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        值班律師制度的定位與未來發(fā)展

        2021-11-24 15:35:57王義淑
        法制博覽 2021年10期
        關(guān)鍵詞:法律制度

        王義淑

        (安徽省六安市金安區(qū)法律援助中心,安徽 六安 237000)

        一、引言

        在新的《刑事訴訟法》中將值班律師制度的規(guī)定制定下來,是對辯護(hù)制度的突破,也是保證訴訟權(quán)利的重要途徑。[1]但是在司法理論研究和實踐中,對于值班律師的定位和發(fā)展方向方面的內(nèi)容仍舊有待明確的地方。這些內(nèi)容都是改善值班律師制度的重要切入點,也是保證值班律師制度有序推動的重要途徑。因此,在實踐研究中,有必要結(jié)合值班律師制度分析,明確該制度的特點,并給予值班律師一個相對明確的定位,從而為值班律師的發(fā)展和進(jìn)一步素質(zhì)提升奠定良好的基礎(chǔ)。

        二、值班律師的定位概述

        (一)值班律師制度分析

        值班律師制度,是指在法律援助機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,律師被委派到人民法院、看守所等固定辦公場所值班的,不以申請人財產(chǎn)狀況和案件的類型作為標(biāo)準(zhǔn)的,為申請人免費提供法律服務(wù)的制度。[2]這一制度是世界上很多法治國家都會設(shè)置的一種制度。該制度源于英國,站在權(quán)利保障的基礎(chǔ)上,為被追訴人提供良好法律服務(wù),從而助力訴訟資源的有效利用。在我國的司法歷程中,值班律師制度被初次提出是在2006年的法律援助事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃中,在后續(xù)實踐中,這一制度頻繁出現(xiàn)在我國的司法實踐中,并影響著我國法律活動的推進(jìn),并逐漸成為我國法律援助工作中的一項重要的補(bǔ)充,為訴訟效率的提升和司法公正的保證等提供了良好的基礎(chǔ)。面對這一現(xiàn)狀,需要結(jié)合實際分析,對制度展開全面的研究,從而為制度的長遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

        (二)值班律師制度的特點

        第一,全程參與。在《刑事訴訟法》中明確規(guī)定:“法律援助機(jī)構(gòu)可以在人民法院、看守所等場所派駐值班律師”。在不同階段,值班律師的參與方式不同,律師在偵查階段、移送審查起訴之后等訴訟的全過程,值班律師都可以參與其中,這對于當(dāng)事人的權(quán)利保障有重要的意義。第二,廣泛參與。在值班律師制度中,值班律師可以對所有的犯罪嫌疑人和報告人等作出法律援助,從而保證援助對象的廣泛性。第三,公益無償。值班律師在作出法律援助的過程中,所有的費用都是國家和政府給予報銷,當(dāng)事人無需提供任何訴訟費用。[3]值班律師為經(jīng)濟(jì)困難的人提供法律援助,且不收取費用,將有助于實現(xiàn)社會的穩(wěn)定,真正地保障人民的合法權(quán)益。

        (三)值班律師的定位

        關(guān)于值班律師的定位,雖然我國借鑒了國外的有益經(jīng)驗,但是也不同于其他的國家,我國的值班律師具有非常鮮明的中國特色。為達(dá)到良好的效果,在結(jié)合實際分析的過程中,首先要保證值班律師的應(yīng)然定位,并明確其應(yīng)享有的實質(zhì)性的權(quán)利,從而明確我國值班律師的定位。第一,在我國值班律師和辯護(hù)律師之間存在著一定的差異,它們單向包含卻又雙向獨立。在實踐中,當(dāng)前的值班律師的權(quán)利范圍和律師的發(fā)展情況,雖然其與辯護(hù)論事存在一定的相似,但并不能耦合,可見,值班律師制度具有一定的辯護(hù)人的性質(zhì),這是單向包含的定位。而雙星獨立則是指值班律師具有一定的補(bǔ)充特征,它是在缺乏辯護(hù)律師的前提下被提起的,具有雙向包含定位,因此值班律師又與委托律師之間存在著一定的差別。因此,可以說值班律師、以合同為基礎(chǔ)關(guān)系建立關(guān)系的委托律師和提供法律辯護(hù)的指定辯護(hù)律師是并列的關(guān)系,他們并駕齊驅(qū),為當(dāng)時的合法權(quán)利提供了保障。

        三、值班律師的發(fā)展

        (一)明確值班律師的地位

        在我國關(guān)于值班律師和法務(wù)實踐中發(fā)現(xiàn),目前與值班律師有關(guān)的法律實踐活動的開展并不是非常理想,對于值班律師的定位和安排也有待優(yōu)化。在這樣的前提下,想要保證值班律師制度的有效推進(jìn),明確值班律師的權(quán)責(zé)地位是推動值班律師發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,在法務(wù)實踐中,有必要結(jié)合法律援助的情況分析,科學(xué)定位法律服務(wù)制度,從而將更多與律師發(fā)展相契合的制度穿插到法律實務(wù)過程中,讓律師的地位能夠得到凸顯,繼而促進(jìn)良好實踐效果的生成。一方面,由于值班律師是法律援助中的重要組成部分,而法律援助是國家政府財政撥款,因此,值班律師制度也應(yīng)該站在國家財政撥款的基礎(chǔ)上運行,并發(fā)放對應(yīng)的補(bǔ)貼。另一方面,雖然法律援助是無償?shù)?,但是律師提供法律服?wù)卻是有償勞動,因此國家和政府會提供一些補(bǔ)貼,從而保證值班律師的合法權(quán)益。此外,為凸顯值班律師的地位并確保值班律師制度可以更加順利、高效實施,可以設(shè)立值班律師工作站,并在站內(nèi)明確律師工作責(zé)任、值班律師選任和委派的情況等,從而讓值班律師能夠有明確的地位,繼而以更加合理、準(zhǔn)確的身份去應(yīng)對法律問題。

