梁 莉

（山西五建集團有限公司，太原 030013）

一、通過基層黨支部全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)深化改革發(fā)展的思路、標(biāo)準(zhǔn)和力量

全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)是新形勢下加強企業(yè)培養(yǎng)人才的根本遵循，也是國有企業(yè)基層建設(shè)的行動總綱。作為國有企業(yè)的根本性建設(shè)，深化國有企業(yè)改革發(fā)展必須堅持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下以國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，務(wù)求取得“強國企、強黨建”引領(lǐng)實踐的扎實成效。一要統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)思路。通過深入有效的基層黨支部工作，國有企業(yè)改革發(fā)展中要處理好抓重點與抓全面的關(guān)系，堅持國有企業(yè)發(fā)展科研和培養(yǎng)人才相統(tǒng)一、全面搞建設(shè)和扎實打基礎(chǔ)相統(tǒng)一，推動國有企業(yè)黨建向?qū)嵺`能力聚集、向成才靠攏，培養(yǎng)有靈魂、有本事、有作風(fēng)的高素質(zhì)新型人才。要處理好抓硬件與抓軟件的關(guān)系，既要有好的國有企業(yè)發(fā)展物質(zhì)條件，也要有強的當(dāng)代全體企業(yè)員工核心價值觀、拼搏意志等軟實力。要處理好大項任務(wù)與經(jīng)常性工作的關(guān)系，把國有企業(yè)基層黨支部工作納入大項任務(wù)和經(jīng)常性工作，既要用大項任務(wù)牽引基層黨支部各項工作的落實，又要抓好經(jīng)常性工作促進基層黨支部任務(wù)的完成。要處理好抓眼前與抓長遠的關(guān)系，放眼長遠抓當(dāng)前、抓好當(dāng)前謀長遠，不斷打牢基層黨支部建設(shè)的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、能力基礎(chǔ)和作風(fēng)基礎(chǔ)，夯實黨支部全面建設(shè)的根基。二要統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過基層黨支部工作進一步加強黨組織和黨支部建設(shè)，進一步提高黨組織和黨支部的宏觀指導(dǎo)能力，把握好國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作的標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)為國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，也賦予了更加緊迫的使命擔(dān)當(dāng)。國有企業(yè)各個部門黨支部要在確保忠誠于黨的基礎(chǔ)上，把絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠作為根本的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在服務(wù)國有企業(yè)發(fā)展中心、培養(yǎng)合格人才的基礎(chǔ)上，把高質(zhì)量發(fā)展這個重要的標(biāo)準(zhǔn)牢固確立起來，把高質(zhì)量發(fā)展作為國有企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)，緊貼市場就業(yè)需求實踐，強化實踐觀念，突出實踐能力，圍繞實踐發(fā)展，用高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)檢驗國有企業(yè)發(fā)展工作成效。在弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)上，使我黨和國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)代代相傳，做到信念不動搖、思想不松懈、斗志不衰退、作風(fēng)不渙散，永葆國有企業(yè)改革發(fā)展的性質(zhì)、宗旨和本色。三要統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)力量。要充分發(fā)揮國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的凝聚和激勵作用，通過基層黨支部工作充分調(diào)動各個部門黨支部及企業(yè)全體工作人員的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地振奮國有企業(yè)士氣，把思想和意志、智慧和力量、行動和步伐凝聚到偉大的國有企業(yè)改革發(fā)展實踐中，做到人人肩上有責(zé)任、人人心中有激情、人人胸中有使命，為把國有企業(yè)建設(shè)成理論創(chuàng)新、專業(yè)精湛、技術(shù)先進、人才輩出和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的重要基地而努力奮斗。

