央卓

（國(guó)網(wǎng)西藏電力有限公司日喀則供電公司，西藏 日喀則 857000）

近年來(lái)，我國(guó)人口老齡化的速度越來(lái)越快，國(guó)有企業(yè)離退休人員隊(duì)伍逐漸龐大，給離退休管理服務(wù)工作帶來(lái)了新的要求和挑戰(zhàn)。習(xí)總書(shū)記指出，滿(mǎn)足數(shù)量龐大的老年群眾多方面需求、妥善解決人口老齡化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題，事關(guān)國(guó)家發(fā)展全局，事關(guān)百姓福祉。為此，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，通過(guò)創(chuàng)新工作觀念和方法，把堅(jiān)持為黨和人民事業(yè)增添正能量作為基本遵循，落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，發(fā)揮“兩個(gè)陣地”作用，提升黨組織的凝聚作用，積極應(yīng)對(duì)老同志精神文化的新需求，以實(shí)現(xiàn)新時(shí)代離退休工作的最大價(jià)值。因此我們要在繼續(xù)推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，更好滿(mǎn)足人民在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等方面日益增長(zhǎng)的需要，更好推動(dòng)人的全面發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步。

一、問(wèn)題分析

（一）由于自身原因

根據(jù)電力企業(yè)離退休人員實(shí)際情況進(jìn)行分析，因?yàn)楣ぷ髁?xí)慣和自身定位出現(xiàn)了相應(yīng)的變化，如果不能實(shí)時(shí)對(duì)自身的情況作出合理調(diào)整，那么將會(huì)導(dǎo)致其退休之后生活帶來(lái)較大的影響，甚至是會(huì)對(duì)身心健康帶來(lái)影響。多數(shù)的離退休人員并沒(méi)有能夠從朝九晚五的工作時(shí)間分離出來(lái)，難以接受自身定位的轉(zhuǎn)變，從而產(chǎn)生無(wú)事可做以及缺少生活方向感覺(jué)，進(jìn)而出現(xiàn)了抑郁的心理。

（二）由于經(jīng)濟(jì)壓力導(dǎo)致生活壓力

在電力企業(yè)中，對(duì)于離退休人員管理時(shí)，多數(shù)都是根據(jù)提供溫暖人心的服務(wù)和關(guān)心離退休人員身心作為主要內(nèi)容，但是離退休人員在離開(kāi)自身工作崗位之后，自身的收入明顯下降，并且隨著自身的年齡增加，子女工作繁忙并不在身邊，同時(shí)因?yàn)槲飪r(jià)的不斷提高，都會(huì)對(duì)離退休人員帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)壓力。此外我國(guó)現(xiàn)如今的養(yǎng)老體制和醫(yī)療保險(xiǎn)制度并不是十分完善，隨著離退休人員的身體日漸衰老，也會(huì)增加其自身的生活壓力。

二、優(yōu)化措施

（一）加強(qiáng)對(duì)離退休人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)

在實(shí)際對(duì)離退休人員進(jìn)行管理中，心理疏導(dǎo)是十分重要的組成內(nèi)容，可以更好地幫助離退休人員建立起一個(gè)積極向上的心理狀態(tài)，有效的去解決心理上的迷茫，因此提工作人員需要做到耐心傾聽(tīng)和熱情疏導(dǎo)，積極為廣大離退休人員進(jìn)行排憂(yōu)解難，有效的緩解其自身的困擾。在面對(duì)由于歷史遺留問(wèn)題所導(dǎo)致離退休人員不滿(mǎn)的情況下，不可以用犧牲離退休人員的合法權(quán)益去對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，需要站在離退休人員角度上去看待問(wèn)題和思考問(wèn)題。

（二）落實(shí)離退休人員待遇問(wèn)題

需要對(duì)待遇問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，提高服務(wù)的整體效率，在具體落實(shí)的時(shí)候，需要對(duì)其給予更多的溫暖和關(guān)愛(ài)，幫助離退休人員可以早日走出脫離崗位的各種困難，在一些節(jié)假日之中，可以安排一些慰問(wèn)和走訪(fǎng)，讓離退休人員可以感受到單位組織的關(guān)心，最為重要的還是需要保證離退休人員退休之后的養(yǎng)老金問(wèn)題，電力企業(yè)需要?jiǎng)潛艹霆?dú)立的款項(xiàng)資金，將其應(yīng)用到離退休人員的活動(dòng)費(fèi)用，為離退休人員的管理工作順利進(jìn)行提供出資金保障。

（三）豐富離退休人員的精神活動(dòng)

為更好保障電力企業(yè)離退休人員具有豐富多彩的業(yè)務(wù)生活，滿(mǎn)足其精神方面的需要，是可以積極的組織開(kāi)展各種各樣的文體活動(dòng)，實(shí)際實(shí)施中，需要重視創(chuàng)新，不斷提高活動(dòng)的趣味性以及吸引力，同時(shí)還需要考慮參與到活動(dòng)中人員的年齡和身體等情況，安排適合離退休人員參與的活動(dòng)。但是需要引起注意的則是，每一項(xiàng)活動(dòng)不管是從組織報(bào)名或者是參賽等過(guò)程，必須要嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行落實(shí)，同時(shí)還需要具有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)跟蹤和服務(wù)的人員，保障活動(dòng)整體效果。

總結(jié)：新時(shí)期的離退休干部工作，面臨新的形勢(shì)和新的問(wèn)題。認(rèn)真思考、分析、研判，采取有效措施，既要做好政策的嚴(yán)格落實(shí)、繼承傳統(tǒng)，又要勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓思路，豐富離退休干部工作方式方法；既要全面提高離退休干部工作者的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，又要增強(qiáng)從事離退休干部工作的情懷。要在全社會(huì)廣泛形成尊重老同志、愛(ài)護(hù)老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好社會(huì)氛圍；要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)老同志講好中國(guó)故事、弘揚(yáng)中國(guó)精神、傳播中國(guó)好聲音，推動(dòng)全黨全社會(huì)更好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；要切實(shí)解決好老同志的實(shí)際困難，讓老同志安享幸福晚年，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、弘揚(yáng)起“尊老、愛(ài)老、敬老、助老”的中華民族傳統(tǒng)美德。