李彪

（霍州煤電集團新聞中心，山西 霍州 031400）

引言：做好新時期煤炭企業(yè)的宣傳思想工作，是當下時代的要求。煤炭企業(yè)作為我國長期以來的基礎產(chǎn)業(yè)，一直為其他企業(yè)的運轉提供保障，進入新時期，伴隨著其他新型產(chǎn)業(yè)的崛起，煤炭企業(yè)的發(fā)展受到了一定的制約，因此加強企業(yè)的宣傳思想工作是當下刻不容緩的事。而網(wǎng)絡媒體是一個巨大的宣傳工具，利用網(wǎng)絡媒體向外進行宣傳，一定會得到有效的成果。

一、網(wǎng)絡媒體對煤炭企業(yè)宣傳思想工作的影響

被稱為“第四媒體”的網(wǎng)絡媒體平臺，它結合了數(shù)字化、智能化、自動化等特點，在信息傳遞中扮演著獨一無二的重要角色。對人類社會的發(fā)展起著關鍵性的作用。用時代發(fā)展的角度去審視網(wǎng)絡媒體技術，其不僅僅是一種工具，更是一種思想與文化。但是任何事物都具有兩面性，網(wǎng)絡媒體也是如此。就以網(wǎng)絡媒體在煤炭企業(yè)宣傳思想工作方面的影響來看，也具有兩面性。

（一）積極影響

1.增加了企業(yè)信息的傳遞方式

借助于網(wǎng)絡媒體這個工具，企業(yè)在傳遞信息時可以將復雜的圖片，設計，語音、視頻等轉化為數(shù)字的形式，從而使各企業(yè)之間不用出門就可以直接了解到企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的相關信息。煤炭企業(yè)本身工作量復雜，需要處理的數(shù)據(jù)也是非常大的，這將使得企業(yè)之間的交流變得異常復雜，倘若利用好網(wǎng)絡平臺，就可以極大程度上解決上述問題。

2.增加了學習知識的方式

在網(wǎng)絡技術并未興起時，人們獲取知識的方式通常是去圖書館查閱相關的資料。雖說這也是獲取知識的一種途徑，但是其操作性不大，而且可搜尋的文獻資料有限，費時費力。在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中，通常會遇到各種的難題，這都是要通過查閱資料才得以解決，傳統(tǒng)的去圖書館查詢已不再滿足企業(yè)發(fā)展的需求。網(wǎng)絡媒體可以使得查詢變的既方便又高效。自從網(wǎng)絡媒體興起之后，人們只要足不出戶，就可以了解家國大事。通過網(wǎng)絡搜尋自己將要研究的話題，將在極短時間內(nèi)得到準確的解答，這為企業(yè)的發(fā)展注入了強大的保證力度。

3.加大了宣傳力度

煤炭企業(yè)的發(fā)展想要做得更好，宣傳工作就一定要做到位，因為煤炭工程的生產(chǎn)過程比較復雜，沒有完全透明的向大眾公開，大眾不了解煤炭工程的整個過程及其相關企業(yè)文化，這就導致煤炭企業(yè)難以被大眾所發(fā)現(xiàn)和接受。網(wǎng)絡媒體具有不受時間和空間限制的優(yōu)勢能夠加大對煤炭企業(yè)的宣傳力度，讓更多的人了解到煤炭工程的開發(fā)過程，認識到煤炭企業(yè)文化，加強對其宣傳力度。

（二）消極影響

1.多元文化相互沖擊

網(wǎng)絡的優(yōu)勢就是能夠通過無形的互聯(lián)網(wǎng)將公眾聯(lián)系在一起，多元文化的相互交流既是優(yōu)勢也是劣勢。網(wǎng)絡媒體上各個國家的公眾都有言語自由，能夠進行自由的言語交流，但是文化不相同，傳遞文化的方式不同會導致一些言論影響著煤炭企業(yè)員工的思想走向，影響煤炭企業(yè)的宣傳思想工作。有些員工容易受到思想方面的影響，產(chǎn)生一些不良的思想導向，可能會對煤炭企業(yè)產(chǎn)生一些錯誤的認識，導致工作不積極不進取，不僅會影響煤炭企業(yè)的思想宣傳工作還會影響煤炭企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。

2.網(wǎng)絡媒體的虛擬化

在網(wǎng)絡上進行企業(yè)文化宣傳能減輕管理者和員工的工作負擔，實現(xiàn)線上的高效率企業(yè)思想工作。網(wǎng)絡終究是通過互聯(lián)網(wǎng)連接在一起的虛擬存在，在網(wǎng)絡上進行企業(yè)宣傳思想工作會讓員工感受不到面對面的真實感，感受不到企業(yè)管理者的真誠和語氣，這就會使宣傳思想工作流于形式化，達不到宣傳效果。甚至企業(yè)員工因為網(wǎng)絡的虛擬化就采取敷衍了事的態(tài)度，只為了完成煤炭公司下達的任務，沒有實事求是的進行思想學習或者思想進步的行動，這樣的后果是煤炭企業(yè)的思想工作起不到任何作用。

3.不良言論帶來的影響

在網(wǎng)絡媒體上的人都有言語自由的權利，都可以自由地發(fā)表自己的意見和對某事的看法。但是網(wǎng)絡媒體不是法外之地，也是需要監(jiān)管和監(jiān)督。網(wǎng)絡的廣泛使得難以約束所有人的言語，這就使得一些不良言論通過網(wǎng)絡媒體的方式展現(xiàn)在煤炭企業(yè)員工的面前，一條兩條不良的言論或許是存在偏見，但是太多的不良言論會影響企業(yè)員工的思想走向，給煤炭企業(yè)的宣傳思想工作帶來阻礙。如果企業(yè)不加以正確的引導和糾正的話，帶來的不良影響不僅會影響到員工還會因此給企業(yè)帶來經(jīng)濟收益的下滑。

