康 芬

（山西省長(zhǎng)治經(jīng)坊煤業(yè)有限公司，長(zhǎng)治 047100）

一、新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作的價(jià)值

思想政治工作是黨建工作中的重要內(nèi)容之一，是黨的思想、方針、路線傳播的主要方式。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為我國(guó)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大提供了良好的環(huán)境與政策條件，而黨建思想政治工作作為企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚力量的途徑，對(duì)于新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展具有重要價(jià)值。

（一）為企業(yè)發(fā)展指明方向

黨建思想政治工作是溝通黨與企業(yè)的樞紐，黨建思想政治工作的重點(diǎn)就是深入貫徹黨的最新精神與指示，在企業(yè)中落實(shí)“三會(huì)一課”制度，由黨員干部群體帶頭，組織企業(yè)全體成員學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，使企業(yè)成員，尤其是高層管理人員了解新發(fā)展理念，讓企業(yè)的發(fā)展和管理在新發(fā)展理念的引導(dǎo)下走向正確的方向。

（二）為企業(yè)發(fā)展積蓄力量

黨建思想政治工作為企業(yè)發(fā)展指明了方向，相當(dāng)于為企業(yè)設(shè)定了統(tǒng)一的目標(biāo)，使企業(yè)全體成員在工作中有所參照，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為目的開(kāi)展工作，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)員工思想的統(tǒng)一。此外，黨建思想政治工作還為企業(yè)發(fā)展做好了人員準(zhǔn)備。黨建思想政治工作的開(kāi)展對(duì)象不僅包括企業(yè)中的黨員群體，還包括共青團(tuán)成員、入黨積極分子，以及廣大人民群眾。對(duì)這些群體開(kāi)展思想政治教育，有利于企業(yè)凝聚力的提升，有利于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）為企業(yè)發(fā)展排除阻礙

習(xí)近平總書(shū)記十分關(guān)注意識(shí)形態(tài)在我國(guó)發(fā)展中的作用，因此強(qiáng)調(diào)在黨建思想政治工作中應(yīng)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育。這一論點(diǎn)不僅是基于意識(shí)形態(tài)在黨史、國(guó)史等中發(fā)揮著積極的作用，更是因?yàn)樵谛聲r(shí)代的中國(guó)，一些錯(cuò)誤的意識(shí)形態(tài)對(duì)我國(guó)人民產(chǎn)生的影響。因此，做好黨建思想政治工作，尤其是意識(shí)形態(tài)教育，實(shí)際上就是為企業(yè)發(fā)展排除思想上的阻礙，使其能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作遇到的挑戰(zhàn)

黨建思想政治工作的開(kāi)展是具體的、歷史的，不同時(shí)代的黨建思想政治工作的重點(diǎn)不同。進(jìn)入新時(shí)代后，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)黨建思想政治工作的重點(diǎn)也發(fā)生了變化，其變化主要是為了應(yīng)對(duì)工作中遇到的新的挑戰(zhàn)。

（一）國(guó)外各種思潮對(duì)黨建思想政治工作的挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的程度日益加深，國(guó)外各種思潮紛紛涌入國(guó)內(nèi)，而人民群眾在未做好思想準(zhǔn)備的情況下，有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地接觸著大量的國(guó)外思潮，使其在思想上發(fā)生了新的變化。現(xiàn)階段，對(duì)我國(guó)國(guó)民影響最大的國(guó)外思潮包括新自由主義、歷史虛無(wú)主義、消費(fèi)主義、普世價(jià)值等，這類社會(huì)思潮通過(guò)新奇的內(nèi)容與方式，表面上宣揚(yáng)民主、自由等思想，實(shí)際上是對(duì)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)思想與現(xiàn)階段主流價(jià)值觀的抨擊，妄圖動(dòng)搖中國(guó)民眾堅(jiān)持社會(huì)主義制度、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興夢(mèng)想的信心。

