王丹燕

（包鋼礦業(yè)有限責任公司，內(nèi)蒙古 包頭 014030）

前言

思想政治工作是新形勢下增強企業(yè)市場競爭力的重要手段，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的推動作用，只有把政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，企業(yè)才能夠在黨和國家的領導下，在習近平新時代中國特色社會主義道路理論的指導下，穩(wěn)步向前發(fā)展，企業(yè)應當以各種先進思想理論為指導，幫助企業(yè)解決內(nèi)部工作管理機制問題，進而在管理上取得了良好的效果。作為一種企業(yè)營銷模式，企業(yè)的本質(zhì)是通過買賣商品獲取利潤，要想改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想，必須把思想政治工作落實到企業(yè)內(nèi)部管理中，為整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮高效的指導作用[1]。

一、新形勢下企業(yè)思政管理的問題

企業(yè)思想政治管理是提高員工思想政治素質(zhì)的重要手段，在黨的方針政策領導下，在信息時代的背景下，員工的思想和價值觀發(fā)生了巨大的變化，特別是，企業(yè)必須在激烈的競爭中增強實力，加強政治思想管理，加強素質(zhì)教育，只有這樣，才能使企業(yè)文化與企業(yè)的部分工作結(jié)合起來，構(gòu)建良好的發(fā)展體系，加快企業(yè)的進步。但在新形勢下企業(yè)思政管理仍存在很多問題。

（一）企業(yè)管理人員和員工思想意識不高、意識薄弱

企業(yè)管理人員和員工沒有意識到思想政治工作的重要性。仍然沿用落后的傳統(tǒng)管理模式，不利于思想政治工作的發(fā)展，不僅不能起到提高員工思想素質(zhì)的作用，也會阻礙企業(yè)內(nèi)部工作的有序進行。思想政治事業(yè)管理中存在的種種問題，與管理制度的完善密切相關，使思想政治工作的開展缺乏科學的理論指導，工作內(nèi)容與內(nèi)部管理存在較大的差異和矛盾，模式單一。目前，許多企業(yè)依靠傳教士管理模式來貫徹思想政治，他們只是把黨的指導思想傳達給員工，但是員工的機械記憶和理解，難以在工作中加以應用，導致管理與思想政治人員關系不暢，難以發(fā)揮其作用和價值，員工自身能力的不足以及許多新技術、設備在使用中存在諸多問題，降低了工作效率[2]。

（二）對政治工作的管理重視不夠

目前大多數(shù)企業(yè)對思想政治工作的管理重視不夠，管理上的缺陷在一定程度上影響了企業(yè)的正常經(jīng)營和健康發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)都熱衷于提高效益。為了實現(xiàn)企業(yè)利潤的增長，忽視了管理工作和政治工作的重要性，員工思想政治教育時間少，不能調(diào)動員工積極性和積極性，不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。缺乏正確的工作管理意識，只有形式主義，員工缺乏敬業(yè)精神，集體努力效率低下，企業(yè)凝聚力下降，企業(yè)競爭力下降，不能適應新的發(fā)展需要。

（三）政治工作管理體制有待完善

在企業(yè)政治經(jīng)營管理領域，有關部門應該建立和完善的管理制度，提高企業(yè)政治運作管理的整體水平和效率。而大多數(shù)企業(yè)的政治領導卻不能根據(jù)企業(yè)的實際情況建立相應的管理制度。這嚴重影響了企業(yè)政治集體組建的成效，認為不應該設立專門的執(zhí)行機構(gòu)，在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，企業(yè)對最高政治運作的有效管理不足，對企業(yè)政治運作的體制和管理也不能有效運作。

（四）政治工作管理中的職業(yè)化缺失

在新時代的條件下，為了幫助企業(yè)更好地發(fā)展，充分發(fā)揮管理工作和政治工作的效能，我們不僅要改變態(tài)度，也要改變和提高工作質(zhì)量，目前大多數(shù)企業(yè)都忽視了管理政策的重要性。在實踐中，由于缺乏對管理教育的重視，對企業(yè)管理效率和企業(yè)的正常發(fā)展都會產(chǎn)生影響，所以政治干部在企業(yè)管理中起著不可替代的作用，作為企業(yè)文化發(fā)展的主要引擎。在管理中，要有效激勵員工，增強企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)整體效益，提高企業(yè)競爭力，更好地適應新時期企業(yè)發(fā)展的需要。如果政策干部短缺，管理不善，人的能力不足，可能會導致企業(yè)變革，整體競爭力下降，不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、思想政治工作的現(xiàn)實意義

