師冰清 呂鵬
(內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市衛(wèi)生健康委員會(huì),內(nèi)蒙古自治區(qū) 烏蘭察布 012000;烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局,內(nèi)蒙古自治區(qū) 烏蘭察布 012000)
衛(wèi)生檔案管理工作主要就是通過收集衛(wèi)生工作當(dāng)中的各個(gè)信息,并且以此作為政策提出的根本依據(jù),不僅要提升自身的管理水平,并且還可以促進(jìn)醫(yī)療改革制度的深入發(fā)展。所以說,對(duì)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的檔案管理進(jìn)行創(chuàng)新不僅可以更好地改善以往的工作管理機(jī)制,并且還是促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)管理效率的主要舉措。尤其是在當(dāng)前新醫(yī)改提出的階段,應(yīng)當(dāng)全面發(fā)展全新的理念,積極解決衛(wèi)生檔案管理工作中存在的不足,促進(jìn)檔案工作的制度創(chuàng)建,從而使衛(wèi)生檔案管理在新時(shí)代的改革中更加穩(wěn)定。
衛(wèi)生檔案管理的關(guān)鍵就在于對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)人員檔案,以及其他的信息內(nèi)容進(jìn)行搜集與整理,全面做好資料的管理工作,依照人力、物力資源促進(jìn)檔案管理制度的完善發(fā)展。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)對(duì)新技術(shù)進(jìn)行研究,積極創(chuàng)新。但是當(dāng)前的檔案管理中存在明顯的不足,主要分為四個(gè)層面:
部分的人認(rèn)為,檔案管理工作并不會(huì)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,只是單方面的對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的日常工作進(jìn)行記錄,因此對(duì)工作的開展缺少有效的重視。對(duì)于更多的資源運(yùn)用醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)等工作中,檔案管理的意識(shí)不足,難以投入更多的資金,從而導(dǎo)致檔案系統(tǒng)的創(chuàng)建存在明顯的問題,硬件設(shè)備的更新較為緩慢,阻礙檔案管理工作效率的提升。
在長期的發(fā)展中檔案管理意識(shí)存在嚴(yán)重缺失,部分的衛(wèi)生系統(tǒng)并沒有創(chuàng)建較為完善的管理制度,缺少有效的實(shí)施手段,并且傳統(tǒng)的檔案管理工作沒有落實(shí),不愿積極更新,管理工作較為混亂。做好衛(wèi)生事業(yè)機(jī)構(gòu)的思想政治工作可以促進(jìn)與社會(huì)的和諧發(fā)展。常見的為信息整理不夠完善、整理不到位,從而導(dǎo)致檔案的運(yùn)用效率不斷降低。如果不能有效解決,那么就會(huì)導(dǎo)致衛(wèi)生健康系統(tǒng)不能在檔案中提取有價(jià)值的信息,與工作的發(fā)展相互脫離,并且患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)也會(huì)不滿意。
結(jié)合當(dāng)前的情況來看,大部分的檔案管理工作主要就是通過員工完成,例如檔案的獲取依據(jù)錄入等等,對(duì)檔案文本的查詢也都是依照人工的形式為主。因此就嚴(yán)重限制了檔案的保存、使用效率,相關(guān)的管理工作也會(huì)因此產(chǎn)生較大的影響。由此可以說,衛(wèi)生系統(tǒng)的信息化常見并不足,缺少對(duì)新技術(shù)的運(yùn)用;還缺少懂得衛(wèi)生系統(tǒng)知識(shí)以及熟練計(jì)算機(jī)操作的人才,并不利于檔案管理的信息化創(chuàng)建改革。不僅如此,缺少明確目標(biāo)的盲目投資,單純追求先進(jìn)性從而忽視了可用性,造成了浪費(fèi)。除此之外,信息技術(shù)的應(yīng)用過程也格外注重安全性,因?yàn)樾l(wèi)生檔案關(guān)系到隱私,如果出現(xiàn)泄露就會(huì)為患者帶來諸多的不利。
在對(duì)當(dāng)前的衛(wèi)生檔案管理分析中可以發(fā)現(xiàn),大部分的崗位上都是年紀(jì)較大的非專業(yè)人員,自身的專業(yè)素質(zhì)并不高,缺少對(duì)崗位價(jià)值觀的認(rèn)知,認(rèn)為檔案管理工作并不重要,從而導(dǎo)致工作的效率不斷降低,保密工作落實(shí)不夠到位。衛(wèi)生檔案管理工作缺少年輕人以及專業(yè)的人才。并且上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的開展缺少重視,管理制度不夠嚴(yán)格,在日常管理中存在松懈,從而導(dǎo)致工作人員難以滿足工作的發(fā)展需求。
