趙光遠(yuǎn)

（鄭州煤炭工業(yè)［集團(tuán)］有限責(zé)任公司，鄭州 450000）

引 言

社會(huì)的進(jìn)步與時(shí)代的發(fā)展對(duì)國有企業(yè)的職工提出了新的要求與新的挑戰(zhàn)。在這之前，國有企業(yè)的職工主要重視的是他們的工作技能及他們的理論成果。但是，在新時(shí)代，國有企業(yè)職工的思想政治工作也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更新的要求。國有企業(yè)對(duì)于職工的思想政治工作進(jìn)行有效加強(qiáng)，能夠幫助職工更好地解決他們的思想問題，幫助他們更好地去樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。國有企業(yè)的職工有其自身的特殊性，他們的薪資情況和管理制度的變化不是很大，職工們的積極性不是很高。所以，加強(qiáng)職工的思想政治工作，可以更好地讓他們以一種更加積極的狀態(tài)和行動(dòng)投入國有企業(yè)的工作和生活中去，這樣能夠更好地去促進(jìn)職工的健康發(fā)展和企業(yè)的全面健康發(fā)展。

在新形勢下，對(duì)于國有企業(yè)的職工進(jìn)行思想政治工作，可以更好地去提高企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)力，能夠在之后的企業(yè)工作開展中得到很好的保障。所以，在新形勢下，加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治工作是一個(gè)非常必要且重要的時(shí)代課題。

一、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代下，一部分國有企業(yè)一味地看重經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了對(duì)于職工的思想政治工作的建設(shè)。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本推動(dòng)力。因而，一般會(huì)把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，作為職工發(fā)展的一個(gè)硬指標(biāo)和硬任務(wù)，卻忽視了思想政治工作的重要性，把它當(dāng)作一種不重要和沒有意義的任務(wù)?，F(xiàn)在，國有企業(yè)對(duì)于職工的思想政治工作不夠重視，對(duì)于思想政治工作進(jìn)行規(guī)劃和行動(dòng)的時(shí)候，總是邊緣化地去處理所面對(duì)的思想政治問題，一味地看重企業(yè)的業(yè)績和效益，不看重企業(yè)職工所面臨的思想政治問題。除此之外，一部分企業(yè)的管理者對(duì)于思想政治工作存在著一定的偏見，認(rèn)為思想政治工作沒有用處，無法給自己的企業(yè)帶來真正的效益和真正的好處，感覺思想政治工作是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作，并且還不能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也不能更好地推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。因而，很多企業(yè)的管理者逐漸認(rèn)為思想政治工作對(duì)于企業(yè)的改革和發(fā)展來說，存在與否都沒有意義。

隨著國家的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)不僅要注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，也要注重職工的素質(zhì)教育，更要不斷地提高他們的思想水平，提高他們的創(chuàng)新能力。在新形勢下，國家內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在不斷地進(jìn)行調(diào)整，但是企業(yè)改革的步伐卻不能夠與時(shí)代發(fā)展的進(jìn)度一致，企業(yè)所面臨的問題也越來越多。在現(xiàn)在這個(gè)階段，很多國有企業(yè)的部門不能夠很好地及時(shí)了解到企業(yè)職工的一些思想變化，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，依然會(huì)采用一種比較空泛的形式，采用比較單一的、不具有說服力的思想內(nèi)容進(jìn)行宣傳和講解。在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的時(shí)候，很多國有企業(yè)的思想政治工作者通常會(huì)采用形式化的手段，仍然堅(jiān)持對(duì)一些以前的思想政治內(nèi)容進(jìn)行照搬宣傳，這使得現(xiàn)在許多國有企業(yè)的思想政治工作脫離了時(shí)代發(fā)展的需求和職工的思想要求，并且還在一味地回避現(xiàn)實(shí)所面臨的一些問題。

在以前，因?yàn)閲衅髽I(yè)的管理制度變化不大，薪資變化程度也不大，導(dǎo)致一系列工作都沒有辦法根據(jù)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步來推陳出新。以前的思想政治工作大多采用的是一種傳統(tǒng)的灌輸教育方法，來對(duì)職工進(jìn)行教育。在教育時(shí)，通常會(huì)采用分發(fā)一系列的文件、報(bào)紙或者開展一些講座等說服性的教育方式來達(dá)到對(duì)國有企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育的目的。但是，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，特別是中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代后，國有企業(yè)改革也在不斷地深入發(fā)展。而且，目前的新興媒體不斷地進(jìn)行融合，現(xiàn)在的職工的思想也開始面臨著全方位的沖擊，讓他們不斷地產(chǎn)生了多樣性的、獨(dú)特的思想特征，以前那種傳統(tǒng)的思想政治教育方式已經(jīng)漸漸落后了，沒有辦法去適應(yīng)現(xiàn)在的國有企業(yè)職工的思想意識(shí)變化，這樣的思想教育方式也嚴(yán)重影響了國有企業(yè)思想政治工作的開展效率，嚴(yán)重地影響了國有企業(yè)職工思想的更新，更加嚴(yán)重地影響了國有企業(yè)職工創(chuàng)新能力的提高。

