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        企業(yè)工會黨政思想工作存在的問題及對策

        2021-11-27 10:17:16張正
        魅力中國 2021年12期

        張正

        (山西八建集團有限公司,山西 太原 030027)

        在企業(yè)中做好職工的思想政治工作,是鼓舞人心,統(tǒng)一思想的主要方式之一,其在企業(yè)的建設過程中也起著非常重要的作用[1]。工會作為聯系職工群眾的紐帶,其最根本的職能就是通過科學有效的理論指引和教育職工,充分調動廣大職工的工作積極性和熱情,從而促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,因此企業(yè)工會做好黨政思想工作勢在必行。

        一、企業(yè)工會組織在企業(yè)中的作用

        (一)企業(yè)工會是職工有效合理溝通的渠道

        企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的受益人不僅是企業(yè)本身,同時也包括職工的利益,因此在企業(yè)的管理過程中,必須要加強與職工的溝通和聯系[2]。而職工的利益必須要通過企業(yè)工會向企業(yè)管理層進行反映,并不只是所有的職工意見都要與企業(yè)的發(fā)展方向相符,所以必須要由企業(yè)工會對其進行組織和篩選。

        (二)企業(yè)工會可以協調勞資關系

        想要有效維護職工的合法權益,企業(yè)工會必須要按照國家的政策,和企業(yè)的制度,對職工的內部關系進行協調。同時,企業(yè)工會也有權利對職工的工作完成情況進行監(jiān)督[3]。通過這樣的方式,一方面對于企業(yè)的長期發(fā)展非常有幫助,另一方面又能使職工在企業(yè)中體現自身的價值。

        二、企業(yè)工會黨政思想工作存在的問題

        (一)工作缺乏源動力

        伴隨著政治經濟體制的不斷改革,企業(yè)也在不斷的改革過程中,但是當前不管是工會管理層的思維,還是工會組織的理論研究都無法跟上改革的進程步伐。絕大部分工會干部,缺乏對思想政治工作重要性的認識,在面對該項工作時,消極應對,不愿意在平常的工作中投入時間和精力,同時也并沒有創(chuàng)建長效的工作開展機制。受消極思想的影響,沒有從根本上擺正思想政治工作的位置,所以當有問題出現時,才著急尋求解決的辦法[4]。但是在尋求解決辦法的過程中,仍舊缺乏一定的全面和系統(tǒng)性。除此之外,還有部分工會干部在工作中,按部就班,不懂創(chuàng)新,始終遵守一切行動聽指揮的原則,導致企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和活力不足。

        (二)脫離職工群眾生活和工作實際

        從當前的具體情況看,有少部分工會干部,沒有從根本上認識到企業(yè)思想政治工作的重要性,他們片面認為思想政治工作的開展就是對政策理論的宣傳,所以在舉辦活動時,并沒有與職工的具體需求有太多關聯,缺乏一定的針對和實效性。此外,還有一部分工會干部,對該項工作的開展的意義、以及要達到的目標一知半解,盡管組織了一個又一個關于思想政治工作的宣傳教育活動,但是取得的效果并不理想,因而出現了一種較為奇怪的現象,即教育活動經常開展,但是實際問題仍舊無法解決的情況。

        (三)思想政治工作機制不健全

        在過去的工作過程中,由于工會組織長時間依附在黨組織,所以工作職責的特征也非常顯著,但是仍舊有較為突出的機制不健全及應對措施不合理等問題,進而導致工會干部的工作沒有出發(fā)點,所造成的結果不僅與職工活動沒有得到有效的開展有關[5],同時使得工會干部面對各種繁瑣的事物出現疲勞的感覺,盡管工作非常忙碌,但是取得的效果確是差強人意的。

        三、做好企業(yè)工會黨政思想工作的對策

        (一)明確思想政治工作的目標

        開展企業(yè)工會的思想政治工作,必須要明確具體的工作目標,將自身的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,從而有效實現公戶組織與職工群眾的接觸。在開展平常工作過程中,工會的組織成員必須要自覺深入到廣大職工中,在全方面了解廣大職工的基礎上,有效的幫助其解決具體存在的問題。俗話說,燈亮靠人撥,久亮勤添油,而職工群眾就像一盞燈,想要使企業(yè)更具凝聚和戰(zhàn)斗力,離不開廣大職工這盞燈,想要實現這一目標,不僅要依靠企業(yè)中的黨政干部,同時也要加強與工會干部的有效溝通。所以,工會組織中的領導必須要以身作則,深入基層,從而為企業(yè)的長遠發(fā)展,制定更多科學有效的決策。

        (二)保證思想政治工作方式及方法的創(chuàng)新

        社會發(fā)展和進步的關鍵就是全面創(chuàng)新,必須要做到思想政治工作的全面創(chuàng)新,與時俱進,才能有效與該項工作提出的要求相適應。想要創(chuàng)新思想政治工作的方法,就必須要與企業(yè)的文化相結合,從而有效調動廣大職工工作的積極性和熱情。與此同時,也應加強與學習型企業(yè)的有效結合,進而形成全新的管理理念及方法,為思想整治工作開展的效果提供保證。此外,企業(yè)的管理層也應將創(chuàng)新、發(fā)展及繼承之間的關系把握好,始終堅持黨建工作的制度與根本原則,并不斷發(fā)揚已經得到證實的方法。開展黨建貫標工作,應與企業(yè)的具體情況相結合,努力探索與企業(yè)自身特色相符的黨建貫標工作新途徑。同時對于全面創(chuàng)新的工作,必須要遵守以下三個原則,主要是因為創(chuàng)新只是一種手段,而并不是目的,因此創(chuàng)新首要的就是要對企業(yè)生產力、經濟及社會效益的提升有幫助;其次要對黨組織凝聚力及戰(zhàn)斗力的提升有幫助;最后對于貫徹落實中央政策法規(guī)有幫助,進而從根本上提升黨組織的生機與活力。

        (三)確保實效性

        首先,企業(yè)工會必須要支持黨委的工作,將職工的思想政治工作有針對性地做好,例如:增強形勢任務教育,同時增強改革政策的宣傳,對于各時期所存在的熱點及難點進行及時有效的解決,有效提升廣大職工的認識,凝聚大家的力量,進而有效統(tǒng)一職工的思想和行動,實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[7]。其次,要與群眾的具體工作情況相結合,并為其自身價值的實現創(chuàng)造條件。在向市場經濟轉變時,廣大職工的心理狀態(tài)及思想觀念已經在不斷發(fā)生變化,具體體現在其主體的意識逐漸加強,同時對于實現自身價值的目標非常急切。最后,要與群眾的生活情況相結合,增強工會思想政治工作的主要內容就是解決其存在的問題。工會部門大力支持黨政部門的工作,并把職工關心的問題做好,才是有效開展思想政治工作的重要方法。

        四、結束語

        總而言之,想要構建更加和諧的企業(yè),工會作為黨的群眾性組織,就必須主動肩負起時代的責任,做到與時俱進,有效促進和諧企業(yè)的建設,經有效工作的開展,充分將自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來。同時必須要從思想、情感及工作尊重、貼近職工,從根本上為廣大職工謀取利益,才能有效得到職工群眾的擁護和支持,進而為思想政治工作的有效開展,取得良好的效果提供保證。

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