劉雅卿
(新興發(fā)展集團(tuán)南京有限公司,南京 210000)
在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,管理工作的順利開(kāi)展能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)國(guó)家資源的全面開(kāi)發(fā),提高資源的利用率,為社會(huì)的發(fā)展提供更多的幫助。就目前的形勢(shì)而言,黨中央對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重視程度越來(lái)越高。在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下,國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視,優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作組織,促進(jìn)黨建工作順利開(kāi)展。
就目前國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的具體情況分析,大部分企業(yè)開(kāi)展黨建工作時(shí)運(yùn)用的工作模式比較單一,工作缺少必要的創(chuàng)新性,無(wú)法發(fā)揮黨建工作開(kāi)展的重要價(jià)值。黨建工作的開(kāi)展僅僅能夠穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,對(duì)于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作的進(jìn)行沒(méi)有太大的作用。同時(shí),黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中缺少完善的管理制度,并且黨建工作人員的綜合素質(zhì)水平比較低。
新時(shí)期對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提出了更高的要求,要求國(guó)有企業(yè)必須結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,制定合理的黨建工作開(kāi)展目標(biāo),并且加大對(duì)黨建工作模式的創(chuàng)新力度,細(xì)化黨建工作內(nèi)容,全面提高黨建工作開(kāi)展的總體水平,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,政治立場(chǎng)必須堅(jiān)定。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,如果國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作開(kāi)展的重視不足,就會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的發(fā)展受到限制。
思想政治觀念應(yīng)該得到不斷的延續(xù),并且在發(fā)展的過(guò)程中還應(yīng)該對(duì)思想政治觀念進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的具體情況,給人們的價(jià)值觀念及思想意識(shí)帶來(lái)一定的影響。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必須從多個(gè)不同的方面認(rèn)識(shí)政治工作開(kāi)展的重要意義,不斷提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力,提高其工作熱情。
現(xiàn)階段,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展速度比較快,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用范圍在逐步擴(kuò)大?;诖?,國(guó)有企業(yè)黨建工作在開(kāi)展的過(guò)程中應(yīng)該加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用力度,提高黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量及效率。例如,加大對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的應(yīng)用力度,做好思想政治文化的宣傳工作,不斷啟發(fā)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工。在國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中,黨建工作管理人員應(yīng)該對(duì)管理模式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,靈活應(yīng)用不同的管理模式,提高管理模式的應(yīng)用效果。
現(xiàn)階段,人們獲取信息的最主要的方式就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),因此通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)宣傳思想政治知識(shí)是一種可靠的途徑,在這一過(guò)程中應(yīng)該加大對(duì)宣傳內(nèi)容的選擇的重視,設(shè)計(jì)時(shí)效性強(qiáng)、容易被人們接受和理解的宣傳內(nèi)容,并通過(guò)合理的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想教育的目的。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的合理利用能夠最大限度地提高黨建工作宣傳的力度,促進(jìn)黨建工作更好地開(kāi)展。
在發(fā)展的過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的培養(yǎng)的重視,協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)員工的工作,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前國(guó)情,加大對(duì)國(guó)情的分析力度,尤其是重大的時(shí)事政治,在分析國(guó)情的基礎(chǔ)上對(duì)教育內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,發(fā)揮黨建工作的最大作用。對(duì)國(guó)情的分析要求國(guó)有企業(yè)黨建相關(guān)工作人員全面了解國(guó)家政治及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況,加大對(duì)黨史的學(xué)習(xí)力度,通過(guò)黨史學(xué)習(xí)了解國(guó)家更多的發(fā)展情況,并不斷提高員工的愛(ài)國(guó)情懷。同時(shí),國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展還能夠提高員工對(duì)自然國(guó)情及人文國(guó)情的深度了解。
思想政治工作要求人們必須對(duì)政治背景進(jìn)行全面的分析,并且了解當(dāng)前國(guó)家發(fā)展的政治制度,加深對(duì)經(jīng)濟(jì)制度的了解,保證政治工作能夠順利開(kāi)展。
中國(guó)共產(chǎn)黨是經(jīng)過(guò)多年的奮斗才成立的。在奮斗發(fā)展的過(guò)程中,中國(guó)共產(chǎn)黨開(kāi)辟出了符合中國(guó)國(guó)情的理論道路。同時(shí),我國(guó)是基于馬克思主義政黨的理論發(fā)展起來(lái)的,加大對(duì)理論知識(shí)的實(shí)踐力度,能夠最大限度地提高國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的總體水平。
無(wú)產(chǎn)階級(jí)發(fā)展的過(guò)程應(yīng)用的理論是馬克思主義黨建理論,這也是馬克思主義的重要組成部分。中國(guó)共產(chǎn)黨在發(fā)展的過(guò)程中不斷對(duì)馬克思主義理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐,最終探索出符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)主義道路。在馬克思主義的基礎(chǔ)上,我國(guó)還對(duì)馬克思主義思想進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新,加大對(duì)馬克思主義理論知識(shí)的完善力度,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不斷努力。黨建工作的開(kāi)展是國(guó)家發(fā)展的重要途徑,黨建工作人員應(yīng)該主動(dòng)肩負(fù)起相關(guān)的責(zé)任及使命,結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際特點(diǎn),對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義黨建理論進(jìn)行補(bǔ)充。
