曾少堅

（廣州南沙珠江啤酒有限公司，廣州 511466）

一、中級政工師的定位

中級政工師在改革中，能引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的價值觀、思想觀，促進(jìn)企業(yè)跟緊改革浪潮，他們和群眾聯(lián)系密切，能了解群眾的思想，跟緊改革方向，及時促進(jìn)企業(yè)的思想符合時代變革趨勢，為企業(yè)帶來更多的好處。政工師可以在企業(yè)文化塑造時起到引導(dǎo)作用，當(dāng)政工師統(tǒng)一了企業(yè)的思想，企業(yè)文化也就基本統(tǒng)一了，員工會提高對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。中級政工師向外界宣傳自己企業(yè)的文化和發(fā)展方向，企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也就有了精神上的文化，經(jīng)濟(jì)附加值會更高，帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在文化與經(jīng)濟(jì)相融合的發(fā)展趨勢中，中級政工師的統(tǒng)一思想工作發(fā)揮了重要的不可缺少的作用。當(dāng)然，中級政工師擁有的牢固政治思想，可以使他們更準(zhǔn)確地把握企業(yè)需要變革的方向和必要性，他們有強烈的核心意識，能夠影響企業(yè)員工的思想，使其以積極主動的態(tài)度去為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量。政工師正確的思想方向引領(lǐng)，能更好地促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為其實現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展計劃起到必不可少的作用。

二、負(fù)能量思想對企業(yè)發(fā)展的限制

我們得了解負(fù)能量的形成原因和外部因素，要知道負(fù)能量會帶來什么不好的后果，以及它的來源和解決方法。政工師在弄清楚以上的內(nèi)容后，需要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢去解決問題，立足自己的定位去為企業(yè)消除負(fù)面影響。

（一）負(fù)能量的來源

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，許多人都可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表言論，由于造謠成本低，一些人只要對某件事情有些許不滿，便會在網(wǎng)絡(luò)上肆意謾罵造謠，引發(fā)輿情發(fā)酵，給企業(yè)造成極壞的影響。這種看問題偏激、陰暗的風(fēng)氣逐漸傳播到企業(yè)，便是企業(yè)負(fù)能量的來源。有一些人甚至認(rèn)為自己的評論是“獨特的”，為了博取所謂的關(guān)注，在正能量事件中進(jìn)行嘲諷，很多人害怕自己出面說出這種現(xiàn)象的不正確性，反而會被那些附和的反方指責(zé)，于是正面的事件也被當(dāng)成危害社會的負(fù)面新聞進(jìn)行宣傳。當(dāng)然，有些時候是因為員工的需求得不到滿足，內(nèi)部產(chǎn)生了負(fù)能量。

（二）負(fù)能量帶來的負(fù)面影響

對一個企業(yè)來說，統(tǒng)一的目標(biāo)和思想方向是十分重要的。企業(yè)在形成的時候，必須通過培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等讓員工形成統(tǒng)一團(tuán)結(jié)的積極信念。雖然前期做了眾多準(zhǔn)備，但企業(yè)在做出決策或者僅僅發(fā)布日常的處理問題方法甚至是動態(tài)分享時，一旦被注入負(fù)能量，那企業(yè)就會面臨被批評的處境。我們經(jīng)常在一些軟件上看到小編為了博取眼球而賦予一些正能量或者正常的文章以夸張的標(biāo)題，有些人不會點開文章仔細(xì)閱讀，只看到標(biāo)題便認(rèn)為事實就是那樣，開始吐槽謾罵。企業(yè)無緣無故被吐槽，謾罵的人扭曲了應(yīng)該關(guān)注的點，將其當(dāng)成企業(yè)的無能和奇怪舉措，留言要求企業(yè)整改，企業(yè)一時陷進(jìn)負(fù)能量之中，有些員工陷入恐慌狀態(tài)，企業(yè)的經(jīng)營受到影響。這些現(xiàn)象使企業(yè)高層管理者十分頭疼，負(fù)能量對企業(yè)的“殺傷力”不言而喻。

