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        關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

        2021-11-24 12:48:20郭惠禾
        活力 2021年15期
        關(guān)鍵詞:隊伍基層建設(shè)

        郭惠禾

        (中國水利水電第六工程局有限公司北方公司,丹東 118002)

        隨著黨的十九大的勝利召開,中國特色社會主義進(jìn)入新時代,蓬勃發(fā)展,歷久彌新,是廣大青年奮發(fā)前進(jìn)、大有可為的大時代。要強(qiáng)化自身建設(shè),更好地服務(wù)、引領(lǐng)、凝聚青年勇立潮頭、敢作敢為,共青團(tuán)組織和團(tuán)干部面臨著更多的責(zé)任和更大的挑戰(zhàn)。而企業(yè)的基層團(tuán)組織面對著施工任務(wù)緊張、人才資源短缺的實際情況,兼職團(tuán)干部逐漸成為工作常態(tài),有限的時間和精力的投入,影響、制約著共青團(tuán)作用的有效發(fā)揮。時代呼喚擔(dān)當(dāng),使命引領(lǐng)未來,如何加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)已經(jīng)成為我們亟須解決的重要內(nèi)容。

        一、基層團(tuán)干部隊伍現(xiàn)狀和問題

        以分局團(tuán)委為例,各基層團(tuán)組織能夠在同級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以分局生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)為中心,以各類主題實踐活動為抓手,以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)青年成長、凝聚青年力量為目標(biāo),努力發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推進(jìn)分局健康持續(xù)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。但是由于施工生產(chǎn)任務(wù)繁重、團(tuán)干部兼職過多、對共青團(tuán)工作重視不夠等諸多原因,分局的基層團(tuán)干部隊伍存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

        1.缺乏信心

        為對標(biāo)看齊全面從嚴(yán)治黨要求,有效落實推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán),團(tuán)干部在思想政治、能力作風(fēng)、履職擔(dān)當(dāng)、廉潔自律上都有新標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。團(tuán)干部的要求越來越嚴(yán)格,任務(wù)越來越復(fù)雜,而團(tuán)干部的地位和待遇卻始終不變,甚至為零,配套的激勵機(jī)制和獎懲制度不完善,致使工作訴求無人聽,活動開展無人應(yīng),團(tuán)組織沒有存在感,缺乏凝聚力,導(dǎo)致部分基層團(tuán)干部缺乏信心,影響其積極主動性。

        2.缺欠能力

        團(tuán)青工作的重點(diǎn)在基層,難點(diǎn)和亮點(diǎn)亦在基層。目前,分局現(xiàn)有團(tuán)支部的負(fù)責(zé)人均為兼職,面對施工項目繁雜任重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),兼職而不能履職、不想履職的問題比較明顯,能力發(fā)揮受到束縛。部分團(tuán)干部沒有足夠的時間、精力和能力來謀劃部署共青團(tuán)工作,僅限于一些常項工作的推進(jìn),缺少創(chuàng)意和新意,難以吸引和滿足新時代、新青年的關(guān)注和需求。團(tuán)青活動開展缺乏思考,與生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)融合不夠深入,活動規(guī)劃不夠系統(tǒng),活動內(nèi)容不夠豐富,對生產(chǎn)經(jīng)營的推促效果不明顯,有聲無力。

        3.缺少引領(lǐng)力

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出:“青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng),國家就有前途,民族就有希望?!奔訌?qiáng)青年思想引領(lǐng),引導(dǎo)青年愛黨、擁黨、為黨,是當(dāng)前共青團(tuán)工作的重點(diǎn)方向。然而,基層團(tuán)干部在實際活動策劃開展中,常常重形式而輕內(nèi)涵,重娛樂而輕文化,沒有認(rèn)真研究團(tuán)員青年的所思所想,沒有確實了解團(tuán)員青年的所學(xué)所悟,在教育、引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)青年上方法不多,創(chuàng)新不夠,共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用發(fā)揮得不夠突出,對團(tuán)員青年的引領(lǐng)力和感召力沒有凸顯。

        二、新時代基層團(tuán)組織的任務(wù)和要求

        青年是國家的前途和希望,是企業(yè)創(chuàng)新的未來和發(fā)展的動力。習(xí)近平總書記結(jié)合當(dāng)前時代特征及工作大局指出,共青團(tuán)工作要堅持把培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù),把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任,把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線,認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé),不斷創(chuàng)新工作思路,增強(qiáng)對青年的凝聚力、組織力、號召力。習(xí)總書記對加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)提出了明確要求,強(qiáng)調(diào)了團(tuán)的干部必須堅定理想信念,必須心系廣大青年,必須提高工作能力,必須錘煉優(yōu)良作風(fēng)。公司團(tuán)委按照團(tuán)中央和上級團(tuán)委的安排部署,制定了年度工作目標(biāo)和具體任務(wù),而目標(biāo)達(dá)成的效果和任務(wù)落實的程度則取決于基層團(tuán)干部的工作能力和執(zhí)行力度。加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè),提高團(tuán)干部要求標(biāo)準(zhǔn)勢在必行。