信息化技術(shù)的普及為檔案信息化的創(chuàng)建帶來了極高的可行性。通過信息化的創(chuàng)建促進(jìn)檔案管理規(guī)模的不但擴(kuò)大,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能滿足信息時(shí)代對(duì)檔案管理的全新需求。所以說促進(jìn)檔案信息化管理是當(dāng)前行業(yè)發(fā)展當(dāng)中的必然趨勢。檔案管理人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展,促進(jìn)信息化管理水平的落實(shí),使得檔案管理的能力得到進(jìn)一步的提升。
如果部門有著一定的管理水平,但在檔案管理力度和信息化創(chuàng)建方面缺失,那么就會(huì)對(duì)工作造成嚴(yán)重的影響,因此當(dāng)管理人員應(yīng)當(dāng)將檔案系統(tǒng)的先進(jìn)服務(wù)發(fā)揮出來,從而提升檔案管理部門的競爭力。
檔案信息化管理對(duì)于檔案管理人員也有的較高的要求,主要體現(xiàn)在專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)以及信息技術(shù)的掌握上。在新時(shí)代發(fā)展下,檔案管理人員應(yīng)當(dāng)掌握較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),了解互聯(lián)網(wǎng)的操作功能,并且在實(shí)踐工作當(dāng)中發(fā)揮自身的專業(yè)素養(yǎng)。
如果想要改善當(dāng)前衛(wèi)生檔案管理工作,應(yīng)當(dāng)不斷完善檔案管理的制度化創(chuàng)建,依照相關(guān)的法律法規(guī),以及部門之間的管理制度,在結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作的實(shí)際情況,創(chuàng)建完善的檔案管理制度,主要包含了檔案資料的搜集、保存、整理以及各項(xiàng)制度,進(jìn)而明確各部門單位的工作職責(zé)、管理權(quán)限,明確單位的分工,進(jìn)而保證工作效率的全面發(fā)展。不僅如此,還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建健全的檔案管理手冊(cè),對(duì)檔案的信息化進(jìn)行清晰的區(qū)分,保證不同階段的檔案數(shù)據(jù)的完整性,落實(shí)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。除此之外,還應(yīng)當(dāng)保證相關(guān)檔案管理的職能得到有效落實(shí),彰顯檔案管理的發(fā)展效能,促進(jìn)檔案管理的科學(xué)化。
在信息化發(fā)展的階段,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在各個(gè)行業(yè)的發(fā)展中都得到了廣泛的運(yùn)用,因此衛(wèi)生檔案管理應(yīng)當(dāng)緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐,促進(jìn)信息化的創(chuàng)建。一方面應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)對(duì)檔案系統(tǒng)信息化創(chuàng)建的人力、物力投入,積極引進(jìn)先進(jìn)的發(fā)展技術(shù),從而對(duì)軟件系統(tǒng)及時(shí)更新。結(jié)合新技術(shù)的發(fā)展,創(chuàng)建數(shù)字化的發(fā)展平臺(tái),將傳統(tǒng)的檔案資料進(jìn)行分類的數(shù)字化管理,從而避免在繁瑣的狀態(tài)下降低人工的操作性,促進(jìn)資料的管理效率得到提升。另一方面,創(chuàng)建完善的資料制度,保證信息化管理的規(guī)范化發(fā)展。因?yàn)樾l(wèi)生檔案的形式多種多樣,在歸檔的階段應(yīng)當(dāng)依照檔案的類型以及時(shí)間進(jìn)行標(biāo)記,保證清晰化,方便后期工作的發(fā)展。最后,加強(qiáng)信息安全創(chuàng)建??紤]到檔案資料的重要性,應(yīng)當(dāng)對(duì)已有的系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)與加強(qiáng),制定健全的信息化管理制度,促進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的落實(shí),積極更新軟件。
