呂文華
(國家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心,陜西 榆林 719300)
在黨的十九大報(bào)告中,習(xí)總書記通過總結(jié)過去五年我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)情況,首次提出了“新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”這一概念,具有鮮明的時(shí)代特征和時(shí)代意義,是新時(shí)期我國意識(shí)形態(tài)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),把意識(shí)形態(tài)工作放在突出位置來抓,不斷加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán),對提升意識(shí)形態(tài)工作質(zhì)量進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐,形成了一系列有效措施。由此在新時(shí)期要從教育內(nèi)容多樣化、工作主體多元化、工作水平專業(yè)化、工作環(huán)境優(yōu)良化等方面入手,持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化制度化,有效應(yīng)對意識(shí)形態(tài)建設(shè)進(jìn)程中所面臨的諸多挑戰(zhàn)。
馬克思主義思想是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)理論體系,我國社會(huì)主義發(fā)展既是馬克思主義中國化的成果,因此在國有意識(shí)形態(tài)教育過程中,馬克思主義思想教育不可或缺。當(dāng)然,對于馬克思主義思想的學(xué)習(xí)并不是一成不變的,而是要依據(jù)時(shí)代特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,要結(jié)合時(shí)代內(nèi)容不斷豐富馬克思主義理論成果,引導(dǎo)國有企業(yè)員工在學(xué)習(xí)之后進(jìn)行改革和創(chuàng)新,更好地在意識(shí)形態(tài)教育過程中發(fā)揮出主導(dǎo)作用。
愛國主義教育是我國實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的一個(gè)重要基礎(chǔ),也是我國社會(huì)賴以生存的重要精神核心內(nèi)容,是作為促進(jìn)意識(shí)形態(tài)教育走向深入的重要內(nèi)容,在國有企業(yè)中,員工正處于意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念基本形成的初級(jí)發(fā)展階段,所接觸到的各個(gè)方面思想和理念是十分多元化的,所以在日常工作中員工所接受的意識(shí)形態(tài)教育內(nèi)容對其價(jià)值觀念的最終塑造影響頗深,由此在國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)教育工作中,要形成愛國主義教育長效機(jī)制,使員工通過了解中國歷史、關(guān)注社會(huì)主義制度、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)等方式,并且還要樹立起民族自豪感以及自信心,使我國國有企業(yè)員工意識(shí)心態(tài)教育工作得到升華。
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要處于在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展階段,企業(yè)和職工面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力和多元思想潮流相互交織,伴隨著更加開放和多元的傳播方式,國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨著較多的考驗(yàn),作為我國特色社會(huì)主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),大多數(shù)國有企業(yè)把做好意識(shí)形態(tài)工作視為新時(shí)代背景下國有企業(yè)一項(xiàng)新的使命和挑戰(zhàn),積極探索實(shí)踐,形成了一系列有效措施,但仍存在意識(shí)形態(tài)體制機(jī)制尚待完善、基層意識(shí)形態(tài)建設(shè)落實(shí)乏力等問題。我國在“四十五”期間,在全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中,國有企業(yè)需要轉(zhuǎn)變自身的思想方式,深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)高質(zhì)量的發(fā)展,是一場關(guān)系企業(yè)發(fā)展全局的變革,其基石是一場思想觀念的重要變化,所以要堅(jiān)決做好意識(shí)形態(tài)工作,保證黨對國有企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。首先要牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的根基,通過強(qiáng)化理論武裝、正面教育引導(dǎo)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)定理想信念,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,不斷提高思想領(lǐng)導(dǎo)力;其次是抓住意識(shí)形態(tài)工作的載體,加大輿論宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)“三大陣地”管理力度,積極改進(jìn)文風(fēng)作風(fēng),提高正面宣傳,講好企業(yè)的故事,提高陣地把控力。在此時(shí)需要完善意識(shí)形態(tài)的工作和隊(duì)伍建設(shè)保障機(jī)制,全面從嚴(yán)從緊層層落實(shí)責(zé)任,提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)力。最后是圍繞中心服務(wù)大局,努力把意識(shí)形態(tài)工作的具體措施抓出實(shí)效,提高發(fā)展向心力。同時(shí),要把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來,形成企業(yè)中心工作與意識(shí)形態(tài)工作的良性融合,最終為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供出相應(yīng)的保障。
