李素奇

（河南金建建設有限公司，河南 鄭州 450061）

企業(yè)會計工作是企業(yè)各項管理工作的重要組成部分，企業(yè)會計部門能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項經(jīng)濟財務活動進行科學的分析管理，對于企業(yè)各項經(jīng)營決策具有重要的參考價值，確保企業(yè)的管理工作能夠順利開展。近年來，大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展對于企業(yè)經(jīng)營管理工作起到了重要作用，應用大數(shù)據(jù)促進企業(yè)各項管理工作更加高效成了新的發(fā)展形勢，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)之間的市場競爭越來越激烈，大數(shù)據(jù)技術逐漸成為企業(yè)之間的核心競爭力。大數(shù)據(jù)的顯著優(yōu)勢在于數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)分析能夠為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要的參考，同時能利用這一優(yōu)勢降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本。大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)共享模式使企業(yè)財務會計與管理會計的工作模式發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變，在新的發(fā)展形勢下，為了提高企業(yè)會計工作的效能，企業(yè)相關人員應積極探索會計工作的創(chuàng)新工作模式，發(fā)揮企業(yè)財務會計與管理會計的優(yōu)勢，推動企業(yè)財務會計與管理會計融合發(fā)展，從而為企業(yè)經(jīng)營決策提供更加全面科學的參考依據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營管理工作開展奠定堅實的基礎。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務會計與管理會計融合的必要性與可行性

（一）必要性分析

新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，企業(yè)的財務會計與管理會計的單向工作模式逐漸無法適應新的發(fā)展需求，尤其是大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展，信息數(shù)據(jù)的共享模式使得企業(yè)財務會計工作與管理會計工作產(chǎn)生一定程度的信息交叉，兩者之間的界限逐漸變得模糊，因此財務會計與管理會計的融合成了新的發(fā)展趨勢，如果兩者之間不能實現(xiàn)有效的融合，將對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。由于兩者存在一定的信息交叉，因此如果將財務會計與管理會計工作設置明顯的工作界限，勢必會影響到會計信息的完整性，企業(yè)管理層在選用會計信息作為經(jīng)營決策的參考依據(jù)時也就很難做到準確合理。另一方面，企業(yè)財務會計與管理會計工作的融合發(fā)展能夠降低企業(yè)的會計管理成本，進而降低企業(yè)的經(jīng)營成本，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能性和價值。因此，促進企業(yè)財務會計與管理會計的融合，可以為實現(xiàn)企業(yè)信息資源合理配置和有效利用提供有利條件，有利于降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，推動企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。

（二）可行性分析

在大數(shù)據(jù)背景下，為企業(yè)財務會計與管理會計融合提供了信息共享的優(yōu)勢，兩者融合是建立在一定的理論基礎和實踐基礎之上的，兩者融合具有可行性。具體而言，相關的會計工作理論知識體系不斷完善，例如現(xiàn)金流動會計法，資本成本會計等相關會計理論逐漸發(fā)展成熟，這些會計理論的發(fā)展為企業(yè)財務會計與管理會計融合提供了一定的理論支持，為兩者融合發(fā)展奠定了理論基礎。另外，會計人才的培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變也為兩者融合提供了有利條件，現(xiàn)階段，國內(nèi)許多高等院校轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計人才培養(yǎng)模式，注重培養(yǎng)會計理論知識與管理才能全面發(fā)展的會計人才，這種集理論與實踐為一體的復合型人才成為了企業(yè)財務會計與管理會計融合的重要支持，為兩者融合發(fā)展奠定了人才基礎。除此之外，企業(yè)財務會計與管理會計工作部門主要是通過對企業(yè)財務活動信息進行分析處理為企業(yè)發(fā)展提供支持，因此兩者都是建立在一定的信息基礎上，具有一定的共性，同時，企業(yè)的財務會計與管理會計都是對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動的相關資料進行分析處理，實現(xiàn)對企業(yè)各項經(jīng)營發(fā)展工作的有效監(jiān)督與管理，因此財務會計與管理會計在職能方面具有一定的統(tǒng)一性，這種統(tǒng)一性也成了兩者融合的可行性條件。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務會計與管理會計的融合發(fā)展路徑

（一）轉(zhuǎn)變會計工作傳統(tǒng)理念

企業(yè)所處市場形勢的轉(zhuǎn)變以及大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展，使得企業(yè)財務會計與管理會計融合成為必然的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)兩者融合有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。為了實現(xiàn)兩者有效融合，首先需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計工作理念，盡管企業(yè)財務會計與管理會計的融合發(fā)展已經(jīng)提上日程，企業(yè)的相關人員對于兩者融合發(fā)展的重要價值和意義仍然認識不足，尤其是對會計工作的職能范圍界限認知不明確，缺乏完整性?，F(xiàn)階段，較多企業(yè)還停留在會計工作是對企業(yè)的各項經(jīng)濟財務活動進行整理分析，統(tǒng)計成報表進行匯報這種意識層面上，實際上，企業(yè)的會計工作職能已經(jīng)不僅局限于此，企業(yè)的會計工作不僅負責對企業(yè)的財務會計信息進行整理匯報，還應對其中有價值的會計信息進行整合，并采用科學合理的方法進行預測分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有效的參考依據(jù)，切實提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)相關會計人員對于會計工作的職能認識不清，沿用傳統(tǒng)的會計工作模式，必然導致企業(yè)的會計工作無法充分發(fā)揮其實際效用，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。因此，企業(yè)應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計工作理念，引導企業(yè)會計人員樹立新的會計工作思想，樹立正確的會計工作職能認知，并加大宣傳力度，讓企業(yè)員工明確會計工作作為企業(yè)的重要管理工作對于企業(yè)發(fā)展發(fā)揮的重要作用，從而為企業(yè)的會計工作實現(xiàn)全面落實奠定思想意識基礎。