        (二)設(shè)置嚴(yán)格的值班律師選任標(biāo)準(zhǔn)

        在值班律師的管理過程中,我國有必要結(jié)合我國的發(fā)展需求和律師的成長情況,設(shè)置一些比較嚴(yán)格的選任標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合值班律師群體的表現(xiàn),對律師進(jìn)行細(xì)致的考核分析。同時,考慮到律師工作性質(zhì)的特殊性,一定要結(jié)合實際情況適當(dāng)提高值班律師的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。在完善基礎(chǔ)選任標(biāo)準(zhǔn)之后,還需要對已經(jīng)在值班律師群體中的人員展開細(xì)致的培訓(xùn)。再如還可以結(jié)合實習(xí)效果、技能訓(xùn)練等情況分析,明確律師的發(fā)展情況,并在進(jìn)一步思考中完善中提高律師的實際素養(yǎng)。尤其是針對一些想要入職值班律師的人員,需要先對申請人進(jìn)行嚴(yán)格的實習(xí)考核和評價,待完善考核之后再結(jié)合實際需求確定是否具備轉(zhuǎn)正資格。通過這樣的方式,將值班律師的人群變得更具素質(zhì)和水平,繼而打造一個高質(zhì)量、高素質(zhì)、高效率的值班律師團(tuán)體,保障相關(guān)人員的合法權(quán)益。

        (三)完善值班律師工作銜接機(jī)制

        一個法律問題可能會歷經(jīng)很長的周期,尤其是在不同的訴訟階段,很可能會遇到不同的值班律師在處理同一個案件。那么,值班律師工作的銜接就顯得非常重要。有效的銜接可以為值班律師了解案情、交流案情提供更多的便利,也可以為值班律師制度的形成和發(fā)展提供良好的基礎(chǔ),節(jié)約更多的司法資源。那么,值班律師在工作的過程中,需要選擇不同的途徑向下一位值班律師傳達(dá)信息,從而實現(xiàn)信息的流轉(zhuǎn)。例如,在實踐中可以選擇文字記錄的形式,值班律師可以將自己在接觸本案之后了解到的信息、服務(wù)情況制作成詳細(xì)的筆錄,并將這一筆錄融入后續(xù)的指導(dǎo)中,從而在流轉(zhuǎn)中節(jié)省其他律師的精力、時間。此外,除了流轉(zhuǎn)之外,還可以盡量讓同一個值班律師接管同一個案件,這樣就可以減少不同的值班律師對案情的理解沖突,從而保證當(dāng)時的合法權(quán)利。那么,在值班律師銜接的過程中,就需要結(jié)合值班律師的情況分析,通過值班律師排班表和案情發(fā)展情況綜合分析,適當(dāng)排位,讓同一個律師接管同一案件的不同過程,繼而保障被追訴人的合法權(quán)益,提高司法效率。

        (四)拓寬渠道滿足經(jīng)費需求

        鑒于值班律師的公益性,其在扶助貧困和社會中弱勢群體的時候,難免會存在一些不當(dāng)?shù)男袨椋绊懼顒拥挠行蜻M(jìn)行。尤其是在法律實踐中發(fā)現(xiàn),各地的值班律師待遇參差不齊,但是大多數(shù)都很難滿足律師為當(dāng)事人提供服務(wù)與工作的對等性的要求??紤]到值班律師制度作為法律援助中的重要組成部分,其具有接受政府支持的該當(dāng)性。如果長期讓值班律師在這樣的環(huán)境下工作,不僅僅不利于律師的工作效率,還可能會導(dǎo)致部分律師初心懈怠情緒,繼而讓法律援助的實效性大打折扣。為改變值班律師的這一不良現(xiàn)狀,滿足律師的該當(dāng)性,各地有關(guān)部門需要結(jié)合律師的實際情況分析,明確有助于滿足律師待遇的內(nèi)容,并主動向當(dāng)?shù)卣暾埾嚓P(guān)的補(bǔ)助金。為點燃值班律師在工作中的積極性,還需要完善激勵機(jī)制,結(jié)合律師的工作態(tài)度、工作效果等方面,給予值班律師一些物質(zhì)或者精神上的獎勵。同時,如果單位允許,還可以將值班律師的工作融入績效考核當(dāng)中。通過這樣的模式,建立良好的值班律師激勵機(jī)制,繼而拓寬提供值班律師活動經(jīng)費的途徑,滿足值班律師的需求,促進(jìn)值班律師制度的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。

        總之,值班律師制度被稱為我國法律援助過程中的“最后一公里”,對于司法改革中司法實踐的增效提質(zhì)有著重要的意義。因此,有必要綜合值班律師制度的實際情況分析,不斷探索完善值班律師制度的重要途徑,從而推動該制度的發(fā)展,為保護(hù)人權(quán)、促進(jìn)司法工作奠定良好的基礎(chǔ)。

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