張靜濤

（中國(guó)石化集團(tuán)重慶川維化工有限公司，重慶 401254）

近年來(lái),隨著國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度越來(lái)越高,新組建的項(xiàng)目以及相關(guān)工作的開(kāi)展都要求必須同步明確任命項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目書(shū)記,同步建立項(xiàng)目黨工團(tuán)組織,同步檢查考核黨群工作,不允許出現(xiàn)項(xiàng)目黨支部建設(shè)的空白和黨員管理的盲區(qū)。黨建工作與中心工作的兼顧發(fā)展在國(guó)企運(yùn)營(yíng)過(guò)程中日漸重要，國(guó)企黨建工作與中心工作的融合對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也起著相互促進(jìn)的作用，國(guó)企黨建工作深度融入中心工作對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)刻不容緩。

一、堅(jiān)持和開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的原因

國(guó)有企業(yè)中心工作的運(yùn)行盡管多數(shù)不是法人實(shí)體，但往往項(xiàng)目造價(jià)高，經(jīng)營(yíng)責(zé)任重大，而且是技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、物資、安全、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、成本等管理要素基本齊全的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其運(yùn)營(yíng)的成效直接關(guān)系著國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系著國(guó)有企業(yè)發(fā)展事業(yè)的興衰成敗，因此，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中心工作科學(xué)化、精益化管理，才能從根本上確保國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、立于不敗[1]。

國(guó)有企業(yè)中心工作運(yùn)作不能僅僅依靠行政治理，因?yàn)閱我恢黧w的治理不能有效規(guī)避相關(guān)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，必須服從和遵守黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，強(qiáng)化黨的建設(shè)和企業(yè)各黨組織的治理主體地位，形成黨組織和行政兩個(gè)治理主體各司其責(zé)、協(xié)同共進(jìn)，才能從根本上推進(jìn)工程項(xiàng)目健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

促成中心工作與黨建工作的融合，必須始終堅(jiān)持“一切工作到支部”的思想，努力構(gòu)成公司各個(gè)層級(jí)黨組織之間步調(diào)一致、協(xié)同共進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)，才可以在一定程度上使得上級(jí)黨組織的治理意志貫徹落實(shí)到基層項(xiàng)目之中，才能使得項(xiàng)目基層黨組織在國(guó)企中發(fā)揮出最大的作用。因此，從這個(gè)意義上說(shuō)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中心工作與黨建工作的兼顧發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層治理來(lái)說(shuō)迫在眉睫。

二、夯實(shí)黨建引擎，創(chuàng)新國(guó)企發(fā)展新模式

國(guó)有企業(yè)在某種程度上說(shuō)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量與支柱，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供了重要支撐，為維護(hù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和國(guó)家安全提供了重要保障。推動(dòng)國(guó)企穩(wěn)步發(fā)展壯大，必須逐步完善和創(chuàng)新發(fā)展模式，提升發(fā)展含金量，要在新時(shí)代新形勢(shì)的大環(huán)境下，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)走出一條創(chuàng)新之路。作為國(guó)有企業(yè)，必須始終堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策[2]，做到“兩個(gè)維護(hù)”、抓好主責(zé)主業(yè)，在適應(yīng)國(guó)家發(fā)展路線的前提下進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上盡好責(zé)任，貢獻(xiàn)中堅(jiān)力量。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)所在，更是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基石和支柱。根據(jù)時(shí)間以及歷史我們可以得出國(guó)有企業(yè)的發(fā)展只有遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的指示下不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，才能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，發(fā)展其長(zhǎng)處。

抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展促黨建，這是做好黨建工作的主題主線。國(guó)有企業(yè)要牢牢抓住黨建這個(gè)發(fā)展引擎，在創(chuàng)新過(guò)程中，不僅要注重黨建基礎(chǔ)工作，除此之外還應(yīng)該結(jié)合新時(shí)代黨建工作的規(guī)律特點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，探索國(guó)有企業(yè)黨建工作新路徑[2]。要抓好國(guó)企干部人才的培養(yǎng)與發(fā)掘，進(jìn)一步培養(yǎng)和提升高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

三、黨建與中心工作融合的措施

黨建與中心工作兩張皮相信是很多國(guó)有企業(yè)的煩惱,那么黨建工作與中心工作如何融合呢?