按照政治目標和相關活動行事，按照企業(yè)先行指導思想目標，幫助企業(yè)端正思想價值觀，企業(yè)尚處于起步階段，必須采取正確的思想、理論和方向，承載著黨的內(nèi)部建設，提供正確的參考依據(jù)，從這個角度來看，企業(yè)管理的指導思想，例如，在思想政治工作中廣泛開展可以營造出黨的思想政治氛圍，把先進的理念投入到企業(yè)中，并幫助企業(yè)加強內(nèi)部思想工作，并允許全體成員積極參加企業(yè)組織的思想政治活動。在實施計劃的過程中，實踐在組織管理實踐中起著重要作用，是檢驗黨和企業(yè)思想的唯一標準，依靠黨的思想政治工作，企業(yè)職工在工作實踐中堅持黨的規(guī)定和制度，認真做好內(nèi)部工作和制度管理，是改革現(xiàn)代管理，是形成企業(yè)現(xiàn)代化制度的必要內(nèi)容[3]。

三、企業(yè)思想政治工作的核心要求

思想政治工作是企業(yè)工作的重要組成部分，帶著黨和階級的精神，在習近平新時期中國特色社會主義思想的指導下，始終為黨的基本路線和人民利益服務。企業(yè)雖然是市場經(jīng)濟組織，為了實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標，我們必須維護企業(yè)和客戶的利益，目標必須嚴格遵守發(fā)展規(guī)律，在理論的指導下，采取科學的態(tài)度，而管理必須符合市場規(guī)律，并按照商業(yè)市場規(guī)則進行所有交易，并充分運用科學理論和指導思想，行動應該是實際的，以因地制宜的思維方式，靈活把握思想政治基礎設施和黨組織建設的核心，企業(yè)要充分發(fā)揮政治思想改革的作用，開展有針對性的思想政治活動[4]。

四、新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的對策

（一）管理理念創(chuàng)新

為實現(xiàn)思想政治體制的功能，首先要改進管理，建立正確的思想體系。為了提高政治思想管理的實施水平，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)新和提高管理理念，要求企業(yè)管理人員掌握市場趨勢，實時分析市場趨勢，根據(jù)自身情況調(diào)整和改進政治思想工作，有效保證政治思想管理的實施，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政治思想工作的創(chuàng)新是企業(yè)管理的改革和創(chuàng)新，需要通過宣傳提高思想教育水平，了解各自的任務和職責，形成正確的價值觀。改革和創(chuàng)新，創(chuàng)造一種氣氛，提高生產(chǎn)和服務水平，改進對管理者的思想政治教育，減少矛盾和沖突，促進創(chuàng)業(yè)文化加強思想政治工作，伴隨著創(chuàng)新的服務理念，結(jié)合實際問題，解決政治思想工作，并積極解決政治思想矛盾，從員工利益和企業(yè)經(jīng)濟利益兩個方面來尋求科學有效的解決辦法，加強員工激勵，樹立正確的價值觀和目標，做好環(huán)境建設，提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）完善思想政治工作管理機制

完善管理機制不僅可以指導思想政治工作的發(fā)展，還加強思想政治影響力的發(fā)揮，改進企業(yè)內(nèi)部的思想政治管理和經(jīng)營管理，加強企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)能力，以實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。在思想政治管理中，需要明確責任分工，進行科學劃分，不斷完善工作內(nèi)容。各部門要更加重視思想政治工作，嚴格執(zhí)行管理體制要求，建立獎懲制度，鼓勵職工參與，提高管理質(zhì)量，充分發(fā)揮思想政治工作的效益。

（三）內(nèi)容管理創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作方法，企業(yè)把教育政策改革作為思想政治管理的核心任務，通過宣傳提高教育水平要求員工認識到改革的前景、認識到各自的任務和責任、樹立正確的價值觀、營造創(chuàng)新的良好氛圍、提高生產(chǎn)和服務水平。從整體上看，管理者應做好員工的思想政治教育工作。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和困難，減少矛盾沖突，加強企業(yè)文化建設，把思想政治工作與企業(yè)文化建設結(jié)合起來。把時代特征形成的創(chuàng)業(yè)精神融入思想政治工作實踐，把服務理念與創(chuàng)新精神以及生產(chǎn)管理結(jié)合起來，把思想政治工作與實際問題結(jié)合起來。