西方社會(huì)思潮的涌入對(duì)企業(yè)的發(fā)展也造成了影響，這種影響主要表現(xiàn)在企業(yè)員工的思想變化上。新自由主義、歷史虛無(wú)主義、消費(fèi)主義、普世價(jià)值等社會(huì)思潮使企業(yè)員工不能正確看待為人民服務(wù)的集體主義精神，否認(rèn)工作的最高價(jià)值是創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，認(rèn)為工作的最高價(jià)值是獲得更高的經(jīng)濟(jì)收入，而這種思想的產(chǎn)生成為企業(yè)黨建思想政治工作將面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。

（二）黨建思想政治工作與時(shí)代的脫節(jié)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速度使中國(guó)社會(huì)的變化日新月異，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾從人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾，轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這表明在新時(shí)代，中國(guó)人民的思想觀念與基本需要已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變。而這種轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在企業(yè)中就是企業(yè)員工不僅追求在工作中獲取物質(zhì)生活保障與經(jīng)濟(jì)收入，還追求工作中的成就感與工作、家庭生活的協(xié)調(diào)。

黨建思想政治工作的重心在于黨與群眾的緊密聯(lián)系，然而受傳統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的影響，企業(yè)黨建思想政治工作更多的是進(jìn)行黨的思想、精神的宣傳教育，這種單一化的工作內(nèi)容顯然已經(jīng)與當(dāng)代企業(yè)員工的需求相脫離，這種黨建思想政治工作與時(shí)代的脫節(jié)成為新時(shí)代企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)之一。

（三）黨建思想政治工作對(duì)象的變化

我國(guó)改革開(kāi)放政策帶來(lái)的不僅是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，還是中國(guó)人民個(gè)人思想觀念的發(fā)展。早期的黨建思想政治工作面對(duì)的工作對(duì)象也是具有政治立場(chǎng)的工人階級(jí)，這類群體在階級(jí)背景、生活經(jīng)歷、思想觀念上具有較高的一致性，因此當(dāng)時(shí)的黨建思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治導(dǎo)向、強(qiáng)調(diào)工人階級(jí)地位的單一模式，在當(dāng)時(shí)取得了較好的宣傳效果。

隨著時(shí)代的改變，企業(yè)黨建思想政治工作不僅要面對(duì)政治立場(chǎng)堅(jiān)定的老職工，還要面對(duì)受?chē)?guó)外思潮影響，具有獨(dú)立思考能力的中年職工，以及價(jià)值觀尚在形成階段，思想觀念更為超前的年輕一代，傳統(tǒng)、單一的黨建思想政治工作模式與方法顯然在新時(shí)代的企業(yè)中無(wú)法套用，這成為新時(shí)代黨建思想政治工作面對(duì)的挑戰(zhàn)。

三、新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

從外部環(huán)境的變化來(lái)看，新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，而從內(nèi)部企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展來(lái)看，也存在著若干問(wèn)題。

（一）企業(yè)管理者對(duì)黨建工作的忽視

企業(yè)是具有經(jīng)濟(jì)屬性的社會(huì)組織，以獲取經(jīng)濟(jì)效益為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這就決定了企業(yè)的發(fā)展是以利潤(rùn)為導(dǎo)向的。企業(yè)黨建思想政治工作的主要任務(wù)是在企業(yè)中貫徹黨的宗旨、思想路線、精神，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。因此從兩者的目標(biāo)來(lái)看，黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展之間存在差異。企業(yè)管理者作為企業(yè)發(fā)展的負(fù)責(zé)人，最先關(guān)注的是企業(yè)的盈利狀況，因此在企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)中，企業(yè)管理者往往對(duì)黨建思想政治工作的關(guān)注度不高，或僅是將其視為“樣板”部門(mén)，無(wú)視其在企業(yè)發(fā)展中的作用是否得到發(fā)揮。

（二）黨建工作人員綜合素質(zhì)不足

企業(yè)黨建思想政治工作在新時(shí)代的中國(guó)面臨著多重挑戰(zhàn)，這就需要黨建工作人員擁有堅(jiān)定的擁護(hù)社會(huì)主義制度的政治立場(chǎng)、對(duì)黨和國(guó)家的忠誠(chéng)、深入淺出的教育教學(xué)能力、與受教育者共情的能力、過(guò)硬的職業(yè)技能等，而因?yàn)槠髽I(yè)管理者對(duì)黨建工作價(jià)值的忽視，所以往往在選擇黨建工作人員時(shí)，也未設(shè)立嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，造成黨建工作人員綜合素質(zhì)不足，直接影響到黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的效果。