（二）建立并完善會計工作體系

傳統(tǒng)的企業(yè)會計工作對于財務會計與管理會計的劃分較為明確，而且會計工作是以財務會計為基礎的，因此非常不利于財務會計與管理會計的融合發(fā)展，企業(yè)需要進一步建立并完善企業(yè)的會計工作體系，充分發(fā)揮企業(yè)會計工作的管理職能，把會計工作對于會計信息進行分析處理為企業(yè)提供經(jīng)營發(fā)展決策的職能作為工作重點，致力于提高企業(yè)會計工作的全面性，使企業(yè)的各項經(jīng)營活動更加科學合理。建立并完善企業(yè)會計工作體系，充分發(fā)揮企業(yè)會計工作的管理職能，首先應明確管理會計工作的重要性，以企業(yè)會計信息制定的全面預算和責任預算為基礎，監(jiān)督預算工作的落實，并監(jiān)督各項經(jīng)濟指標的完成情況，實現(xiàn)企業(yè)各項經(jīng)營活動的計劃管理。另一方面，企業(yè)應基于財務會計與管理會計的融合制定或完善相關的會計工作制度和管理制度，對企業(yè)相關會計工作人員的管理工作職責進行明確的劃分，并進一步完善企業(yè)的會計管理工作考評機制。與此同時，應結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際情況，推動財務會計與管理會計的有效融合，以促進企業(yè)健康有序發(fā)展為目標，提供更加科學合理全面的會計信息，從而充分發(fā)揮會計工作的職能。目前許多企業(yè)沒有專門的管理會計部門，管理會計的相關工作是通過財務會計工作部門的人員進行完成的，這不利于企業(yè)的會計管理職能的發(fā)揮，因此企業(yè)應設置專門的管理會計部門，財務會計部門與管理會計部門相互獨立，但在工作職能等方面實現(xiàn)有效融合，從而實現(xiàn)財務會計工作與管理會計工作相輔相成，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）提高會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)

為了實現(xiàn)企業(yè)財務會計與管理會計的有效融合，企業(yè)應提高對會計工作人才培養(yǎng)的重視程度，通過加強會計人才培訓或引入復合型會計人才等方式，提高企業(yè)會計人才的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，為兩者融合發(fā)展提供有利條件。一方面，企業(yè)應以培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)強的復合型人才作為發(fā)展目標和工作重點，制定科學的人才培養(yǎng)計劃，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設良好的會計人才競爭環(huán)境，激發(fā)會計人員積極參與培訓提高自身專業(yè)素養(yǎng)的積極性，這是企業(yè)實現(xiàn)人才專業(yè)化發(fā)展的重要途徑。另一方面，企業(yè)應根據(jù)市場發(fā)展需求，深入研究會計工作融合的發(fā)展路徑，并以此為基礎設置會計人才培養(yǎng)規(guī)劃，并設置科學的培養(yǎng)目標，完善企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)制度，從而逐漸提升企業(yè)會計人才的專業(yè)性，為會計工作融合發(fā)展提供充足的會計人力資源。除此之外，企業(yè)應積極構(gòu)建專門的會計人才培養(yǎng)基地，并將會計人才培養(yǎng)與高校會計人才培養(yǎng)進行有效融合，致力于培養(yǎng)會計理論知識與實踐相結(jié)合的復合型專業(yè)人才，并不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，積極組織企業(yè)核心的會計人才進行會計專業(yè)知識的學習，尤其應加強會計管理工作方面的培訓，從而不斷提升會計人才的管理水平，促進企業(yè)會計專業(yè)人才全面發(fā)展。

（四）積極引入信息化管理模式

在新的發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)的企業(yè)會計管理工作模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)新的管理需求，因此必須要實現(xiàn)傳統(tǒng)會計管理工作的變革，積極引入信息化技術，創(chuàng)新企業(yè)會計管理工作模式，借助大數(shù)據(jù)技術信息處理速度快，高效的優(yōu)勢實現(xiàn)企業(yè)會計信息的統(tǒng)一處理分析，以及服務于企業(yè)經(jīng)營決策的職能優(yōu)化。在大數(shù)據(jù)背景下，實現(xiàn)企業(yè)財務會計與管理會計的有效融合，需要借助大數(shù)據(jù)信息處理的優(yōu)勢，積極構(gòu)建信息化處理平臺，實現(xiàn)會計工作智能化，借助計算機技術實現(xiàn)會計信息的高效處理，通過信息化處理平臺提高會計工作的效率，降低會計信息處理人為因素可能帶來的誤差，同時優(yōu)化會計工作管理流程，提高會計管理工作的效能以及管理質(zhì)量。為了加強企業(yè)財務會計與管理會計的融合發(fā)展，引入信息化技術，構(gòu)建信息化管理平臺是重要的發(fā)展途徑，因此企業(yè)應加強企業(yè)信息化管理建設，切實提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量和效率。

總結(jié)：總之，企業(yè)財務會計與管理會計的融合發(fā)展是企業(yè)適應新的發(fā)展形勢的必然要求，企業(yè)應基于大數(shù)據(jù)背景，推動企業(yè)財務會計與管理會計相互促進，融合發(fā)展。為了實現(xiàn)財務會計與管理會計實現(xiàn)有效融合，企業(yè)應首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計工作理念，樹立正確的會計工作職能認知，建立并完善會計工作體系，并加強會計人才培訓，培養(yǎng)會計理論與管理能力綜合發(fā)展的復合型人才，并積極引入信息化技術，實現(xiàn)會計工作信息化管理，從而促進財務會計與管理會計的融合發(fā)展。