產效率，所以，企業(yè)必須充分認識到開展黨建和精神文明建設工作的重要意義，并且要深入探究在實際執(zhí)行該項工作過程中可能出現的問題，結合企業(yè)的實際情況，制定出合理有效的解決措施，只有這樣才能夠推動企業(yè)黨建和精神文明建設工作的健康發(fā)展，從而為企業(yè)未來的發(fā)展指明方向。