（一）目標(biāo)導(dǎo)向

找準(zhǔn)黨建工作和中心工作共同的目標(biāo)。分析當(dāng)前公司面臨的形勢(shì),主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的情況,找出短板,找準(zhǔn)方位,制定中長(zhǎng)期目標(biāo)。今年的目標(biāo)任務(wù)是什么,完成這些目標(biāo)任務(wù)遇到的突出困難是什么,針對(duì)性的措施有哪些，具體的實(shí)施方案怎么制定，還有哪些因素是不能避免的等等。

（二）思想引領(lǐng)

把各層級(jí)員工與領(lǐng)導(dǎo)人員的思想統(tǒng)一到完成目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。具體的方法很多：比如開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、黨史教育,讓員工做企業(yè)的主人翁,充分發(fā)揮員工的智慧和力量,把大家都發(fā)動(dòng)起來(lái),共同完成目標(biāo)任務(wù),這就是黨建工作的著力點(diǎn)。比如把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況納入支部考核的重要指標(biāo)。不僅如此還有當(dāng)前正在全國(guó)各地進(jìn)行的黨史傳播,從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量,成為戰(zhàn)勝一切困難的力量源泉。

（三）一崗雙責(zé)

黨政干部交叉任職,業(yè)務(wù)干部進(jìn)支委任職。在開(kāi)展及實(shí)施任何一項(xiàng)中心工作的時(shí)候都要想想和落實(shí)自己的黨建工作，把兩者之間的聯(lián)系結(jié)合起來(lái),在干黨建工作的時(shí)候也要時(shí)刻考慮怎么和中心工作結(jié)合起來(lái)。

（四）運(yùn)用黨建思維促進(jìn)中心工作

安排或總結(jié)工作要善于從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律五個(gè)方面來(lái)解決。首先弄清楚中央或者上級(jí)對(duì)這項(xiàng)工作的要求是什么,解決政治站位問(wèn)題；然后分析員工對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)是什么,解決思想問(wèn)題；然后是確定誰(shuí)來(lái)干這項(xiàng)工作,素質(zhì)能力是否具備,解決組織保障問(wèn)題。第四步就是措施更加具體可行,抓出成效,解決作風(fēng)問(wèn)題。最后考慮需要堅(jiān)守哪些底線和紅線,解決紀(jì)律問(wèn)題[4]。

（五）中心工作黨組織因其對(duì)企業(yè)基層的治理方式不同，既不能留在表面，也不能面面俱到，既要充分補(bǔ)位、又不要過(guò)分越位，同時(shí)，既要有宏觀規(guī)劃、又要有微觀剖析，既要進(jìn)行方向引領(lǐng)、又要開(kāi)展調(diào)查研究。因此，為確保項(xiàng)目黨組織及書(shū)記應(yīng)有作用的發(fā)揮，應(yīng)該要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓主要矛盾，通過(guò)有效運(yùn)用組織的手段、宣傳的手段，和參與的方式、引領(lǐng)的方式等黨建措施，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作、關(guān)鍵領(lǐng)域等等主要矛盾的關(guān)注和研究，來(lái)推動(dòng)相關(guān)重點(diǎn)工作的開(kāi)展、關(guān)鍵難題的破解、重要風(fēng)險(xiǎn)隱患的規(guī)避和化解。

在日常的相關(guān)工作中，各黨組織干部必須嚴(yán)格抓黨建工作，務(wù)必參加項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要工作的調(diào)研、決策和部署，務(wù)必參與跟蹤、評(píng)價(jià)和考核重要工作的落實(shí)[4]，帶領(lǐng)黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用；項(xiàng)目黨組織廣大黨員干部也要自覺(jué)擁護(hù)企業(yè)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺(jué)向黨組織及書(shū)記匯報(bào)工作、自覺(jué)落實(shí)項(xiàng)目黨組織的決定、自覺(jué)接受項(xiàng)目黨組織的監(jiān)督、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，形成思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)、政治自覺(jué)。

