張海翠
煙建集團(tuán)有限公司 山東煙臺(tái) 264010
在新時(shí)期背景下,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)在進(jìn)行金融投資管理的過程中面臨的未知風(fēng)險(xiǎn)越來越多,所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也越來越復(fù)雜,而企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)該在觀念上注重強(qiáng)化投資管理項(xiàng)目的制度建設(shè),在行為上做好降低金融風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備,同時(shí)提高工作人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)金融防范意識(shí),確??茖W(xué)有效的投資方向,進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。
企業(yè)金融投資管理指的是企業(yè)管理層根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際,結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)信息政策調(diào)整和市場(chǎng)變化,對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行重新分配,包括投資管理方式、時(shí)間周期、資產(chǎn)管理流程等多個(gè)方面的內(nèi)容,有人稱之為資產(chǎn)組合型管理模式。由于不同的企業(yè)有著自身獨(dú)有的經(jīng)營發(fā)展模式和企業(yè)文化理念,在金融投資方式的選擇上也就具有多種形式,比如購買股票、證券或者擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模等等。但是不管采用哪一種金融投資方式,都要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)信息進(jìn)行全面綜合的分析,因?yàn)榻鹑谕顿Y都存在一定的風(fēng)險(xiǎn),比如違約、市場(chǎng)利率變動(dòng)以及投資期限等等。隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)如果只是按照固定模式進(jìn)行經(jīng)營,則很難在瞬息萬變的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)立足,更別提有所發(fā)展。經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需要企業(yè)對(duì)自身體制和戰(zhàn)略不斷進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化,從產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)到長遠(yuǎn)戰(zhàn)略布局,不斷促進(jìn)企業(yè)金融投資管理質(zhì)量,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[1]。
受傳統(tǒng)投資管理的影響,大多企業(yè)金融投資管理制度非常不完善,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化一些企業(yè)金融投資管理制度已經(jīng)被逐漸的淘汰,企業(yè)制度的完善與企業(yè)管理的成敗息息相關(guān),企業(yè)沒有相對(duì)健全和完善的管理制度,就無法在競(jìng)爭(zhēng)中立足。目前我國企業(yè)管理中相關(guān)管理制度的不完善,導(dǎo)致了金融投資的不科學(xué)、不合理,最終給企業(yè)造成損失,無法實(shí)現(xiàn)利益最大化,甚至導(dǎo)致企業(yè)虧損破產(chǎn)。
目前我國企業(yè)中存在人員綜合組織不高的情況,專業(yè)程度不夠、經(jīng)驗(yàn)不足是關(guān)鍵因素,對(duì)金融管理投資者來說是致命的。企業(yè)人力資源開發(fā)中對(duì)專業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求必須做到高標(biāo)準(zhǔn),而現(xiàn)有企業(yè)大多人員素質(zhì)參差不齊導(dǎo)致企業(yè)的投融資不能成功。在新時(shí)期背景下必須加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)人才對(duì)企業(yè)金融投資管理起到幫助,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層面的管理能力和投資知識(shí)學(xué)習(xí)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)[2]。
企業(yè)要想做好金融投資管理工作,需要建立一套完善的金融管理體系。制度是開展任何工作的前提,只有將制度作為保障,才能確保各種工作有條不紊。金融投資項(xiàng)目較復(fù)雜,需要投入更多精力,完善的金融管理體系必不可少。需要在內(nèi)部召開相關(guān)會(huì)議,針對(duì)企業(yè)的具體情況建立金融管理體系。同時(shí),要做好宣傳教育工作,讓員工有正確的工作理念,這是保障工作正常開展的前提。通過完善相應(yīng)的管理體系,提升員工的工作素養(yǎng),才能對(duì)相關(guān)工作以及具體的投資提出具體的策略。要對(duì)企業(yè)在金融投資管理中的行為進(jìn)行具體分析,做到具體監(jiān)督、及時(shí)修正,對(duì)投資組合業(yè)績進(jìn)行細(xì)致管理。只有做到嚴(yán)格規(guī)定、嚴(yán)格約束,才能形成更加完善的運(yùn)行體系。
整體規(guī)劃是企業(yè)進(jìn)行金融投資活動(dòng)的“指路明燈”,是保證企業(yè)金融投資活動(dòng)順利進(jìn)行的前提條件。所以,企業(yè)在進(jìn)行金融投資之前必須要制定整體規(guī)劃。整體規(guī)劃的制定需要以企業(yè)發(fā)展的具體情況以及目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式做基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)制定適合企業(yè)發(fā)展的投資計(jì)劃,在進(jìn)行金融投資之前,企業(yè)需要先對(duì)投資目標(biāo)進(jìn)行深入了解,明確投資目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)收益以及發(fā)展前景,在此基礎(chǔ)上再確定要不要進(jìn)行投資[3]。
審計(jì)主要針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息,運(yùn)用相關(guān)手段分析判斷企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、合法性和可靠性,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供支撐。提升企業(yè)在金融投資管理中的審計(jì)監(jiān)督力度非常重要,是保障金融投資管理科學(xué)落實(shí)的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,持續(xù)加大評(píng)估力度。企業(yè)金融投資不僅會(huì)帶來收益,還會(huì)出現(xiàn)各種不確定風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)的影響也是未知的。要及時(shí)應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),降低投資管理過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的不良影響。企業(yè)應(yīng)及時(shí)根據(jù)內(nèi)部投資管理體系建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制,同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,識(shí)別在投資過程中可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn),例如系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)不同類別的風(fēng)險(xiǎn)制訂預(yù)防策略。
在新時(shí)期,加強(qiáng)企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,不僅需要足夠的資金,還需要人力支持。要靠團(tuán)隊(duì)的智慧推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和完成金融投資管理工作。金融投資管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大,應(yīng)發(fā)揮當(dāng)前制度的作用。企業(yè)要加強(qiáng)人才培養(yǎng),重視人才建設(shè)。相關(guān)管理人員應(yīng)革新管理意識(shí),建立合適的制度,讓人才成為企業(yè)第一生產(chǎn)力,成為提高企業(yè)實(shí)力的關(guān)鍵。在人才選聘方面,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的引入制度,提高福利待遇,吸引優(yōu)秀人才。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人才,應(yīng)通過合適的方法對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),讓人才能夠進(jìn)來并留下,使其對(duì)企業(yè)發(fā)展抱有積極的態(tài)度。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,金融投資在企業(yè)中的地位逐漸提高,越來越多的企業(yè)開始重視金融投資。企業(yè)金融投資管理會(huì)影響企業(yè)發(fā)展的方方面面,也會(huì)受多種因素的影響,例如企業(yè)制度、管理者自身的素養(yǎng)以及企業(yè)的資本。因此,需要針對(duì)企業(yè)金融投資管理存在的問題進(jìn)行分析,結(jié)合問題提出具體的投資管理策略。