劉樂(lè)樂(lè)

（中國(guó)華錄集團(tuán)有限公司紀(jì)委，北京 100043）

引 言

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的地位，是我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)的命脈，在促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著無(wú)可代替的作用。在當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)面臨著重要轉(zhuǎn)型，為提高自身的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要在平時(shí)的工作建設(shè)過(guò)程中做好黨建創(chuàng)新工作，形成一種企業(yè)文化，以此帶動(dòng)員工的思想意識(shí)，促進(jìn)其具有良好的工作風(fēng)貌，從而使國(guó)有企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

一、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

1.提升企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)建黨建文化工作主要是對(duì)人的思想進(jìn)行提升。人是生產(chǎn)過(guò)程中的決定性的因素，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新就是為企業(yè)提供更優(yōu)秀的人才的保證，即黨建工作在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著不可代替的關(guān)鍵作用。在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)通過(guò)開(kāi)展有效的黨建創(chuàng)新工作，能夠在一定程度上凝聚企業(yè)文化精神，提高員工的思想覺(jué)悟。企業(yè)員工在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的作用。因此在工作管理中，只有提高員工的思想意識(shí)，使其具有現(xiàn)代化發(fā)展要求的工作能力，才能夠在自身的工作崗位中發(fā)揮出應(yīng)有的作用與價(jià)值，更好地帶動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

2.引領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng)新

在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)通過(guò)開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作不僅能夠提升企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，還能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新改革發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展，全力推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作能夠?yàn)槠髽I(yè)今后的發(fā)展提供一條新思路、新途徑。有效地結(jié)合時(shí)代精神，摒棄以往傳統(tǒng)的工作管理理念，在實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中逐漸探尋出一條適合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的道路，確保員工在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的工作心態(tài)，具備與時(shí)俱進(jìn)的工作理念，從而逐步完善企業(yè)發(fā)展目標(biāo)?？偟膩?lái)說(shuō)，在當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展中，全力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作對(duì)國(guó)有企業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展有著重要的意義。因此，國(guó)有企業(yè)在今后的運(yùn)營(yíng)中，要牢記黨的工作創(chuàng)新思想，把握時(shí)代發(fā)展特征，要全力推進(jìn)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的具體落實(shí)，在思想上務(wù)必要引起高度的重視。

二、當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作中存在的問(wèn)題

1.工作機(jī)制有待完善

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的開(kāi)展過(guò)程中可以看到，在其具體的實(shí)施過(guò)程中還存在著多項(xiàng)問(wèn)題。例如，在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)工作管理機(jī)制不完善。開(kāi)展有效的企業(yè)黨建創(chuàng)新工作離不開(kāi)相應(yīng)的工作管理機(jī)制，其對(duì)工作的開(kāi)展有著重要的支持作用，以此規(guī)范企業(yè)員工的工作內(nèi)容，以便使工作流程更加規(guī)范化，確保員工在工作的開(kāi)展過(guò)程中能夠從中汲取思想指導(dǎo)，明確自身的工作職責(zé)及其應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，從而有效地避免在發(fā)展過(guò)程中因職能劃分不明而出現(xiàn)的混亂情況。然而，在當(dāng)前的實(shí)際工作中，企業(yè)缺乏有效的工作管理機(jī)制，開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作會(huì)受到很大的干擾。

2.企業(yè)文化有待改善

國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作過(guò)程中受到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的影響較大，其中企業(yè)的特有文化對(duì)黨建創(chuàng)新工作能夠產(chǎn)生直接的影響，并且在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際的工作要求創(chuàng)建出來(lái)的企業(yè)發(fā)展精神對(duì)員工的思想有著一定的影響，能夠促使員工端正工作態(tài)度，積極投身到工作建設(shè)中來(lái)。但是在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，缺乏一套屬于自身的文化精神，這在某種程度上對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作產(chǎn)生了一定的抑制作用。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的有效措施

