劉思奇

摘要：新時(shí)代賦予國(guó)企新使命新任務(wù)，實(shí)踐證明加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是形成國(guó)企改革發(fā)展的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。本文以新時(shí)代國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀作為切入點(diǎn)，詳細(xì)闡述加強(qiáng)國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體對(duì)策，以此健全基層黨組織。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)企;黨員隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱。面對(duì)日益復(fù)雜的環(huán)境環(huán)境，國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就必須要發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。所以如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)成為當(dāng)前黨務(wù)工作所必須要思考的問(wèn)題。

一、新時(shí)代國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

百年來(lái)黨的隊(duì)伍由小變大、由弱變強(qiáng)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了中流砥柱作用，尤其是黨的十九大以來(lái)，國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得巨大成效：一是國(guó)企黨員隊(duì)伍數(shù)量不斷增加，國(guó)企職工入黨積極性越來(lái)越高。相比以往國(guó)企發(fā)展黨員的步伐不斷加快，尤其是高學(xué)歷青年職工入黨的積極性越來(lái)越高，為黨的干部隊(duì)伍建設(shè)提供了源頭活水;二是黨員隊(duì)伍踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨越來(lái)越高。國(guó)企黨員干部踐行全心全意為人民服務(wù)的理念越來(lái)越強(qiáng)，國(guó)企黨員干部將發(fā)展人民群眾利益與維護(hù)群眾利益統(tǒng)一起來(lái)，通過(guò)黨史學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等方式增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的素養(yǎng);三是黨員隊(duì)伍充分發(fā)揚(yáng)革命精神，使得我們黨的紅色基因代代相傳。進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)企黨員干部并沒(méi)有退縮，反而主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做大，充分彰顯了國(guó)企黨員不畏風(fēng)險(xiǎn)、敢于斗爭(zhēng)的精神。

當(dāng)然我們?cè)诳吹絿?guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)成效的同時(shí)，必須要清晰地認(rèn)識(shí)到國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)所存在的問(wèn)題：一是國(guó)企缺乏黨員的日常管理，導(dǎo)致黨員缺乏常態(tài)化的思想政治教育。例如基于繁瑣的工作壓力，國(guó)企黨務(wù)工作者缺乏對(duì)黨員生活、工作問(wèn)題的了解，以致基層黨員感受不到組織的溫暖;二是國(guó)企黨務(wù)活動(dòng)較少，造成部分黨員缺乏組織意識(shí)。由于各種因素的制約，國(guó)企缺乏完善的黨務(wù)活動(dòng)，導(dǎo)致黨員之間缺乏交流、缺乏相互學(xué)習(xí)的平臺(tái);三是黨的組織生活質(zhì)量不高，尤其是在“三會(huì)一課”建設(shè)上存在賦予形式化的現(xiàn)象。

二、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體對(duì)策

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)企適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必然舉措，基于當(dāng)前國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)所存在的各種問(wèn)題，國(guó)企必須要從以下方面入手：

1.轉(zhuǎn)變工作理念，樹立以人為本的觀念

黨員隊(duì)伍建設(shè)工作必須要結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求，圍繞國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展要求轉(zhuǎn)變工作理念：首先國(guó)企黨務(wù)工作者必須要轉(zhuǎn)變觀念，將黨員隊(duì)伍建設(shè)納入到績(jī)效考核中。長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)企黨務(wù)工作者對(duì)于黨員隊(duì)伍的管理工作停留在傳統(tǒng)的發(fā)展黨員、組織各種文化活動(dòng)等層面，而忽視了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。因此基于新時(shí)代發(fā)展的要求，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者必須要主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，將黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量納入到平時(shí)的工作考核中;其次黨務(wù)工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)掌握與新時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)技能。面對(duì)新時(shí)代發(fā)展的要求，國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)工作遇到諸多困境，例如受互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，國(guó)企黨員干部的思想呈現(xiàn)多元化，因此要求黨務(wù)工作者必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確辨別外界的各種信息，結(jié)合在具體的工作中采取多樣化的工作手段提升黨務(wù)工作質(zhì)量。

2.建立教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，深入開展黨史教育活動(dòng)

國(guó)有企業(yè)必須要加大教育培訓(xùn)力度，通過(guò)教育培訓(xùn)提升黨員隊(duì)伍的素質(zhì)：一是國(guó)有企業(yè)必須要強(qiáng)化對(duì)黨員的日常培訓(xùn)工作。長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)企在黨員教育培訓(xùn)方面存在功利性，例如國(guó)企只是在某個(gè)階段實(shí)施教育培訓(xùn)，而沒(méi)有將培訓(xùn)納入到日常的工作中，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的素養(yǎng)參差不齊。為此國(guó)有企業(yè)必須要優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，實(shí)行集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合的方式，構(gòu)建全方位、全過(guò)程的教育培訓(xùn)模式;二是創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式，豐富多元化的培訓(xùn)模式?；谛滦蝿?shì)發(fā)展的要求，國(guó)有企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育培訓(xùn)模式，改變傳統(tǒng)的集中授課的弊端。國(guó)有企業(yè)黨員既要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也要踐行共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為了調(diào)動(dòng)廣大黨員參與培訓(xùn)的積極性，國(guó)有企業(yè)要立足于實(shí)際構(gòu)建線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。例如新冠肺炎影響下，采取傳統(tǒng)的集中授課的方式存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，為此國(guó)企可以通過(guò)實(shí)施線上培訓(xùn)的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的培訓(xùn);三是要深入開展黨史教育活動(dòng)，將我為群眾辦實(shí)事作為黨員踐行新時(shí)代發(fā)展使命要求的重要體現(xiàn)。例如針對(duì)黨員理論與實(shí)踐活動(dòng)銜接性不高的問(wèn)題要通過(guò)深入群眾，幫助群眾辦實(shí)事的方式給予解決。

3.健全黨內(nèi)關(guān)懷幫助機(jī)制，強(qiáng)化日常管理

國(guó)有企業(yè)必須要重視黨員的日常生活、工作問(wèn)題，讓黨員感受到組織的關(guān)懷：一方面國(guó)企要加大對(duì)基層黨員的關(guān)心關(guān)懷。例如國(guó)有企業(yè)管理者要在重要的節(jié)日組織開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重黨員的氛圍。幫助生活有困難的黨員解決實(shí)際問(wèn)題。例如針對(duì)部分黨員家庭的實(shí)際情況，國(guó)有企業(yè)要在不違反相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上可適當(dāng)安排職工在離家近的崗位上工作，以此提升黨員職工的家庭幸福感;另一方面要加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，尤其是加強(qiáng)生活作風(fēng)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)于違反黨紀(jì)的黨員要嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。與此同時(shí)國(guó)有企業(yè)要建立心理輔導(dǎo)機(jī)制，針對(duì)黨員所遇到的各種問(wèn)題對(duì)其進(jìn)行幫扶。

4.加大優(yōu)秀黨員發(fā)展力度，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)要按照控制總量的要求，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)：一是國(guó)有企業(yè)要加大黨員的發(fā)展力度，重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年職工，將骨干技術(shù)人員作為黨員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象;二是引導(dǎo)黨員積極參與志愿服務(wù)，注重發(fā)揮黨員在區(qū)域化黨建和基層治理中的重要作用。例如供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷推進(jìn)，基于部分國(guó)企職工存在認(rèn)知錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)必須要發(fā)揮黨員的示范作用，帶頭支持國(guó)企改革。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，為適應(yīng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展要求，國(guó)企加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)，必須教育引導(dǎo)黨員心懷“國(guó)之大者”，立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，緊扣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，切實(shí)把黨員隊(duì)伍的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

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