姜淑君

青島新世紀(jì)路橋工程有限公司 山東青島 266200

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)逐漸將重心轉(zhuǎn)移到政府機(jī)構(gòu)建設(shè)工作上來，卻忽視了思想政治工作。而根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)建設(shè)所獲取的成績，不難發(fā)現(xiàn)，思想政治工作在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中起到了十分重要的作用。然而，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有對政治思想進(jìn)行重視，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)而導(dǎo)致很多企業(yè)出現(xiàn)貪污賄賂現(xiàn)象，從而阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。所以，企業(yè)在實(shí)際工作中必須重視思想政治工作，同時(shí)強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，以便有效避免貪污賄賂現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

1 企業(yè)政工隊(duì)伍的重要性

政工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，特別是在國有企業(yè)中，它是企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)之一，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)永葆青春的關(guān)鍵。當(dāng)下我國的經(jīng)濟(jì)受市場的影響很大，很多國有企業(yè)已經(jīng)失去了競爭力，開始走下坡路，所以在這種情況下國有企業(yè)改革勢在必行。隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能迅速滲入到各行各業(yè)，對許多國企的沖擊很大。在國企就職的人員，工作興致普遍較低，對本職工作的發(fā)展和認(rèn)識不是很清晰，更對當(dāng)前本行業(yè)相關(guān)市場的了解程度不高，使得其工作壓力越來越大，在工作中暴露出來的問題逐漸增多。而政務(wù)工作人員在此時(shí)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起員工的教育工作，督促員工與時(shí)俱進(jìn)，利用互聯(lián)網(wǎng)等各種手段積極了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)和了解前沿技術(shù)，并關(guān)心國家動(dòng)態(tài)[1]。

2 新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 企業(yè)對政工隊(duì)伍建設(shè)缺少足夠的重視

目前，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場競爭的越發(fā)激烈，很多企業(yè)對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重視程度逐漸增強(qiáng)，但受到傳統(tǒng)思想的嚴(yán)重影響，忽略了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性，使企業(yè)政治思想工作的開展效果不符合標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)工作的開展不合理。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對思想政治工作缺少足夠的重視，導(dǎo)致內(nèi)部的工作人員對此也是事不關(guān)己，嚴(yán)重影響相關(guān)人員的工作積極性，導(dǎo)致政工工作的開展不順利?，F(xiàn)如今，很多企業(yè)在內(nèi)部調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入的改革，但在政工隊(duì)伍方面卻太過精簡，使政工隊(duì)伍建設(shè)中的人員十分缺乏，讓工作人員嚴(yán)重不符合政工工作的需要。

2.2 培訓(xùn)機(jī)制不夠健全

目前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于迅速發(fā)展的時(shí)期，路橋施工企業(yè)也處于快速發(fā)展與巨大變革之中，企業(yè)內(nèi)部的政工人員工作技能以及思想素質(zhì)要適應(yīng)發(fā)展與變革不斷地提升與更新。但目前的實(shí)際情況是路橋施工企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)缺少完善的培訓(xùn)機(jī)制，政工人員使用的工作方式存在滯后性，無法有效地吸引廣大職工積極主動(dòng)參與，長此以往將會(huì)制約路橋施工企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步[2]。

2.3 企業(yè)政工工作方式缺乏創(chuàng)新性

新時(shí)期背景下，信息技術(shù)不斷發(fā)展，并逐漸成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要趨勢之一，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)如計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)的經(jīng)營管理中已被廣泛運(yùn)用。但是，還是有很多企業(yè)政工部門未意識到這一改變，仍然鼓勵(lì)員工采用傳統(tǒng)方式學(xué)習(xí)，在政工管理工作中未有效運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，未能充分滿足新時(shí)期員工特別是青年員工多樣化的信息需求、自我發(fā)展的需求。

3 新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)采取的措施

3.1 提高對我國政工隊(duì)伍建設(shè)的重視

當(dāng)前階段，我國政工隊(duì)伍的建設(shè)是企業(yè)各種工作有效開展的重要因素，政工干部在經(jīng)濟(jì)效益的角度上是創(chuàng)造者，這也是企業(yè)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)的正確認(rèn)知。政工隊(duì)伍只能向好的方向進(jìn)行建設(shè)，決不能被取代。首先，各級的企業(yè)經(jīng)營者都要充分認(rèn)識政治的高度，以企業(yè)的政治使命為基礎(chǔ)理論，注重企業(yè)在未來更好的發(fā)展，加強(qiáng)對政治干部在企業(yè)中起到的重要影響進(jìn)行充分的了解，將建設(shè)作風(fēng)良好、素質(zhì)超高的政工團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要目標(biāo)，給與政工干部充分展示自我能力的平臺；其次，政工干部也要根據(jù)自身的才華準(zhǔn)確找到自身的定位，確立日后工作方向，加強(qiáng)相關(guān)工作學(xué)習(xí)，為政工干部在政治立場和忠實(shí)盡責(zé)的基礎(chǔ)上，提升自身思想和行動(dòng)的自覺性，用自身的努力贏得真正的成就。

3.2 完善培訓(xùn)制度，提高職業(yè)素養(yǎng)

時(shí)代的發(fā)展對政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。為提高培訓(xùn)效果，企業(yè)可以在構(gòu)建培訓(xùn)制度時(shí)增加與高校相關(guān)專業(yè)的合作，委派政工人員進(jìn)入高校的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的時(shí)間按照實(shí)際情況調(diào)整，培訓(xùn)內(nèi)容不僅限于政工人員工作水平相關(guān)，更要加強(qiáng)必要的思想政治教育，提高其對自身工作必要性和重要性的認(rèn)識。此外，由于思想政治工作涉及的工作內(nèi)容相對繁雜，有必要加強(qiáng)政工人員的心理素質(zhì)，確保政工人員具備積極向上的工作精神，落實(shí)企業(yè)政治思想工作[3]。

3.3 加強(qiáng)創(chuàng)新工作

企業(yè)每時(shí)每刻都在發(fā)生著改變，落伍的政工隊(duì)伍無法滿足現(xiàn)實(shí)迅速發(fā)展的企業(yè)要求，為了適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社會(huì)，使得企業(yè)保持強(qiáng)有力的競爭力，就必須在政工工作中有所創(chuàng)新。政工隊(duì)伍要改變傳統(tǒng)的思維模式，在管理工作中不能只針對企業(yè)員工的政治內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)該采取多樣化的形式，借助當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和多媒體平臺實(shí)現(xiàn)員工的綜合發(fā)展[4-5]。

4 結(jié)語

在新時(shí)期環(huán)境下，企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展與企業(yè)政工工作息息相關(guān)。新時(shí)期，企業(yè)將面臨各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此企業(yè)必須做好政工工作，以促進(jìn)自身的健康發(fā)展。同時(shí)在政工工作隊(duì)伍建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)對政工人員的思想建設(shè)進(jìn)行重視和關(guān)注，不斷提高政工人員的工作能力，以高質(zhì)量的政工隊(duì)伍推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。