（四）創(chuàng)新管理方式

要以思想政治管理為基礎，創(chuàng)新和改進管理模式，政治思想管理的優(yōu)勢在于個性化和高效率。實施管理辦法，有效提高服務質(zhì)量，更加關注內(nèi)部員工，使員工思想心理上的負擔迅速得到解決，從而緩解員工內(nèi)部矛盾，激發(fā)員工的潛能。與此同時，加強新媒體和網(wǎng)絡技術的應用，推動政治思想的全覆蓋。提高員工在工作中的滲透能力，員工樹立正確的思想觀念。另外，企業(yè)要學習國內(nèi)外先進的理論和技術，創(chuàng)新和改進管理方法，多樣化、動態(tài)化的管理方式。落實思想政治管理，實現(xiàn)制度和思想高度統(tǒng)一；實現(xiàn)標準化管理[5]。把先進理念與企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的價值觀和要求結(jié)合起來，把思想政治貫穿到各部門運行的全過程，深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)要通過開展活動，調(diào)動職工的積極性，提高職工的職業(yè)道德和思想正確性。培養(yǎng)行為，增強員工責任心，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，提升管理水平；要推進教育管理一體化。制約和控制企業(yè)在實際工作中的員工行為，激發(fā)和繼續(xù)發(fā)展員工的潛力。

（五）要充分把握新目標，正確把握新形勢

充分認識“更規(guī)范更高效”，以保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，并進一步提高企業(yè)水平，規(guī)范經(jīng)營效率，企業(yè)是以營銷活動為主的經(jīng)濟組織。創(chuàng)收是思想政治工作應的最終目標。為提高收入水平而開展的所有思想和政治活動，這是知識和政治上的創(chuàng)新和改革的先決條件[6]。

（六）要準確把握重點工作，嚴格控制企業(yè)生產(chǎn)過程的安全

目前和今后一段時期，企業(yè)思想政治工作改革和發(fā)展的主要任務是實現(xiàn)企業(yè)思想政治改革的新突破，以及科技創(chuàng)新的新進展，以及管理和監(jiān)督的新目標，以及團隊建設的新要求，企業(yè)應加快內(nèi)部控制管理體系的完善和建設，以營銷收入為主要目標，并確定具體的思想政治任務工作，并在具體任務的指導下實施營銷決策，行業(yè)整體應以“提升企業(yè)水平”為中心，加強基層安全生產(chǎn)和基礎設施建設，以“建立意識，突出嚴格管理基礎，加強標準化，強化質(zhì)量，提高水平[7]。

（七）必須結(jié)合企業(yè)實際，堅持黨政思想指導

在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)必須把思想政治工作和企業(yè)市場經(jīng)濟活動結(jié)合起來。例如，應該從簡短的會議開始，著眼于實際結(jié)果，并貫徹實際工作精神，并促進發(fā)展，并貫徹黨的思想精神，搞好思想政治工作，堅持黨性和指導性，繼續(xù)理解“穩(wěn)步進展”的一般基調(diào)，扎實做好各項工作，企業(yè)要嚴格貫徹黨和政府的指導方針，為努力促進企業(yè)持續(xù)、健康、規(guī)范、安全發(fā)展等重大問題做出新的努力，為全面建設社會主義現(xiàn)代化強國做出貢獻。

五、結(jié)語

總之，在目前的發(fā)展形勢下，企業(yè)想要在激烈的競爭中占有一席之地是非常必要的，并加強政治思想管理，不僅可以最大限度地發(fā)揮職工的工作潛力，并建立正確的意識和道德，實現(xiàn)內(nèi)部管理，標準和控制，從而實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，從而保證企業(yè)更好地適應當前的市場需求，促進全面發(fā)展，經(jīng)濟全球化是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢，這不僅為企業(yè)管理創(chuàng)造了廣闊的市場空間，也給國內(nèi)企業(yè)帶來了更多的挑戰(zhàn)，為了適應市場對改革的新要求，企業(yè)要做好思想政治準備工作，把企業(yè)黨政建設與國家黨政建設結(jié)合起來，根據(jù)業(yè)務實踐決定政治工作的改革。從實際出發(fā)，從思想政治工作的轉(zhuǎn)變，極大地增強了企業(yè)的競爭力，為國內(nèi)國際市場創(chuàng)造了有利的條件。