二、通過深入扎實的基層黨支部工作，確?！皬娖髽I(yè)、謀發(fā)展”的正確改革方向

始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的根本保證，決定著國有企業(yè)建設(shè)的政治方向。用國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)各個部門黨支部建設(shè)，通過基層黨支部工作堅定政治方向，毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)改革的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保任何時候、任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走。一要強化理論武裝。要堅持不懈地抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，特別是對黨的十八大以來習(xí)近平總書記一系列重要論述的學(xué)習(xí)，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮的思想根基，深刻理解國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的科學(xué)內(nèi)涵、實踐要求、重大意義和精神實質(zhì)，使國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)真正成為黨員、干部的價值追求和自覺行動，使“強企業(yè)、育人才”的目標(biāo)在基層落地生根。二要鑄牢育魂意識。要深刻認識培養(yǎng)有靈魂、有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工的歷史使命，認真學(xué)習(xí)黨史軍史，充分認識堅持黨對國有企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)的歷史必然性和科學(xué)合理性，深刻認清黨對國有企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性和必要性，堅定黨對國有企業(yè)改革發(fā)展絕對領(lǐng)導(dǎo)的政治自信和政治自覺，旗幟鮮明地批駁和反對敵對勢力極力鼓吹的“國有企業(yè)非黨化、國有企業(yè)發(fā)展非政治化”的錯誤觀點，把聽黨指揮的堅定信念融入企業(yè)全體工作人員的靈魂血脈中，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。三要大力培養(yǎng)全體企業(yè)員工的核心價值觀。要采取黨建引領(lǐng)、環(huán)境熏陶、典型激勵、行為感召等形式，堅持在日常黨建引領(lǐng)中培養(yǎng)、在先進文化熏陶中養(yǎng)成、在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)中塑造、在典型示范中激勵，不斷激發(fā)和培育國有企業(yè)全體員工的核心價值觀，使全體員工始終做到忠于黨、忠于社會主義、忠于祖國、忠于人民。

三、通過深入扎實的基層黨支部工作，樹立改革中積極向上的拼搏意識和擔(dān)當(dāng)精神

國有企業(yè)的改革發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，必然會遇到很多的矛盾問題，有時需要付出很大的努力和很多的心血才能有所收獲。一是通過基層黨支部強化拼搏意識。樹立有靈魂、有本事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪繕?biāo)追求，是新形勢下國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的核心內(nèi)容，當(dāng)前基層黨支部工作關(guān)注的一個重要思想建設(shè)問題應(yīng)該是樹立敢于啃硬骨頭、敢于拼搏進取的目標(biāo)追求，強化國有企業(yè)全體工作人員的拼搏進取意識，樹立擔(dān)當(dāng)使命的意識。課堂就是人才的訓(xùn)練場，理論就是武器，要強調(diào)國有企業(yè)管理人員首先要能在國有企業(yè)發(fā)展科研和人才培養(yǎng)的日常工作中有精氣神。高質(zhì)量發(fā)展要求我們在國有企業(yè)改革發(fā)展中的努力方向要對、工作標(biāo)準(zhǔn)要高，不能得過且過，要求我們刻苦勤奮、講求方法、克服惰性和經(jīng)驗主義。要強調(diào)能上課、上好課是國有企業(yè)管理人員的拼搏和擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)，努力提高國有企業(yè)管理人員的教書育人能力。二要樹立為國有企業(yè)改革發(fā)展做貢獻的責(zé)任意識。為國有企業(yè)改革發(fā)展做貢獻的本質(zhì)要求是做到國有企業(yè)發(fā)展科研和人才培養(yǎng)工作貼近國家建設(shè)需要、向科技戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)聚焦。國有企業(yè)各個部門的科研和人才培養(yǎng)要“向?qū)嵺`靠攏、向高精尖聚焦”。國有企業(yè)基層黨支部工作，要通過討論和黨建引領(lǐng)、國有企業(yè)代職、國有企業(yè)調(diào)研等方式，拉近國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)全體員工的心理距離，強化為全體員工服務(wù)的意識，提高服務(wù)國有企業(yè)改革、培養(yǎng)全體員工成才的行動自覺。強調(diào)和推動課堂國有企業(yè)發(fā)展內(nèi)容、科研選題等日常工作向國有企業(yè)建設(shè)需要和高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)看齊，強化企業(yè)全體工作人員立足本職崗位，為國有企業(yè)深化改革發(fā)展做貢獻的責(zé)任意識和務(wù)實作風(fēng)。三是強化進取意識。要提高國有企業(yè)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，高質(zhì)量發(fā)展為黨提供了戰(zhàn)略發(fā)展資源，不斷提高國有企業(yè)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)是各個部門思想建設(shè)永恒的任務(wù)。外部環(huán)境、形勢任務(wù)、培養(yǎng)對象的變化，不斷挑戰(zhàn)著國有企業(yè)管理人員教書育人的能力和責(zé)任心；行為惰性、思維慣性和自我滿足，會侵擾國有企業(yè)管理人員的進取意識；家庭負擔(dān)、思想困擾、身體狀況會影響國有企業(yè)管理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)。針對這些常見問題，黨支部要堅持以學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)為抓手，常抓不懈。首先，強調(diào)“學(xué)高為師，身正為范”?！皩W(xué)高為師，身正為范”的道理每個人都懂，但要做到、做好卻不易。各個部門要經(jīng)常強調(diào)一線技術(shù)工人是一項高尚的事業(yè)，要發(fā)自內(nèi)心地喜歡和熱愛，并能為它付出最大的熱情和精力。各個部門都要倡導(dǎo)員工在學(xué)習(xí)上要追求卓越，在治學(xué)上要追求嚴謹，在為人上要追求高尚，給全體員工做出榜樣。其次，強調(diào)做一名稱職的國有企業(yè)管理人員。時常能聽到國有企業(yè)管理人員對員工的種種抱怨，如基礎(chǔ)不好、不夠用功等。各個部門都要強調(diào)全體員工存在的不足不能成為國有企業(yè)管理人員放棄責(zé)任的理由，彌補這些不足應(yīng)成為國有企業(yè)管理人員努力的方向，否則就算不上是一名稱職的國有企業(yè)管理人員。最后，強調(diào)創(chuàng)新進取精神。變革時代的黨建引領(lǐng)事業(yè)和國有企業(yè)建設(shè)要求國有企業(yè)管理人員要有創(chuàng)新意識，不能迷戀和固守自己熟悉但已落后于形勢要求的發(fā)展內(nèi)容、發(fā)展方法、工作思維，要主動創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。國有企業(yè)發(fā)展要緊跟黨的理論創(chuàng)新、專業(yè)知識創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新步伐，在國有企業(yè)發(fā)展內(nèi)容、國有企業(yè)發(fā)展方法上勇于創(chuàng)新。