（三）負(fù)能量的解決方法

那么針對以上負(fù)能量的來源和問題，企業(yè)可以有什么舉措呢？

負(fù)能量的來源斷絕不了，但是可以從源頭上減少。政工師應(yīng)多關(guān)注員工的訴求，并向上級領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)，得到相應(yīng)的處理方案。政工師要清楚自己的定位，要尋求新的突破和創(chuàng)新，要了解企業(yè)、了解業(yè)務(wù)、融入經(jīng)營。政工師要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在一開始便向企業(yè)宣傳正確的思想，穩(wěn)定企業(yè)思想，形成堅不可摧的企業(yè)文化，可以抵御涌來的負(fù)能量。當(dāng)遭受負(fù)面攻擊時，政工師要穩(wěn)住員工的不安情緒，向高級管理者傳遞信念，穩(wěn)住整個企業(yè)的情緒，將輿論引導(dǎo)到正確的軌道上。

三、正能量思想對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)

許多人都愿意聽到夸贊的詞語，那會使一個人開心并有動力，企業(yè)也是如此。如果一個企業(yè)的員工都積極主動地帶著上進(jìn)心去為企業(yè)服務(wù)，那企業(yè)必能在正軌上走上好一段距離。政工師在企業(yè)中是傳播思想的主體，可以帶動企業(yè)員工的積極性，應(yīng)結(jié)合自身工作領(lǐng)域，依靠嫻熟的工作方法和經(jīng)驗，深入企業(yè)內(nèi)部完成工作。比如：定期召開相關(guān)的鼓舞大會、小組比賽等來動員員工的積極性、團(tuán)結(jié)性；可以向領(lǐng)導(dǎo)建議一些相關(guān)的獎勵措施，給予員工更多的休息和陪伴家人的時間，平衡員工的內(nèi)心；對有內(nèi)心矛盾的員工進(jìn)行心理輔助，建立強大的信心；還可以開展一些政治學(xué)習(xí)教育，宣傳黨的精神，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員同志的政治思想，強大員工的信念。

四、中級政工師正確政治思想對企業(yè)的作用

企業(yè)的發(fā)展不能和正確的政治方向相悖，否則便是自尋死路。從四十多年前的改革開放到如今，國有企業(yè)在國家改革制度下穩(wěn)健發(fā)展，其他企業(yè)也逐漸壯大，中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大進(jìn)步，這一切都離不開正確的領(lǐng)導(dǎo)。

正確的政治思想在構(gòu)建和諧的企業(yè)文化中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)的思想政治工作既包括長期以來我們黨和國家思想政治工作的一般內(nèi)容，同時又包含對于企業(yè)各方面工作人員的特殊要求和鮮明的工作特色。企業(yè)凝聚力和和諧發(fā)展離不開正確的政治思想。和諧發(fā)展是當(dāng)今企業(yè)的重要發(fā)展因素，是企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的前提。和諧企業(yè)指的是堅持以人為本的、各方面利益能夠得到妥善解決的經(jīng)濟(jì)實體。和諧在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中占有重要地位，也是歷年來發(fā)展強調(diào)的重點。國家十分重視思想工作，無論是學(xué)校也好，企業(yè)也罷，宣傳正確的思想是日常重要活動，只有統(tǒng)一好思想才能凝聚力量，企業(yè)從上到下才有動力，有干勁。只有做好思想政治工作，企業(yè)才能堅持正確的政治方向，提高整體素質(zhì)和核心競爭力，才能夠消除負(fù)面能量，解決員工在工作中出現(xiàn)的思想問題，引導(dǎo)他們往正確的方向去思考，使他們變得更加有積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展更好地工作。做好思想政治工作，還能給企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供導(dǎo)向，提高企業(yè)員工的覺悟和素養(yǎng)，這樣員工才能拿出為社會主義事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量的沖勁去服務(wù)社會和發(fā)展企業(yè)。

結(jié) 語

做好思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中確實是十分重要的。企業(yè)發(fā)展依靠的是人，而人的動力依靠的是思想上的鼓勵和精神上的支撐，企業(yè)的競爭可以說是人思想的競爭。因此，要在競爭中出類拔萃，就需要加強企業(yè)的思想政治工作。政府可以頒發(fā)相關(guān)政策鼓勵企業(yè)加強對政工師的培養(yǎng)，從而使政工師為企業(yè)的思想政治教育出力，對全體員工進(jìn)行思想政治教育，保持與黨的思想政治工作的高度統(tǒng)一。