吳怡

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司,河南 鄭州 450000）

在目前我國思想政治方針的不斷落實(shí)當(dāng)中，我國國有企業(yè)在政策的帶動(dòng)下進(jìn)行了多方面改革以及創(chuàng)新，“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)使得我國所有國有企業(yè)之間的交流以及溝通變得更加方便，同時(shí)能夠有效地提高企業(yè)員工們的政治思想，但是由于國企行業(yè)人員較多，導(dǎo)致思想政治工作在傳播的過程中阻力較大、管理苦難。以及管理方式不夠全面等等。在這個(gè)時(shí)候“互聯(lián)網(wǎng)+”就可以有效發(fā)揮出重要的作用，國有企業(yè)可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+”來展開政治思想的傳播，使得企業(yè)可以在短時(shí)間內(nèi)有效提高政治思想的傳播。

一、國有企業(yè)政治思想在“互聯(lián)網(wǎng)+”工作下存在的問題

在國有企業(yè)的工作單位當(dāng)中，我們不難發(fā)現(xiàn)的就是企業(yè)員工們的思想政治覺悟程度大不相同，每一位企業(yè)員工在思想政治方面都有待提高。我國各國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)相對(duì)單一，對(duì)于當(dāng)下國有企業(yè)的思想政治建設(shè)來說，要合理清晰的結(jié)合當(dāng)下國企員工的特點(diǎn)進(jìn)行宣傳，在宣傳政治思想的教育當(dāng)中，一個(gè)好的宣傳內(nèi)容才是最重要的，同時(shí)，各國有企業(yè)必須借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的傳播方式以最快最有效的速度進(jìn)行政治思想教育的傳播。各國有企業(yè)在宣傳政治思想的教育過程中無法保證每一位企業(yè)員工都可以正確理解傳播政治思想的意義，也無法解決企業(yè)員工的基本問題，“互聯(lián)網(wǎng)+”的進(jìn)入是企業(yè)可以更好地解決員工們的困惑，使得企業(yè)可以在有限的時(shí)間內(nèi)以最快的速度將企業(yè)的思想政治工作傳播下去。思想政治工作的主要目的是使得員工們的個(gè)人素質(zhì)以及想覺悟有所提高，對(duì)于傳統(tǒng)的傳播方式所消耗的人力物力都相對(duì)較大，傳播的成效也相對(duì)較低，所以“互聯(lián)網(wǎng)+”的傳播方式在很大程度上解決了傳統(tǒng)傳播方式中存在的問題使得傳播可以更好地進(jìn)行。

二、國有企業(yè)政治思想在“互聯(lián)網(wǎng)+”工作下存在的問題的原因

相信大家對(duì)于軍工企業(yè)都不陌生，在這里筆者就不在文章中進(jìn)行過多的解釋。在我國軍工企業(yè)絕大程度上都是國有企業(yè)，企業(yè)員工大多都是全國各地的人員都有，學(xué)歷以及年齡差距都相對(duì)較大，這種情況致使企業(yè)員工與企業(yè)員工之間的素質(zhì)相差程度較大，也正是因?yàn)槠髽I(yè)員工之間的差距較大，所以各國有企業(yè)才需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治上面的培訓(xùn)教學(xué)，使得所有員工們?cè)谂嘤?xùn)教學(xué)當(dāng)中可以有效地提高自己的思想政治素養(yǎng)，但是由于各國有企業(yè)員工人員較多，在開展思想政治教育的時(shí)候無法保證每一位員工都可以有效地參與進(jìn)來。在國有企業(yè)飛速發(fā)展的當(dāng)下社會(huì)當(dāng)中，我們可以很明顯地看到一個(gè)普遍的問題，那就是各國有企業(yè)在開展建設(shè)思想政治教學(xué)時(shí)沒有清晰的頭緒，更確切地來說是很多企業(yè)覺得建設(shè)開展思想政治工作相對(duì)較為消耗人力、財(cái)力、物力等等。致使絕大部分國有企業(yè)在員工思想政治建設(shè)工作當(dāng)中不夠完善，很多細(xì)節(jié)上的政治思想無法在第一時(shí)間當(dāng)中得到有效的傳播。

三、國有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）從干部自身做起，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到帶頭作用

