于嘉葆

（中國平煤神馬集團鐵路運輸處，平頂山 467000）

隨著經(jīng)濟發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型和企業(yè)改制的深入，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、對象也發(fā)生了巨大的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。新形勢下企業(yè)做好思想政治教育學(xué)習(xí)，關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展，對于企業(yè)應(yīng)對激烈的市場競爭形勢來說，這有著重要的影響。

一、深刻認識思想政治教育學(xué)習(xí)的重大意義

在企業(yè)發(fā)展歷程中，思想政治工作是增強凝聚力、激發(fā)戰(zhàn)斗力、提高執(zhí)行力的有效途徑，是加強企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，是提高職工隊伍工作積極性的關(guān)鍵內(nèi)容。思想政治教育學(xué)習(xí)能夠使基層樹立良好的思想風(fēng)貌，從而達到鼓干勁、提士氣的目的，進一步培養(yǎng)廣大職工的主人翁意識和集體責(zé)任感。所以，企業(yè)需要全面把握職工的思想動態(tài)，高度重視思想政治教育學(xué)習(xí)，結(jié)合職工思想認識采取有效措施，更好地提升思想政治教育學(xué)習(xí)的效果，從而在新時期發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，保證企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

目前，很多企業(yè)進入高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和壓力同在。要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，就必須用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格，不斷匯聚廣大干部職工奮勇爭先、昂揚奮斗的磅礴力量，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

思想政治工作有利于團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深刻把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展的大勢，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)全年工作部署上來，把智慧和力量凝聚到提高質(zhì)量效益、推動更高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，統(tǒng)籌做好疫情防控、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、共建共享、融合發(fā)展等各方面工作，加快開啟企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程，以昂揚姿態(tài)奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.思想政治工作管理機構(gòu)松散

在少數(shù)國有企業(yè)中，基層生產(chǎn)單位并未設(shè)置專職的思政管理部門，很多政工工作都是由綜合辦公室進行的，尤其在當(dāng)前企業(yè)人力資源優(yōu)化、機構(gòu)部門整合、業(yè)務(wù)功能調(diào)整等轉(zhuǎn)型改革環(huán)境下，眾多政工部門撤銷合并為政工科，工作專職人員減少，思想政治工作內(nèi)容簡化，各項政工工作的交織開展使思想政治工作被弱化，與此同時，領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對此項工作的重視，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新，管理工作松散。

2.企業(yè)職工對自身政治思想的認識欠缺

當(dāng)前，大多數(shù)的企業(yè)存在的一個普遍問題就是，企業(yè)的職工對企業(yè)所提到的思想政治工作的概念及其作用認識不到位，造成了職工自身重視程度不足。同時，部分企業(yè)黨務(wù)工作者存在創(chuàng)新工作乏力、創(chuàng)新力度不足、創(chuàng)新內(nèi)容單調(diào)等問題，沒有充分發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)中的思想導(dǎo)向作用。

3.思想政治工作內(nèi)容和方法陳舊

在企業(yè)管理中，思想政治工作缺乏較強的專業(yè)性，工作機制不夠完善，工作內(nèi)容和方法過于陳舊，而且思政隊伍整體素質(zhì)偏低，導(dǎo)致各項工作的創(chuàng)新性和針對性不強，工作雖然開展但缺乏實效性，基層走形式、走過場，造成思想政治工作找不到切入點和落腳點。