        三、加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)的必要性

        1.率先垂范、穩(wěn)定隊伍

        從服務(wù)青年角度來看,加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)具有重要意義。團(tuán)干部從青年中產(chǎn)生,并來自基層,應(yīng)為團(tuán)員與青年做表率,充分發(fā)揮榜樣的力量,無論在生活中還是工作中都應(yīng)嚴(yán)于律己,以身作則。從工作層面講,基層團(tuán)干部應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想,提升自身職業(yè)素質(zhì),提高思想覺悟,進(jìn)而用青春正能量影響并帶動身邊青年人。青年在基層團(tuán)干部影響下,不斷堅定理想信念,樹立遠(yuǎn)大理想,為社會主義現(xiàn)代化發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為團(tuán)員青年代表,基層團(tuán)干部應(yīng)肩負(fù)起服務(wù)青年成長的任務(wù),并整合多方面資源,通過廣泛搭建平臺,使青年的創(chuàng)造性、積極性等被充分調(diào)動起來,進(jìn)而將青年力量集中到企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中來,使其推動企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。除此之外,基層團(tuán)干部還應(yīng)深入群眾之中,與青年進(jìn)行交流,拉近彼此之間的距離,幫助青年解決其生活、工作中遇到的難題,為其辦實事、辦好事,使其能夠受到感染,并嚴(yán)格要求自己。為使團(tuán)工作得到充分落實,基層團(tuán)干部應(yīng)注重細(xì)節(jié),從生活、工作中的小事做起,并將其做到盡善盡美,使青年能夠體會到團(tuán)組織的心意,從而促進(jìn)團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。不僅如此,基層團(tuán)干部還應(yīng)通過多種形式走進(jìn)青年群體,充分了解青年所想、所思,傾聽其內(nèi)心聲音,對于青年所提意見、存在困難及相關(guān)訴求等,應(yīng)及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)而使企業(yè)站在青年的角度思考問題,能夠做到真正為青年服務(wù),提升青年員工隊伍的穩(wěn)定性。

        2.不辱使命、培養(yǎng)人才

        站在服務(wù)企業(yè)的角度來看,加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)同樣具有關(guān)鍵性作用。企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的主力軍是共青團(tuán)組織,并且其能夠推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。團(tuán)干部作為團(tuán)組織的骨干與核心,只有不斷提升自身綜合素質(zhì),才能在企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展中起到推動作用?;诖?,團(tuán)干部應(yīng)將自身作用發(fā)揮至最大化,并根據(jù)團(tuán)組織要求,做好日常工作,不遺余力地引導(dǎo)廣大青年圍繞企業(yè)發(fā)展、建設(shè)核心,開展日常工作,并在其中揮灑青春熱情與汗水。只有這樣,才能不辜負(fù)企業(yè)賦予基層團(tuán)組織的重大使命。基層團(tuán)干部應(yīng)從企業(yè)生產(chǎn)實際出發(fā),根據(jù)企業(yè)具體情況開展團(tuán)組織工作,并帶領(lǐng)青年團(tuán)員不懈奮斗,將主力軍與突擊隊的作用充分發(fā)揮出來。與此同時,還應(yīng)站在宏觀角度,擁有長遠(yuǎn)眼光,放眼于企業(yè)未來發(fā)展,培養(yǎng)具有高水平實踐能力,并且綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才。

        四、加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)的對策

        提升團(tuán)青工作水平須以提升共青團(tuán)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為切入點(diǎn)。圍繞新時代對團(tuán)的組織及團(tuán)的干部的新要求,針對當(dāng)前基層團(tuán)干部隊伍現(xiàn)狀,筆者結(jié)合自身工作實際,對如何加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)提出以下幾點(diǎn)建議。

        1.政治學(xué)習(xí):堅定政治信仰,自信篤定

        黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作,團(tuán)作為助手和后備軍,要始終發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng),把增強(qiáng)政治性放在首位,不忘初心緊跟黨走。團(tuán)干部要自覺參加所在黨組織的政治理論學(xué)習(xí),積極用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺增識充電,不斷將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神學(xué)深悟透,不斷用新思想武裝頭腦,用新理論指導(dǎo)實踐,以扎實的理論基礎(chǔ)和堅定的信念理想,篤定、自信地投入共青團(tuán)的各項工作中去,用先進(jìn)的理論思維和創(chuàng)新的工作方法把團(tuán)員青年最廣泛、最緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。

        2.關(guān)心引導(dǎo):調(diào)動工作熱情,勉勵盡才

        黨組織要加強(qiáng)對團(tuán)干部的關(guān)心教育和正面引導(dǎo),從思想入手,從問題出發(fā),重視基層共青團(tuán)工作,關(guān)注團(tuán)干部發(fā)展成長。通過經(jīng)常性的談心談話和培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解團(tuán)組織的工作進(jìn)展和實際困難,增強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng),提供團(tuán)青工作開展的必要幫助和組織支持。同時,要健全完善團(tuán)干部考核激勵機(jī)制,暢通推優(yōu)薦才途徑,將工作好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的團(tuán)干部推薦給項目領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織,拓展團(tuán)干部的發(fā)展空間,提升團(tuán)干部的工作待遇,增強(qiáng)團(tuán)干部對共青團(tuán)的工作熱情和工作信心,克服困難、探尋途徑,積極主動謀劃推進(jìn)共青團(tuán)工作。

