4月23日，省委常委、秘書長陳奕君到省檔案館調研指導工作。陳奕君強調，進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，檔案工作的領域越來越廣泛，發(fā)揮作用的空間也越來越宏大。省檔案館要始終牢記、忠實踐行時任省委書記習近平同志在浙江工作期間視察省檔案館時提出的“檔案工作要走向依法治理、走向開放、走向現(xiàn)代化”的重要指示，以數(shù)字化改革為總抓手，進一步拓展服務領域，創(chuàng)新服務方式方法，推動檔案工作更高質量發(fā)展。

省委副秘書長、辦公廳主任吳偉平參加調研，省檔案館領導李波、張明決、胡元潮、吳新宇等陪同調研。

陳奕君參觀了“建黨百年 初心如磐——長三角紅色檔案珍品展”，并到省檔案館檔案特藏室、區(qū)域性國家重點檔案保護中心等場所，實地了解檔案保管和保護管理工作。在檔案特藏室，陳奕君仔細觀看每一件珍貴檔案，要求省檔案館保管好、利用好鎮(zhèn)館之寶，傳承好紅色基因；在區(qū)域性國家重點檔案保護中心，觀看了破損檔案的去酸、修裱，并對工作人員一絲不茍的“工匠精神”表示贊賞。隨后主持召開座談會，觀看《檔案的力量》宣傳片及人工智能輔助檔案開放審核、省檔案館數(shù)字化改革整體智治綜合應用平臺演示，并聽取了省檔案館工作情況和檔案數(shù)據(jù)共享中心建設情況匯報。

陳奕君指出，這年來，省檔案館始終牢記習近平總書記“三個走向”的重要指示，緊緊圍繞中心、服務大局，守正創(chuàng)新、砥礪奮進，檔案工作的政治屬性越來越凸顯，服務大局的主責主業(yè)越來越凸顯，數(shù)字賦能的改革成效越來越凸顯，唯實惟先、善作善成的團隊文化越來越凸顯，在服務省委工作大局、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務群眾生產(chǎn)生活需求等方面作出了積極貢獻。

陳奕君強調，檔案工作記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民，是黨和國家事業(yè)發(fā)展中不可或缺的一項基礎性工作。當前和今后一個時期，省檔案館要在四個方面下功夫。

一要提高政治站位，在主動圍繞中心、服務大局上下功夫。把“檔案工作姓黨”“為黨管檔”貫徹到檔案工作的全過程、各方面，在開展檔案接收保管、解密開放、查詢利用、編研出版、宣傳展覽等工作過程，都要先從政治上去考量、去把關、去檢驗。要找準服務大局的切入點，主動融入忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省和建設共同富裕示范區(qū)的生動實踐，精準對接建黨百年、數(shù)字化改革、省域治理現(xiàn)代化、高質量發(fā)展等決策部署，第一時間收集相關資料檔案，及時予以保存和數(shù)字賦能。要深入挖掘檔案價值，圍繞建黨百年，結合黨史學習教育，高質量舉辦“百年潮涌——浙江省慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”大型展覽，教育引導廣大黨員干部群眾增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二要堅持數(shù)字賦能，在推進數(shù)字化改革、加快檔案工作現(xiàn)代化上下功夫。按照習近平總書記提出的運用信息化技術做好檔案管理工作的要求，認真貫徹省委數(shù)字化改革決策部署，在現(xiàn)有工作基礎上，進一步加快推進數(shù)字化改革的進程，對重大任務、重大政策進行系統(tǒng)梳理，對查閱核心業(yè)務進行流程再造，使數(shù)字賦能在全國檔案館中開創(chuàng)先河，為其他省市提供浙江經(jīng)驗、浙江樣本。同時，要高度重視檔案安全問題，完善安全措施，建立安全標準，確保檔案資源絕對安全。

三要聚焦做強主業(yè)，在改進優(yōu)化服務、強化檔案利用上下功夫。要做實檔案保護和管理工作，采取各種措施，廣泛收集檔案，做到檔案范疇內的要依法接收、應收盡收，不能有漏項。要做強檔案利用服務，順應社會需求、群眾需要，認真鑒定檔案，積極開放檔案，主動向社會提供職責范圍內的各種服務，建立起方便人民群眾的檔案利用體系。要運用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新服務渠道和途徑，推廣線上查檔服務，努力實現(xiàn)省級機關申請事項線上辦、群眾查檔服務掌上化，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿。要強化法治思維，認真實施新修訂檔案法，進一步梳理完善檔案接收、解密、開放等規(guī)則流程和制度體系，做到依法管理、依法保護、依法利用。

四要強化黨建引領，在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強隊伍建設上下功夫。把全面從嚴治黨貫穿于各項工作之中，堅持“嚴”的主基調，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，全面加強黨的廉政建設，進一步扎緊制度的籬笆。對省委巡視指出的問題要深刻檢查、認真反思，舉一反三、建章立制，做到源頭治理、標本兼治，確保整改工作高質量。要進一步關心關愛干部職工，館班子成員要切實履行“一崗雙責”，經(jīng)常性開展談心談話，多與干部職工交流思想，了解干部職工所思所想所盼，及時幫助解決遇到的困難和問題，讓大家真切感到組織的關懷和溫暖，打造一支團結高效、充滿生機活力的工作團隊。（雷飛、張瀅、張方舟）