（三）企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新度不高

新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作所面對(duì)的對(duì)象不再是具有同質(zhì)性的傳統(tǒng)工人群體，而是具有差異化、多元化的新時(shí)代企業(yè)員工，這就決定了企業(yè)黨建思想政治工作不能再采用傳統(tǒng)的、單一的工作模式，而是應(yīng)當(dāng)根據(jù)新時(shí)代企業(yè)員工的特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新。但從目前來(lái)看，企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新主要在黨課的教授方面，采用了綜合性學(xué)習(xí)平臺(tái)——學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)，運(yùn)用了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)課程直播等，但在企業(yè)員工群體的溝通等工作上仍未做到相應(yīng)的創(chuàng)新，在一定程度上阻礙了員工群體與基層黨組織的思想交流。

四、新時(shí)代做好企業(yè)黨建思想政治工作的措施

面對(duì)新時(shí)代企業(yè)黨建思想政治工作外部的諸多挑戰(zhàn)，與現(xiàn)階段企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)部存在的不足，快速跟上時(shí)代變化的步伐，采用滲透方式做好企業(yè)黨建思想政治工作是解決問(wèn)題的主要思路。

（一）明確黨建思想政治工作價(jià)值

要做好企業(yè)黨建思想政治工作，首先需要企業(yè)員工，尤其是企業(yè)高層管理人員明確黨建思想政治工作的價(jià)值。國(guó)有企業(yè)是以盈利為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，這一觀點(diǎn)是毋庸置疑的，但企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)明確，企業(yè)的發(fā)展是在一定的政治、經(jīng)濟(jì)、思想環(huán)境之中的，現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展與中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性密不可分，與黨的正確領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大來(lái)自人民群眾的共同努力，而究其根本，是黨建思想政治工作價(jià)值的發(fā)揮，因此企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，才能為黨建工作提供必不可少的各種資源，從而做好相應(yīng)的思想政治工作。

（二）提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)

黨建工作人員的素質(zhì)與企業(yè)黨建思想政治工作的水平、質(zhì)量直接相關(guān)，因此面對(duì)國(guó)外思潮侵蝕、現(xiàn)有黨建工作與時(shí)代脫節(jié)、黨建工作對(duì)象發(fā)生變化的外部挑戰(zhàn)，與黨建工作人員綜合素質(zhì)不足，黨建工作創(chuàng)新度不高的內(nèi)部問(wèn)題，提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)是十分必要的。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定更為嚴(yán)格的黨建工作人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，讓具有較高綜合素質(zhì)的人才加入黨建工作隊(duì)伍中。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的黨建工作隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)與教育，提高其教育、共情、職業(yè)技能等多重能力，使其能夠適應(yīng)新時(shí)代的黨建思想政治工作要求。

（三）創(chuàng)新黨建思想政治工作模式

提高黨建思想政治工作的創(chuàng)新性，采用新型黨建思想政治工作模式，才能應(yīng)對(duì)工作對(duì)象的變化及自身創(chuàng)新度不高的問(wèn)題。這就要求，一是加強(qiáng)黨建思想政治工作隊(duì)伍的信息化建設(shè)，使黨建工作人員更多地接觸到外部與企業(yè)內(nèi)部的信息，方便其對(duì)工作的內(nèi)容與工作方式做以調(diào)整。二是加強(qiáng)黨建思想政治工作隊(duì)伍的多元化建設(shè)，讓具有更多專業(yè)技能的人員參與到黨建思想政治工作隊(duì)伍中，發(fā)揮自身專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。三是加強(qiáng)黨建思想政治工作隊(duì)伍的現(xiàn)代化建設(shè)，采用現(xiàn)代人性化管理思想，關(guān)注企業(yè)員工的最根本需要，暢通員工與黨組織之間信息的溝通渠道。采用現(xiàn)代法制管理思想，將工作程序、內(nèi)容等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，提高黨建思想政治工作效率。