1.完善工作機(jī)制

在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想順利開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作，首先就要?jiǎng)?chuàng)建出相應(yīng)的工作機(jī)制，在創(chuàng)建的過(guò)程中要保證內(nèi)容的科學(xué)性與合理性，從而對(duì)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展有著一定的幫助作用。在完善工作機(jī)制的過(guò)程中，具體可以從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備。首先，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為工作目標(biāo)，不斷地對(duì)企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行思想宣傳教育，以便提升其內(nèi)部的組織能力與工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織部門的職能與地位。其次，要結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代情況，以實(shí)際工作要求出發(fā)，建立起完善的工作績(jī)效考核機(jī)制，在這一過(guò)程中，各級(jí)黨支部及黨員干部要積極發(fā)揮自身的工作價(jià)值，主動(dòng)地參與到當(dāng)前的績(jī)效考核管理機(jī)制中。最后，要規(guī)范各種規(guī)章制度，通過(guò)行使這一工作內(nèi)容，對(duì)黨建創(chuàng)新工作進(jìn)行規(guī)范與要求，能夠有效地提升國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的水平，使企業(yè)員工在工作過(guò)程中能夠明確自身在黨建創(chuàng)新工作中的具體職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作要求與責(zé)任。

2.創(chuàng)新企業(yè)文化

在“圍繞黨建就是強(qiáng)發(fā)展”的理念指引下，要實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心的管理工作的融合，與當(dāng)前企業(yè)的建設(shè)相同步，與企業(yè)文化相聯(lián)系。創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作有著很重要的幫助作用。在此情況下，在企業(yè)的日常發(fā)展規(guī)劃中，要將企業(yè)的文化創(chuàng)新工作作為工作建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，為企業(yè)良性發(fā)展提供良好的文化氛圍。在對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)中可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi)。首先，要對(duì)企業(yè)當(dāng)前的自身定位有著清晰的認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，同時(shí)規(guī)劃出企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與方向，在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作時(shí)，要始終能夠遵循實(shí)際原則，從實(shí)際工作情況出發(fā)，從而將國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的意義與價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，構(gòu)建出黨建工作的新思路、新方式。其次，在企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門管理者要切實(shí)發(fā)揮出自身的引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的思想宣傳工作，讓全體員工意識(shí)到企業(yè)文化創(chuàng)新的重要性，融入以人為本的發(fā)展理念及品質(zhì)第一的管理理念，并納入工作的各項(xiàng)流程中去，形成常態(tài)化，將具體的工作制度落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中，完善企業(yè)管理理念，深化落實(shí)具體的工作指導(dǎo)，提升企業(yè)的凝聚力，打造高效的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，為開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作奠定良好的基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)工作思路創(chuàng)新

為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的有效開(kāi)展，必須創(chuàng)新工作規(guī)劃思路，在具體的工作思路規(guī)劃創(chuàng)新中可以從下幾個(gè)方面展開(kāi)。首先，要在企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作中積極納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，同時(shí)明確黨建工作的具體要求與內(nèi)容，將其融入企業(yè)發(fā)展總章程中，根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期指定的工作目標(biāo)，對(duì)工作服務(wù)方面的重難點(diǎn)做出有效的規(guī)劃與調(diào)整。其次，將安全責(zé)任意識(shí)融入黨建工作中，企業(yè)要結(jié)合具體的工作實(shí)際，采用安全活動(dòng)的方式，安排相應(yīng)的專業(yè)人員對(duì)具有安全隱患的問(wèn)題進(jìn)行排查，從而將安全隱患問(wèn)題控制在可靠的范圍之內(nèi)。再次，在工作管理方面要做出相應(yīng)的調(diào)整，使工作實(shí)效內(nèi)容能夠與黨建創(chuàng)新工作相融合，以便及時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作實(shí)效的應(yīng)用，從而有效地對(duì)黨建工作的具體落實(shí)情況進(jìn)行判斷。最后，在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代中，要善于合理地運(yùn)用新型資源，在此過(guò)程中將先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)融入企業(yè)發(fā)展中。在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)社會(huì)各行各業(yè)產(chǎn)生了重要的影響，為使企業(yè)在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，在開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作時(shí)要積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，構(gòu)建網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，使員工能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)到黨建工作教育內(nèi)容，從而有效地提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與思想覺(jué)悟。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要將黨建工作創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要措施，發(fā)揮自身應(yīng)用的價(jià)值，在實(shí)際工作中不斷進(jìn)行總結(jié)反思，以便更好地符合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展。