近年來(lái),國(guó)家對(duì)于黨建工作開(kāi)展的重視程度逐漸增加,要求國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必須全面認(rèn)識(shí)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用,并且結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的具體情況制定全新的發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的模式,為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,工作人員應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。
第一,堅(jiān)持人民主體地位,制定全面的思想教育工作模式。
第二,設(shè)定正確的發(fā)展目標(biāo),明確國(guó)有企業(yè)的責(zé)任。
第三,黨建思想工作開(kāi)展的最大特色是從嚴(yán)治黨。
第四,加大對(duì)理論知識(shí)的實(shí)踐力度,提高黨建工作的總體水平。
國(guó)有企業(yè)黨建工作的根本內(nèi)容是不變的。但是,在開(kāi)展的過(guò)程中,黨政工作人員應(yīng)該從思想、文化、制度等多個(gè)不同的方面對(duì)黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行豐富。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,還應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn),豐富黨建工作模式,實(shí)現(xiàn)黨建工作的多元化。黨建工作核心內(nèi)容是堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,協(xié)調(diào)好黨建工作各個(gè)部門(mén)之間的工作,保證黨建工作順利開(kāi)展。在管理工作開(kāi)展的過(guò)程中,應(yīng)該加大對(duì)歷史的學(xué)習(xí)力度,優(yōu)化和改進(jìn)黨建工作內(nèi)容,結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨工作的重要內(nèi)容對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的基礎(chǔ)指導(dǎo)理論是中國(guó)特色社會(huì)主義理論,落實(shí)好各項(xiàng)政策。國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展需要依靠有實(shí)力、有能力的黨員人才,發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用,組建更加優(yōu)秀的黨建團(tuán)隊(duì)。國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展時(shí)應(yīng)該做好國(guó)情的分析,提高黨建工作開(kāi)展的主要作用,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然取得了一定的成績(jī),但是新形勢(shì)下黨建工作面臨的難題依然很多。隨著國(guó)有企業(yè)黨建工作的逐步推進(jìn),國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的模式比較落后,黨建工作人員缺少對(duì)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí),不能充分發(fā)揮黨建工作開(kāi)展的重要作用。同時(shí),新形勢(shì)下黨建工作缺少創(chuàng)新型人才,黨建人員的責(zé)任意識(shí)比較低,不能科學(xué)規(guī)范地完成各項(xiàng)黨建工作。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)受到了一定的影響,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的打擊。經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)下,我國(guó)思想文化受到了很大的沖擊,國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的難度進(jìn)一步增加。經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的開(kāi)展遇到了更多的問(wèn)題,黨建工作人員不能更好地區(qū)分文化差異,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型難度比較大。在這種情況下,國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作開(kāi)展時(shí)存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決,外來(lái)多元化的思想直接影響國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。要想減少外來(lái)思想文化對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的影響,必須打破傳統(tǒng)思想的束縛,全面分析國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展中潛在的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
在社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的過(guò)程中,科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展速度比較快,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,可以全面應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù),并且提高黨建工作管理的信息化數(shù)字化水平,促進(jìn)黨建工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。建立信息化黨建工作管理平臺(tái),對(duì)黨建工作進(jìn)行細(xì)化管理,不斷提高黨建工作的信息化水平。做好國(guó)有企業(yè)黨建工作目標(biāo)的制定,提高黨建工作人員學(xué)習(xí)力度,避免出現(xiàn)黨建工作人員知識(shí)脫節(jié)的問(wèn)題,確保黨建管理工作能夠全面開(kāi)展。
互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)時(shí)代,應(yīng)該對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,并不斷激發(fā)黨員的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨意識(shí),提高員工的凝聚力,對(duì)黨建工作的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)進(jìn)行分析,從而不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的總體質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)的具體情況,并且加大對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況的分析力度,為國(guó)有企業(yè)不斷注入新的力量。