三、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中做好思想政治工作的有效途徑

1.創(chuàng)新宣傳載體，不斷把思想教育學(xué)習(xí)引向深入

一是深入基層加強教育，通過組織觀看黨史專題視頻講座等形式，讓廣大干部職工深刻感受建黨百年的艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就，堅定不移聽黨話、跟黨走。同時，聯(lián)系單位實際，通過感人故事生動講述百年歷程中的重大決定、關(guān)鍵抉擇、深遠影響，讓廣大干部職工在感悟黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、堅定立場、務(wù)實作風(fēng)、科學(xué)方法中，汲取歷史智慧、啟迪工作思路、激發(fā)奮斗精神，將其轉(zhuǎn)化為解難題、開新局、促發(fā)展的強大力量。二是加強全媒體宣傳，利用電視、廣播、微信公眾號等載體，開辟宣傳教育專題專欄，及時轉(zhuǎn)發(fā)理論文章和專家解讀。運用各類陣地刊播紅色故事、紅色歌曲、專題視頻，大力宣傳功勛黨員、勞動模范、道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進模范。創(chuàng)新形式載體，加強內(nèi)容建設(shè)，通過音頻、微電影、微視頻、MG動畫等多種方式，使宣教工作的吸引力得到提升，傳播力不斷增強。三是組織群眾性活動，開展“永遠跟黨走”“網(wǎng)上重走長征路”等群眾性主題宣傳教育活動，引導(dǎo)職工群眾在參與中傳承紅色基因、筑牢精神支柱。組織“微黨課大賽”、企業(yè)紅色革命史征集、“他/她改變了我”主題征文等系列活動，舉辦優(yōu)秀作品展播、展演活動，大力選樹先進典型，深入開展“企業(yè)奮斗之星”“愛崗敬業(yè)明星職工”先進典型等評選活動。同時，還要組織開展詩歌朗誦會、紅色故事誦讀、文藝演出等系列文藝活動。

2.創(chuàng)建特色文化，以文化建設(shè)加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展速度

企業(yè)要開展“黨員夜校”培訓(xùn)活動，為廣大黨員“補鈣壯骨”，加大力度從企業(yè)管理、企業(yè)文化、廉政建設(shè)、專業(yè)技能、素質(zhì)提升、心理疏導(dǎo)等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使廣大職工的專業(yè)技能得到增強，思想政治覺悟不斷提升。從企業(yè)當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展需要出發(fā)，用好黨群組織創(chuàng)新手段，規(guī)劃“創(chuàng)新點”，找到“執(zhí)著點”，推行特色文化的建設(shè)，并以獨特的視角、創(chuàng)新的活動方式將思想政治工作融入中心工作中，積極打造與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的特色文化管理體系，推崇勞模、禮敬工匠、弘揚社會和企業(yè)正能量，讓特色文化內(nèi)化于心、外化于行、實化于效，創(chuàng)新新時代企業(yè)思想政治工作新模式，以文化建設(shè)加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展速度。

3.深化宣傳學(xué)習(xí)，確保思想政治教育學(xué)習(xí)高質(zhì)高效

企業(yè)要把思想政治教育工作同貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，做到領(lǐng)悟新思想、把握新階段、貫徹新理念、融入新格局、落實新要求、認清新形勢、實施新舉措、開創(chuàng)新局面，真正把思想政治學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程。一是組織專題研討。各級黨組織把思想政治教育作為重要抓手，綜合運用“三種學(xué)習(xí)形式”，加強思想政治教育學(xué)習(xí)，開展有思想、有深度的研討交流。充分發(fā)揮習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)會作用，圍繞企業(yè)重點工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，謀劃工作思路，著力破解改革發(fā)展過程中存在的問題。二是抓住關(guān)鍵少數(shù)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組認真學(xué)習(xí)黨史黨章等指定學(xué)習(xí)教材。廣大黨員干部強化宣傳教育，自覺運用“五種學(xué)習(xí)方式”加強組織學(xué)習(xí)，堅持每周教育學(xué)習(xí)，實行教育學(xué)習(xí)“三級測試、三級批改”制度。把學(xué)習(xí)思想政治教育與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差。三是強化基層學(xué)習(xí)?；鶎狱h組織結(jié)合“三會一課”和“主題黨日”，靈活采取重溫入黨誓詞、思想教育故事分享交流會、參觀檔案文獻展、觀看影片專題片等方式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育。

結(jié) 語

綜上所述，在企業(yè)改革發(fā)展的大潮中，思想政治工作至關(guān)重要，必須要融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，尤其是針對企業(yè)內(nèi)部思想不穩(wěn)定的職工，要發(fā)揮好政治優(yōu)勢，采取“面對面談心”“一對一交流”“上門走訪”等方式做好思想政治工作，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使職工思想觀念得到更新，使職工的創(chuàng)造性和積極性得到充分調(diào)動，從而構(gòu)建安定團結(jié)的局面，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展釋放正能量。