王炳坤

（烏海市城市建設(shè)投資集團有限責任公司，烏海 016000）

1.轉(zhuǎn)變工作理念

在新時代背景下，國有企業(yè)黨員應該充分明確黨建管理的工作過程，以及黨建工作思想理念落后的根本原因，從而在黨建管理工作過程中努力進行理念轉(zhuǎn)變，保證工作理念能夠與時俱進，保證黨建工作的先進性。同時，應用傳統(tǒng)的工作理念難以使國有企業(yè)的黨建工作得到快速發(fā)展，不利于黨建工作推動企業(yè)前進。員工在進行工作理念創(chuàng)新轉(zhuǎn)變后，能夠有效促進國有企業(yè)黨建工作的高效落實，能夠使黨建工作人員的思想認知得到有效提高，從而保證黨建工作落實開展的創(chuàng)新有效性。除此之外，在創(chuàng)新工作理念下開展落實黨建工作，能夠有效創(chuàng)新黨建工作人員的開展形式，有利于企業(yè)內(nèi)部的長治久安與企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.提高企業(yè)整體思想素質(zhì)

企業(yè)內(nèi)部思想素質(zhì)同企業(yè)的凝聚力和向心力息息相關(guān)。通過加強企業(yè)內(nèi)部思想教育，可以有效提高企業(yè)的凝聚力、向心力及生產(chǎn)效率。正如上文所說，改革開放以來，經(jīng)濟發(fā)展的同時也伴隨著外來文化的入侵。人們的思想日趨多元化，很多不良思想對企業(yè)內(nèi)部員工的思想造成了沖擊。除此之外，傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部原有的奉獻精神和主人翁意識已經(jīng)逐漸消失，這在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)黨組織作為企業(yè)內(nèi)部員工思想教育的主要承擔者，通過加強企業(yè)內(nèi)部的思想教育可以有效扭轉(zhuǎn)這一局面。因此，在國企黨建工作過程中，首先要加強企業(yè)管理者的思想教育工作，使廣大企業(yè)領(lǐng)導者能夠解放思想、提高認識，通過這種方式可以在實際工作過程中加強各項政策措施的落實。同時，上級領(lǐng)導的思想素質(zhì)直接關(guān)系到基層員工的思想素質(zhì)，領(lǐng)導思想素質(zhì)的提高可以使廣大基層員工意識到黨建工作的重要性。此外，可以通過定期培訓的方式來實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部員工的思想教育，通過這種方式促使基層員工加強學習，提高自身思想素質(zhì)。同時，在實際工作過程中，廣大黨員干部也要充分發(fā)揮作用，做出表率，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部整體思想素質(zhì)的有效提高，為企業(yè)在新形勢下的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.黨建和企業(yè)文化相融合

企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)的技術(shù)靈魂，良好的現(xiàn)代企業(yè)管理文化建設(shè)是保證企業(yè)長久健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在深入開展中國企業(yè)特色文化品牌建設(shè)工作過程中，國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)本身的優(yōu)勢和特點，創(chuàng)建出符合企業(yè)發(fā)展方向，有利于企業(yè)在新時期進一步發(fā)展的企業(yè)文化。將黨建文化工作融入國有企業(yè)干部文化隊伍建設(shè)中，可以有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導優(yōu)勢，在企業(yè)文化建設(shè)過程中促進廣大企業(yè)員工提高認識，與企業(yè)文化產(chǎn)生共鳴。除此之外，在進行企業(yè)自身發(fā)展管理過程中，還能用關(guān)于企業(yè)經(jīng)營文化的一些相關(guān)知識內(nèi)容對自身發(fā)展做出明確要求，為幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供助力，幫助企業(yè)在新發(fā)展時期快速健康發(fā)展。因此，加強黨建和企業(yè)文化的相互融合，對促進我國國有企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響和意義。

4.作風建設(shè)

利用黨建工作改善企業(yè)內(nèi)部風氣，鼓勵各級別黨員干部在黨建工作和黨內(nèi)政治教育生活中充分發(fā)揮勞動模范者和帶頭人的作用，要經(jīng)常在基層各級別黨組織中定點聯(lián)合舉辦開展“優(yōu)秀黨員”黨的模范干部評選活動，以此促使其他黨員同志向優(yōu)秀黨員學習，這些都對提升企業(yè)作風建設(shè)有著重要的作用。企業(yè)要組織黨委相關(guān)人員開展巡察工作，并將相關(guān)責任落實到個人，以此利用黨建工作促廉政建設(shè)。除此之外，在實際的日常管理工作中，不能隨意放過每一個小的日常操作管理細節(jié)，要做到防微杜漸，這樣才能從根本上提高黨員干部的反腐意識，避免其走上違紀的道路。企業(yè)一定要做好內(nèi)部廉政建設(shè)工作，黨委巡察要在全體黨員中不間斷開展，一旦發(fā)現(xiàn)問題要堅決處理、嚴厲懲罰，以此促使黨員不敢跨越違紀的紅線?？偠灾h建工作中員工的作風問題是決定一個企業(yè)長久發(fā)展的重要因素之一，需要相關(guān)人員充分重視作風建設(shè)工作。

結(jié) 語

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，對推進國有企業(yè)發(fā)展的黨建工作提出了一些新的基本要求與標準。在國有企業(yè)各項黨建工作深入開展的過程中，由于種種不良因素阻礙了這一工作的高效落實，因此，對于其自身存在的一些問題與不足之處都應進行綜合分析，從而可以提出一套相應的系統(tǒng)優(yōu)化解決策略，促使黨建工作能夠在企業(yè)中得到高效開展，促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。