在新形勢下，國有企業(yè)的職工還是面臨著一系列思想政治工作問題。要在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職工的思想政治工作，一定要重視國有企業(yè)職工的思想政治工作，要不斷地去進(jìn)行思想政治工作的宣傳教育。時(shí)代發(fā)展的步伐不斷更新，思想政治工作方式必須更好地去適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，更好地去讓國有企業(yè)的職工跟緊時(shí)代發(fā)展的步伐。

二、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職工政治思想工作的方式

在新形勢下，首先要去轉(zhuǎn)變思想觀念。想要加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治宣傳教育工作，一定要明確黨建才是一個(gè)國有企業(yè)最大的政績的觀念，要重視起來，并且正確看待思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要地位，正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的重要作用。在國有企業(yè)各個(gè)部門開展思想政治工作時(shí)，要積極地以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)地增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，國有企業(yè)職工的思想觀念讓他們積極主動(dòng)地去承擔(dān)起思想政治工作的責(zé)任，更好地去守好自己的崗位，做好自己的工作，更能夠讓國有企業(yè)的職工去提高自己的思想積極性，提高自己的工作效率。

想要加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治工作，就要不斷地去創(chuàng)新工作開展的方式。在不斷加強(qiáng)國有企業(yè)各個(gè)部門的思想政治工作時(shí)，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于政治思想工作的重要論述，一定要把握住時(shí)代發(fā)展中思想政治工作的一些基本特征，把國家的黨性和人民性貫穿到整個(gè)思想政治教育工作中去，并且企業(yè)的教育工作要緊緊地圍繞企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)來開展。一些國有企業(yè)的部門可以通過進(jìn)行一些專題教育，請(qǐng)一些專家開展講座，或者讓他們進(jìn)行主題演講等新型的教育方式，來更好地去加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，為國有企業(yè)的發(fā)展和改革營造一種強(qiáng)烈的氛圍感。不僅如此，企業(yè)的宣傳部門還要不斷地加強(qiáng)國有企業(yè)的文化發(fā)展建設(shè)，培養(yǎng)國有企業(yè)職工的企業(yè)精神，更好地將企業(yè)名片打造出來，促使國有企業(yè)的職工形成一個(gè)共同的價(jià)值觀和行為標(biāo)準(zhǔn)，更好地去提高職工對(duì)自我工作的認(rèn)知，提高他們對(duì)職業(yè)觀念和職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和理解，讓他們形成良好的職業(yè)行為和職業(yè)習(xí)慣。

同時(shí)，在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，一定要緊跟時(shí)代發(fā)展的變化，緊跟職工思想發(fā)展的變化，定期開展一些職工思想分析研判，了解職工感興趣的一些熱門話題，對(duì)于職工所熱愛的、關(guān)心的話題進(jìn)行主動(dòng)的演講教育，并且在必要的時(shí)候做好輿論的引導(dǎo)工作。

在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，媒體也在不斷地進(jìn)行更新與發(fā)展。要學(xué)會(huì)利用新媒體的優(yōu)勢，來更好地去傳播國有企業(yè)的正能量。國有企業(yè)政治思想工作的開展必須跟緊時(shí)代發(fā)展的步伐和國有企業(yè)職工接受新思想的一些特點(diǎn)。一定要學(xué)會(huì)利用新媒體的優(yōu)勢，重視新媒體在思想政治工作中發(fā)揮的一些獨(dú)特優(yōu)勢和作用，并且借助一些媒體受眾范圍廣的、傳播迅速的工具，如微信和微博等。利用這些職工所能接受的媒體工具來將思想政治工作融合到里面去，并且將黨所要宣傳的一些政策理論和企業(yè)進(jìn)行深化改革的部署進(jìn)行傳播，用通俗易懂的方式傳播相關(guān)信息，讓職工產(chǎn)生一種認(rèn)同感。

