毛一森

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司煤制油化工工程建設指揮部，銀川 750411）

一、企業(yè)管理工作中企業(yè)文化與思政工作的作用

我國的經濟發(fā)展正在如火如荼地進行著，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了良好的發(fā)展機會，同時也帶來了一定的挑戰(zhàn)，管理者不斷探索可以助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經營模式和發(fā)展理念。加強文化建設、提高員工思想覺悟不僅可以有效地消除員工消極的思想，還可以引導員工積極參與到企業(yè)日常管理工作中來，不斷地提升企業(yè)的經濟效益和社會效益。高效推進思政工作，可以彌補企業(yè)管理制度和方式的不足，約束員工日常行為，幫助員工樹立正確的價值觀念，以提高員工日常工作水平。

二、國有企業(yè)思想政治工作與一般企業(yè)文化的異質性

我國國有企業(yè)思想政治工作與一般企業(yè)文化有著明顯的異質性，兩者在國有企業(yè)發(fā)展中具有不同地位和功能。第一，理論基礎和終極目標不同。國有企業(yè)思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，國有企業(yè)必然開展共產主義理想、社會主義信念、愛國主義、集體主義的教育活動。由西方傳入的企業(yè)文化以利潤最大化為終極目標，主要包括注重團隊協(xié)作精神、以客戶為中心、平等對待員工、激勵機制與創(chuàng)新精神等。第二，基本內容和建設重心不同。國有企業(yè)思想政治工作的基本內容是黨的理論，包括世界社會主義發(fā)展史，馬克思主義哲學史，中國共產黨黨史，新中國史，改革開放史，馬克思主義基本理論，《中國共產黨章程》，黨規(guī)黨紀，黨的基本路線、基本綱領，以及各項方針政策等。在工作對象上，國有企業(yè)思想政治工作的覆蓋面由黨員干部到廣大人民群眾。國有企業(yè)思想政治工作的重心主要是愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義的思想教育。國有企業(yè)一般都要設置獨立的思想政治工作部門，配備專職工作人員，除了思想政治理論教育外，還要對職工的行為、情緒和思想問題加以觀察和疏導，預防心理問題的發(fā)生。企業(yè)文化是在企業(yè)對外交往、對內革新的過程中形成的具有穩(wěn)定性的經營理念、價值觀念、戰(zhàn)略計劃、行為導向、企業(yè)形象等精神內容。企業(yè)文化一般具有獨特的行業(yè)特點，體現為企業(yè)自身的特征和員工的精神風貌，有時候甚至體現出企業(yè)領導者的個人喜好和興趣特征。企業(yè)文化的建設重心是企業(yè)利潤最大化。第三，工作方法不同。國有企業(yè)思想政治工作是在國有企業(yè)的黨委（黨組）統(tǒng)一領導下，以黨的各項方針政策為依據，設置專（兼）職的思想政治工作人員，實行黨員示范和群眾教育相結合、工青團婦同心協(xié)助的運行機制。通過對黨員和群眾做思想政治工作，提高他們的思想水平和政治素質，實現國有企業(yè)的發(fā)展目標和國家民族的奮斗目標。企業(yè)文化建設以企業(yè)自身建設為主導，由人力資源部門負責落實，營造和諧的管理氛圍，規(guī)范員工的言行舉止。其工作方式主要有設計形象、推行制度、舉辦團建活動等。

三、二者的聯系

企業(yè)在開展文化建設工作時，需要借鑒企業(yè)開展思想政治教育工作的成功經驗，二者之間存在著緊密的聯系，通過采取一系列的措施，使員工的工作積極性和工作態(tài)度得到有效的改善，帶動企業(yè)經營管理水平得以快速地提升。文化建設工作是所有企業(yè)思想政治教育工作的核心組成部分，但是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作之間也存在著不同之處，一個屬于經濟管理的范疇，另一個則屬于政治管理的范疇。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化占據著核心位置，良好的企業(yè)文化可以推動整個企業(yè)的發(fā)展。

四、新形勢下推進企業(yè)文化與思想政治工作融合的重點和措施

1.加強職業(yè)道德建設

通過一些輿論宣傳方式，企業(yè)可以進一步強化職工的道德意識，使企業(yè)整體改革發(fā)展路線進一步深入職工心中，增強廣大職工對企業(yè)改革的認識，使每個職工都能安心、踏實地工作。公司可開展與企業(yè)相關的文化活動，進一步激發(fā)員工的先進性思維，并對表現突出的員工給予獎勵，樹立榜樣，進而培養(yǎng)員工的集體榮譽感和凝聚力，使員工的職業(yè)道德素養(yǎng)進一步提高，使每位員工都具有責任感，從整體上提升公司的競爭力。