四、通過加強基層黨支部工作，發(fā)揮基層黨支部工作服務(wù)國有企業(yè)育人中心工作的作用

高質(zhì)量發(fā)展是核心，反映了國有企業(yè)的根本職能和國有企業(yè)建設(shè)的根本方向。國有企業(yè)基層黨支部工作必須向育人的要求聚焦，充分發(fā)揮服務(wù)國有企業(yè)發(fā)展中心、保障國有企業(yè)發(fā)展任務(wù)的功能作用。一要牢固樹立建設(shè)一流國有企業(yè)的思想。按照培養(yǎng)高精尖人才的要求，堅持育人的標(biāo)準(zhǔn)，樹立為提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量拼搏服務(wù)、為人才培養(yǎng)服務(wù)的正確導(dǎo)向，做到全部心思向培養(yǎng)人才聚集、一切工作向培養(yǎng)人才用勁。要用黨建引導(dǎo)國有企業(yè)管理人員牢固樹立百舸爭流、不進則退的思想，不斷強化為國家培養(yǎng)人才、為未來積蓄力量的戰(zhàn)略眼光和人才意識，始終保持昂揚的拼搏精神，努力使國有企業(yè)發(fā)展科研向?qū)嵺`靠攏、向未來人才競爭聚集。二要著力提高領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)展實踐和完成國有企業(yè)發(fā)展使命任務(wù)的能力。要不斷強化政治意識、憂患意識、陣地意識，嚴把國有企業(yè)內(nèi)部講課、外出講學(xué)、出版專著、媒體訪談、對外交流等關(guān)口，確?！叭咧v臺無雜音”，確保不發(fā)生任何政治性問題。要堅持經(jīng)常議教議研，不斷深化國有企業(yè)發(fā)展科研改革創(chuàng)新，大力提高實踐化國有企業(yè)發(fā)展水平，大興國有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新問題研究之風(fēng)，積極破解國有企業(yè)改革發(fā)展實踐中的各種難題和矛盾，增強國有企業(yè)發(fā)展研究成果的先進性、系統(tǒng)性、前瞻性和可操作性，推進國有企業(yè)發(fā)展研究成果進入人才培養(yǎng)和國有企業(yè)改革發(fā)展實踐。

結(jié) 語

基層黨支部工作對深化國有企業(yè)改革發(fā)展工作具有統(tǒng)領(lǐng)作用，國有企業(yè)改革發(fā)展工作對基層黨支部工作的質(zhì)效又有促進和檢驗作用，二者相輔相成，必須統(tǒng)籌推進，高標(biāo)準(zhǔn)落實。