李 珍

（山西焦煤汾西礦業(yè)高陽煤礦，呂梁 032306）

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的融合，其實(shí)就是將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面之中。在如今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與發(fā)展之中，要想讓社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展而富有生命力，要想企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中能夠向前邁步，企業(yè)就必須發(fā)揮思想政治的積極作用，對(duì)員工進(jìn)行思想上的答疑解惑，通過科學(xué)的宣傳，傳授正確的道理，讓員工能夠樹立正確的三觀，積極地投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

有很多的企業(yè)及公司積極響應(yīng)國(guó)家政策，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確實(shí)在一段時(shí)間內(nèi)，公司的企業(yè)市場(chǎng)份額和企業(yè)收益得到了增加，但是隨著時(shí)間的推移，我們不難看到，那些只抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的企業(yè)往往都會(huì)出現(xiàn)“后勁不足”的情況，在新時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失優(yōu)勢(shì)。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，就是因?yàn)槠渌枷胝谓ㄔO(shè)出現(xiàn)了一些問題。有不少人認(rèn)為，思想政治工作對(duì)于企業(yè)來講其實(shí)可有可無。在他們的認(rèn)知當(dāng)中，企業(yè)以營(yíng)利為目的，不是政府機(jī)關(guān)，也就不需要思想政治作為統(tǒng)領(lǐng)，思想政治對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也幫不上什么忙。如果狠抓思想政治工作，還會(huì)導(dǎo)致一些員工出現(xiàn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象，這樣一來更不利于企業(yè)的發(fā)展。于是，一些企業(yè)就將政工部門當(dāng)作“養(yǎng)老”的部門，其部門內(nèi)部的職位由那些年老的、將要退居二線的員工進(jìn)行填充，這樣的一些員工大多沒有進(jìn)行專業(yè)的思想政治培訓(xùn)，對(duì)新時(shí)代思想政治工作的目的要求和方式方法不甚了解，這樣一來就會(huì)削弱企業(yè)的思想政治建設(shè)。部分企業(yè)過度重視經(jīng)濟(jì)效益，只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于思想政治工作的傾斜度不夠，認(rèn)為思想政治工作人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展難以帶來多大的作用，所以在獎(jiǎng)金待遇分配上常常會(huì)出現(xiàn)歧視政工干部的現(xiàn)象。

二、企業(yè)思想政治工作的重要性

無論是在哪一個(gè)歷史時(shí)期，也無論是在哪一個(gè)地方，思想政治工作對(duì)于人類的行為及社會(huì)的發(fā)展都具有重要的推動(dòng)作用。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，我們一定要讓思想政治工作發(fā)揮積極作用，以此來搞好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，開展其他工作。要想讓思想政治工作發(fā)揮積極作用，必須將思想政治工作融入企業(yè)改革與生產(chǎn)發(fā)展當(dāng)中，使其滲透整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。要想做到這一點(diǎn)，必須將企業(yè)的戰(zhàn)略決策納入以黨建為統(tǒng)領(lǐng)的思想政治建設(shè)工作當(dāng)中，在大方向上做到不偏離，以此來促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)的完善發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作能培養(yǎng)員工形成正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。其文化與精神對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工具有重大的影響作用，能夠增強(qiáng)其精神力量，使其外化于行，驅(qū)動(dòng)激勵(lì)員工規(guī)范自身的行為。

由此可見，在企業(yè)運(yùn)作發(fā)展中，思想政治工作對(duì)于企業(yè)有著重要影響，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能夠發(fā)揮極大的作用。

三、企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的融合途徑

要想在新時(shí)代背景下有效地開展思想政治工作，讓思想政治工作發(fā)揮促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的作用，就必須找準(zhǔn)位置，探究有效的途徑，以此來適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)企業(yè)黨建工作的新要求。

1.加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

必須加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，以改變企業(yè)思想政治工作觀念。從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的角度來看，他們是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，也是企業(yè)接下來怎樣走的決策者，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有決定性的作用。為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，我們必須讓這一人群加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要作用的認(rèn)識(shí)，讓他們明白思想政治工作不是一種形式上的應(yīng)付，而是一種能夠起到巨大推動(dòng)作用的精神力量，明白這一種巨大的精神力量不僅能夠助推企業(yè)的發(fā)展，也能夠推動(dòng)其在人生道路的發(fā)展，能夠幫助自己提高綜合素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。從思想政治工作者的角度出發(fā)，要想在如今的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中得以生存，企業(yè)必須用符合時(shí)代發(fā)展的新目光，去應(yīng)對(duì)當(dāng)前思想政治工作當(dāng)中所出現(xiàn)的新問題、新情況，掌握工作動(dòng)態(tài)。為了讓更多的員工能夠加入實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍當(dāng)中，我們還要貫徹落實(shí)以人為本的原則，讓企業(yè)的利益與員工的個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，以此來塑造一個(gè)和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員能夠一心一意地在和諧的環(huán)境當(dāng)中愉快地工作。只有當(dāng)員工處于一種愉快、自由的工作氛圍當(dāng)中時(shí)，企業(yè)的工作人員才能夠在工作上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，迸發(fā)出無窮無盡的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓企業(yè)能夠在和諧環(huán)境當(dāng)中得以創(chuàng)新發(fā)展。工作推動(dòng)要真抓實(shí)干，定了的事就要一抓到底，使每項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，以言必行、諾必踐的行動(dòng)取信于人。工作成效要憑實(shí)際考量，堅(jiān)持客觀公開地評(píng)價(jià)工作、評(píng)價(jià)黨員干部，形成靠扎實(shí)工作立身、靠真才實(shí)學(xué)進(jìn)步的良好導(dǎo)向。要真心真意地服務(wù)，為國(guó)企發(fā)展科研服務(wù)、為培育人才服務(wù)、為國(guó)有企業(yè)教書育人服務(wù)，這是國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作的核心理念。