二、應用網(wǎng)絡媒體加強煤炭企業(yè)宣傳思想工作的具體措施

（一）確定煤炭企業(yè)宣傳思想工作的中心

做任何一件事情之前都有重點和目標，在進行煤炭企業(yè)宣傳思想工作時也是如此，首要的一步就是明確煤炭企業(yè)宣傳思想工作的中心。煤炭企業(yè)在未來仍然會是中國發(fā)展的主要燃料，盡管煤炭的開采過程和加工過程會產(chǎn)生很多的污染。在越來越強調(diào)環(huán)境保護的今天，就應該創(chuàng)建煤炭公司可持續(xù)發(fā)展的思想工作，以可持續(xù)發(fā)展作為煤炭企業(yè)宣傳思想工作的中心，讓企業(yè)緊跟社會熱點，保證跟黨走不掉隊。

（二）加強網(wǎng)絡監(jiān)管力度，提升煤炭企業(yè)宣傳思想工作效果

網(wǎng)絡存在兩面性，在現(xiàn)實生活中一些小事容易在網(wǎng)絡媒體上放大發(fā)酵，引起公眾對煤炭企業(yè)的偏見和不良看法。網(wǎng)絡媒體不是法外之地，也是有法律和道德約束，這就需要煤炭企業(yè)加強對宣傳思想工作網(wǎng)絡環(huán)境的凈化，企業(yè)管理者可以聘請網(wǎng)絡專家加強對網(wǎng)絡的管理和監(jiān)督，多一些不良廣告或者言論進行及時處理，保證網(wǎng)絡環(huán)境的干凈，從而達到網(wǎng)絡媒體宣傳思想工作的效果，讓更多人感受到煤炭企業(yè)的宣傳思想，正確認識煤炭企業(yè)的功能和作用，共同為加強煤炭企業(yè)提供一份力量。

（三）不斷關注網(wǎng)絡媒體資源，及時更新主流思想宣傳

網(wǎng)絡上資源的數(shù)不勝數(shù)且更新速度極快，通常一些消息還沒有來得及關注的時候就已經(jīng)被置頂。加上現(xiàn)目前網(wǎng)絡媒體上自媒體風靡，各種搞笑短視頻崛起，吸引了許多民眾的關注，這就使得主流文化被冷落。這就需要煤炭企業(yè)管理者不斷地關注網(wǎng)絡媒體資源，及時注意相關資源的更新并且將主流文化傳遞給外界看到，讓外界更加了解煤炭企業(yè)的走向和發(fā)展，而不是被一些不良言論帶偏導向。

例如，在早些年煤炭發(fā)展中帶來了許多污染，有些公眾就還是將目光停留在過去，認為煤炭企業(yè)的存在只會加大社會的負擔，沒有存在的必要。這樣的不良言論會影響企業(yè)宣傳思想工作，導致企業(yè)員工人心惶惶，沒有心情工作，自然而然煤炭企業(yè)的業(yè)績下滑。這就需要企業(yè)的管理者不斷關注網(wǎng)絡媒體資源，看到政府出臺等待相關政策，讓民眾認識到煤炭企業(yè)對于社會的發(fā)展不可缺少，只要符合法律和政策的發(fā)展，不僅會減少污染還會為未來可持續(xù)發(fā)展提供強大力量?？梢?，及時更新主流思想宣傳的重要性。

（四）不斷加強煤炭企業(yè)職工的思想道德教育

煤炭企業(yè)的員工對于宣傳思想工作起著很大作用，如果員工具有較高的思想道德修養(yǎng)，就能夠?qū)W(wǎng)絡媒體資源進行篩選，多一些不良言論有選擇性地瀏覽，內(nèi)心的價值觀不會被隨意改動。一些思想道德修養(yǎng)較差的員工在網(wǎng)絡媒體的煽動下，很容易引起內(nèi)心的波動，使自身的看法發(fā)生改變，甚至還會在網(wǎng)絡媒體上首先發(fā)表一些關于企業(yè)的不良文化。這就需要企業(yè)管理者加強對企業(yè)員工的思想道德教育，提高員工的道德修養(yǎng)，能對網(wǎng)絡媒體中的不良言論說不。

例如，企業(yè)可以開展相關講座讓企業(yè)員工知道網(wǎng)絡媒體的兩面性，網(wǎng)絡媒體大多是道德約束，這就需要員工提高對網(wǎng)絡資源辨識度，取其精華去其糟粕。同時也要提高員工的思想道德修養(yǎng)，企業(yè)可以設施相關網(wǎng)絡媒體心理健康室，對一些存在網(wǎng)絡方面心理問題的員工進行積極引導和咨詢。此外，積極開展思想道德教育，讓企業(yè)員工積極跟隨政府的方針和政策做事，牢記黨，跟隨黨，積極貫徹黨的思想方針。

三、結束語

在新信息時代下，更多的信息來自于網(wǎng)絡，網(wǎng)絡媒體隨處可見，不受空間和時間的限制。煤炭企業(yè)的宣傳思想工作隊煤炭企業(yè)的發(fā)展必不可少，借助于網(wǎng)絡方式進行煤炭宣傳思想工作，能夠加快其速度和效率，但是網(wǎng)絡的弊端也不可避免。這就需要企業(yè)管理者加強對網(wǎng)絡環(huán)境的管理，提高企業(yè)員工的思想道德教育等等，從而積極引導企業(yè)職員的思想導向，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和宣傳思想工作的效率。