2.領導力表現形式

進一步提高企業(yè)的思想政治工作效率，促進企業(yè)職工的帶頭精神，并使其在企業(yè)的工作過程中起到一定的表率作用，這樣才能有效地增強企業(yè)職工的凝聚力，才能更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。要進一步加強企業(yè)整體的思想政治工作，貫徹黨的重要思想，全面落實黨領導下廉政建設的具體要求，進一步提高反腐敗的工作效率。做好思想政治工作，可以在一定程度上團結企業(yè)的員工，也可以加強員工之間的溝通與交流，這樣可以有效地幫助企業(yè)解決一些實際問題，也可以使員工在工作中保持較好的默契；做好思想政治工作，還可以不斷加強員工黨員的能力建設，發(fā)揮他們的專長，使他們有更大的發(fā)展空間，有利于員工在企業(yè)中樹立更好的形象，進而起到表率作用。

3.建立企業(yè)文化

就企業(yè)文化而言，它不僅能使企業(yè)內部的“共走”程序形成更加科學的價值觀念，也能進一步提高企業(yè)在行業(yè)內的競爭能力，使企業(yè)都能得到進一步的加強，整體向更好的方向發(fā)展。目前，企業(yè)在行業(yè)中的競爭力也逐漸增強，要想進一步發(fā)展，必須加強自身的建設，使企業(yè)全體員工的文化素質得到進一步提高。比如，企業(yè)可以聘請相關專家在企業(yè)內部開展與企業(yè)文化有關的講座，也可以舉辦企業(yè)文化講壇活動，從而使企業(yè)員工都能接受文化素養(yǎng)的培訓，進一步提高自己的工作技能和文化素養(yǎng)，進而使員工的思想政治素質進一步提高，使員工的職業(yè)道德規(guī)范具體化，使員工能更好地投入企業(yè)文化和思想政治工作中，從而形成更加科學、更具競爭力的企業(yè)文化，保障企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。

4.加強人文關懷和心理疏導

當企業(yè)開展思想政治工作時，為了能夠更科學地通過企業(yè)文化來開展思想政治工作，企業(yè)應積極地貫徹和落實科學發(fā)展觀，把“以人為本”作為企業(yè)發(fā)展的根本，這也是人文關懷的重要內容。對企業(yè)科學發(fā)展觀而言，其根本特征是能夠更加全面、協(xié)調、可持續(xù)地發(fā)展，而企業(yè)應注意員工各方面的需要，不僅包括物質層面的需要，也包括精神層面的需要，而且還應注意需要之間的密切聯系。因此，在科學發(fā)展觀的指導下，人文關懷和心理疏導能夠實現自身的效用，進而能在很大程度上提高員工的思想政治素質，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

5.加強黨建活動的豐富性

從當前企業(yè)的實際發(fā)展情況分析可以看出，企業(yè)中年輕人居多，傳統(tǒng)、常規(guī)的企業(yè)活動，很難得到企業(yè)員工的青睞，也不能滿足員工在精神上的追求，以致影響到員工思想上的一致性。傳統(tǒng)的黨建活動往往只用一種宣傳方式對黨員進行思想建設，但傳統(tǒng)黨建活動較為單一與被動。企業(yè)管理人員要積極開展相關活動，把各項活動與黨建工作緊密結合起來，通過這些活動體現出黨建工作的思想精髓，進一步提高企業(yè)文化與思政工作的結合程度，促使企業(yè)管理人員在黨建活動中不斷提升黨組織的理念。這樣就使其樹立了明確的目標，促使其朝著目標奮進，把抽象的思想內容具體化，從而使從業(yè)人員真正感受到黨建工作，增強建筑企業(yè)從業(yè)人員的工作積極性和主動性。

6.創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

企業(yè)積極開展思想政治工作，可以為企業(yè)文化創(chuàng)造優(yōu)越的發(fā)展氛圍。因此，企業(yè)管理者要采取高效的措施，為員工營造舒適的工作和生活環(huán)境，使員工找到回家的感覺，能夠將自己視為企業(yè)的主人，發(fā)自內心地為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，讓員工可以積極主動地工作。除了良好的工作氛圍，企業(yè)員工在工作過程中更應加強工作操作的嚴謹性，在生產管理中加強安全意識，讓企業(yè)的生產得到有效的保障。在企業(yè)內部環(huán)境建設時，要引入黨建思想，提升員工的覺悟和理論知識水平，為企業(yè)文化建設起到積極的推動作用。企業(yè)員工的綜合素質提升以后，他們的操作能力也會跟著提高，使企業(yè)的文化建設工作實現質的飛躍。

結 語

如今，全球經濟一體化發(fā)展的腳步越來越快，企業(yè)要想不被社會環(huán)境所淘汰，就要不斷地提升自身的綜合實力，通過開展形式各樣的思想政治教育工作，不斷地提升企業(yè)的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作與文化建設工作有機地融合在一起，使二者相輔相成，互相影響，互相促進，帶動企業(yè)經濟實現快速發(fā)展，為企業(yè)實現現代化發(fā)展找到出路。