蘇娜

（山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，山西 太原 030000）

小微企業(yè)對于我國就業(yè)率提升有著重要的意義，同時處于健康發(fā)展態(tài)勢的小微企業(yè)也將為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。因此，促進(jìn)小微企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)管理人員的重要責(zé)任。而隨著《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的發(fā)布與實(shí)施，小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員也需要對目前的財(cái)務(wù)管理方法以及工作思路進(jìn)行調(diào)整，以符合《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》以及市場發(fā)展的實(shí)際需求。在《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中，小微企業(yè)的實(shí)情得到充分照顧，同時也對目前多方的會計(jì)信息需求進(jìn)行了處理，有效簡化了會計(jì)賬務(wù)的相關(guān)流程，讓會計(jì)賬務(wù)與稅法能夠保持高度的一致。因此，在《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》推行過程中，小微企業(yè)的管理環(huán)境、稅收融資環(huán)境等都得到了有效改善。

一、我國小微企業(yè)分析

對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，小微企業(yè)占據(jù)著重要的地位，同時也從實(shí)處推動著國家以及社會的發(fā)展。在全面建設(shè)小康社會的過程中，小微企業(yè)的發(fā)展是必要的。因此，關(guān)心小微企業(yè)管理工作，為其健康持續(xù)發(fā)展提供幫助，是保證我國國民經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的重要舉措，同時也是穩(wěn)定社會以及保障民生的重要舉措。目前，我國的小微企業(yè)主要有以下特征：

（一）涉及的行業(yè)廣泛且數(shù)量多，能夠吸納大量的勞動力人口

通過對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，我國小微企業(yè)數(shù)量占比較大，涉及的從業(yè)人員數(shù)量相對較多，其涉及的行業(yè)也十分廣泛。在勞動密集型低端產(chǎn)業(yè)中，小微企業(yè)的出現(xiàn)在吸納以民工為代表的居民就業(yè)方面，做出了十分突出的貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)業(yè)務(wù)相對單一，并且多從事低端行業(yè)，規(guī)模較小

相比其他類型的企業(yè)來說，小微企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模相對較小，其資產(chǎn)資金規(guī)模十分有限，員工數(shù)量較少，同時其營業(yè)利潤與收入相對較低。由于這類企業(yè)多從事勞動密集型的低端產(chǎn)業(yè)，因此需要依靠員工的體力“吃飯”。

（三）管理水平低，抗風(fēng)險能力差，資金、技術(shù)、人才資源水平低

私營企業(yè)、合伙企業(yè)等是小微企業(yè)常見的類型，還有一大部分企業(yè)屬于獨(dú)資企業(yè)、家庭企業(yè)或者個體戶企業(yè)。這部分企業(yè)的管理水平相對較差，因此很難制定高水平的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，由于其技術(shù)水平較低，因此很難吸納高質(zhì)量的資金以及人才，員工素質(zhì)提升存在困難。這些問題都是制約企業(yè)發(fā)展的原因。另外，由于行業(yè)低端，缺乏抗風(fēng)險能力，核心競爭力較差等問題，同樣是影響小微企業(yè)發(fā)展的主要因素。

（四）會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，沒有建立起高水平的會計(jì)團(tuán)隊(duì)

目前，由于小微企業(yè)本身問題較為復(fù)雜，因此高水平的會計(jì)技能人才很難對小微企業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣。因此，很多小微企業(yè)的財(cái)會人員的業(yè)務(wù)水平較低，只能完成相對簡單的財(cái)會工作。在這種情況下，小微企業(yè)的會計(jì)工作質(zhì)量難以得到提升。

（五）會計(jì)信息使用者較少，會計(jì)信息的提供相對單一

對于小微企業(yè)來說，老板、稅務(wù)部門以及銀行是會計(jì)信息主要的使用者，老板主要運(yùn)用會計(jì)信息了解企業(yè)的經(jīng)營情況，并做出相應(yīng)的決策。其他人員并不會主動運(yùn)用會計(jì)信息對工作進(jìn)行分析，明確企業(yè)現(xiàn)存問題。較少的會計(jì)信息使用者，以及單一的會計(jì)信息，很難為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

二、實(shí)施《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》推進(jìn)小微企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的意義

（一）《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》切合與適應(yīng)小微企業(yè)實(shí)情的主要體現(xiàn)

《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》比較，其會計(jì)核算與報表列報和披露高度切合與適應(yīng)了廣大小微企業(yè)的實(shí)情，其特色主要體現(xiàn)在三大方面：簡化會計(jì)核算的賬務(wù)處理及報表列報和披露；與國家稅收法規(guī)保持高度協(xié)調(diào)一致；與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)現(xiàn)有序銜接。

