彭增利
(連云港市蒼梧綠園管理處,連云港 222000)
伴隨著新時代信息技術的發(fā)展,如何通過信息技術實現工作內容的升級創(chuàng)新已逐漸成為“互聯網+”背景下各行業(yè)普遍關注的焦點問題。特別是最近幾年,“互聯網+”的創(chuàng)新理念逐漸深入事業(yè)單位的思想政治工作中,各事業(yè)單位紛紛開始嘗試搭建線上平臺,挖掘當前思想政治工作中可利用的信息技術資源,試圖實現思想政治工作的數字化。
事業(yè)單位在我國發(fā)展建設中發(fā)揮著重要的引領作用,在新的時代背景下,各事業(yè)單位作為社會公共單位,必須加強對員工的思想政治工作的重視。但是,縱觀我國事業(yè)單位思想政治工作現況,事業(yè)單位普遍還沒有從觀念上真正重視員工的思想政治工作,仍習慣于沿用傳統(tǒng)思想政治工作模式開展工作,從而導致實際工作狀況與新時代下單位發(fā)展需要不一致的問題。尤其是在一些員工隊伍規(guī)模較大、流動性較強的事業(yè)單位中,如一線園林綠化行業(yè),其單位員工并沒有理解領會思想政治工作的重要性,從而難以在基層中有效地深化思想政治工作,在開展思想政治工作的過程中存在著非常多的問題,如思想政治工作模式僵化陳舊、理論知識可操作性較差等,非常不利于思想政治工作在各部門員工中的深層落實與創(chuàng)新發(fā)展。
與事業(yè)單位傳統(tǒng)思想政治工作模式相比,“互聯網+”時代背景下的思想政治工作的升級創(chuàng)新更傾向于數據化。隨著信息技術與思想政治工作融合程度的不斷加深,大部分的員工數據采集、信息傳遞等傳統(tǒng)思想政治工作內容可交由信息技術進行處理,有效提高了思想政治工作效率。同時,思想政治工作的升級創(chuàng)新可以進一步拓寬事業(yè)單位工作人員的思維空間,在一定程度上激發(fā)和調動起事業(yè)單位工作人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。另外,逐步實現思想政治工作模式的改革創(chuàng)新,也能有效強化事業(yè)單位工作人員的信息技術管理水平,以滿足新時代下事業(yè)單位的人才配比需求,進而促成數字化、智慧化的事業(yè)單位飛躍發(fā)展。
從我國事業(yè)單位思想政治工作的現狀來看,“互聯網+”時代思想政治工作的升級創(chuàng)新尚未得到充分重視,依然停留在傳統(tǒng)、固化的工作模式上,在資源、技術等方面的受支持力度仍存在很大加強空間。
部分事業(yè)單位對員工思想政治工作的重視不足,沒有對飛速發(fā)展的信息技術運用所帶來的各方面影響加以分析,導致思想政治工作創(chuàng)新無法得到有效的規(guī)劃設計,從而無法滿足“互聯網+”時代背景下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需要。
部分事業(yè)單位在創(chuàng)新思想政治工作模式時,并未做好信息技術人才的引進、培養(yǎng)與儲備工作,沒有對現有的員工開展專業(yè)性的技術培訓,使得思想政治工作缺乏充足的人才基礎,工作模式改革創(chuàng)新的效率和質量處于較低水平,難以支撐信息化思政工作的高效開展。
部分事業(yè)單位在進行思想政治工作改革創(chuàng)新時,未能對當前信息技術運用的精準性加以考察,在思想政治工作的創(chuàng)新策略探索中難以凸顯信息技術的優(yōu)勢,不能做到有的放矢,從而無法優(yōu)化思想政治工作改革創(chuàng)新的有效性。
為了更好地順應“互聯網+”時代社會經濟發(fā)展的浪潮,有效實現思想政治工作的改革創(chuàng)新,事業(yè)單位需要加強對員工思想政治工作的重視,全面分析思想政治工作模式和單位員工數字化學習能力等能夠影響員工思想政治工作順利開展的各方面因素,進一步完善思想政治工作管理制度,對員工思想政治工作流程進行合理規(guī)劃,加強對黨史教育、習近平總書記系列講話精神、社會主義核心理念等系列材料的解讀,結合個體與集體、從事職業(yè)及自身的關系,從員工工作、學習、生活細節(jié)出發(fā),貼近實際,深化員工對思想政治工作理念的認知。同時,事業(yè)單位需要對“互聯網+”時代下信息技術運用所帶來的多方面影響進行總結,根據本單位實際情況制定新型管理制度,搭建良好的互聯網操作平臺,確保各項信息化思想政治信息有良好的運行環(huán)境,使思想政治工作模式的改革創(chuàng)新策略的制定價值得到凸顯,同時使信息技術的效能在思想政治工作創(chuàng)新中得到有效發(fā)揮。
