近日，福州市教育局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、住房保障和房產(chǎn)管理局共同印發(fā)《關(guān)于提高教師待遇的若干措施》，全面提高教師待遇，推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)。

《措施》規(guī)定，在原班主任績效工資崗位人均每月120元津貼基礎(chǔ)上增設(shè)班主任獎(jiǎng)勵(lì)金，班主任考評(píng)等級(jí)調(diào)整為優(yōu)秀、稱職、不稱職3 個(gè)等級(jí)。其中考評(píng)等級(jí)優(yōu)秀、稱職分別按每人每學(xué)年12000元、8000元發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；考評(píng)不稱職不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)不超過總數(shù)的40%。編外合同教師納入班主任考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，支教教師按照有關(guān)規(guī)定享受班主任等級(jí)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金。