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        淺談加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析

        2021-11-24 19:50:29李婧婧
        活力 2021年11期
        關(guān)鍵詞:政工國有企業(yè)基層

        李婧婧 孫 婷

        (昆侖銀行股份有限公司西安分行,西安 710021)

        引 言

        企業(yè)黨建工作的最重要的一件事是對全體職工進(jìn)行思想政治教育。黨的思想指導(dǎo)有助于使員工更好地了解自己的工作,充分發(fā)揮“工匠精神”,使他們在工作中投入盡可能多的時間和精力,認(rèn)識到宣傳思想工作對企業(yè)積極引導(dǎo)的重要性。黨的十八大以來,我們深化了對宣傳思想工作實踐規(guī)律的認(rèn)識,提出了一系列新思想、新觀點、新結(jié)論。企業(yè)宣傳思想工作者要樹立大局意識和觀念,有效提高宣傳思想工作的主動性和積極性,正確認(rèn)識宣傳思想工作在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用,以更加積極的態(tài)度加強宣傳,引導(dǎo)輿論,贏得社會各界對企業(yè)的認(rèn)可。

        一、企業(yè)黨建工作的必要性

        當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)的快速增長和社會的不斷進(jìn)步使人們的生活質(zhì)量普遍提高。人們在物質(zhì)生活得到滿足的條件下,開始尋求在思想建設(shè)方面的富足。對于企業(yè)發(fā)展來說,企業(yè)黨建工作是從思想上團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部各個部門,從而促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步的重要方式。首先,人們的思想在隨著社會的發(fā)展而發(fā)展,所以企業(yè)的黨建工作也要緊跟時代潮流,關(guān)注社會熱點問題,與時俱進(jìn),如此才能使企業(yè)在思想建設(shè)方面始終保持活力。其次,加強思想政治工作、完善企業(yè)基層黨建是提升企業(yè)競爭力的重要保障。企業(yè)各部門只有在思想上確立正確的方向,才能使分散的部門形成一股合力,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,使各個部門在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮最大的作用,增強企業(yè)凝聚力和競爭力。最后,企業(yè)黨建是創(chuàng)造良好企業(yè)文化的基礎(chǔ),而企業(yè)文化決定著企業(yè)的價值取向,規(guī)定著企業(yè)所追求的目標(biāo),對員工及其行為起著導(dǎo)航的作用??梢詮膬蓚€方面來理解企業(yè)黨建的必要性:一方面,企業(yè)黨建是企業(yè)大方向上的戰(zhàn)略規(guī)劃部署;另一方面,企業(yè)黨建還是個人細(xì)微處的實際訴求。企業(yè)的管理與建設(shè)不能一味追求盈利,還應(yīng)加強黨建工作,以強有力的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ),為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供思想支撐。企業(yè)對員工不僅要有工作能力上的要求,也要進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo),如此才能夠讓員工個人獲得全面發(fā)展,產(chǎn)生向心力、凝聚力與集體榮譽感,才有助于企業(yè)的人才培養(yǎng)。

        二、黨建政工工作中存在的主要問題

        1.思想上的不足,對基層黨建政工工作不夠重視

        市場經(jīng)濟(jì)正處于變化和發(fā)展的狀態(tài)中。為了提升企業(yè)的發(fā)展競爭力,需要了解市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,合理判斷發(fā)展形勢,構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和運營工作。目前,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化已成為企業(yè)的重要追求。一些企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的過程中,偏離了內(nèi)部控制管理的正確方向?;鶎狱h建工作和政治工作屬于思想建設(shè)工作,對提高企業(yè)內(nèi)部控制和管理水平具有重要作用。然而,企業(yè)對基層黨建政治工作認(rèn)識不深,缺乏推進(jìn)基層黨建政治工作的主動性,基層黨建政治工作也就起不到實質(zhì)性的作用了。

        2.人力資源上的不足,工作隊伍的素質(zhì)能力不高

        基層黨建政工工作的推進(jìn)離不開工作人員。若是工作隊伍的素質(zhì)能力比較高,就容易深化推進(jìn)基層黨建政工工作。由于企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的重視,缺乏關(guān)于工作隊伍素質(zhì)的考核制度,工作隊伍的綜合能力得不到有效把控。整體來看,企業(yè)基層黨建政工工作隊伍的素質(zhì)能力不高,在執(zhí)行具體工作的過程中容易出現(xiàn)問題。比如,偏離正確的工作方向、工作效率低等。