過(guò)去,國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,各部門(mén)之間的工作沒(méi)有協(xié)調(diào)好,黨建工作的對(duì)接不及時(shí),從而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作人員不能順利開(kāi)展工作。同時(shí),黨建工作人員開(kāi)展工作時(shí)責(zé)任心比較差,沒(méi)有按照具體的規(guī)定進(jìn)行工作,從而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題比較多。隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,黨建工作人員必須提高對(duì)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用力度,并且完善各項(xiàng)黨建管理規(guī)章制度,并且將其落到實(shí)際中。但是,大部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中對(duì)于制度的落實(shí)力度不足,并且黨建管理工作人員的責(zé)任心比較差,不能及時(shí)解決國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的各種問(wèn)題,黨建工作中存在的問(wèn)題越來(lái)越多。
當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)效益。因此,國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要性,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)形式的作用,切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下的產(chǎn)業(yè)重組工作應(yīng)該充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性,對(duì)國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整。在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中,黨建管理人員應(yīng)該做好引導(dǎo)工作,正確開(kāi)展黨建各項(xiàng)工作,創(chuàng)新工作思路,組建一支能力突出的黨建工作團(tuán)隊(duì)。
過(guò)去,國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中更多的是以粗放型的管理模式開(kāi)展各種管理工作,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題日益暴露出來(lái),黨建工作人員必須做好問(wèn)題的分析,全面解決黨建工作中的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況進(jìn)行調(diào)整,針對(duì)企業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題,黨建工作管理人員應(yīng)該科學(xué)合理地處理,做好各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),保證國(guó)有企業(yè)黨建工作更好地開(kāi)展。結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,做好跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,充分發(fā)揮出黨建溝通的工作價(jià)值,實(shí)現(xiàn)國(guó)企產(chǎn)業(yè)重組工作目標(biāo)。
國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程會(huì)涉及大量資金的運(yùn)轉(zhuǎn),但是大部分管理人員對(duì)資金管理的重視程度不高,導(dǎo)致大量資金被浪費(fèi),或者有些管理人員貪污腐敗,利用金錢(qián)進(jìn)行各種違規(guī)事件,這也是國(guó)有企業(yè)腐敗的表現(xiàn),嚴(yán)重影響了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的誠(chéng)信。針對(duì)這種情況,國(guó)有企業(yè)必須解決貪污腐敗的問(wèn)題。在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中,應(yīng)該提高管理人員的綜合素質(zhì)水平,以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)約束管理人員,同時(shí)嚴(yán)厲懲處貪污腐敗的現(xiàn)象,并且對(duì)于違紀(jì)行為,按照黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行處理。規(guī)范黨員的工作行為,保證黨建工作能夠更好地發(fā)展。
在供給側(cè)改革國(guó)家宏觀政策調(diào)控背景下,國(guó)有企業(yè)黨建工作需做出主動(dòng)變革,分析國(guó)家宏觀調(diào)控政策,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略布局,逐步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制,提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。鑒于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特殊性,為保證國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)家資源的科學(xué)高效開(kāi)發(fā)利用,必須引領(lǐng)國(guó)企依據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展,制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,突出國(guó)家戰(zhàn)略計(jì)劃的落實(shí)。而黨建工作在進(jìn)行時(shí),需領(lǐng)會(huì)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展方針與規(guī)劃理念,在黨建組織管理時(shí),將國(guó)家戰(zhàn)略意圖傳達(dá)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人,協(xié)助企業(yè)管理者依據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略布局,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、有序、高質(zhì)量發(fā)展。
開(kāi)展國(guó)企黨建工作時(shí),不僅行使企業(yè)管理決策權(quán),同時(shí)黨建工作開(kāi)展需受到相應(yīng)的監(jiān)督,以保證黨建工作與企業(yè)管理的安全有序進(jìn)行。在新紀(jì)檢監(jiān)察制度下,中央紀(jì)委與國(guó)家監(jiān)察委進(jìn)行聯(lián)合辦公,以提高工作開(kāi)展的效率與質(zhì)量,深入企業(yè)發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的問(wèn)題,并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決打擊黨員腐敗苗頭,懲處違法違紀(jì)相關(guān)人員。為確保新紀(jì)檢監(jiān)察制度發(fā)揮出有效震懾力,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)黨建組織體系與管理監(jiān)督方式進(jìn)行改革優(yōu)化,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的制度漏洞,及時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理,避免國(guó)企經(jīng)營(yíng)受到更大的經(jīng)濟(jì)損失。
總而言之,在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,黨建工作具有重要的作用,必須加大對(duì)黨建工作開(kāi)展的重視,從國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),制定合理的黨建工作路線,明確各部門(mén)的責(zé)任,并落實(shí)好各項(xiàng)管理規(guī)章制度,不斷提高黨建工作的信息化與數(shù)字化程度,確保黨建工作更好地開(kāi)展。