“互聯網+”時代,事業(yè)單位思想政治工作升級創(chuàng)新的本質是員工的信息化水平加強及思想站位的提升,因此在升級創(chuàng)新思想政治工作的過程當中,事業(yè)單位員工需要樹立前瞻化、全面化的工作意識,主動學習信息技術領域的理論知識與工作技能,接觸并掌握數據化的工作技能,積極促進“互聯網+”思想政治工作的雙元融合,利用信息技術不限空間、距離的優(yōu)勢,通過海量的網絡資源,為思想政治工作的改革創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件。例如,應用人工智能能夠有效減少事業(yè)單位員工思政信息獲取的“信息壟斷”,不必再花費大把的時間在采集信息和統(tǒng)計數據上,思想建設工作可以更加高效地開展。因此,事業(yè)單位在開展思想政治工作過程中,需要加強本單位信息技術人才建設力度,積極招募信息技術專業(yè)人才,并對現有員工進行相應的信息技術培訓,提高工作人員的信息技術水平,進而增強單位思想政治工作的針對性和實效性。
事業(yè)單位在進行思想政治工作改革創(chuàng)新時,需要加強挖掘可利用的信息技術資源,允許多元化的工作載體出現,有利于思想政治工作創(chuàng)新的平臺媒介均可應用,制定符合信息新技術運用特征的思想政治工作改革創(chuàng)新具體舉措,不斷創(chuàng)新思想政治工作的工作方式和工作內容,使符合“互聯網+”時代下事業(yè)單位建設發(fā)展需求的措施能夠得到更加完整的構建,借助HTML 5、直播等信息技術使其應用價值得到有效凸顯,充分滿足“互聯網+”時代下事業(yè)單位思想政治工作改革創(chuàng)新發(fā)展的工作需要。在“互聯網+”時代背景下,事業(yè)單位在制定思想政治工作改革創(chuàng)新的工作方案時,尤其要對當前信息技術運用的精準性加以考察,根據信息技術的優(yōu)勢進行思想政治工作的創(chuàng)新策略探索,使思想政治工作改革創(chuàng)新的有效性可以借此得到優(yōu)化。
依據當前我國事業(yè)單位的總體建設發(fā)展目標和策略,以及思想政治工作升級創(chuàng)新的實際需要,事業(yè)單位應充分利用信息技術的優(yōu)勢,搭建可視化互聯網操作平臺,為思想政治工作提供強有力的支撐保障,使得新時代事業(yè)單位思想政治工作能夠高標準開展。同時,事業(yè)單位應依據實際操作需要,結合思想政治工作相關管理制度,在管理部門和業(yè)務部門之間搭建有效的溝通平臺,一手抓可視化互聯網操作平臺功能開發(fā),一手抓思想政治工作推廣管理,合理運用信息技術資源確保實現協同機制一體化,全方位、全周期地實時跟蹤關注員工的思想動態(tài)。另外,事業(yè)單位應積極探索信息化思想政治工作宣傳的新路徑、新方法,依托可視化互聯網操作平臺,拓寬國家動態(tài)、時政要聞等資訊的獲取渠道,真正實現事業(yè)單位內部基層思想政治工作改革創(chuàng)新有效性的提升。
數據化與“互聯網+”是相輔相成、相伴而行的,因此要想打造新時代背景下優(yōu)質的思想政治工作模式,需要注重現實與虛擬兩個領域的轉變,事業(yè)單位需要深入研究云計算、云存儲等信息技術,及時更新相關信息技術和設備,創(chuàng)造良好的線上條件,對思想政治工作的基礎數據進行采集、分析,推動事業(yè)單位思想政治工作內容的數據化轉型。同時,事業(yè)單位在制定思想政治工作改革創(chuàng)新的工作內容時,可以通過疊加多種改革創(chuàng)新方式手段,制定思想政治工作改革創(chuàng)新的工作內容,充分發(fā)揮信息技術短平快的優(yōu)勢,在處理相關信息數據時可以引入專業(yè)的應用軟件,運用信息技術將思想政治工作內容數據化,實現思想政治工作的智能化管理,從而推動思想政治工作升級創(chuàng)新的在線優(yōu)化,為思想政治工作升級創(chuàng)新提供更加科學、專業(yè)的技術支持。
綜上所述,在“互聯網+”時代的大背景下,事業(yè)單位思想政治工作的升級創(chuàng)新具有拓寬員工思維空間、激發(fā)員工創(chuàng)新意識等諸多優(yōu)點,已成為新時代事業(yè)單位建設發(fā)展的必然趨勢。因此,事業(yè)單位應完善思想政治工作管理制度,提高工作人員信息技術水平,挖掘可利用的信息技術資源,搭建可視化互聯網操作平臺,將思想政治工作內容數據化,開創(chuàng)思想政治工作的新局面。