        三、加強國有企業(yè)黨建政工工作對策

        1.增強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

        國有企業(yè)在發(fā)展黨的基本政治工作的過程中,為了提高其工作效率和質(zhì)量,需要加強黨的意識,充分發(fā)揮基層黨組織對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用,使國有企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢,為國有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,要始終堅持黨的執(zhí)政地位和黨的領(lǐng)導(dǎo)?;鶎狱h建工作和政治工作的開展,可以團(tuán)結(jié)國有企業(yè)在長期發(fā)展過程中能夠團(tuán)結(jié)起來的一切力量,為國有企業(yè)的發(fā)展奠定群眾和組織基礎(chǔ),提高國有企業(yè)的競爭力。這也需要注意加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),要求全體相關(guān)人員樹立黨建意識,堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

        2.政治核心機制的創(chuàng)新

        使政治核心機制適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的發(fā)展,是黨建和政工發(fā)揮核心作用的關(guān)鍵。電力企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的同時,要在復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中追求長期利益,并進(jìn)一步提高市場占有率,需要在深化企業(yè)改革的同時,進(jìn)行政治核心機制創(chuàng)新,將黨的政治工作落實到位,根據(jù)具體實際情況,決策融合企業(yè)發(fā)展,以實事求是的態(tài)度,全面開展調(diào)查論證,使企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理,維護(hù)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展利益。同時,需要保持和完善黨的組織工作的所有機制,按照我黨建設(shè)的科學(xué)化水平基本要求,提高黨的基本政治工作的科學(xué)水平。首先,完善基層民主決策機制,做好相應(yīng)的監(jiān)督和決策觀念轉(zhuǎn)變工作,圍繞基層員工的利益,加強基層員工的政治素養(yǎng)水平。其次,它是提高服務(wù)基層員工的機制,能夠掌握基層員工在想什么、需要什么,開展黨員和員工之間的工作,幫助緩解各種基層矛盾,形成黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層快速反應(yīng)機制。最后,完善干部激勵機制,在提升精神激勵水平的同時,改善物質(zhì)激勵條件,引導(dǎo)基層黨員干部追求卓越,提高基層工作人員的士氣和工作能力。

        3.加強員工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升

        在員工的素質(zhì)和能力比較高的情況下,企業(yè)容易靈活開展基層黨建工作,保證工作質(zhì)量。因此,建立一支高素質(zhì)的勞動力隊伍勢在必行。為了實現(xiàn)黨建和政工的目標(biāo),企業(yè)需要組織開展培訓(xùn)工作,加深員工對黨的建設(shè)和政治工作的基本理論和實踐實施方法的了解,不斷提高自己的工作能力。其中,企業(yè)需要選擇合適的管理者或員工作為培訓(xùn)師,才能保證培訓(xùn)效果。企業(yè)需要注意培訓(xùn)的連續(xù)性,確保員工得到有效的培訓(xùn)。此外,培訓(xùn)師需要為員工提供足夠的實際培訓(xùn)機會,并鼓勵他們將培訓(xùn)知識應(yīng)用到實際生活中。企業(yè)還需要做好人才選拔工作,不斷充實工作團(tuán)隊,提高團(tuán)隊建設(shè)水平。

        4.與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

        思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分,而企業(yè)文化建設(shè)是各級黨組織加強和改進(jìn)新時期企業(yè)黨建思想政治工作、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容和有效載體。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)既有聯(lián)系又有區(qū)別,二者的研究對象都是人,目的是提高人的素質(zhì)和文化品位,增強企業(yè)的核心競爭力和文化軟實力。把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力相結(jié)合,要通過輿論宣傳、典型啟迪、目標(biāo)激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段,按照“聚精會神、團(tuán)結(jié)一心”的企業(yè)思想政治工作理念,積極開展有效的思想政治工作,努力創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化。要實施“以人為本”的管理戰(zhàn)略,實現(xiàn)“人”是第一資源。一個企業(yè)的成功與“人”這個因素密切相關(guān),要以“了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人”為工作出發(fā)點,建立健全順暢的內(nèi)部信息溝通機制,保持與員工的溝通渠道暢通,掌握和了解員工的思想和情感,關(guān)心員工的生活。思想政治工作是企業(yè)價值體系的構(gòu)建,是企業(yè)和員工的使命,是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)。

        結(jié) 語

        企業(yè)黨建在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和社會精神文明建設(shè)中都具有重要作用,必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),積極落實黨的思想與政策,建立行之有效的管理制度,培養(yǎng)高素質(zhì)、高覺悟的黨務(wù)管理人員,提高黨建工作效率。要不斷進(jìn)行創(chuàng)新,以適應(yīng)這個快速變化的時代,相信企業(yè)與個人在黨建工作方面的努力必定會使企業(yè)獲得長足的發(fā)展。

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