在國有企業(yè)思想政治教育工作開展的時(shí)候，要先進(jìn)行干部們之間的思想政治的教育培養(yǎng)。在目前這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展時(shí)代當(dāng)中，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)會(huì)根據(jù)群體的不同進(jìn)行推送以及宣傳，“互聯(lián)網(wǎng)+”與我們的生活息息相關(guān)，我們?cè)谌粘Ｉ町?dāng)中經(jīng)常接觸的基本都是互聯(lián)網(wǎng)，例如：微信、快手、抖音、今日頭條、五八同城等等都屬于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)幫助我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)完成買賣房屋、分享生活、分享身邊的奇聞趣事等等，都在“互聯(lián)網(wǎng)+”的帶動(dòng)下體現(xiàn)得淋漓盡致。各國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層干部們，必須有長遠(yuǎn)的眼界，用合理地運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)，借助現(xiàn)在大多數(shù)員工們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴性，來進(jìn)行思想政治的傳播工作，同時(shí)，企業(yè)干部們應(yīng)當(dāng)在傳播思想政治教育方法的時(shí)候不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，使得思想政治的傳播教學(xué)能夠更好地進(jìn)行下去。在互聯(lián)網(wǎng)的帶動(dòng)下，西思想政治的傳播也不能只停留在傳統(tǒng)的傳播方式當(dāng)中，要全方位地利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”。國有干部們?cè)陂_展以及傳播思想政治教育工作的同時(shí)，一定要全方位地完善自己思想政治教育思想，使得員工們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部們的影響下可以更有效地學(xué)習(xí)企業(yè)政治思想?，F(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)傳播的方式比較迅速，所以進(jìn)行思想政治教育學(xué)習(xí)的員工們可以自行借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的便利來不斷地提升自己的思想政治理念，以此同時(shí)，近兩年我國所有國有企業(yè)都要求員工們進(jìn)行“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，所有企業(yè)員工們可以在（《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》）的軟件當(dāng)中更加便捷的學(xué)習(xí)思想政治教育，同時(shí)員工們可以帶動(dòng)家人以及身邊的朋友們一起學(xué)習(xí)以及進(jìn)步，這樣，就是使得思想政治教育在最短的時(shí)間內(nèi)，得到最有效果的傳播。當(dāng)干部在面對(duì)思想政治工作的時(shí)候，要學(xué)會(huì)把工作和現(xiàn)實(shí)的狀況進(jìn)行有效的結(jié)合，通過合理的方式對(duì)其進(jìn)行解決，進(jìn)一步保證企業(yè)的思想政治工作可以更好的開展。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的可預(yù)見性

在現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)的背景中，國有企業(yè)要想進(jìn)一步開展思想政治工作，就要緊跟時(shí)代的腳步，充分與自身的發(fā)展方向相結(jié)合，進(jìn)而制定具體的思想政治工作的實(shí)施內(nèi)容，進(jìn)一步提升思想政治工作的效率。除此之外，要改變思想政治工作的有關(guān)形式，之前的思想政治工作只是單一的圍繞思想政治進(jìn)行開展，現(xiàn)如今為了更好的與時(shí)代相結(jié)合，符合時(shí)代發(fā)展的需求，就要運(yùn)用科學(xué)合理的創(chuàng)新理念和思維，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作更好的指導(dǎo)。在開展工作的時(shí)候，一旦發(fā)現(xiàn)其中存在的問題就要及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行教育與改正，這樣才能進(jìn)一步保證國有企業(yè)中員工的綜合素養(yǎng)。在開展信息化的思想政治工作的時(shí)候，相關(guān)工作者要明確思想政治工作的目標(biāo)，要與自身的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行充分的結(jié)合，制定專屬于企業(yè)自身發(fā)展的思想政治工作目標(biāo)，也可以通過“創(chuàng)崗建區(qū)”以及“一帶三”等創(chuàng)新型設(shè)計(jì)去健全與優(yōu)化思想政治工作的內(nèi)容和形式。

（三）提高國有企業(yè)中員工的整體素養(yǎng)

為了能夠更好的與現(xiàn)代信息化的發(fā)展相適應(yīng)，國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要加大對(duì)于工作人員在思想道德方面的教育力度，提升國有企業(yè)的工作人員的整體素養(yǎng)。在國有企業(yè)中建設(shè)現(xiàn)代信息化的人才隊(duì)伍時(shí)，第一點(diǎn)要做的就是招聘人才，在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源平臺(tái)以及企業(yè)的官方網(wǎng)站發(fā)布一份人才招聘的通知。為了將招聘的質(zhì)量進(jìn)行保證，企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候，要明確應(yīng)聘的相關(guān)要求，要求具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。并且在員工正式入崗之前對(duì)其做好培訓(xùn)，讓其認(rèn)真的學(xué)習(xí)企業(yè)的管理和文化制度，知曉自己的工作職責(zé)，保證在后續(xù)的工作中，該員工可以保質(zhì)保量的完成相應(yīng)的工作。對(duì)于在職的員工，企業(yè)也要對(duì)其進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)，讓企業(yè)的員工學(xué)會(huì)充實(shí)自己的知識(shí)庫，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，對(duì)國家最新發(fā)布的新政策等進(jìn)行一定的了解，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于表現(xiàn)較好的員工給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)較差的員工也要給予合理的處罰。國有企業(yè)不光要重視對(duì)于員工的專業(yè)培訓(xùn)，也要重視員工的生活水平，制定合理的福利政策，保障員工的基本權(quán)益，使員工從內(nèi)心深處真正的認(rèn)同企業(yè)，從而貢獻(xiàn)出自己的一份力量。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行決策的時(shí)候，讓每位員工都能參與到其中，并且通過民主監(jiān)督的方式去提高員工的存在感。所以企業(yè)要在現(xiàn)如今的互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，對(duì)其中的問題進(jìn)行合理的解決，保證企業(yè)的思想政治工作可以更好的開展。

結(jié)束語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的帶動(dòng)下，我國有企業(yè)的思想政治工作的效率明顯提高，軍工業(yè)的發(fā)展也越來越穩(wěn)定，業(yè)務(wù)運(yùn)行也相對(duì)順利，這更是我們中華人民共和國不斷穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一。在進(jìn)行思想正式教學(xué)的國有企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的幫助下不斷地提升自己，使得自己的工作效率可以得到更大程度上的提高。同時(shí)，各國有企業(yè)可通過（《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》）手機(jī)APP 軟件來開展國有企業(yè)的思想政治工作。