要跟緊時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷提高公司的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的速度，這就需要國有企業(yè)的一些思想政治工作者具備很高的職業(yè)素養(yǎng)。國有企業(yè)的宣傳部門也一定要做好領(lǐng)頭羊的工作，積極地組織企業(yè)的職工進(jìn)行政治思想理論教育和專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，讓企業(yè)職工不斷地去拓寬他們的知識(shí)面，提高他們的一些新技能，增強(qiáng)他們的工作能力。在此基礎(chǔ)上，還可以建立一些健全的、嚴(yán)格的選拔和用人制度，設(shè)置一些科學(xué)的崗位，更好地去吸引一些專業(yè)素質(zhì)更高、思想教育素質(zhì)更好的人才去工作，更好地保證宣傳隊(duì)伍的知識(shí)性和專業(yè)性，更好地促進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展。

在時(shí)代發(fā)展的新形勢、新背景、新要求下，要加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職工思想政治工作，就一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并且找出問題所在，圍繞想要發(fā)展的目標(biāo)和要求，不斷地創(chuàng)新教育方式，更加合理、科學(xué)地去應(yīng)用新媒體的優(yōu)勢，更好、更容易地讓職工接受思想政治教育。這樣才能夠不斷地提高企業(yè)職工的素質(zhì)，更好地促進(jìn)職工的工作積極性和工作能力的創(chuàng)新，打造高效率的國有企業(yè)職工隊(duì)伍，打造高素質(zhì)的國有企業(yè)職工隊(duì)伍。

三、新形勢下加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)職工思想政治工作的意義

在現(xiàn)階段，國家的經(jīng)濟(jì)正在向全球化的方向發(fā)展，國家也處在一個(gè)多種經(jīng)濟(jì)并存的發(fā)展形勢中。所以，國有企業(yè)面臨著許多新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。但是，國有企業(yè)仍然采用的是以前舊的工作模式，這使得其工作效率非常低。并且，國家的一些相關(guān)信息政策落實(shí)和接收得比較慢。所以，只有不斷加強(qiáng)國有企業(yè)與職工思想政治工作的力度，更好地去幫助國有企業(yè)職工樹立一個(gè)正確的思想意識(shí)和價(jià)值觀念，才能幫助國有企業(yè)職工形成一個(gè)非常良好的工作環(huán)境，才能讓國有企業(yè)職工有更強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，更加有效地去彌補(bǔ)國有企業(yè)在傳統(tǒng)工作模式中的不足，使得在對(duì)一些相關(guān)政策方針進(jìn)行上傳下達(dá)的時(shí)候，能夠變得更加暢通，也更加有助于國有企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步具有推動(dòng)作用。在新形勢、新要求下，國有企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)培養(yǎng)出一批非常先進(jìn)、優(yōu)秀的管理型人才，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和進(jìn)步提供一個(gè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

同時(shí)，只有加強(qiáng)和提高了國有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，才能夠更好地去控制國有企業(yè)的經(jīng)營效率和經(jīng)營成本，使國有企業(yè)的各項(xiàng)資源都能實(shí)現(xiàn)更大的利用率，幫助國有企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，滿足國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治文化工作，能夠更好地使職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力，讓國有企業(yè)的職工去認(rèn)同國有企業(yè)的文化，讓他們投入企業(yè)中，更好地實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，能夠吸引更多優(yōu)秀的人投入國有企業(yè)中，促使國家以人為本的發(fā)展理念得以落實(shí)，使得國有企業(yè)的人才隊(duì)伍更加專業(yè)，變成一個(gè)高素質(zhì)、高效率的職工隊(duì)伍。

結(jié) 語

在新形勢下，加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)職工的思想政治工作，是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。國有企業(yè)應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作對(duì)于國有企業(yè)發(fā)展的重要性，并且充分地發(fā)揮政治思想工作的積極作用。

國有企業(yè)的深化改革發(fā)展是離不開偉大的思想政治工作的。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要重視企業(yè)職工的作用，要積極主動(dòng)地去了解職工的思維模式和思維狀況，可以及時(shí)地去調(diào)整國有企業(yè)的思想政治工作方式。要跟緊時(shí)代發(fā)展的步伐，在不斷的實(shí)踐中去探索適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展改革，適應(yīng)新形勢、新變化，適應(yīng)一些新的教育手段和教育方法，來更好地去提高國有企業(yè)思想政治工作的有效性。

同時(shí)，加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)職工思想政治工作也能夠促進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展，能夠?yàn)閲医ㄔO(shè)更加偉大的工程，更好地去推進(jìn)偉大的事業(yè)，更利于實(shí)現(xiàn)偉大的夢想。加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治教育，為國家的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和重要的精神動(dòng)力。讓我們不斷地促進(jìn)企業(yè)思想政治教育，提高國有企業(yè)的工作效率，提高國有企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，提高國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升。