亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策

        2021-11-24 05:05:23田甜
        商品與質(zhì)量 2021年24期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)

        田甜

        中國(guó)鐵道科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司 北京 100081

        在現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)價(jià)值活動(dòng)的基礎(chǔ),是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn),一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理會(huì)直接影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,與企業(yè)的生存發(fā)展密不可分。而對(duì)于中外合資企業(yè)來說,財(cái)務(wù)管理的重要性更是不言而喻,在中外合資企業(yè)當(dāng)中,合資雙方或者是多方的投入與收益的分配皆是由財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和一些相關(guān)信息所決定的。隨著現(xiàn)代中外合資企業(yè)的數(shù)量不斷增多,規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,使得中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在的問題也日益增多。

        1 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面所存在的一些主要問題

        1.1 戰(zhàn)略差異問題

        合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)往往都是為了雙方各自的利益,各取所需,這與一般的獨(dú)資企業(yè)是不同的。對(duì)于外方而言,合資經(jīng)營(yíng)有著許多的好處,可以有效避免政治和投資風(fēng)險(xiǎn),也可以熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境,還有著較低的投資成本[1]。中方與外方的合資經(jīng)營(yíng)目的大不相同,中方進(jìn)行合資多為獲得更高的技術(shù)水平和提升自身的經(jīng)營(yíng)管理水平。對(duì)于中外雙方來說,合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)并不僅僅是一種合作的關(guān)系,還有著一定的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,而這種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系所存在的原因,大部分都是由于中方和外方雙方或多方之間對(duì)于合資的企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)所存在的自身動(dòng)機(jī)方面不一致性的問題,從而引起的矛盾。一般的情況下來說,這些矛盾大部分都存在于企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)、利益分配以及投資方向等方面,對(duì)于外方的投資者來說,他們會(huì)以擴(kuò)大市場(chǎng)的規(guī)模,快速回收經(jīng)濟(jì)利益為合作目的,對(duì)此,合資企業(yè)的外方方面可能更多的會(huì)希望有著較高的利潤(rùn)和分紅比例,所以會(huì)將更多的資金投入到市場(chǎng)的投資方面。然而,對(duì)于中方的投資者來講,更多的則是希望能夠?qū)⑵髽I(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)起來,讓企業(yè)的各方面技術(shù)取得更高的成效,所以大多數(shù)都是采取穩(wěn)健型的財(cái)務(wù)策略,與外方不同,中方會(huì)降大部分的資金投入到合資企業(yè)的人力資源、技術(shù)開發(fā)等加強(qiáng)企業(yè)自身能力的方面。

        1.2 文化鴻溝問題

        對(duì)于中外雙方來說,由于國(guó)家性質(zhì),政治甚至是法律等多方面都存在較大的差異性,使得文化方面也存在著巨大的差別,這就導(dǎo)致了在中外合資企業(yè)當(dāng)中會(huì)存在普遍的文化沖突問題,進(jìn)一步使得雙方的工作人員在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和決策的時(shí)候有著不同甚至是相反的思維模式。這就導(dǎo)致了中外雙方對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面有著較大的差異性,不僅僅降低了財(cái)務(wù)管理的效率,而且還增加了財(cái)務(wù)管理活動(dòng)當(dāng)中的錯(cuò)誤率和風(fēng)險(xiǎn)率。

        2 為解決中外合資金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面所存在的問題進(jìn)行的針對(duì)性策略

        2.1 改善財(cái)務(wù)控制權(quán)博弈狀況

        (1)在中外合資企業(yè)雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)時(shí),要分清雙方的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系,對(duì)雙方的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提前做好溝通,把握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的尺度。對(duì)于中方的財(cái)務(wù)管理人員來說,應(yīng)該首先明確中外合資雙方所持有的股權(quán)和產(chǎn)權(quán)性質(zhì),這是開展財(cái)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)。不僅如此,對(duì)于中方來說,想要降低風(fēng)險(xiǎn),就需要進(jìn)一步的加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的技能培訓(xùn),進(jìn)一步提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員們整體的工作素養(yǎng)和能力水平[2]。

        (2)雙方的財(cái)務(wù)管理人員也應(yīng)該加強(qiáng)互相的溝通理解和協(xié)商。企業(yè)在涉及重大的財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí),雙方的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)尋求達(dá)成一致意見,使雙方的利益都能夠均衡體現(xiàn)。不僅如此,在進(jìn)行雙方利益的分配時(shí),也應(yīng)該考慮到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性問題,盡量避免只看中企業(yè)短期收益效率的問題。在雙方?jīng)Q定企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的時(shí)候,也應(yīng)該考慮到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,從而選擇一個(gè)符合資產(chǎn)負(fù)債比率的資本結(jié)構(gòu)。在雙方?jīng)Q定財(cái)務(wù)資源的分配的時(shí)候,也應(yīng)該需要兼顧企業(yè)整體的發(fā)展。同時(shí)注重雙方之間的平衡,實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。