不管是對(duì)于哪項(xiàng)工作來說,人員自身的素質(zhì)都應(yīng)當(dāng)排在首位,促進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍的創(chuàng)建,從而使人員的素質(zhì)得到提升。首先應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)思想教育,積極提升檔案管理人員的職業(yè)發(fā)展觀念,在開展各項(xiàng)培訓(xùn)的過程中提升人員的思想認(rèn)知,保證可以具有較強(qiáng)的責(zé)任感。創(chuàng)建完善的人員管理制度,明確自身責(zé)任發(fā)展的義務(wù),有獎(jiǎng)有懲,從而保證工作人員自身的行為更加規(guī)范。除此之外,還應(yīng)當(dāng)提升現(xiàn)有人員的職業(yè)素養(yǎng),積極引進(jìn)具有高素質(zhì)、高技術(shù)的人才,從而滿足現(xiàn)代化管理的發(fā)展需求。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)以及實(shí)踐能力的培養(yǎng),培養(yǎng)工作人員在工作中的細(xì)心、耐心,創(chuàng)建高素質(zhì)的檔案管理人員,使得工作效率得到提升。
在當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展的過程中,信息技術(shù)作為新時(shí)達(dá)發(fā)展的主要產(chǎn)物在人們的生活以及學(xué)習(xí)當(dāng)中已經(jīng)得到了廣泛的運(yùn)用,促進(jìn)了生活以及教學(xué)質(zhì)量的長遠(yuǎn)發(fā)展。數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)在檔案管理當(dāng)中是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容,安全可靠的數(shù)據(jù)管理可以保證檔案資料的完整性,并且為自身的利益發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由此可見,各個(gè)到單位應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用信息化技術(shù),加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)管理的有效創(chuàng)建,并且還應(yīng)當(dāng)結(jié)合檔案管理的類型進(jìn)行細(xì)致的分類。除此之外,在創(chuàng)建數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)時(shí),還應(yīng)當(dāng)注重搜索引擎,進(jìn)而提升檔案管理的效率。在創(chuàng)建數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的過程中還要保證系統(tǒng)的安全發(fā)展,可以創(chuàng)建防火墻,安裝殺毒軟件等等,防止黑客的入侵以及惡意破壞,優(yōu)化檔案的信息化管理,避免遭受到損壞的情況。
衛(wèi)生檔案管理工作的作用意義重大,傳統(tǒng)的衛(wèi)生檔案管理內(nèi)容相對(duì)單一,導(dǎo)致不能提供有效的依據(jù)。在新形勢的發(fā)展下,應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案管理的內(nèi)容進(jìn)行全年的拓展,使得檔案管理的深入得到提升。首先,應(yīng)當(dāng)在傳統(tǒng)檔案管理基礎(chǔ)上對(duì)家庭信息、心理意向信息以及需求信息進(jìn)行了解,從而提升信息的全面性,從而保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行深入的了解,在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者鼓勵(lì)的時(shí)候,可以結(jié)合整體需求,促進(jìn)滿意程度得到提升,使員工可以感受到人性化,順利開展工作。例如,衛(wèi)生檔案管理人員應(yīng)當(dāng)通過信息搜集了解到實(shí)際發(fā)展需求,落實(shí)到員工的檔案當(dāng)中,還可以對(duì)員工進(jìn)行住房分配的獎(jiǎng)勵(lì)。還可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行衛(wèi)生檔案信息搜集,促進(jìn)衛(wèi)生檔案信息渠道得以收集。例如可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)對(duì)員工的需求進(jìn)行預(yù)測,還可以創(chuàng)建公眾號(hào)或者私人窗口,表達(dá)出自身的想法,從而提供可靠的依據(jù)。
總而言之,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的檔案管理不僅可以提升檔案資源的利用率,同時(shí)還可以保障檔案資源的完整性,進(jìn)一步發(fā)揮出自身的使用價(jià)值。衛(wèi)生健康系統(tǒng)檔案管理當(dāng)中應(yīng)當(dāng)全面保證各項(xiàng)資源的高效性以及安全性,同時(shí)檔案管理人員還應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性,對(duì)當(dāng)檔案管理工作的問題進(jìn)行分析,使管理人員加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),保證檔案管理的穩(wěn)定進(jìn)行。