（六）在國(guó)有企業(yè)實(shí)際中心工作中，要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要引領(lǐng)保障作用，努力促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作之間的融合。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體工作，是深化黨建實(shí)踐的廣闊舞臺(tái)和堅(jiān)實(shí)陣地，也是檢驗(yàn)黨建成效的基本指標(biāo)。

在具體的工作中，工程項(xiàng)目黨政班子要堅(jiān)持將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲。具體來(lái)講，就是工作項(xiàng)目在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)決策、安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作時(shí)，項(xiàng)目決策層要同時(shí)將黨建工作謀劃進(jìn)去、做好部署，項(xiàng)目執(zhí)行層要抓好落實(shí)、過(guò)程中要做好問(wèn)題反饋和幫扶整改[3]，工作完結(jié)后要及時(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起同時(shí)開(kāi)展總結(jié)、復(fù)盤(pán)，及時(shí)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

項(xiàng)目黨組織要積極倡導(dǎo)推動(dòng)“黨建+”實(shí)踐創(chuàng)新和課題研究，通過(guò)黨建+生產(chǎn)管理、黨建+技術(shù)管理與創(chuàng)新、黨建+設(shè)備管理、黨建+企地共建、黨建+成本管理、黨建+文化建設(shè)等，不斷探討和研究黨建新思路，緊跟時(shí)代腳步，從本質(zhì)上去推進(jìn)黨建質(zhì)量，不要僅僅只停留在皮毛，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以黨建成效引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，最終推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)；通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體工作深化黨建實(shí)踐，檢驗(yàn)黨建工作成效，提升黨建引領(lǐng)保障水平，做到將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互契合、密切配合、緊密融合。

（七）在實(shí)際工作中，企業(yè)文化做得好，往往企業(yè)發(fā)展就會(huì)好

所以企業(yè)文化的發(fā)展在一定程度上來(lái)說(shuō)對(duì)于黨建工作與中心工作的融合也起著不容小覷的作用。廣大干部職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同不僅僅只是企業(yè)的第一凝聚力，同時(shí)也是方向?qū)?。企業(yè)黨組織要在實(shí)際工作中貫徹“以人為本”的文化理念，不斷深化文化實(shí)踐、豐富文化內(nèi)涵、指導(dǎo)具體工作，打開(kāi)文化工作新局面。

人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，是維系企業(yè)發(fā)展未來(lái)的關(guān)鍵力量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，根本上要從“人”著手，解決“人”的問(wèn)題[3]，實(shí)現(xiàn)“人”的全面發(fā)展。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)員工身心健康和生產(chǎn)生活的關(guān)注，將心比心，不能惡意欺壓，多為員工著想、多幫員工解難題、企業(yè)發(fā)展成果要積極與廣大員工共享。

四、總結(jié)

黨建工作在任何時(shí)候?qū)ξ覀凕h和對(duì)我們國(guó)家來(lái)說(shuō)都是非常重要的工作。我們要高度重視和發(fā)展好黨建工作的形式和內(nèi)容。對(duì)于此項(xiàng)工作不是有些人說(shuō)的年輕人不用做,認(rèn)為參與黨建工作純屬只是在浪費(fèi)自己的時(shí)間與精力，讓自己失去更加好的機(jī)會(huì),從而失去更長(zhǎng)遠(yuǎn)以及更加優(yōu)質(zhì)的選擇。如果從根本上瞧不起黨建工作,那么就很難執(zhí)行好與之相關(guān)的工作，不僅如此對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是一大難題。黨建工作不是一件物品，不是當(dāng)只有需要的時(shí)候才拿出來(lái)用一用,不需要的時(shí)候就束之高閣,如果在這種認(rèn)知下進(jìn)行黨建工作,必定沒(méi)有成績(jī),也必定沒(méi)有出路。