為國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作提供出良好的社會(huì)環(huán)境,不僅可以促進(jìn)國有企業(yè)員工能夠深切感受到社會(huì)生活的形態(tài),也是可以提高對其意識(shí)形態(tài)社會(huì)化內(nèi)容的了解。首先是需要通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式解放和發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展,根據(jù)高水平的發(fā)展,改善整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境,從而為國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作提供雄厚的經(jīng)濟(jì)保障。二是通過建立健全法制機(jī)制和社會(huì)保障體系,推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè),為國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作提供制度保障。三是在堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,以包容開放的態(tài)度尊重文化差異及多樣性,及時(shí)篩選并且客觀分析合理的社會(huì)思潮,引導(dǎo)價(jià)值觀到相關(guān)和意識(shí)形態(tài)的整體發(fā)展方向,創(chuàng)造出更加良好的文化環(huán)境。
在國有企業(yè)中,員工每天都會(huì)接觸到各式各樣的人事物,在潛移默化的過程中,自身的思想和行為會(huì)受到影響,因此需要提高企業(yè)文化建設(shè),營造出良好的工作氛圍。一是要形成優(yōu)良的企業(yè)工作風(fēng)氣,著力打造具有意識(shí)形態(tài)特色的學(xué)習(xí)角和宣傳欄,定期展示領(lǐng)導(dǎo)干部和員工們的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)感悟和全新創(chuàng)作,真正地將意識(shí)形態(tài)工作融入日常經(jīng)營中去。二是需要強(qiáng)化心理疏導(dǎo),國有企業(yè)員工接觸到不同的思想便會(huì)受到不良信息的影響,因此需要提高心理建設(shè),在實(shí)踐的過程中傳播正能量。三是需要開展多樣化的企業(yè)文化活動(dòng),通過各種創(chuàng)新方式培養(yǎng)國有企業(yè)員工的學(xué)習(xí)興趣,真正將企業(yè)文化建設(shè)作為推進(jìn)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重要途徑。
在新形勢發(fā)展下,互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展使其國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作開展面臨新的問題,網(wǎng)絡(luò)為我們提供便捷的信息獲取的途徑,但是魚龍混雜的信息也是考驗(yàn)著企業(yè)員工辨別能力,對其意識(shí)形態(tài)塑造帶來了深刻的影響,因此需要堅(jiān)持凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。也是需要倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)自律,即使在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中也要文明上網(wǎng),堅(jiān)守法律和道德底線。二是要自覺辨認(rèn)消極的、負(fù)面的、虛假的信息,借助專業(yè)機(jī)構(gòu)肅清網(wǎng)絡(luò)“惡勢力”,清除影響國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重重障礙。三是合理的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)搭建平臺(tái)和強(qiáng)化互動(dòng),在進(jìn)行日常意識(shí)形態(tài)工作中,還需要傳遞正能量,綜合應(yīng)用自媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行交互式的學(xué)習(xí),營造出風(fēng)清氣正的國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)傳播環(huán)境。
總結(jié):總而言之,在國有企業(yè)中,員工們每天都會(huì)接觸到各式各樣的人事物,在潛移默化中自身思想和行為便會(huì)因此受到影響,由此要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),營造良好的工作氛圍,國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的選拔和培養(yǎng)是強(qiáng)化此項(xiàng)工作內(nèi)容根本前提,為更好地實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)教育的基本目標(biāo),需要用科學(xué)合理的管理方法做好工作隊(duì)伍管理,以全面性、合理性的方式推動(dòng)工作隊(duì)伍建設(shè)。在新形勢下,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展使得國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作開展面臨著新的問題,網(wǎng)絡(luò)為我們提供便捷的信息以及獲取途徑的同時(shí),魚龍混雜的信息也考驗(yàn)著企業(yè)員工的辨別能力,對其意識(shí)形態(tài)的塑造產(chǎn)生深刻影響,持續(xù)凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。