        3.品牌活動:激活創(chuàng)新能力,善策善行

        做好共青團(tuán)工作需要拓思路、樹品牌,而優(yōu)質(zhì)的品牌活動得以延續(xù)和發(fā)展需要不斷融入新內(nèi)容,注入新創(chuàng)意。各級團(tuán)干部要抓住品牌切入點(diǎn),激活創(chuàng)新意識,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,細(xì)致觀察,勤于思考,圍繞中心任務(wù),配合生產(chǎn)節(jié)奏,將工作任務(wù)落實到活動的各個環(huán)節(jié),讓團(tuán)組織作用發(fā)揮在生產(chǎn)的各個方面。通過將品牌活動與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有效連接,爭取項目領(lǐng)導(dǎo)的工作支持和職能部門的密切配合。通過新鮮、有創(chuàng)意的活動內(nèi)容和助益發(fā)展的良好平臺,吸引青年目光,調(diào)動參與熱情。通過勤學(xué)勤思、善策善行,最大限度地發(fā)揮共青團(tuán)工作職能,服務(wù)青年成長,助推企業(yè)發(fā)展。

        4.作風(fēng)建設(shè):筑牢思想根基,自律自省

        團(tuán)干部作風(fēng)關(guān)乎團(tuán)組織形象,決定團(tuán)工作成效,加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)是尊崇當(dāng)前從嚴(yán)治團(tuán)要求,加強(qiáng)隊伍建設(shè)推進(jìn)青年工作的重要內(nèi)容。各團(tuán)干部要深刻認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感,突出問題,找準(zhǔn)重點(diǎn),通過抓好理論武裝改進(jìn)思想作風(fēng)、集中學(xué)習(xí)提升弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、竭誠服務(wù)青年轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力戒浮躁,踏實勤勉,自監(jiān)自律,自警自省,打造好作風(fēng),形成好“團(tuán)風(fēng)”,保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和振奮昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,不斷提高團(tuán)青工作能力和服務(wù)水平。

        5.加強(qiáng)幫扶:強(qiáng)化制度保障,健全體系

        團(tuán)組織是團(tuán)干部的根據(jù)地,有義務(wù)、有責(zé)任幫助團(tuán)干部在共青團(tuán)崗位上歷練成才?;诖?,團(tuán)組織需要加強(qiáng)幫扶力度,建立制度保障,促使同基層團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)提升。首先,應(yīng)提高團(tuán)干部準(zhǔn)入門檻。基層團(tuán)組織成立時需要召開團(tuán)員大會,并采取競聘方式,選擇合適人才,使其能夠明確基層團(tuán)干部崗位職責(zé),充分發(fā)揮自身特長。不僅如此,在應(yīng)聘時還可讓競選人員表演才藝,并作為加分項,將青年員工參與團(tuán)組織建設(shè)的積極性充分調(diào)動起來。此外,在對團(tuán)干部候選人進(jìn)行審核時,上級團(tuán)組織可重點(diǎn)推薦辦公室、經(jīng)管、財務(wù)及安環(huán)等部門的青年人員,并鼓勵與引導(dǎo)具有真才實干、熱愛團(tuán)青事業(yè)的青年加入團(tuán)組織,為團(tuán)組織注入新鮮血液。上級團(tuán)組織還可委派優(yōu)秀青年代表參加基層團(tuán)干部民主選舉,進(jìn)而營造出公正、公開、公平的用人觀。其次,加強(qiáng)對基層團(tuán)干部的培訓(xùn)工作,也是提升基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)、提升整體素質(zhì)的關(guān)鍵。并且要結(jié)合自身實際和特點(diǎn),通過不同方式,開展不同類型的教育培訓(xùn)活動,進(jìn)而滿足團(tuán)干部崗位需求,使其與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。而上級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)也要加強(qiáng)與基層團(tuán)干部的溝通交流和關(guān)心指導(dǎo),為其解決問題、答疑解惑。與此同時,還可采取問卷調(diào)查或者網(wǎng)絡(luò)例會等形式,對團(tuán)干部需要加強(qiáng)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了解,促進(jìn)培訓(xùn)工作更具有針對性,進(jìn)而提升基層團(tuán)干部綜合素質(zhì)。

        結(jié) 語

        新時代新要求下的共青團(tuán)工作富含機(jī)遇和挑戰(zhàn),要想把握機(jī)遇,完成挑戰(zhàn),需要各級團(tuán)干部不斷在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),在實踐中自我錘煉,用優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、品牌的活動獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和青年的認(rèn)可,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在成就自身成長的同時為助力企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春的智慧與力量。

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