        (3)針對(duì)自身的治理結(jié)構(gòu)去采取完善自身的措施也可以有效的改善財(cái)務(wù)控制權(quán)的問題。對(duì)于中方來說可以建立一個(gè)關(guān)于公司內(nèi)部的約束機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以此來有效的鼓勵(lì)和監(jiān)督員工們進(jìn)行工作,從而保證員工們都能夠擁有一個(gè)積極向上的工作態(tài)度,不僅如此,建立這樣的機(jī)制還可以促進(jìn)公司內(nèi)部的和諧,避免引入外資而引發(fā)內(nèi)部爭(zhēng)斗,以及外方全部占駐高層管理職位而獲得財(cái)務(wù)控制權(quán)。

        在現(xiàn)如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,對(duì)于中方的投資人,原則來說應(yīng)該繼續(xù)引導(dǎo)和鼓勵(lì)合資企業(yè)的發(fā)展。在吸引外商投資的過程當(dāng)中揚(yáng)長(zhǎng)避短,通過改善自身的技術(shù)、管理水平,在中外合資的企業(yè)當(dāng)中,積極倡導(dǎo)中外雙方合作的集體主義精神,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方面的雙贏,只有做到中外雙方的公平公正,才能夠促進(jìn)中外合資企業(yè)不斷的進(jìn)步[3]。

        2.2 求同存異,實(shí)現(xiàn)和諧管理

        (1)對(duì)于文化之間的沖突來說,其實(shí)對(duì)于中外合資企業(yè)來說也并非全是壞處。因?yàn)樵诓煌奈幕?dāng)中,雖然存在著差異,但也可以在差異之中尋求到共同之處。面對(duì)雙方之間文化的差異性,我們應(yīng)該盡量的避免使雙方的沖突公開和激烈化,而是應(yīng)該促進(jìn)中外雙方員工之間的互相尊重,樹立中外雙方的合作共贏意識(shí)。與此同時(shí),在中外雙方進(jìn)行文化之間的交流的時(shí)候,我們也應(yīng)該考慮并保持我方的文化獨(dú)立性,堅(jiān)持我國(guó)的核心價(jià)值觀,以免被外方的文化同化。對(duì)于外來的文化,我們不要盲目的排斥,而是應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)外來文化中的合理性和優(yōu)秀之處,促進(jìn)雙方文化之間的融合交流,吸收雙方之間的優(yōu)秀點(diǎn),充實(shí)自己的文化。

        (2)在理財(cái)活動(dòng)中,雙方應(yīng)努力克服彼此文化沖突的不利影響,找到正確的解決方案,弘揚(yáng)共同文化。事實(shí)上,對(duì)于中外合資企業(yè)來說,文化沖突問題是可以預(yù)見和避免的。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說,應(yīng)根據(jù)自身工作特點(diǎn),積極尋求化解矛盾的途徑,融合不同文化,求同存異。雙方要了解和學(xué)習(xí)對(duì)方的思維方式和思想觀念,找出其中的合理性,并積極運(yùn)用到工作中去。

        3 結(jié)語(yǔ)

        中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)與其他企業(yè)存在明顯的差異。對(duì)于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)來說,財(cái)務(wù)管理涉及多方利益,是一個(gè)復(fù)雜而敏感的問題。解決的辦法應(yīng)該是合資各方求同存異,避而不談,求同存異,互利共贏。

        猜你喜歡
        財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)
        “六小”活動(dòng)
        “活動(dòng)隨手拍”
        行動(dòng)不便者,也要多活動(dòng)
        中老年保健(2021年2期)2021-08-22 07:31:10
        黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
        財(cái)務(wù)管理
        論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
        欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
        強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
        三八節(jié),省婦聯(lián)推出十大系列活動(dòng)
        海峽姐妹(2018年3期)2018-05-09 08:20:40
        水利財(cái)務(wù)
        奇米影视7777久久精品| 一区二区三区视频免费观看在线| 日本一级片一区二区三区| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲综合精品伊人久久| 成人免费a级毛片| 国产成人av一区二区三区在线| 成年男人裸j照无遮挡无码| 久久精品国产亚洲av沈先生| 黄片大全视频在线播放| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美在线a| av在线手机中文字幕| 国产黄色av一区二区三区| 天堂无码人妻精品av一区| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 成人影院免费视频观看| 亚洲国产国语在线对白观看| 一本无码av中文出轨人妻| 国产中文制服丝袜另类| 亚洲色图视频在线观看,| 青青草狠吊色在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 国产中文aⅴ在线| 国产精品午夜福利天堂| 亚洲综合图色40p| 亚洲精品国产成人| 久久99中文字幕久久| 日本视频在线播放一区二区| 一本精品99久久精品77| 中文字幕av在线一二三区| 老熟妇高潮av一区二区三区啪啪 | 在线观看视频亚洲| 亚洲一区二区三区码精品色| 亚洲日韩成人无码| 性色av 一区二区三区| 日韩中文字幕网站| 久久精品国产亚洲av性瑜伽| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 亚洲熟妇网| 日本少妇又色又紧又爽又刺激|