《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》既遵循了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的總體精神和原則，在此項(xiàng)前提下，又遵照《中小主體國際財(cái)務(wù)報告準(zhǔn)則》中“簡化處理”的理念，考慮照顧我國大多數(shù)小微企業(yè)的實(shí)際情況，對小微企業(yè)會計(jì)核算的賬務(wù)處理及報表列報和披露要求進(jìn)行了全方面的簡化處理，使會計(jì)人員職業(yè)判斷的內(nèi)容與空間大大減少。

通過一系列的政策優(yōu)化，財(cái)會人員能夠更好地與財(cái)政局、稅務(wù)局等單位進(jìn)行對接，并且能夠?qū)崿F(xiàn)減少不必要的財(cái)務(wù)材料準(zhǔn)備工作，有利于財(cái)務(wù)人員運(yùn)用會計(jì)信息對企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行深入分析。

（二）在涉稅事項(xiàng)中采用稅法規(guī)定的方法進(jìn)行會計(jì)處理

在稅務(wù)部門以及銀行中，稅務(wù)部門是應(yīng)用小微企業(yè)會計(jì)信息的主要部門。在提供會計(jì)信息時，小微企業(yè)需要分析稅局對稅收征管的需要，或者銀行對資金信貸的需要。相關(guān)部門需要結(jié)合小微企業(yè)的會計(jì)信息展開具體的工作。對于稅務(wù)局來說，更為希望小微企業(yè)的會計(jì)工作能夠與稅法保持一致。所以，為了稅收征管工作便利，在《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中對會計(jì)處理的方法進(jìn)行調(diào)整，相關(guān)規(guī)定的推出也讓會計(jì)工作與稅法的一致性得到進(jìn)一步提升。因此，在《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中，為了能夠更好地開展稅收征管，會結(jié)合稅法有關(guān)規(guī)定對涉稅事項(xiàng)進(jìn)行處理，進(jìn)而保證與稅法的統(tǒng)一性和一致性，從根源上消除小微企業(yè)會計(jì)工作與稅法之間的差異。

在這種情況下，通過消除小微企業(yè)會計(jì)工作與稅法內(nèi)容之間的差異，讓會計(jì)人員能夠更好地判斷職業(yè)內(nèi)容。

《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中針對信息披露方面也進(jìn)行了調(diào)整，增加了信息使用者關(guān)心的信息。例如，目前中小企業(yè)需要在報表上標(biāo)明相關(guān)單位的薪酬以及交稅費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)，這樣稅務(wù)部門能夠更好地結(jié)合小微企業(yè)的實(shí)際情況，制定稅收征管的相關(guān)政策，并為其他工作的開展能提供參考和借鑒，尤其是在納稅優(yōu)惠政策的制定等方面提供支持。另外，我們也發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)需要《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的指導(dǎo)下，對企業(yè)短期投資期末市價、存貨期末市價等內(nèi)容進(jìn)行披露，說明利潤分配情況、未決仲裁等信息，從而在后期客觀評價小微企業(yè)貸款償還能力提供幫助。

小微企業(yè)會計(jì)和稅法規(guī)定之間存在的差異，通過《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施，得到了有效的消除和優(yōu)化，因此在納稅調(diào)整等工作中，會計(jì)的工作量和工作難度都得到了有效的緩解。

（三）通過推行《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，讓《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》能夠?qū)崿F(xiàn)有序銜接

隨著小微企業(yè)的不斷發(fā)展，其經(jīng)營規(guī)模、盈利規(guī)模等都會發(fā)生明顯且快速的變化，因此《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》將逐漸不適用于小微企業(yè)，那么就涉及《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》之間的銜接。在目前推行的《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中，對相關(guān)的銜接方法進(jìn)行了明確：第一，對于具備相應(yīng)條件的小微企業(yè)，允許并鼓勵其運(yùn)用《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中說明的體系展開會計(jì)核算以及報表列報等工作；第二，對于小微企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生的交易以及相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)該按照《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的處理原則對其進(jìn)行規(guī)范要求；其他經(jīng)常不發(fā)生或者基本不發(fā)生的事項(xiàng)，并且沒有在《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中進(jìn)行規(guī)范要求的，相關(guān)人員可以按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中的相關(guān)要求進(jìn)行處理；第三，如果小微企業(yè)由于自身業(yè)務(wù)發(fā)展或者發(fā)生公開發(fā)行債券或股票等業(yè)務(wù)，使其不符合小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，則需要從次年的1月1日起，開始執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于廣大小微企業(yè)來說，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施，對于規(guī)范財(cái)會行為以及緩解會計(jì)壓力有著重要的意義。企業(yè)財(cái)會人員也需要從多方面提升自己的能力，積極學(xué)習(xí)新政策新法規(guī)，為工作的開展奠定基礎(chǔ)。