2.加強(qiáng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的密切配合

企業(yè)內(nèi)部思想政治部門的員工必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門的員工做到“四個(gè)同時(shí)”：讓思想政治工作能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作開展的同時(shí)，進(jìn)行職工思想的分析；在生產(chǎn)任務(wù)開展的同時(shí)，能夠做到通過思想政治教育發(fā)動(dòng)員工；在檢查生產(chǎn)安全的同時(shí)，能進(jìn)一步與職工進(jìn)行思想對(duì)話，明白職工的思想動(dòng)態(tài)；在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)大力表彰先進(jìn)個(gè)人，宣傳優(yōu)秀事跡。要通過塑造典型，讓企業(yè)內(nèi)部的員工能夠向榜樣學(xué)習(xí)，通過榜樣的領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)作用，讓企業(yè)內(nèi)部的職工提高生產(chǎn)的積極性，以此來激發(fā)員工的工作效率，避免形式主義，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合，能夠進(jìn)一步地拓展工作服務(wù)的途徑。因此，思想政治工作部門的員工不應(yīng)當(dāng)局限于自身的崗位，而應(yīng)當(dāng)將自己的整個(gè)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。要樹立積極奉獻(xiàn)的精神，竭盡全力地為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門搞好服務(wù)，及時(shí)、全面地了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門的職工思想信息和家庭情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門的發(fā)展情況。這就要求思想政治部門的工作者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與科技方面的管理知識(shí)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門的決策當(dāng)好參謀。

3.堅(jiān)持以人為本、因人而異

在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)采取因人而異的方式。根據(jù)工作對(duì)象的不同特點(diǎn)和不同接受能力因材施教，不能夠采取“一刀切”的工作方式，應(yīng)該積極地走進(jìn)工作對(duì)象的內(nèi)心，明白其行為習(xí)慣、思維方式，分析其產(chǎn)生思想問題的原因。通過原因的了解，采取具有針對(duì)性的措施進(jìn)行問題的解決。為了更好地將企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，我們還應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門設(shè)置考核體制和激勵(lì)機(jī)制，依靠考核體制讓部門之中的每一位員工明白其在思想政治工作當(dāng)中的權(quán)利和義務(wù)，知道自己該做什么、不該做什么，進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作。建立激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工對(duì)于思想政治工作的積極性，獎(jiǎng)罰懲處能營(yíng)造一種奮發(fā)進(jìn)取、力爭(zhēng)上游的良好氣氛。物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)能夠讓員工在工作當(dāng)中保持著一種積極進(jìn)取的態(tài)度，使其正確認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和切身的利益其實(shí)與企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，進(jìn)一步地將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行結(jié)合。當(dāng)員工將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行聯(lián)系時(shí)，就能夠在工作當(dāng)中做到為企業(yè)之憂而憂、為企業(yè)之樂而樂，能夠站在企業(yè)的角度去思考問題、解決問題。

4.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

我們應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍干部及職工的素質(zhì)。要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中搶奪一席之地，企業(yè)必須做好多方面的準(zhǔn)備。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)之下，為了進(jìn)一步實(shí)踐思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用，企業(yè)也要狠抓政工干部的思想素質(zhì)，做到從源頭上進(jìn)行強(qiáng)化。畢竟如果作為思想政治的宣傳者都無法嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的話，無論怎樣要求其他部門的工作人員，也只能達(dá)到事倍功半的效果。之后，為了讓政工干部更好地開展工作，我們還要培養(yǎng)政工干部樂于奉獻(xiàn)和全心全意為人民服務(wù)的精神。為了讓政工部門進(jìn)一步地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，還應(yīng)當(dāng)提高政工干部的管理水平，鼓勵(lì)政工干部身兼多職，參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各方面當(dāng)中。

結(jié) 語

要想加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的聯(lián)系，企業(yè)必須加強(qiáng)兩者之間的溝通與交流。重視思想政治工作者的思想培養(yǎng)，通過不斷提高政工干部職工的素質(zhì)，讓其在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中更好地以點(diǎn)帶面，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，也要加強(qiáng)思想政治建設(shè)當(dāng)中以人為本的原則，讓員工感受到公司給予他們的關(guān)心和關(guān)愛，使他們對(duì)企業(yè)與公司充滿感情，做到一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，形成一種積極向上的工作氛圍，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。